臨時雇傭合同樣書（3篇）

第8頁共8頁臨時雇傭?合同樣書?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限甲雇?傭乙方在?甲方(部?門)擔任?臨時崗位?工作。合?同期限為?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、乙方工?作內(nèi)容(?需填寫)?三、甲?方的權(quán)利?與義務?(一)負?責乙方的?日常人事?管理;?(二)負?責支付乙?方工資，?每日元。?(三)?其它;?四、乙方?的權(quán)利與?義務(?一)接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認真履行?崗位職責?，服從工?作崗位安?排或調(diào)整?，遵紀守?法，圓滿?完成工作?任務;?(二)享?受合同規(guī)?定的工資?待遇;?(三)在?簽訂本合?同時自愿?遵守甲方?的有關規(guī)?定;(?四)其他?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?(一)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前30?天以書面?形式通知?：1.?履行合同?差、完不?成工作任?務、考核?不合格;?2.甲?方撤并或?減縮編制?需要減員?，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)?整崗位達?不成協(xié)議?的;3?.患病或?非因工負?傷按國家?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，經(jīng)有關?機關鑒定?，乙方不?能從事原?工作，或?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?的;4?.訂立合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?合同達成?協(xié)議的。?(二)?乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時解除合?同：1?.嚴重違?反勞動紀?律或用人?單位規(guī)章?制度，損?害單位經(jīng)?濟權(quán)益，?造成嚴重?后果以及?嚴重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的;?2.連?續(xù)曠工時?間超過十?五天或_?____?年內(nèi)累計?曠工時間?超過三十?天的;?3.無理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇威脅?單位領導?、嚴重影?響工作秩?序和社會?秩序的;?4.、?盜竊、賭?博、營私?舞弊情節(jié)?嚴重的;?5.違?反工作規(guī)?定或操作?規(guī)程，發(fā)?生責任事?故，造成?嚴重經(jīng)濟?損失的;?6.偽?造成績單?、學歷、?健康證明?及用其他?不正當手?段欺騙甲?方的;?7.被開?除、勞教?、判刑、?依法追究?刑事責任?的;8?.其它違?反國家、?學校、甲?方規(guī)定的?。(三?)乙方?有下列情?況之一，?甲方不得?與乙方解?除合同：?1.患?病或非因?工負傷，?在國家規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.因?工負傷，?并經(jīng)勞動?鑒定部門?鑒定完全?或大部分?喪失工作?能力的;?3.實?行計劃生?育女職工?在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期?內(nèi)的;?4.符合?國家規(guī)定?其它條件?的。對?上述人員?，可根據(jù)?業(yè)務發(fā)展?需要調(diào)整?適當?shù)??崗位，待?遇隨崗而?定。(?四)合同?期內(nèi)，乙?方要求違?約解除合?同的，應?提前3?0天以書?面形式向?甲方提出?申請。解?除合同時?間從甲方?同意之日?計算。?(五)?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除合同：?1.甲?方未按規(guī)?定支付勞?動報酬的?;2.?甲方以暴?力、監(jiān)禁?等非法手?段強迫乙?方工作的?。(六?)有下?列情況之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?限屆滿;?2.合?同期內(nèi)乙?方死亡;?3.法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?它情況。?六、違?反合同的?責任和爭?議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有?法律效力?。合同期?未滿，又?不符合解?除合同條?件單方解?除合同的?，要承擔?違約責任?。因解除?合同甲、?乙雙方發(fā)?生爭議，?應先由雙?方協(xié)商解?決。協(xié)商?無效的，?可以向有?關仲裁機?構(gòu)申訴。?七、其?他本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效，本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲?方(蓋章?)乙?方(簽名?)___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日臨?時雇傭合?同樣書（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、乙方?應服從甲?方工作安?排，在聘?用期內(nèi)履?行以下義?務：__?___工?作崗位：?____?_職責?范圍和要?求：遵守?國家的法?律法規(guī)、?甲方的各?種規(guī)章制?度，接受?甲方的安?全教育、?遵守安全?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，確保?安全生產(chǎn)?。三、?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責?后，甲方?應向乙方?支付以下?待遇：?1、甲方?以現(xiàn)金的?形式在每?____?_月__?___日?之前支付?乙方工資?，平車每?人每時_?____?元;高車?每人每時?____?_元.?2、甲方?支付乙方?的其他待?遇;3?、甲方支?付乙方必?要的勞保?用品和工?作工具。?四、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1、乙?方在試用?期內(nèi)不符?合聘用條?件的;?2、乙方?違反國家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴重的;?3、甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無法重新?安排工作?的;乙?方因病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原崗位工?作的;?五、其他?甲、乙雙?方商定的?事項：?六、本合?同經(jīng)甲、?乙、兩方?簽(章)?后生效，?合同期限?屆滿，合?同即行終?止，甲乙?雙方自然?終止勞動?關系。?七、本合?同一式二?份，甲、?乙、雙方?各一份。?甲方負?責人(簽?章)：_?____?乙方(?簽)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?臨時雇傭?合同樣書?（三）?甲方：_?____?公司乙?方：__?___性?別：__?___居?民身份證?號碼：_?____?出生日期?：___?__年_?____?月___?__日?在甲方工?作起始時?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?____?__編碼?____?_鑒于?甲方業(yè)務?發(fā)展的需?要，雇傭?乙方為_?____?;有限公?司提供?勞務服務?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?正式《勞?務雇傭合?同書》如?下：一?、合同期?限第一?條本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，期?限___?__年，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個月協(xié)?商續(xù)簽勞?務雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關工?作和業(yè)務?尚未結(jié)束?，則合同?應順延至?有關工作?業(yè)務結(jié)束?。二、?甲、乙雙?方的義務?和責任?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，承擔_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方?工作應達?到甲方規(guī)?定該崗位?職責的要?求和甲方?對該崗位?之特別規(guī)?定(詳見?《崗位責?任書》)?的標準。?第四條?乙方每?周工作時?間為__?___天?，每天工?作___?__小時?;乙方應?按照工作?職責保證?完成甲方?規(guī)定的工?作和任務?。第五?條乙方?應接受甲?方的績效?考核。?第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責相關?的個人業(yè)?務。第?七條甲?方應向乙?方提供乙?方所承擔?工作中必?需的工作?條件。?第八條?按國家有?關規(guī)定繳?納的各類?社會勞動?保險費用?及乙方檔?案，均由?乙方原單?位保管繳?納。第?九條乙?方應嚴格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務?報酬第?十條甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務報酬，?標準為_?____?元月或按?董事會?擬定的標?準額執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的勞?務報酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%-?90%或?雙方約定?。甲?乙雙方對?勞務報酬?的其他約?定甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應額度的?勞務報酬?：1、?因乙方的?過失給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?;2、?乙方違反?公司管理?制度的;?3、雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十一?條合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《勞?務雇傭合?同書》自?行終止，?雙方應及?時辦理相?關手續(xù)。?第十二?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十三?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴?重違反甲?方有關規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務合?同的;?(三)嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;(?四)被依?法追究刑?事責任的?。五、?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十?四條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?一、乙方?有義務向?向甲方提?供真實的?個人信息?與相關證?明，并如?實填寫《?勞務人員?登記表》?，否則甲?方有權(quán)隨?時解除本?合同，并?且不給予?經(jīng)濟補償?。二、?甲方有權(quán)?對公司的?有關規(guī)定?進行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對本?合同具有?同等效力?。三、?甲方可以?在合同有?效期內(nèi)，?根據(jù)需要?調(diào)整乙方?的崗位職?責和工作?范圍，勞?務報酬等?事項也將?做出相應?調(diào)整。乙?方愿意服?從甲方的?安排。?四、乙方?在合同期?內(nèi)承擔的?甲方工程?項目中的?工作及責?任的，在?該項目未?結(jié)束前，?乙方不得?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職。?五、甲方?將定期或?不定期對?乙方進行?工作績效?考核，考?核不合格?者，甲方?有權(quán)解除?或終止本?合同。?六、本合?同到解除?日期時，?乙方應按?照《北京?215;?有限公司?員工手冊?》中的離?職制度辦?理離職手?續(xù)，