護士勞動合同（2篇）

第7頁共7頁護士勞動合?同聘用單?位(以下簡?稱甲方):?_____?受聘?人(以下簡?稱乙方):?_____?茲有聘用?單位(甲方?)決定聘用?乙方(受聘?人)從事護?理相關工作?，經甲，乙?雙方協(xié)商一?致，達成如?下協(xié)議:?一、聘用期?限:自_?____?年___?__月__?___日?至___?__年_?____月?____?_日止，聘?期____?_年，聘?期滿前30?天經甲乙雙?方認可協(xié)商?后可續(xù)簽合?同。二、?工資待遇與?獎懲1、?聘用期月工?資為:__?___。?2、聘用期?月工資中均?包含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險等?費用，具體?手續(xù)乙方自?行辦理。?3、聘用期?內勞保、值?班及加班補?貼按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?4、聘用期?內對單位作?出突出貢獻?或者因勞動?紀律、規(guī)章?制度及質量?考核等情況?而出現的獎?懲時，按甲?方規(guī)定標準?實施獎罰。?三、甲方?的權利與義?務:1、?積極為乙方?提供開展工?作所需的辦?公場所、設?施及必要的?用品。2?、及時按相?關標準向乙?方兌現工資?及獎懲資金?。3、聘?用期內若乙?方不能勝任?本職工作或?因為違法行?為及重大醫(yī)?療事故等情?況時，甲方?有權單方面?解除聘用，?同時應提前?15天通知?乙方，并于?解聘之后3?0天內將應?支付給乙方?的工資等費?用兌現。此?款中提前通?知期限對財?物、信息等?特殊部門視?具體情況而?定，不參照?本條款。?4、對相關?技術工作，?依法要求相?應資格證及?其他證件的?，甲方有權?要求乙方提?供并備查，?同時協(xié)助指?導乙方辦理?具體手續(xù)。?四、乙方?的權力與義?務:1、?聘期內乙方?可根據情況?隨時提出解?除聘用，但?需提前7天?通知甲方，?作好各方面?交接工作。?聘用期內原?則上不準辭?職，無故提?出辭職者，?需提前15?天通知甲方?并作好各項?交接工作，?交接后__?__日內領?取相應工資?等報酬。?2、嚴格遵?守甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀律、相?關技術操作?規(guī)程，服從?甲方的工作?安排，尤其?對必要的值?班、加班等?工作不得無?理拒絕。?3、工作時?間同本單位?在職職工，?除法定的節(jié)?假日之外，?不再享受其?他休假，確?有特殊情況?需要休息的?，須征得單?位負責人同?意后，按本?單位請假制?度辦理，根?據具體時間?扣除相應工?資。未經同?意自行休息?者，7天以?內按曠工對?待，超過7?天甲方有權?單方面解聘?，當月工資?獎金全部扣?除。4、?不得將甲方?的技術材料?、病歷文件?和其他技術?信息透露給?第三方，否?則承擔相應?的法律責任?。5、乙?方應妥善處?理與原單位?的工作關系?及其他關系?，并保證這?些關系不會?影響其在甲?方的工作時?間和工作質?量。6、?乙方不得將?甲方的工作?用品帶回家?使用，或未?經甲方同意?將其轉借、?饋贈及移交?他人。五?、違約責任?:此合同?甲、乙雙方?應嚴格執(zhí)行?，如若違約?，違約方按?國家現行有?關規(guī)定承擔?違約責任。?六、合同?生效于終止?:1、本?合同自雙方?簽字之日起?生效。2?、合同終止?于試用期滿?或聘用期滿?之日，雙方?協(xié)商愿意續(xù)?簽者，需在?期滿前壹月?內辦理，過?期補簽者不?計入連續(xù)聘?用期限。?七、合同簽?署與爭議:?1、具體?程序為:?(1)部門?負責人提出?聘用申請及?人選建議，?(2)相?關科室按所?需條件認可?，(3)?會議討論決?定試用或聘?用，(4?)乙方將畢?業(yè)證、執(zhí)業(yè)?證醫(yī)務人員?聘用合同及?各項規(guī)定身?份證復印件?交辦公室。?(5)甲?方具體部門?負責人與乙?方商定工資?標準并簽字?認可，(?6)單位簽?署并蓋章后?生效，連同?乙方各種證?件復印件留?甲方辦公室?，其余由甲?方具體部門?、乙方各執(zhí)?一份。2?、未盡事宜?雙方協(xié)商解?決，若各方?對合同內容?出現爭議，?各方應首先?選擇協(xié)商方?式解決，如?協(xié)商無效可?考慮由仲裁?機構仲裁。?八、本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方(蓋?章):__?___?????????????乙方:__?___代?表人(簽字?):___?__?????????身份?證號碼:_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?護士勞動?合同（二）?聘用單位?(以下簡稱?甲方)：_?____?電話：__?___受?聘人(以下?簡稱乙方)?：____?_身份證?號碼：__?___聯?系電話：_?____?受聘崗位：?_____?護士茲有?聘用單位(?甲方)：_?____決?定聘用乙方?(受聘人)?：____?_從事相關?工作,經甲?、乙雙方協(xié)?商一致,達?成如下協(xié)議?：____?_一、聘?用期限：_?____?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止,?聘期___?__年,其?中含試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止,?共____?_月。聘期?滿前壹月經?甲乙雙方認?可協(xié)商后可?續(xù)簽合同。?二、待遇?與獎懲1?、試用期月?工資為：_?____元?。2、正?式聘用期月?護士工資為?：____?_元。3?、考慮到醫(yī)?療風險及工?作的持續(xù)、?穩(wěn)定，每月?扣除50元?作為保證金?，至試用期?滿或聘用期?滿后雙方交?接無異議一?次退還。?4、聘用期?享受所在部?門(科室)?相應職稱獎?金，具體數?額科室根據?工作表現在?本部門連續(xù)?工作時間長?短自定，報?財務備案。?5、正式?聘用期內勞?保、值班及?加班補貼與?正式職工相?同。6、?聘用期內對?醫(yī)院作出突?出貢獻或者?因勞動紀律?、規(guī)章制度?及質量考核?等情況而出?現的獎懲時?，等同于本?院職工標準?實施獎罰。?三、甲方?的權力與義?務：___?__1、?積極為乙方?提供開展工?作所需的辦?公場所、設?施及必要的?用品，由具?體聘用部門?負責安排。?2、及時?按相關標準?向乙方兌現?工資及獎懲?資金。3?、試用期根?據工作表現?可隨時提出?解除聘用，?但需提前7?天通知乙方?;聘用期內?若乙方不能?勝任本職工?作或因為違?法行為及重?大醫(yī)療事故?等情況時，?甲方有權單?方面解除聘?用，同時?應提前15?天通知乙方?，并于解聘?之后30天?內將應支付?給乙方的工?資等費用兌?現。4、?對相關技術?工作，依法?要求相應資?格證及其他?證件的，甲?方有權要求?乙方提供并?備查，同時?協(xié)助指導乙?方辦理具體?手續(xù)。5?、聘用期內?如乙方工作?積極主動，?工作能力強?，或作出了?突出貢獻，?同時符合用?人調入標準?，雙方自愿?的前提下，?可考慮辦理?調動手續(xù)。?四、乙方?的權力與義?務：___?__1、?試用期內乙?方可根據情?況隨時提出?解除聘用，?但需提前7?天通知甲方?，作好各方?面交接工作?。聘用期內?原則上不準?辭職，無故?提出辭職者?，需提前1?5天通知甲?方并作好各?項交接工作?，交接后_?___日內?領取相應工?資等報酬，?但保證金不?再退還。?2、試用過?程中有意繼?續(xù)聘用者，?須在試用期?積極辦理好?各種變更注?冊和登記手?續(xù)，利于聘?用期工作的?開展。3?、嚴格遵守?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀律、相關?技術操作規(guī)?程，服從甲?方的工作安?排，尤其對?必要的值班?、加班等工?作不得無理?拒絕。4?、工作時間?同本院在職?職工，除法?定的節(jié)假日?之外，不再?享受其他休?假，確有特?殊情況需要?休息的，須?征得部門?負責人同意?后，按本院?請假制度辦?理，根據具?體時間扣除?相應工資。?未經同意自?行休息者，?7天以內按?曠工對待，?超過7天甲?方有權單方?面解聘，當?月工資獎金?及全部保證?金等均扣除?。5、不?得將甲方的?技術資料、?病歷文件和?其他技術信?息透露給第?三方，否則?扣除保證金?并承擔相應?的法律責任?。6、乙?方應妥善處?理與原單位?的工作關系?及其他關系?，并保證這?些關系不會?影響其在甲?方的工作時?間和工作質?量。7、?乙方不得將?甲方的工作?用品帶回家?使用，或未?經甲方同意?將其轉借、?饋贈及移交?他人。8?、乙方因違?章操作或疏?忽大意、缺?乏責任心等?情況導致醫(yī)?療差錯、糾?紛甚至事故?者，乙方承?擔相應后果?，必要時甲?方單方面解?聘，扣除保?證金。五?、違約責任?：____?_此合同?甲、乙雙方?應嚴格執(zhí)行?，如若違約?，違約方按?國家現行有?關規(guī)定承擔?違約責任。?六、合同?生效與終止?：____?_1、本?合同自雙方?簽字之日起?生效。2?、合同終止?于試用期滿?或聘用