招聘會心得體會優(yōu)秀3篇

Word-6-招聘會心得體會優(yōu)秀3篇聘請會收獲體味篇一

20xx年xx月xx號，我有幸以服務人員的身份參與了我們學院舉辦的聘請會。

早上八點，聘請會及時開頭。巡游了會場，公司、企業(yè)無數(shù)家，及我院各分院的應屆畢業(yè)生，場面可謂壯觀，喧鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比方此刻的場景！我是大一的新生，面向大規(guī)模的聘請會，奇怪???心十分的強，于是懷著這顆奇怪???的心穿梭在人群中，一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風爭。

各公司、企業(yè)、教導單位都亮出了自己的特色及這一次聘請會中所聘請的職業(yè)和要求。在一個聘請人員的后邊，我看見幾位應當是應屆畢業(yè)生的學長學姐遞上自己的簡歷，詢問著有關信息，并與公司的應聘人員仔細的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現(xiàn)感到愜意，雙方則定了其次輪的面試時光，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，大概也是在替學長學姐第一輪面試的順當利用而高興吧。

在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信念地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校內走進社會的應屆畢業(yè)生。

看著他們談吐自若，信念充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的預備的。這次聘請會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，由于一次的勝利的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面向著更大的挑戰(zhàn)。

時下，因為市場經(jīng)濟的迅速進展，社會對人才的要求逐步的提高，就業(yè)形勢非常嚴重，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才干在這樣的壞境愛慕勝利地有校內邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題，。而我認為，日常我們就要堆積以下幾個方面的學問，提升自身的進展本事，它們是：

第一點：早上8點—9點間在聘請會門口等侯，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。

其次點：過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，無數(shù)企業(yè)并不是說好幾點走，而是沒同學應聘了就走。所以這時我們來的人多，企業(yè)就不會走了。固然，還有一種狀況是，中午時候聘請的企業(yè)會實用餐時光，企業(yè)臨時離開，別以為就走了。有些時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業(yè)在聘請面試，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。

以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非惟獨以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提升，進展自己，如此才干在社會中立足，找到一份自己愜意的工作，制造自己的將來。

現(xiàn)在對于應聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說：加油吧！在服務過程中，我思緒萬千。我深受體味，是這場聘請會讓我深刻的體味到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈。

聘請會結束后，我走在校內的小道上，深深呼吸著大自然給與的清爽空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法躲避面臨社會的競爭所謂適著才干生存，為了自己的美妙將來，努力吧！

聘請會的收獲體味篇二

作為工管系應屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既振奮又緊急的情緒，和學生一起來到了聘請會現(xiàn)場。

各公司、企業(yè)、教導單位都亮出了自己的特色及這一次聘請會中所聘請的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，愛好興趣，我挑選了一家公司，嚴肅地遞上簡歷，詢問有關信息，在與該公司應聘人員的交談中，了解公司的進展方向，內在潛力，而該公司的應聘人員對我的表現(xiàn)也感到愜意，于是雙方定下了其次輪面試時光，以便了解更多方面的信息。

會場中，其他畢業(yè)生也滿懷信念地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校內走進社會的迎接畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信念充分的樣子，我想他們一定也是在會前作好了充分預備的。

這次聘請會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，由于一次勝利的面試、談判，在背后支撐的往往是多個方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也面向著更大的挑戰(zhàn)。時下，因為市場經(jīng)濟的迅速進展，社會對人才的要求逐步提高，就業(yè)形勢非常嚴重，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。

那么，怎樣才干在這樣的環(huán)境下勝利地由校內邁入社會，這是每個畢業(yè)生都該思索的問題。而我認為，日常我們就要堆積以下幾個方面的學問，提升自身進展本事，它們是：一。必需具備扎實的專業(yè)技能學問；二。掌控就業(yè)相關學問、信息；三。在生活中培養(yǎng)良好的人際交往本事，表述本事；四。對人才要求的洞察力、敏銳力；五。面試技巧、心理狀態(tài)的調節(jié)；六。綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升。

固然，并非惟獨以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提升、進展自己，如此才干在社會中立足，找到一份自己愜意的工作，制造自己的將來。

聘請會收獲體味篇三

走進春季校內聘請會的第一個感覺就是人山人海。

因為帶著目的搜索關于計算機方面的崗位，感覺還是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且這些公司招收的員工數(shù)量也不少。但是，我發(fā)現(xiàn)大部分的公司并不會詳細要求應聘者會些什么，只是容易的要求計算機相關專業(yè)，過英語四級，計算機二級之類的，惟獨個別的相對而言規(guī)模較大的軟件公司會要求應聘者的詳細技能。前面一些小公司貌似門檻較低，如果自己進入該公司，或許能解決一時的就業(yè)問題，但自身的進展前景絕對不容積極，反觀一些更有專業(yè)性的公司，他們的要求又是自己臨時無法符合的。（原來拍了一些照片以備分析，惋惜像素巨低）。在這期間，我多次碰見兩位南大的計算機專業(yè)同學面試。在我看來，名校的畢業(yè)生找工作應當不是一件難事，可是他們廣泛撒網(wǎng)式的面試讓我很奇怪???。向來想聽聽他們面試時的對話，但是很惋惜聽不清，有印象的是他們貌似曾經(jīng)做過一些項目，于是我就想，這兩人都參與過一些軟件項目的研發(fā)，實力應當不會差，但是他們仍需這么盡力求職，而自己學的C，java都快忘的差不多了，似乎連面試的資歷都不夠。今日的收獲就是自己必需要有真材實料，不管學的是什么，至少得有一門自己精通的技術。

經(jīng)過這次聘請會，我對自己的專業(yè)有了進一步的了解，無數(shù)企業(yè)對軟件工程師的要求都是認識Java開發(fā)，認識數(shù)據(jù)庫基本原理和SQL語法。

我對上海漢特信息技術有限公司展位拿了份宣揚冊，上海漢特信息技術有限公司是一家財務系統(tǒng)詢問服務公司，需要的人才是要有一定的英語水平懂ERP系統(tǒng)及財務系統(tǒng)，公司上班時光為周一到周五的9：00到17:30，公司為員工繳納五險一金，這樣的工作時光和福利感覺挺好的，公司提供三個崗位，一個是內部銷售，一個是銷售代表，還有一個是軟件實施顧問，對于我們信管的同學來說，軟件實施顧問與本專業(yè)比較對口，工作職責是綜合、收拾客戶系統(tǒng)需求信息，根據(jù)標準實施流程完成軟件實施項目；分析客戶業(yè)務需求和系統(tǒng)情況，依照財務軟