物業(yè)公司臨時用工合同簡潔版樣本（2篇）

第5頁共5頁物業(yè)公司?臨時用工?合同簡潔?版樣本?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?與乙方（?甲方即聘?方，乙方?即受聘方?）經(jīng)過平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本用工合?同。第?一條首?次聘任聘?期為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。聘_?____?滿雙方同?意可以續(xù)?聘。第?二條乙方?享有如下?權(quán)利1?.聘期實?行固定工?資制，即?年薪__?___元?人民幣，?按月發(fā)放?；2.?因考取研?究生、應(yīng)?聘到其它?單位或不?宜在甲方?工作的其?它事由，?乙方可以?提出解除?合同。但?應(yīng)當提前?三十日以?書面形式?通知甲方?3.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?權(quán)利。?第三條甲?方聘任乙?方承擔，?崗位職責(zé)?（可另附?附件）?____?_。乙?方在甲方?工作期間?應(yīng)遵守甲?方的規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)根?據(jù)實際情?況調(diào)整工?作崗位、?下達臨時?性工作任?務(wù)。第?四條乙?方患病或?非因工負?傷，需要?停止工作?治療時，?按有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策辦?理。第?五條有?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同，?但應(yīng)當提?前三十日?以書面形?式通知乙?方1.?乙方不能?勝任工作?；2.?乙方嚴重?違反甲方?單位的規(guī)?章制度；?3.本?合同所訂?立時依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使合同?不能履行?；4.?甲方認為?乙方具有?的其他不?宜繼續(xù)履?行合同的?事由。?第六條甲?方制定的?與乙方工?作有關(guān)的?規(guī)章制度?為本合同?的附件?本合同一?式兩份，?甲方、乙?方各一份?。本合?同自乙方?到甲方報?到之日起?生效。?本合同未?涉及到的?問題，甲?乙雙方應(yīng)?協(xié)商解決?，如不能?妥善解決?，按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?相關(guān)政策?辦理。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?物業(yè)公?司臨時用?工合同簡?潔版樣本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)勞?動部門批?準，勞務(wù)?市場介紹?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據(jù)有關(guān)?國家有關(guān)?規(guī)定及_?____?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔_?____?臨時生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報酬?（一）?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日，每日?____?_小時工?作制。嚴?格控制加?班加點，?確因生產(chǎn)?（工作）?需要加班?加點的，?應(yīng)控制每?日加班不?超過__?___小?時，每月?加班不超?過___?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點?費。（?二）勞動?報酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?____?元，每月?____?_元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標準執(zhí)?行。獎金?，根據(jù)單?位效益和?勞動貢獻?，定期發(fā)?給。實行?計件工資?制的，月?工資按計?件單價結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應(yīng)發(fā)給?夜餐費_?____?元。（?三）在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料情?況，甲方?每天發(fā)給?乙方基本?生活費_?____?元。四?、___?__、_?____?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工，實行?社會養(yǎng)老?____?_制度。?____?_金繳納?辦法與單?位勞動合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老_?____?費，每月?甲方負擔?____?_元，乙?方負擔_?____?元。乙方?繳納金額?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后在?其當月工?資中扣除?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標，可招?為勞動合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老_?____?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計算繳費?年限。?（二）乙?方因工死?亡待遇及?因工負傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?，因工負?傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞?動鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待，部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應(yīng)?當安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省、自?治區(qū)、直?轄市政府?確定的具?體辦法辦?理。（?三）乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?__個月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?__元，?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補助費?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟?費___?__元。?（五）?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方___?__用品?____?_，及勞?動保健食?品費__?___元?。從事起?重、電焊?、司爐等?特殊工種?作業(yè)的，?需持有關(guān)?部門核發(fā)?的《專業(yè)?崗位操作?證》方可?上崗。?（六）合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補?貼___?__元。?冬季取暖?期間，按?規(guī)定每月?發(fā)取暖津?貼___?__元。?五、勞?動紀律?（一）按?時上下班?，不得遲?到早退。?（二）?嚴格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產(chǎn)。（?三）愛護?單位財產(chǎn)?，不