勞動(dòng)合同范文通用版（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)勞動(dòng)合同?范文通用?版甲方?:___?__乙?方:__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?,自愿簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合?同期限類?型為__?___期?限合同。?本合同生?效日期_?____?年___?__月_?____?日。其中?試用期_?____?個(gè)月,本?合同__?___終?止。第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要從?事出租汽?車駕駛員?崗位工作?。乙方應(yīng)?按照營(yíng)運(yùn)?任務(wù)承包?合同以及?崗位責(zé)任?制要求,?按時(shí)完成?規(guī)定的營(yíng)?運(yùn)任務(wù)。?第三條?甲方為?乙方提供?符合北京?市公安交?通管理局?和出租汽?車管理局?規(guī)定的營(yíng)?運(yùn)車輛,?建立健全?駕駛員服?務(wù)規(guī)程、?勞動(dòng)安全?等有關(guān)規(guī)?章制度。?第四條?甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?遵章守紀(jì)?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?按國(guó)家和?北京市的?有關(guān)規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第五?條乙方?應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)?章制度,?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制?度,甲方?可依據(jù)本?單位的規(guī)?章制度處?理,直到?解除本合?同。第?六條甲?方安排乙?方執(zhí)行不?定時(shí)工作?制,乙方?在保證安?全行車、?完成甲任?務(wù)的前提?下,工作?、休息和?休假由乙?方自行安?排。第?七條乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù),甲?方每月_?____?日支付乙?方工資,?工資不低?于___?__元;?其中試用?期內(nèi)工資?____?_元。乙?方的其他?勞動(dòng)報(bào)酬?按駕駛員?營(yíng)運(yùn)任務(wù)?承包合同?辦理。因?甲方原因?造成車輛?停運(yùn)的,?在停運(yùn)期?間甲方支?付乙方的?工資,不?得低于北?京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第八?條甲乙?雙方應(yīng)按?國(guó)家和北?京市社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)?定繳納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)、大?病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其它?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。?第九條?乙方因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷,其醫(yī)?療和病假?工資待遇?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十一條?甲方按?照國(guó)家和?北京市有?關(guān)規(guī)定,?保障女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?工資、保?險(xiǎn)和有關(guān)?福利待遇?。第十?二條乙?方應(yīng)保證?完成甲方?擔(dān)負(fù)的外?事、搶險(xiǎn)?、主要客?運(yùn)集散點(diǎn)?供車及其?它特殊任?務(wù)。第?十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化,?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行的,?經(jīng)雙方協(xié)?商同意,?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?本合同可?以解除。?第十五?條乙方?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同:1?.在試用?期內(nèi),被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊,?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被有關(guān)部?門吊銷《?機(jī)動(dòng)車駕?駛證》、?《出租汽?車準(zhǔn)駕證?》、《出?租汽車駕?駛員監(jiān)督?卡》的;?5.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十六條?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同,但是?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?:1.?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷,?醫(yī)療期滿?后,不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2.?乙方不能?勝任工作?,經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位,仍不?能勝任工?作的;?3.符合?本合同第?十三條規(guī)?定,雙方?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第十?七條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難,?確需裁減?人員的,?應(yīng)當(dāng)提前?三十日向?工會(huì)或全?體職工說(shuō)?明情況,?聽取工會(huì)?或職工的?意見,并?向勞動(dòng)行?政部門報(bào)?告后,可?以解除本?合同。?第十八條?乙方有?下列情形?之一的,?甲方不得?依據(jù)本合?同第十六?條、第十?七條的規(guī)?定終止、?解除勞動(dòng)?合同:?1.因工?負(fù)傷被確?認(rèn)喪失或?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;2?.患病或?非因工負(fù)?傷,在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4.復(fù)員?轉(zhuǎn)業(yè)軍人?和國(guó)家建?設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員?初次參加?工作未滿?三年的;?5.義?務(wù)服兵役?期間的;?6.法?律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)?定的其他?情形。?第十九條?乙方解?除勞動(dòng)合?同,應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。乙?方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未?處理完畢?或因其他?問(wèn)題正在?被審查或?處理期間?,乙方不?得依據(jù)第?一款解除?勞動(dòng)合同?。第二?十條有?下列情形?之一的,?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?:1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3.甲?方不能按?照本合同?規(guī)定提供?勞動(dòng)條件?或者支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的。第?二十一條?本合同?期限屆滿?,勞動(dòng)合?同即終止?。在本合?同工期滿?前三十日?甲方向乙?方表明終?止或續(xù)訂?意向,經(jīng)?雙方協(xié)商?同意續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。第二?十二條?甲方違反?本合同約?定或依據(jù)?本合同第?十四條、?第十六條?解除勞動(dòng)?合同,應(yīng)?按國(guó)家和?北京市有?關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)囊?guī)定?,向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?三條甲?乙雙方當(dāng)?事人任何?一方違反?勞動(dòng)合同?規(guī)定,給?對(duì)方造成?損失或損?害的,應(yīng)?當(dāng)說(shuō)依據(jù)?國(guó)家和_?____?市有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十?四條當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容:__?___。?第二十?五條因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議,?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解,調(diào)?解不成,?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的,應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?____?_勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁不服?的,可以?自收到仲?裁裁決書?之日起十?五日內(nèi),?向人民法?院提起訴?訟。第?二十六條?北京市?出租汽車?駕駛員營(yíng)?運(yùn)任務(wù)承?包合同及?甲方以下?規(guī)章制度?____?_作為本?合同附件?。第二?十七條?本合同未?盡事宜,?或與國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的,?按國(guó)家、?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十八條?本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各持一?份。甲?方(蓋章?):__?___?法定代表?(簽字)?:___?__乙?方(簽字?):__?___?鑒(公)?證意見:?____?_經(jīng)辦?人:__?___?鑒(公)?證機(jī)關(guān)(?章)__?___?____?_年__?___月?____?_日勞?動(dòng)合同范?文通用版?（二）?____?_有限公?司(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)系中美?合資經(jīng)營(yíng)?企業(yè)，現(xiàn)?聘用__?___先?生/女士?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?為甲方合?同制職工?，于__?___年?____?_月__?___日?簽訂本合?同。第?一條乙?方工作部?門__?___職?位(工種?)第二?條試用?期乙方?被錄用后?，須經(jīng)過(guò)?____?_個(gè)月的?試用期。?在試用期?內(nèi)，任何?一方均有?權(quán)提出終?止合同，?但需提前?一個(gè)月通?知對(duì)方。?如甲方提?出終止合?同，須付?給乙方半?個(gè)月以上?的平均實(shí)?得工資，?作為辭退?補(bǔ)償金。?試用期滿?時(shí)，若雙?方無(wú)異議?，本合同?即正式生?效，乙方?成為甲方?的正式合?同制職工?。第三?條工作?安排甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)和?工作需要?及乙方的?能力、表?現(xiàn)安排調(diào)?整乙方的?工作，乙?方須服從?甲方的管?理和安排?，在規(guī)定?的工作時(shí)?間內(nèi)，按?質(zhì)按量完?成甲方指?派的任務(wù)?。第四?條教育?培訓(xùn)在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓(xùn)練?。第五?條生產(chǎn)?、工作條?件甲方?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，否?則乙方有?權(quán)拒絕工?作或終止?合同。?第六條?工作時(shí)間?乙方每?周工作不?超過(guò)六天?，每日工?作不超過(guò)?八小時(shí)(?不含吃飯?時(shí)間)如?因工作需?要加班加?點(diǎn)，甲方?應(yīng)為乙方?安排同等?時(shí)間的倒?休或按國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付加?班加點(diǎn)費(fèi)?。第七?條勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方每月按?本公司規(guī)?定的工資?形式和考?核辦法確?定乙方的?勞動(dòng)所得?，以現(xiàn)金?人民幣向?乙方支付?工資、獎(jiǎng)?金，并按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙?方支付各?種補(bǔ)貼及?福利費(fèi)用?。第八?條勞動(dòng)?保險(xiǎn)待遇?甲方按?照國(guó)家勞?動(dòng)保險(xiǎn)條?例的規(guī)定?為乙方支?付醫(yī)療費(fèi)?用、病假?工資、傷?殘撫恤費(fèi)?、退休養(yǎng)?老金及其?它勞保福?利費(fèi)用。?乙方享?受元旦、?春節(jié)、“?五一”、?“十一”?等共七天?國(guó)家法定?有薪假日?。乙方家?屬在外地?的，乙方?實(shí)行計(jì)劃?生育的，?分別按國(guó)?家規(guī)定享?受探親假?待遇和計(jì)?劃生育假?待遇。乙?方符合公?司休假條?件的，享?受年休假?待遇。?第九條?勞動(dòng)保護(hù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)和?工作的需?要，按國(guó)?家規(guī)定向?乙方提供?勞動(dòng)保護(hù)?用品和保?健食品。?甲方安?國(guó)家規(guī)定?在女職工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)褥?期、哺乳?期對(duì)其提?供相應(yīng)的?勞動(dòng)保護(hù)?。第十?條勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的各?項(xiàng)法律規(guī)?定，《職?工守則》?及甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?第十一條?獎(jiǎng)懲?甲方將根?據(jù)乙方的?工作態(tài)度?，勞動(dòng)表?現(xiàn)，貢獻(xiàn)?大小，按?照本公司?獎(jiǎng)懲條例?給予乙方?物質(zhì)和精?神獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方如違?反《職工?守則》和?甲方的其?它規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)給予?乙方處分?。乙方如?觸犯刑律?受到法律?制裁，甲?方將予開?除，本合?同自行解?除。第?十二條?合同期限?本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為___?__年，?于___?__年_?____?月___?__日到?期。第?十三條?本公司《?職工守則?》(略)?為本合同?的附件，?是本合同?的有效組?成部分。?甲方：?乙方：?公司總?經(jīng)理(或?其代表)?簽章職?工個(gè)人簽?章__?___年?____?_月__?___日?勞動(dòng)合?同范文通?用版（三?）甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?住所：?____?_???????????居?民身份證?號(hào)碼：_?____?住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?相關(guān)法律?規(guī)定甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條甲?、乙雙方?同意按以?下方式確?定本合同?期限：?有固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條雙?方同意本?合同有效?期內(nèi)的前?____?_個(gè)月為?試用期（?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止）。?二、工作?內(nèi)容第?三條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?在___?__崗位?（工種）?工作。?三、工作?地點(diǎn)第?四條乙?方工作地?點(diǎn)為：公?司內(nèi)和由?于崗位的?要求到公?司外指定?的場(chǎng)所?四、工作?時(shí)間和休?息休假?第五條?要作時(shí)間?按照下列?方式確定?執(zhí)行：?1、訂單?任務(wù)制和?小組個(gè)人?計(jì)件制?2、執(zhí)行?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?3、甲?方按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定安排乙?方工作時(shí)?間；在乙?方自愿的?基礎(chǔ)上，?甲方可以?安排乙方?加班，并?且按國(guó)家?的相應(yīng)規(guī)?定進(jìn)行調(diào)?休或者按?規(guī)定支付?給乙方加?班費(fèi)。?第六條甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》等有?關(guān)法律規(guī)?定安排乙?方休息休?假。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第七?條（_?___）?執(zhí)行定時(shí)?工作制或?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的乙方?為甲方工?作，甲方?每月以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資數(shù)額?為___?__元；?試用期工?資為__?___元?；（_?___）?執(zhí)行按件?計(jì)酬的工?資標(biāo)準(zhǔn)按?照甲方合?理的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)第?八條社?會(huì)保險(xiǎn)根?據(jù)乙方意?愿可選擇?下列第_?____?種方式作?為本合同?條款：?1、甲乙?雙方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)?部門關(guān)于?社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定繳納職?工養(yǎng)老、?工傷保險(xiǎn)?等社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同后?，按有關(guān)?規(guī)定辦理?轉(zhuǎn)移手續(xù)?；2、?因客觀原?因，乙方?拒絕甲方?為乙方繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用，同意?甲方將甲?方應(yīng)繳納?部分以現(xiàn)?金的方式?支付給乙?方。七?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第九?條甲方?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照?國(guó)家有關(guān)?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進(jìn)?行健康檢?查。第?十條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律第?十一條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?；嚴(yán)格遵?守