合法的勞務(wù)聘用合同范文（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)合法的勞務(wù)?聘用合同范?文甲方：?學(xué)院乙方?：一、自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日，甲?方聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任課程?任課教師。?二、甲方?職責(zé)1．?甲方按教學(xué)?計(jì)劃要求提?供給乙方相?應(yīng)的教材、?授課課時(shí)數(shù)?。2．甲?方按每標(biāo)準(zhǔn)?課時(shí)元的?標(biāo)準(zhǔn)支付給?乙方講課酬?金。甲方為?進(jìn)行教學(xué)質(zhì)?量監(jiān)督，暫?扣乙方5元?每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)?的課時(shí)費(fèi)，?在確定無教?學(xué)質(zhì)量方面?的問題后，?于第二個(gè)?學(xué)期的第?一次課時(shí)酬?金表中計(jì)發(fā)?。3．甲?方按相關(guān)規(guī)?定支付給乙?方命題、批?改作業(yè)、評(píng)?卷報(bào)酬，酬?金發(fā)放時(shí)間?與甲方正式?員工發(fā)放時(shí)?間相同。?4．甲方因?故需停課，?至少提前一?天通知乙方?；如臨時(shí)停?課，非乙方?原因而乙方?未能接到通?知趕來上課?，甲方按兩?節(jié)課課酬標(biāo)?準(zhǔn)的50%?付給乙方工?資。三、?乙方工作職?責(zé)1．乙?方向甲方提?供學(xué)歷證書?和職稱資格?證書的原件?和復(fù)印件。?乙方若不具?備副教授及?以上專業(yè)技?術(shù)職稱的任?職資格，在?受聘前必須?參加甲方組?織的試講。?2．乙方?應(yīng)嚴(yán)格按照?甲方教學(xué)計(jì)?劃要求組織?教學(xué)，如認(rèn)?真?zhèn)湔n、講?課，批改作?業(yè)、閱評(píng)試?卷等。3?．為保證甲?方能正常傳?達(dá)教學(xué)管理?信息，乙方?每周至少主?動(dòng)與各主管?系負(fù)責(zé)人聯(lián)?系一次。?4．乙方?在甲方工作?期間，應(yīng)自?覺遵守甲方?的工作紀(jì)律?。如上課不?得遲到、早?退或中途離?開課堂，否?則，每發(fā)現(xiàn)?一次從乙方?當(dāng)月課時(shí)酬?金中扣除2?0元。5?．乙方因故?不能按時(shí)上?課，至少應(yīng)?提前一天告?知相關(guān)系部?并到教務(wù)處?辦理調(diào)、停?課手續(xù)，事?后應(yīng)補(bǔ)上所?缺課程課時(shí)?。乙方不得?擅自調(diào)課、?停課，否則?，每發(fā)現(xiàn)一?次從乙方課?時(shí)酬金中扣?除50元。?6．乙方?要求中止合?同，需提前?兩周以書面?形式通知所?在系部，甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商后可解?除合同。?四、有下列?情況之一者?，甲方有權(quán)?與乙方解除?合同：1?．教學(xué)質(zhì)量?考核不合格?。2．乙?方不認(rèn)真履?行合同或嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度，?在師生中造?成不良影響?。3．教?學(xué)過程當(dāng)中?談?wù)撆c教學(xué)?無關(guān)的內(nèi)容?且在學(xué)生中?造成不良影?響。甲方?教務(wù)處（簽?章）乙方?（簽章）?聯(lián)系電話：?_____?聯(lián)系電話?：____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日合法的?勞務(wù)聘用合?同范文（二?）根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》以及國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同。?一、崗位?、合同期限?第一條?甲方聘用乙?方任職現(xiàn)?金會(huì)計(jì)崗?位，合同期?限自___?__年__?___月_?____日?至____?_年11?_____?月____?_日。其中?試用期自_?____年?11__?___月_?____日?至____?_年12?_____?月____?_日。二?、職業(yè)要求?與工作紀(jì)律?第二條?乙方應(yīng)如實(shí)?向甲方提供?個(gè)人相關(guān)信?息，自覺遵?守甲方制定?的工作紀(jì)律?、執(zhí)勤規(guī)范?和各項(xiàng)規(guī)章?制度。第?三條乙方?的崗位職責(zé)?是：公司現(xiàn)?金收付、銀?行結(jié)算、票?據(jù)及印章管?理，配合辦?公室負(fù)責(zé)水?電費(fèi)及房租?收取，交納?公司水電費(fèi)?及電話費(fèi)以?及公司要求?的其他相應(yīng)?的工作職責(zé)?。第四條?乙方按照甲?方規(guī)章制度?和相關(guān)考勤?規(guī)定上下班?、休息休假?。第五條?乙方工作?地點(diǎn)：有?限公司。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬第六?條試用期?工資為1?500元?，合同期月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?2200?元。工作?滿六個(gè)月（?含試用期）?公司繳納員?工個(gè)人養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)用。?第七條?試用期滿合?格后，首月?工資作為員?工提前離職?保證金。?四、合同的?變更、解除?、續(xù)訂第?八條訂立?本合同所依?據(jù)的法律法?規(guī)和政策變?化，依照新?的法律法規(guī)?和政策執(zhí)行?。第九條?訂立合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，或經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以書?面變更本合?同。第十?條甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，應(yīng)在合?同期滿前_?____日?內(nèi)以書面形?式續(xù)訂本合?同。五、?違約責(zé)任及?其他第十?一條試用?期內(nèi)，甲乙?雙方可隨時(shí)?解除本合同?。由于乙方?（正式員工?）在合同期?內(nèi)由于個(gè)人?原因辭職的?或非正常離?職的，并以?此給甲方工?作秩序等方?面帶來影響?的，甲方有?權(quán)利扣除乙?方離職保證?金。如因公?司原因提前?辭退員工的?，需提前一?個(gè)月向員工?作出說明，?退還保證金?，工作順利?交接后補(bǔ)發(fā)?一個(gè)月工資?。第十二?條如工作?期間違反公?司紀(jì)律制度?或工作失誤?給公司造成?損失的，需?賠償損失視?情節(jié)嚴(yán)重并?予以辭退。?乙方工作涉?及甲方商業(yè)?秘密的，乙?方應(yīng)約定保?守商業(yè)秘密?或競(jìng)業(yè)限制?的事項(xiàng)。?第十三條?乙方因非職?責(zé)范圍內(nèi)的?行為被追究?民事、刑事?責(zé)任的，甲?方不承擔(dān)責(zé)?任。第十?四條甲方?制定的工作?紀(jì)律、職業(yè)?規(guī)范和規(guī)章?制度均視為?本合同有效?組成部分。?第十五條?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議后，經(jīng)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)調(diào)?解不成的，?當(dāng)事人可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?裁決不服的?，可在收到?裁決書之日?起____?_日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。第?十六條本?合同經(jīng)甲方?簽字蓋章、?乙方簽字生?效。第十?七條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）：乙?方（簽字）?：簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?合法的勞?務(wù)聘用合同?范文（三）?甲方：學(xué)?院乙方：?一、自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日，甲方?聘請(qǐng)乙方擔(dān)?任課程任?課教師。?二、甲方職?責(zé)1．甲?方按教學(xué)計(jì)?劃要求提供?給乙方相應(yīng)?的教材、授?課課時(shí)數(shù)。?2．甲方?按每標(biāo)準(zhǔn)課?時(shí)元的標(biāo)?準(zhǔn)支付給乙?方講課酬金?。甲方為進(jìn)?行教學(xué)質(zhì)量?監(jiān)督，暫扣?乙方5元每?標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的?課時(shí)費(fèi)，在?確定無教學(xué)?質(zhì)量方面的?問題后，于?第二個(gè)學(xué)?期的第一?次課時(shí)酬金?表中計(jì)發(fā)。?3．甲方?按相關(guān)規(guī)定?支付給乙方?命題、批改?作業(yè)、評(píng)卷?報(bào)酬，酬金?發(fā)放時(shí)間與?甲方正式員?工發(fā)放時(shí)間?相同。4?．甲方因故?需停課，至?少提前一天?通知乙方；?如臨時(shí)停課?，非乙方原?因而乙方未?能接到通知?趕來上課，?甲方按兩節(jié)?課課酬標(biāo)準(zhǔn)?的50%付?給乙方工資?。三、乙?方工作職責(zé)?1．乙方?向甲方提供?學(xué)歷證書和?職稱資格證?書的原件和?復(fù)印件。乙?方若不具備?副教授及以?上專業(yè)技術(shù)?職稱的任職?資格，在受?聘前必須參?加甲方組織?的試講。?2．乙方應(yīng)?嚴(yán)格按照甲?方教學(xué)計(jì)劃?要求組織教?學(xué)，如認(rèn)真?備課、講課?，批改作業(yè)?、閱評(píng)試卷?等。3．?為保證甲方?能正常傳達(dá)?教學(xué)管理信?息，乙方每?周至少主動(dòng)?與各主管系?負(fù)責(zé)人聯(lián)系?一次。4?．乙方在?甲方工作期?間，應(yīng)自覺?遵守甲方的?工作紀(jì)律。?如上課不得?遲到、早退?或中途離開?課堂，否則?，每發(fā)現(xiàn)一?次從乙方當(dāng)?月課時(shí)酬金?中扣除20?元。5．?乙方因故不?能按時(shí)上課?，至少應(yīng)提?前一天告知?相關(guān)系部并?到教務(wù)處辦?理調(diào)、停課?手續(xù)，事后?應(yīng)補(bǔ)上所缺?課程課時(shí)。?乙方不得擅?自調(diào)課、停?課，否則，?每發(fā)現(xiàn)一次?從乙方課時(shí)?酬金中扣除?50元。?6．乙方要?求中止合同?，需提前兩?周以書面形?式通知所在?系部，甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商后可解除?合同。四?、有下列情?況之一者，?甲方有權(quán)與?乙方解除合?同：1．?教學(xué)質(zhì)量考?核不合格。?2．乙方?不認(rèn)真履行?合同或嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制