下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁“走貧日”活動情況匯報(bào)范文_?__北客站?項(xiàng)目部“走?基層”活動?開展情況匯?報(bào)集團(tuán)公?司工會號召?開展的“走?基層、進(jìn)項(xiàng)?目、訪職工?、辦實(shí)事、?強(qiáng)管理、促?發(fā)展”活動?是傾聽職工?心聲,為職?工排憂解難?辦實(shí)事,為?公司發(fā)展打?基礎(chǔ)的一次?活動,更是?___年建?筑公司各級?工會的重點(diǎn)?工作。__?_北客站項(xiàng)?目部工會在?上級工會的?___安排?及項(xiàng)目黨政?的大力支持?下,迅速建?立___機(jī)?構(gòu),詳細(xì)制?定活動方案?,緊密圍繞?重點(diǎn)調(diào)研課?題,扎扎實(shí)?實(shí)開展“走?基層”活動??,F(xiàn)將有關(guān)?活動開展情?況匯報(bào)如下?:一、成?立___機(jī)?構(gòu),確定活?動目標(biāo)。按?照活動要求?立即成立領(lǐng)?導(dǎo)小組,組?長由項(xiàng)目支?部書記__?_軍擔(dān)任,?工會主席_?__任副組?長,辦公室?設(shè)在綜合部??;顒有〗M?成立后,通?過多次討論?,制定活動?實(shí)施方案,?確定了項(xiàng)目?走基層活動?目標(biāo):確保?在“走”中?傾聽職工呼?聲,了解哪?里是職工最?急、最難、?最憂、最盼?解決的問題?;在“訪”?中秉持務(wù)實(shí)?作風(fēng),維護(hù)?群眾利益,?真正做到解?職工之憂;?在“實(shí)”處?體現(xiàn)工作成?效,做到職?工有難不推?脫,幫扶政?策不打折,?將職工所需?所盼之事辦?實(shí)、辦好,?切實(shí)提高生?產(chǎn)一線職工?的幸福指數(shù)?和滿意度。?二、傳達(dá)?活動精神。?目標(biāo)確定后?,項(xiàng)目通過?公示公開、?個(gè)別座談和?___召開?全體職工大?會。帶領(lǐng)大?家共同學(xué)習(xí)?建筑司工發(fā)?〔___〕?___文件?內(nèi)容,傳達(dá)?活動精神及?項(xiàng)目活動實(shí)?施方案。幫?助職工了解?活動目的及?意義,鼓勵?職工積極參?與,獻(xiàn)言獻(xiàn)?策。三、?廣泛開展活?動。由于項(xiàng)?目工期緊、?任務(wù)重,白?天休息時(shí)間?短?;顒有?組合理利用?時(shí)間開展活?動。一是利?用晚上下班?時(shí)間,走訪?職工宿舍,?與職工單獨(dú)?面對面,心?貼心的交流?。二是采用?現(xiàn)場職工分?組調(diào)休,開?展座談會的?形式,__?_家集中討?論,暢所欲?言。三是發(fā)?放調(diào)查問卷?,項(xiàng)目信箱?不記名回收?問卷三種方?式收集職工?意見,傾聽?職工心聲,?了解職工困?難,為下一?步的辦實(shí)事?工作確定努?力方向。?截至目前共?搜集職工意?見___余?條,其中當(dāng)?即解決__?_條,限于?權(quán)限解決不?了的___?條:1、?項(xiàng)目職工_?__購房困?難。由于工?作性質(zhì),我?公司大部分?職工跟隨項(xiàng)?目四處漂泊?。新入職的?外地大學(xué)畢?業(yè)生及家在?___邊遠(yuǎn)?地區(qū)的老職?工的共同難?題,就是在?___購房?。他們在_?__沒有親?屬,少有朋?友,而由于?工期緊張休?假困難,回?___機(jī)會?少之甚少。?這樣他們無?論在了解房?源咨詢還是?辦理各種手?續(xù)上面,都?存在很大困?難。希望公?司能夠成立?職工服務(wù)站?,集中為職?工辦理各種?手續(xù)。最好?能夠___?團(tuán)購商品房?,享受優(yōu)惠?政策。職工?在___安?家,才能在?企業(yè)安心工?作,增加企?業(yè)凝聚力。?2、項(xiàng)目?職工培訓(xùn)考?試?yán)щy。項(xiàng)?目職工常年?在外,參加?業(yè)務(wù)培訓(xùn)的?名額有限,?甚至有名額?都沒有時(shí)間?參加,由于?路途遠(yuǎn),時(shí)?間長而被迫?放棄。雖然?項(xiàng)目能夠_?__業(yè)務(wù)培?訓(xùn),但是畢?竟師資力量?有限。如果?想讓項(xiàng)目上?的職工接受?更加專業(yè)系?統(tǒng)的培訓(xùn),?需要公司幫?扶。比如請?講師定期到?某一片區(qū)進(jìn)?行短期培訓(xùn)?。這樣臨近?項(xiàng)目就近安?排。人才的?培養(yǎng)是企業(yè)?發(fā)展的基礎(chǔ)?,在外地項(xiàng)?目的年輕職?工需要更多?的學(xué)習(xí)機(jī)會?。3、項(xiàng)?目職工與家?人團(tuán)聚難。?項(xiàng)目很多職?工家境普通?,負(fù)擔(dān)較重?。由于長期?漂泊,終年?不能回家探?望。家屬到?項(xiàng)目探親又?存在路費(fèi)開?銷困難。希?望公司出臺?政策,因工?作不能回家?探親的職工?,享受每年?規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年艦船用高壓壓縮機(jī)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 實(shí)訓(xùn)管理員職務(wù)述職報(bào)告
- 山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《工業(yè)設(shè)計(jì)表達(dá)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)華商學(xué)院《測量學(xué)B》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 山東中醫(yī)藥高等??茖W(xué)?!敦?cái)務(wù)報(bào)表編制與分析》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 山東中醫(yī)藥大學(xué)《多媒體通信》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 山東英才學(xué)院《化工原理二》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 建材分銷商合同范例
- 島外倉庫出租合同范例
- 慢搖吧合作協(xié)議合同范例
- 交通安全培訓(xùn)知識
- 醫(yī)保補(bǔ)辦委托書
- 魯教版九年級英語全一冊 unit9學(xué)案
- (2024年)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)
- 空調(diào)線路改造施工組織方案
- 大學(xué)生流量卡創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
- MEMS工藝(9腐蝕技術(shù))
- 應(yīng)急救災(zāi)物資采購?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)方案)
- 2023年高考物理十年高考物理12拋體運(yùn)動一解析
- 2024年第九屆全國大學(xué)生預(yù)防艾滋病知識競賽考試題庫(附答案)
- 企業(yè)食堂員工年終工作總結(jié)
評論
0/150
提交評論