河源旗濱新員工入職考試

河源旗濱新員工入職考試基本信息：姓名：部門：一、單選題1、旗濱集團股票代碼是()6016366016356016346016332、旗濱集團在哪里交易上市()A.深圳證券交易所B股B.香港證券交易所H股C.上海證券交易所A股D.上海證券交易所B股3、旗濱信念是()A.變革、創(chuàng)新、團結(jié)、高效B.不懈進取、持續(xù)創(chuàng)新C.重德用能、不拘一格7、以下哪些情形公司可隨時解除勞動合同且不給予經(jīng)濟補償()A、在試用期間被證明不符合錄用條件的；B、嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度(包括但不限于本手冊內(nèi)有關規(guī)定及未在本手冊內(nèi)提及的公司其它規(guī)定)的；C、嚴重失職，營私舞弊，給公司財產(chǎn)或聲譽造成重大損害的；D、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；8、有下列情形之一的視為曠工()A、未經(jīng)請假或請假未獲批準而不到崗或擅自離崗的；B、口頭、電話請假后三個工作日內(nèi)，非特殊情況下補請假申請的；C、假期已滿，逾期未歸而無正當理由且未經(jīng)同意續(xù)假的；D、不服從工作調(diào)動，未按調(diào)令期限內(nèi)到新崗位報到的。三、判斷題.員工上下班/加班均應打卡(打卡形式按各公司規(guī)定)，記錄時間以打卡記錄為準；員工超過正常下班時間打卡，無加班申請及審批的，不得認定為加班。對錯.員工在規(guī)定工作時間結(jié)束前離崗或打卡離崗視為早退。對錯.員工已打卡但未按上班時間到崗工作的不視為遲到。10對錯4,員工離職前須休完剩余年休假，年假期間工資照常發(fā)放。對錯.年休假自享有之日起，當年度內(nèi)有效，員工可在當年內(nèi)一次休完,亦可分數(shù)次休完，并允許跨年度使用。對錯.除年休假外，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等有薪假應一次性休完。對錯.申請工傷假須提供縣級及以上或公司指定醫(yī)院出具的診斷證明。對錯.國家法定節(jié)假日、公休日等不計入年休假的假期。對錯.女員工有未滿一周歲的嬰兒，每日給予0.5小時哺乳時間。對錯.任何人不得委托他人打卡或代人打卡，一經(jīng)查明，雙方均按曠工11處理。對錯12D.1個目標、一個聲音、一個步伐、一個旗濱4、以下哪個區(qū)域暫無旗濱集團旗下子公司()A.湖南醴陵B.福建漳州C.浙江紹興D.廣東廣州5、員工轉(zhuǎn)正后在合同期內(nèi)辭職，必須提前多久向所在部門提出書面申請OA半個月B.二十天一個月一個半月6、婚假3天，要求員工須在什么情況后領取的結(jié)婚證()A.入職公司后B.入職公司滿一年后C.轉(zhuǎn)正后D.入職公司一個月后7、旗濱集團的全稱是()A.旗濱集團股份有限公司B.旗濱玻璃集團股份有限公司C.株洲旗濱集團股份有限公司D.株洲旗濱玻璃集團股份有限公司8、病假或工傷假，須有正規(guī)醫(yī)院開具的假條。凡開虛假病傷假條騙取休息者，按什么考勤(_)事假病假工傷假曠工9、員工勞動合同即將期滿時，員工在接到簽訂勞動合同通知幾天內(nèi)不簽訂的，視為員工本人不同意續(xù)簽勞動合同，勞動合同期滿勞動關系自然終止()A.3天B.7天15天30天10、工傷員工的勞動能力鑒定須誰提出申請，公司集中辦理。()A.員工本人B.公司C.工傷保險機構(gòu)D.部門11、工傷員工達到傷殘等級的鑒定費用由哪里承擔()A.公司B.員工本人C.工傷保險機構(gòu)D.部門12、工傷員工未達到傷殘等級的，鑒定費用由哪里承擔()A.員工本人B.公司C.工傷保險機構(gòu)D.部門13、公司采取的工資結(jié)算方式是()A、當月工作薪酬當月發(fā)放B、隨走隨發(fā)C、當月工作薪酬隔兩月發(fā)放D、當月工作薪酬次月發(fā)放14、公司為員工繳納五險一金，不需要員工自己繳納的險種是()A、基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險B、職工失業(yè)保險職工生育保險C、職工工傷保險住房公積金D、職工生育保險職工工傷保險15、公司為員工繳納的社保是()A、五險一金B(yǎng)、五險兩金C、六險一金D、三險一金16、旗濱工齡滿三年，每月工齡補貼發(fā)放多少()A、50元100元150元200元17、一個中班發(fā)放多少補貼()A、10元B、15元C、20元D、30元18、一個夜班發(fā)放多少補貼()A、10元B、15元C、20元D、30元19、員工因工作需要派駐至東南亞國家的，部門經(jīng)理、中級工程師及相當級別(含)以上人員駐外津貼為多少馬幣/天()100元150元200元300元20、國內(nèi)員工異地探親的，一年內(nèi)可憑票報銷往返交通費一次，報銷標準為：單邊距離500公里以內(nèi)(含)的為多少元()100元150元C200元D、300元21、無法定節(jié)假日順延，每月工資發(fā)放時間為()A、每月10-120B、每月10-150C、每月12-150D、每月11-15日22、員工曠工除按天數(shù)扣除基本工資外，并標準扣除績效工資：曠工1天以內(nèi)，扣當月績效工資多少()A、10%B、20%C、30%D、40%23、婚假僅限員工登記結(jié)婚之日起幾天內(nèi)使用()A、一個月B、三個月C、半年D、一年24、女員工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)院證明，懷孕未滿4個月的可給予幾天產(chǎn)假()A3天7天15天30天25、配偶在產(chǎn)假期間的男員工，根據(jù)公司所在地相關法規(guī)給予看護假,不另加路途天數(shù)，且僅限于子女出生后幾天內(nèi)使用，過期不補()Z一個月B、三個月C、半年D、一年26、入司滿一年(含)以上員工可享受帶薪年假，年休假天數(shù)按員工實際社會工作年限確定。工作年限滿十一年，享有幾天年休假()A.5天B.7天10天15天27、員工一年內(nèi)累計請事假不得超過多少天，確因特殊情況超過多少天的，經(jīng)總經(jīng)理同意后方可休假。員工在無年休假或年休假、換/補休假已休完的情況下才按事假處理。()5天10天15天20天28、員工異地休婚喪假(工作當?shù)胤ǘɑ榧偬鞌?shù)W5天的)或年休假期間異地探親的(已婚為配偶，未婚為父母；1年內(nèi)只可1次)，公司增加路途往返天數(shù)：單邊路程在300-500公里的計幾天路途假()A.1天B.2天3天4天29、遲到十一分鐘扣多少績效獎()A、50元100元150元200元二、多選題1、以下哪些是旗濱集團目前生產(chǎn)的玻璃()A.浮法玻璃B.光伏光電玻璃C.節(jié)能工程玻璃D.電子玻璃2、以下屬于“五險一金”中的“五險”是()A.基本養(yǎng)老保險B.基本醫(yī)療保險C.住房公積金D.平安意外險3、旗濱集團旗下的子公