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精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔十六、加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時(shí)間外,因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),必須繼續(xù)工作者,稱為加班,加班分下列二種:(一)臨時(shí)加班:因工作繁忙需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí),如無特殊理由不得推諉,否則視情節(jié)輕重懲處。第三條本公司各單位同仁因工作需要必須加班時(shí),應(yīng)填寫加班單(附表7.3.9)(生產(chǎn)單位以打卡為準(zhǔn)),經(jīng)單位主管簽認(rèn)后,送財(cái)務(wù)部核發(fā)加班費(fèi)。第四條加班津貼支付標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下:(一)平日加班時(shí)間超過1小時(shí)不足2小時(shí)者按平日每小時(shí)工資加給三分之一支付加班津貼(含誤餐費(fèi))。(二)平日加班時(shí)間超過2小時(shí)不足4小時(shí)者按平日每小時(shí)工資加給三分之一支付加班津貼(含誤餐費(fèi))。(三)平日加班時(shí)間超過4小時(shí)以上,每增加1小時(shí)支付津貼30元(含誤餐費(fèi))。(四)例假日(含星期假日)加班工資加倍發(fā)給(含誤餐費(fèi))。(五)誤餐費(fèi)每餐規(guī)定為30元(如情形特殊,午餐伙食費(fèi)比照誤餐費(fèi)支付固定津貼時(shí),每人每月暫以600元計(jì)算)(六)固定加班費(fèi)(司機(jī)除外),點(diǎn)心費(fèi)一律不得支付。第五條上列加班時(shí)間,除生產(chǎn)單位外,其他單位一律不準(zhǔn)在下半夜(指夜間12點(diǎn)以后)加班。第六條本公司職員級(jí)以外的作業(yè)員加班,悉依勞動(dòng)法規(guī)定辦理。本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后實(shí)施,修改時(shí)亦同。附表7.3.9精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔零用金管理細(xì)則(一)有關(guān)零用金之設(shè)置劃分如下:1.公司本部由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)各單位之零星支付。2.工地總務(wù)組負(fù)責(zé)設(shè)置零用金管理人員,盡可能由原有辦理總務(wù)人員兼辦,必要時(shí)再行研討設(shè)置專人辦理。(二)零用金額暫定,工地每月經(jīng)常保持5萬(wàn)元,將來視實(shí)際狀況或減或增,再行研辦。(三)零用金借支程序如下:1.各單位零星費(fèi)用開支,如需預(yù)備現(xiàn)金,應(yīng)填具零用金借(還)款通知單,交零用金管理人員,即憑單支給現(xiàn)金。2.零用金之暫支,不得超過1000元,特別事故者應(yīng)由企業(yè)部經(jīng)理核準(zhǔn)。3.零用金之借支,經(jīng)手人應(yīng)予一星期內(nèi)取得正式發(fā)票或收據(jù)加蓋經(jīng)手人與主管之費(fèi)用章后,交零用金管理人沖轉(zhuǎn)借支,如超過一星期尚未辦理沖轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)得將該款轉(zhuǎn)入經(jīng)手人私人借支戶,并于當(dāng)月發(fā)薪時(shí)一次扣還。(四)零用金保管及作業(yè)程序如下:1.零用金之收支應(yīng)設(shè)立零用金帳戶,并編制收支日?qǐng)?bào)送呈經(jīng)理核閱。2.零用金每星期應(yīng)將收到之發(fā)票或收據(jù),編制零用支出傳票結(jié)報(bào)一次,送交財(cái)務(wù)部。3.財(cái)務(wù)部收到零用金支出傳票后,應(yīng)于當(dāng)天即行付款,以期保持零用金總額與周轉(zhuǎn)。4.財(cái)務(wù)部收到零用金支付傳票,補(bǔ)足零用金后,如發(fā)現(xiàn)所附單據(jù)有疑問,可直接通知各部經(jīng)手人辦理補(bǔ)正手續(xù),如經(jīng)手人延擱不辦得照第3條第4款辦理。5.零用金帳
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