人力資源專業(yè)考試附答案

人力資源專業(yè)考試[復(fù)制]《員工違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》+《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》

本卷總分為106分。達(dá)到90分及以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，不到80分的同事請(qǐng)下周繼續(xù)努力第一部分為選擇題，每題3分1.以下不屬于華潤(rùn)電力干部的有（）[單選題]*A區(qū)域公司副總經(jīng)理B專職董事C專職巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)D以上都屬于(正確答案)2.華潤(rùn)電力干部劃分為華潤(rùn)電力直管干部和大區(qū)/直屬單位直管干部,以下屬于大區(qū)/直屬單位直管干部的是（）[單選題]*A大區(qū)副總經(jīng)理B大區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)C華潤(rùn)電力部室副總經(jīng)理D區(qū)域公司財(cái)務(wù)總監(jiān)(正確答案)3.提任各大區(qū)副總經(jīng)理的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位（大區(qū)、區(qū)域公司、直屬單位中層正職及對(duì)應(yīng)職級(jí)崗位，華潤(rùn)電力部室專業(yè)資深經(jīng)理）工作（）年以上;未滿（）年的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位（同上，至少1年）及其次一層級(jí)崗位工作累計(jì)（）年以上。[單選題]*A3,3,5(正確答案)B2,2,5C3,3,4D2,2,44.提任區(qū)域公司副總經(jīng)理的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位（大區(qū)、區(qū)域公司、直屬單位中層正職及對(duì)應(yīng)職級(jí)崗位，華潤(rùn)電力部室專業(yè)資深經(jīng)理）工作()年以上;未滿()年的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位（同上，至少1年）及其次一層級(jí)崗位工作累計(jì)（）年以上。[單選題]*A3,3,5B2,2,5C3,3,4D2,2,4(正確答案)5.干部職務(wù)發(fā)生下列變動(dòng)的，無(wú)需履行考察程序。（）[單選題]*A大區(qū)副總經(jīng)理因工作需要交流輪崗擔(dān)任區(qū)域公司副總經(jīng)理的，重新任職大區(qū)副總經(jīng)理(正確答案)B區(qū)域公司副總經(jīng)理晉升大區(qū)副總經(jīng)理C區(qū)域公司副總經(jīng)理晉升為華潤(rùn)電力部室副總經(jīng)理D華潤(rùn)電力直管干部正職進(jìn)一步使用為助理總裁級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員6.考察談話時(shí)，應(yīng)當(dāng)有（）名或以上考察組成員與同一談話對(duì)象進(jìn)行談話。（）[單選題]*A1B2(正確答案)C3D47.實(shí)行華潤(rùn)電力干部任職前公示制度，以下內(nèi)容中不公示的是（）[單選題]*A學(xué)歷學(xué)位B現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)C籍貫(正確答案)D民族8.2022年11月4日發(fā)布某干部任職前公示，以上說(shuō)法正確的是（）[單選題]*A從發(fā)布公示的第2天起算(正確答案)B從發(fā)布公示的當(dāng)天起算C公示期不少于5天D公示期不少于10天9.華潤(rùn)電力實(shí)行干部任職交流制度，以下不符合要求的做法是（）[單選題]*A在同一單位工作時(shí)間5年，距離退休時(shí)間1年的，可不交流B紀(jì)委書記（50歲）在同一職位任職滿6年，未發(fā)生企業(yè)重組等其他特殊情況，但次年繼續(xù)在本單位任紀(jì)委書記(正確答案)C某單位分管發(fā)展的副總經(jīng)理（50歲）在同一職位任職滿6年，次年調(diào)整分工，任該單位分管建設(shè)的副總經(jīng)理D某單位分管發(fā)展的副總經(jīng)理（50歲）在同一職位任職滿6年，但次年未調(diào)整分工，仍任該單位分管發(fā)展的副總經(jīng)理10.應(yīng)當(dāng)事前向華潤(rùn)電力黨委組織部/人力資源部報(bào)告，經(jīng)審批同意后方可啟動(dòng)相關(guān)程序的是（）[單選題]*A華潤(rùn)電力干部的行政助理等身邊工作人員提拔任用的B因組織機(jī)構(gòu)變革等特殊情況暫時(shí)超職數(shù)配備干部的C干部因問(wèn)責(zé)引咎辭職或者被責(zé)令辭職、免職、降職、撤職，影響期滿擬重新?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者提拔的D以上均是(正確答案)11.以下不符合華潤(rùn)電力直管干部兼職要求的有（）[單選題]*A不得在其他企事業(yè)單位、營(yíng)利性組織和其他社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)兼職。因言商言政工作需要，確需在上述機(jī)構(gòu)兼職的，需按相關(guān)程序?qū)徟鶥所兼任職務(wù)實(shí)行任期制的，兼任職務(wù)未發(fā)生變化的，任期屆滿擬連任可不報(bào)批(正確答案)C不得領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬D設(shè)有專責(zé)紀(jì)檢部門的單位，其紀(jì)委書記不得兼任與紀(jì)檢監(jiān)察工作無(wú)直接關(guān)系的職務(wù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，可協(xié)助管理黨群、巡察、審計(jì)等工作12.以下不符合干部近親屬入職回避制度要求的有（）[單選題]*A與某大區(qū)總經(jīng)理存在近親屬關(guān)系的，在全華潤(rùn)電力范圍內(nèi)實(shí)行入職回避B與某大區(qū)副總經(jīng)理存在近親屬關(guān)系的，只需在大區(qū)范圍內(nèi)實(shí)行入職回避(正確答案)C與某區(qū)域公司總經(jīng)理存在近親屬關(guān)系的，在全華潤(rùn)電力范圍內(nèi)實(shí)行入職回避D與區(qū)域公司副總經(jīng)理存在近親屬關(guān)系的，只需在大區(qū)范圍內(nèi)實(shí)行入職回避13.《華潤(rùn)電力員工違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》的適用范圍包括（）[單選題]*A僅適用于華潤(rùn)電力勞動(dòng)合同制員工B華潤(rùn)電力的勞動(dòng)合同制員工、非全日制用工、實(shí)習(xí)員工C適用于華潤(rùn)電力領(lǐng)導(dǎo)人員D適用于華潤(rùn)電力的勞動(dòng)合同制員工。非全日制用工、實(shí)習(xí)及接受公司管理的其他人員等可參照?qǐng)?zhí)行，勞務(wù)派遣員工依據(jù)派遣公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行(正確答案)14.對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工的處理方式包括（）[單選題]*A組織處理、誡勉及政紀(jì)處分(正確答案)B組織處理、政紀(jì)處分C行政處理、誡勉及政紀(jì)處分D行政處理、政紀(jì)處分15.談話提醒、批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令退賠、責(zé)令檢查、停職檢查、調(diào)整崗位、重大職務(wù)調(diào)整屬于（）[單選題]*A行政處理B誡勉C政紀(jì)處分D組織處理(正確答案)16.受到誡勉的員工，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格，（）不得提拔或者重用。[單選題]*A一年內(nèi)B六個(gè)月內(nèi)(正確答案)C兩年內(nèi)D誡勉期內(nèi)17.受免職、引咎辭職（辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）等處理的員工，__不得安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。__不得擔(dān)任高于原職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者晉升職級(jí)。受降職處理的員工，__不得提拔職務(wù)、晉升職級(jí)。（）[單選題]*A一年內(nèi);兩年內(nèi);兩年內(nèi)(正確答案)B一年內(nèi);一年內(nèi);一年內(nèi)C兩年內(nèi);一年內(nèi);一年內(nèi)D兩年內(nèi);兩年內(nèi);一年內(nèi)18.受降級(jí)處分的員工，至少降低__職級(jí);受撤職處分的員工，至少降低__職級(jí);給予擔(dān)任兩個(gè)以上職務(wù)的員工撤職處分的，應(yīng)當(dāng)從其擔(dān)任的___開(kāi)始依次撤職。（）[單選題]*A一個(gè)，一個(gè)，最高職務(wù)B一個(gè);兩個(gè);最高職務(wù)(正確答案)C一個(gè)，一個(gè)，最新任免D一個(gè);兩個(gè);最新任免19.員工在受處分期間又受到新的處理，其處分期為（）[單選題]*A較長(zhǎng)處分期B原處分期限與新的處分期限之和C原處分期限未執(zhí)行部分與新的處分期限之和(正確答案)D視處分情況而定20.員工同時(shí)收到政紀(jì)處分和組織處理的，（）[單選題]*A按照政紀(jì)處分執(zhí)行B按照組織處理執(zhí)行C兩種處理之和執(zhí)行D處分期較長(zhǎng)的執(zhí)行(正確答案)第二部分為判斷題，每題2分21.因組織架構(gòu)調(diào)整、兼并收購(gòu)等重大變化退出領(lǐng)導(dǎo)班子的干部，經(jīng)對(duì)應(yīng)黨委審議同意，可保留華潤(rùn)電力干部身份及相應(yīng)待遇，不進(jìn)入所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子，不占領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)22.華潤(rùn)電力干部的選拔任用主要采取內(nèi)部推選、跨單位交流、公開(kāi)競(jìng)聘、外部引進(jìn)等方式。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)23.華潤(rùn)電力直管干部將劃分為正職、高級(jí)副職、副職三個(gè)層級(jí)。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)24.區(qū)域公司副總經(jīng)理?yè)?dān)任大區(qū)副總經(jīng)理、華潤(rùn)電力部室副總經(jīng)理的，屬提拔晉升[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)25.華潤(rùn)電力紀(jì)委書記從動(dòng)議醞釀階段參與華潤(rùn)電力黨委選人用人工作并實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)26.民主推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在1年內(nèi)有效。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)27.對(duì)于破格提拔的人員，特別優(yōu)秀的經(jīng)黨委會(huì)同意可不設(shè)置試用期。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)28.慎重對(duì)待干部離開(kāi)華潤(rùn)后重新加入情形。原則上，因個(gè)人原因從華潤(rùn)主動(dòng)離職的，1年內(nèi)不得重新加入華潤(rùn)電力。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)29.因組織變革、資產(chǎn)處置、投資并購(gòu)等組織行為導(dǎo)致離開(kāi)或重新加入華潤(rùn)的，1年內(nèi)不得重新加入華潤(rùn)電力[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)30.華潤(rùn)電力黨委原則上每?jī)赡杲M織開(kāi)展1次各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的綜合考核評(píng)價(jià)工作。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)31.各單位從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、軍隊(duì)等引入副處級(jí)及以上干部(包括從以上單位離職1年以內(nèi)人員)，必須事先報(bào)告控股公司同意后方可啟動(dòng)相關(guān)程序。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)32.華潤(rùn)電力干部應(yīng)當(dāng)執(zhí)行帶薪休假制度。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)33.按照規(guī)定向上級(jí)黨組織報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)班子分工，無(wú)正當(dāng)理由、未向上級(jí)黨組織報(bào)備不得調(diào)整。報(bào)備材料應(yīng)當(dāng)包括備案報(bào)告、班子分工情況、黨組織會(huì)議紀(jì)要。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)34.對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，可不報(bào)經(jīng)上級(jí)組織人事部門同意，在本單位黨委會(huì)決議同意并后續(xù)向上級(jí)部門報(bào)備即可。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)35.對(duì)達(dá)到退休年齡，拒不執(zhí)行華潤(rùn)電力有關(guān)退休、免職決定或拒不配合辦理退休手續(xù)的，不再享受華潤(rùn)電力干部相關(guān)福利待遇[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)36.受開(kāi)除處分的員工，自處分決定生效之日起由所在單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)37.受開(kāi)除處分的員工，2年內(nèi)不得再錄用；重新錄用后，再次因違規(guī)違紀(jì)予以開(kāi)除的，一律不得再錄用。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)38.篡改、偽造個(gè)人檔案資料的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除處分。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)39.受重大職務(wù)調(diào)整的員工，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)40.受警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職等政紀(jì)處分的員工，在政紀(jì)處分期間內(nèi)有悔改表現(xiàn)，且沒(méi)有再發(fā)生應(yīng)當(dāng)給予政紀(jì)處分的違規(guī)違紀(jì)行為的，政紀(jì)處分期滿后自動(dòng)解除，晉升職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、薪酬待遇不再受原政紀(jì)處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職的，不恢復(fù)原職務(wù)、職級(jí)、崗級(jí)、薪酬待遇。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)41.受政紀(jì)處分的員工，按公司人力資源管理制度及有關(guān)規(guī)定扣減當(dāng)