企業(yè)辦公室主任工作計劃

企業(yè)辦公室主任工作計劃（一）離退休重點工作規(guī)劃

辦理20xx年職工退休審批事宜。整理20xx年退休人員的名單，做好退休申報相關(guān)表格，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。

（二）社保、公積金重點工作規(guī)劃

1、預(yù)備20xx年社保、公積金年度基數(shù)申報工作提前做好自有職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和公積金申報的相關(guān)預(yù)備，準(zhǔn)時跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費基數(shù)。協(xié)作社保部門做好年度申報工作。

2、辦理好職工醫(yī)療費報銷、異地安置、重癥申報等事宜20xx年，我將連續(xù)仔細(xì)做好職工的醫(yī)療費報銷，大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工的醫(yī)療費報銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。依據(jù)國家政策，規(guī)劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認(rèn)定。

（三）勞動合同的治理工作

20xx年，我要連續(xù)仔細(xì)做好xx廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺帳，每月清理xx廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報公司后做好合同續(xù)簽工作。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動合同，如有離職的，要做好記錄。新聘請員工的勞動合同肯定要收好，并按時更新臺帳。學(xué)習(xí)公司勞動合同治理的好的做法，使分廠勞動合同治理更加有序、標(biāo)準(zhǔn)。隨著xx新廠在建的步伐，對治理人員要求也越來越高。

在新的一年里，我將圍繞我們部門制定的工作規(guī)劃和自己全年的工作規(guī)劃，以更加積極心態(tài)去完本錢職工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和辦事力量，為分廠的快速進(jìn)展盡職盡責(zé)XXXX年已告一段落，回憶這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。根據(jù)公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部述職的要求，結(jié)合自己一年來的工作狀況，現(xiàn)述職如下，不妥之處敬請批判指正。

企業(yè)辦公室主任工作規(guī)劃2

**年是我們公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大的開局之年，對于一個剛剛上任的辦公室主任來說，也是一個布滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開頭的一年。因此，為了公司我要調(diào)整工作心態(tài)、增加責(zé)任意識、效勞意識，充分熟悉并做本職工作。為此，在公司的曹、何兩位領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，我逐步熟悉本部門的根本業(yè)務(wù)工作，也充分熟悉到自己目前各方面的缺乏，為了盡快的成長為一名合格的辦公室主任，我訂立了以下年度工作規(guī)劃：

一、工作規(guī)劃：

1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務(wù)期間，部門的規(guī)劃制定還未完成，節(jié)后，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，仔細(xì)學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分熟悉合作。

2、在其次季度的時候，公司正處于進(jìn)展期間，在對業(yè)務(wù)有了肯定了解熟識得狀況下，我會努力爭取盡快把握相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問，從而更好的對公司做出奉獻(xiàn)。并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新參加的員工，早日讓新員工成長起來。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些問題也會逐步消失，我會好充分的預(yù)備，同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步進(jìn)展做出努力。

4、年底的工作是一年當(dāng)中的特別重要時期，我們做了一年的`努力，我信任在領(lǐng)導(dǎo)的正確思路下我們公司會有更好的進(jìn)展。

二、制訂學(xué)習(xí)規(guī)劃。

不斷調(diào)整工作思路，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，由于它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的依據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方一直補充新的能量。把握各方面學(xué)問。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還盼望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。

三、加強自己思想建立，增加全局意識、增加責(zé)任感、增加效勞意識、增加團(tuán)隊意識。

積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的力量減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上，是我對20xx年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，盼望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶，我盼望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫忙。展望20xx年，我會更加努力、仔細(xì)負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù)，也信任自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。

企業(yè)辦公室主任工作規(guī)劃3

辦公室是事務(wù)性部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐。主要工作包括文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、活動接待、車輛治理、物品選購、企業(yè)文化建立等。面對大量事務(wù)性工作，力求強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，盡量周全、精確、適度，避開疏漏和過失，現(xiàn)將工作作如下總結(jié)：

1、協(xié)調(diào)處理與各主管單位及相關(guān)單位的關(guān)系。

內(nèi)外協(xié)調(diào)是辦公室日常工作中的主要局部。辦公室與工商部門、綜合執(zhí)法部門、消防部門、環(huán)衛(wèi)部門、公安部門等相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作日益密集。

2、仔細(xì)做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。

仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補充、完善各項規(guī)章制度。準(zhǔn)時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

3、落實公司人事治理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資治理和員工的考勤掌握監(jiān)視工作。

4、切實抓好公司的福利、物品治理的日常工作。根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實公司設(shè)施設(shè)備、辦公用品、工程施工、食堂原料、員工福利等物品的選購、調(diào)配工作。

5、做好公司各種會議的后勤效勞工作。

6、積極協(xié)調(diào)、全力幫助其他公司做好各類重要接待及重大活動。

7、辦理集團(tuán)公司交辦的臨時性工作。

總起來看，辦公室的工作中還是存在許多問題。比方效率仍舊不夠高;規(guī)劃方案仍舊不夠縝密;大局觀念仍舊有所欠缺;操作程序流程仍舊不夠標(biāo)準(zhǔn)等。針對這些的問題，我認(rèn)為明年辦公室的工作要努力做到以下幾方面：

1、堅固樹立效勞意識、補位意識，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為員工同志們服好務(wù)。辦公室上傳下達(dá)的本質(zhì)是效勞，要確保建立暢通無阻的信息渠道，要確保營造團(tuán)結(jié)向上的工作氣氛。

2、連續(xù)完善各種規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制，努力實踐制度管人，不斷提高整體治理水平，使公司步入治理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)代治理模式。

3、加強市場調(diào)研為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)論證資料。

4、不斷提高檔案整理水平，連續(xù)健全檔案治理制度，使公司各類檔案、文件資料不遺