村鎮(zhèn)“兩委”換屆工作情況匯報(bào)

-4-村鎮(zhèn)“兩委”換屆工作情況匯報(bào)×鎮(zhèn)轄27個(gè)行政村，6.5萬(wàn)人，27個(gè)農(nóng)村黨支部，農(nóng)村黨員965名。在換屆工作中，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，著力破解換屆工作中遇到的困難和問題，積極穩(wěn)妥推進(jìn)村“兩委”換屆工作。目前，27個(gè)村黨組織已全部完成換屆，村委換屆正穩(wěn)步有序推進(jìn)。本次黨組織換屆，共調(diào)整黨組織書記11人，占41%；平均年齡45.6歲，較上屆下降5.3歲；大專及本科學(xué)歷14人，較上屆增加6人，年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)均得到明顯優(yōu)化。第一、摸清底子，開準(zhǔn)方子，掃清換屆障礙。一是抓好調(diào)研摸清“底子”。扎實(shí)開展村級(jí)組織及“兩委”班子成員“屆中綜合評(píng)估”，組織黨員群眾利用農(nóng)閑或晚飯時(shí)間召開座談會(huì)，進(jìn)行換屆政策宣傳、意見建議收集及村內(nèi)矛盾調(diào)解，全方位摸清各村的基本情況，確定選情良好村19個(gè)，選情正常村5、選情復(fù)雜村3個(gè)，確保癥結(jié)找準(zhǔn)、分類施策。二是結(jié)合實(shí)際開對(duì)“方子”?！伶?zhèn)轄27個(gè)行政村，6.5萬(wàn)人，27個(gè)農(nóng)村黨支部，農(nóng)村黨員965名。在換屆工作中，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，著力破解換屆工作中遇到的困難和問題，積極穩(wěn)妥推進(jìn)村“兩委”換屆工作。目前，27個(gè)村黨組織已全部完成換屆，村委換屆正穩(wěn)步有序推進(jìn)。本次黨組織換屆，共調(diào)整黨組織書記11人，占41%；平均年齡45.6歲，較上屆下降5.3歲；大專及本科學(xué)歷14人，較上屆增加6人，年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)均得到明顯優(yōu)化。第一、摸清底子，開準(zhǔn)方子，掃清換屆障礙。一是抓好調(diào)研摸清“底子”。扎實(shí)開展村級(jí)組織及“兩委”班子成員“屆中綜合評(píng)估”，組織黨員群眾利用農(nóng)閑或晚飯時(shí)間召開座談會(huì)，進(jìn)行換屆政策宣傳、意見建議收集及村內(nèi)矛盾調(diào)解，全方位摸清各村的基本情況，確定選情良好村19個(gè)，選情正常村5、選情復(fù)雜村3個(gè)，確保癥結(jié)找準(zhǔn)、分類施策。二是結(jié)合實(shí)際開對(duì)“方子”。針對(duì)選情復(fù)雜村，采取“一村一策”“一事一策”的辦法，逐村制定工作方案，確保整頓工作實(shí)現(xiàn)“三清”，即軟弱渙散村黨組織“清零”、村級(jí)財(cái)務(wù)“清賬”、信訪積案“清倉(cāng)”，成立3個(gè)工作專班，4次召開專題會(huì)研判把關(guān)，動(dòng)態(tài)調(diào)整方案3次，強(qiáng)化方案科學(xué)性精準(zhǔn)性。三是開展四清拔掉“釘子”。充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維，聚焦隊(duì)伍建設(shè)、綜合治理、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、陣地建設(shè)4個(gè)方面，明確違法違紀(jì)、信訪情況、社會(huì)治安等11個(gè)研判要素，分別由組織、紀(jì)檢、信訪、派出所等單位抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組建專項(xiàng)整頓工作隊(duì)，確保了把問題化解在黨員大會(huì)前，為換屆選舉順利進(jìn)行清除了障礙。第二、卡嚴(yán)尺子，壓實(shí)擔(dān)子，精準(zhǔn)物色人選。一是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“四有四帶”“四好四強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)把握“十不能”“七不宜”負(fù)面清單，把年齡控制在60歲以下，黨組織書記學(xué)歷定在高中以上。通過村級(jí)初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)審，對(duì)所有意向人選和候選人逐一“過篩子”，先后取消6名不符合條件的候選人資格。二是拓寬視野廣物色。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，下深水物色，著力從現(xiàn)任村支部書記、村委會(huì)主任中“留”，從優(yōu)秀村干部中“提”，從后備干部庫(kù)中“挑”，從致富帶頭人和優(yōu)秀退伍軍人中“選”，從外出務(wù)工能人和高校畢業(yè)生中“請(qǐng)”，打造了一支政治強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、能帶富、善治理、口碑好的帶頭人隊(duì)伍。如堤灣村支部書記張長(zhǎng)青，現(xiàn)年48歲，大專學(xué)歷，在蘇州成立多家公司，是遠(yuǎn)近聞名的致富能人，我們通過政策宣傳、創(chuàng)業(yè)支持等方式，引鳳歸巢。三是加壓增責(zé)早歷練。建立在實(shí)踐中考察識(shí)別“一肩挑”意向人選的機(jī)制，提前“搭臺(tái)唱戲”，對(duì)是現(xiàn)任村干部的，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子等方式，組織亮?xí)裨u(píng)議，比干勁、比奉獻(xiàn)、比成績(jī)。對(duì)不是村干部的，通過搭平臺(tái)、教方法等方式，讓意向人選提前參與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控等中心工作，切實(shí)提升能力素質(zhì)和黨員群眾認(rèn)可度。如二卜村的孟波，34歲，在深圳創(chuàng)業(yè)，新當(dāng)選支部書記后，就利用本村古宋河濕地，通過招商形式謀劃出旅游開發(fā)項(xiàng)目，并很快提到議事日程上來(lái)。第三、定下調(diào)子，找準(zhǔn)路子，妥善分流×。一是高標(biāo)準(zhǔn)物色領(lǐng)頭雁。聚焦任期三改五、推行“一肩挑”等新形勢(shì)新要求，本著先易后難、“老人老辦法、新人新辦法”的原則，結(jié)合村級(jí)黨組織分類管理穩(wěn)步推進(jìn)“一肩挑”。目前，“一肩挑”物色人選占比已達(dá)100%。二是嚴(yán)格程序明紀(jì)律。成立紀(jì)委、信訪聯(lián)合監(jiān)督小組，加強(qiáng)對(duì)換屆工作監(jiān)督。嚴(yán)格換屆程序，扣準(zhǔn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、把握程序關(guān)卡，做到一個(gè)程度不少，一個(gè)環(huán)節(jié)不漏。三是搭建平臺(tái)做好×。各村的經(jīng)濟(jì)能人、在外創(chuàng)業(yè)能手、思想覺悟又高的人員聘任為“名譽(yù)村長(zhǎng)”。對(duì)11名離任黨組織書記