職業(yè)素養(yǎng)實(shí)踐體會(huì)

第38頁共38頁職業(yè)素養(yǎng)理論體會(huì)職業(yè)素養(yǎng)理論體會(huì)。在家里迫不及待的過了一個(gè)月，終于理論體會(huì)工作的日子到來了。從7月31日開始我們?cè)谌澜?00強(qiáng)普立華公司理論體驗(yàn)學(xué)習(xí)三個(gè)月，這也算說是學(xué)校給我們一個(gè)難得的時(shí)機(jī)，讓我們更早接觸到社會(huì)，有更多的社會(huì)經(jīng)歷，同時(shí)也讓我們的暑假更精彩……這些東西我們?cè)趯W(xué)校是學(xué)不到的，所以說：我們是多么的幸運(yùn)，能有一個(gè)這么好的與社會(huì)接軌時(shí)機(jī)。在公司理論體驗(yàn)的日子里，我的生活是有味道的，所以如今回想起來，特別的思念，要是沒有這些味道，我想我的實(shí)習(xí)就這樣的過去了。但~不是…那種種的味道還深深的記住我的腦海里，叫人無法忘記。這些都是我的人生中很難得的一次體驗(yàn)。人生經(jīng)歷都是在人的一生之中不斷的積累，在實(shí)習(xí)中我所收獲到的不止是我的知識(shí)，更重要的是精神也有進(jìn)一步的進(jìn)步。就讓我來分享一下我的種種事情吧!!!甜——朋友，就是人生當(dāng)中一樣很重要的東西，在公司里我就認(rèn)識(shí)了很多朋友。他們?cè)谖业膶?shí)習(xí)生活中教導(dǎo)了我很多東西，教我怎么在廠里做事，各種零件的認(rèn)識(shí)，我所在流水線上消費(fèi)的各種本卷須知等等……他們的年齡一般都跟我差不多，甚至比我還小的都有，但他們所經(jīng)歷的事情就比我多，見的東西就比我要廣。在他們身上…我可以開掘到很多我沒有接觸到的東西。這就是樂趣，要在生活中開掘，這樣的人生才有意義，不然～我想我的人生就沒什么興趣可談了。還有就是我看著消費(fèi)的產(chǎn)品包裝以后，特別有成就感，因?yàn)槟抢镉形覀兊膭趧?dòng)成果。我由一進(jìn)普立華公司到我走的那天，我都是跟照相機(jī)打交道，看著那高清多功能的相機(jī)，那種種的成就感就涌上心頭，甜甜的味道～～～還有就是在宿舍里，同學(xué)之間的關(guān)系就更加親密。我們很少放假，放也就一天，我們就聚在一起談?wù)勑?、打打球…這些都表達(dá)著我們的精神相貌，這怎不讓人欣慰呢？總之一句話：學(xué)到了很多東西，感覺非常的甜……酸——酸溜溜的味道很多人都知道是怎樣的。在公司里要面對(duì)很多我們?cè)趯W(xué)校里沒有的東西，跟自己的領(lǐng)導(dǎo)交流。我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)比我大一歲的女孩子，但～是她知道的要比我多。我在公司里做錯(cuò)了事，當(dāng)然要自己面對(duì)，受到的批評(píng)是在所難免的。這種酸酸的味道已經(jīng)好久沒有嘗到過了，也只有把它咽下去了，被人批評(píng)的感覺真的不好受??！我們也常常連累到我的線長(zhǎng)被人罵，所以有人也很諒解我們的線長(zhǎng)。但是我想，在學(xué)校教育人的地方，通常是用道理教導(dǎo)人的，為什么廠里就要罵人，而不仁慈一點(diǎn)，跟他們的工人講道理呢？可是…這里是企業(yè)的規(guī)定，這就是社會(huì)，讓我們?cè)谒崴岬奈兜乐虚L(zhǎng)大了?？唷趯W(xué)校里，可以說是上了如今的學(xué)校以后，我就好久沒有嘗試過辛苦的滋味了。但在普立華公司實(shí)習(xí)的日子里，這種味道我嘗到了，由早上8點(diǎn)上到晚上8點(diǎn)鐘，中午一個(gè)小時(shí)吃飯，一天要上11個(gè)鐘，更慘的是晚上還要加班，這些日子太苦了，但我想：?jiǎn)T工們都可以這樣堅(jiān)持下來了，為什么我們就那么短短的三個(gè)月就不能呢？所以我還是堅(jiān)持下來了，而且沒有請(qǐng)過一天假。看著自己領(lǐng)到的加班費(fèi)，我的辛勤所得，心里上的苦早就沒有了，就像一個(gè)廠里的領(lǐng)導(dǎo)跟我說的那樣，跟初中相比，算什么呢?真的～這已不算是什么了，有一次鍛煉的時(shí)機(jī)。我想在我以后的找工作中，這么累的我們都過去了，還怕什么呢？讓我感到賺錢真的不易，以后要努力發(fā)奮學(xué)習(xí)?。?！在公司里的種種現(xiàn)象我都是看在眼里，記在心里。就像有很多的員工的年齡比我的還要小，就是這樣的現(xiàn)象，就可以說我們是幸運(yùn)了。因?yàn)樵谖覀兊倪@個(gè)年齡他們就要出來為了三餐而奔波了。我們還在學(xué)校里受著學(xué)校的保護(hù)，受著家長(zhǎng)的保護(hù)，就像溫室里的花朵一樣，蓮山~課件這次實(shí)習(xí)好比我們這些花朵走出溫室，出來社會(huì)前的一次練習(xí)，但是～還是有人受不了的，這樣的現(xiàn)象真叫人擔(dān)憂，叫人以后怎么放心呢？但是我相信，經(jīng)過這次實(shí)習(xí)以后，我們的同學(xué)的適應(yīng)才能一定比別人強(qiáng)的，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹呢？其實(shí)這次的實(shí)習(xí)我們是在學(xué)校和老師的保護(hù)下進(jìn)展的，我想沒有老師的幫助，我們的生活會(huì)真的很難過，看到員工們的生活我們就知道了，過著高度緊張的生活。但～還是很欣賞員工們的這種精神的：細(xì)心、耐心、恒心、忍受心、精力等等……都是我們學(xué)習(xí)的典范。在他們身上開掘了很多值得我去學(xué)習(xí)的東西。在剛開始的時(shí)候有人問我為什么要來普立華，那時(shí)候我真的有點(diǎn)懊悔，但是如今的我可以大聲的對(duì)他們說：我覺得這個(gè)地方鍛煉了我，使我這個(gè)整天都不出家門的人來說：我還認(rèn)識(shí)了來自五湖四海的人，聽他們講他們的故事，比照自己的如今，你說我還有什么不滿足呢？我不認(rèn)真讀書真的對(duì)不起自己啊！也真正懂得惟有讀書方能改變自己的人生，改變現(xiàn)狀。其中有好幾個(gè)同事對(duì)我說他們懊悔當(dāng)初不好好讀書，落到如此地步。所以…看得多聽得多了，領(lǐng)會(huì)的也就多了，我在這次實(shí)習(xí)中也是一樣的，看到的聽到的，感覺之深，我想也只有我們自己明白，對(duì)我以后的人生當(dāng)然有益無害。在這里首先代表所有去普立華公司進(jìn)展職業(yè)素養(yǎng)體驗(yàn)的同學(xué)感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我們精心的安排和呵護(hù)，同時(shí)也要感謝企業(yè)對(duì)我們的指導(dǎo)……我認(rèn)為這種理論對(duì)我們的人生職業(yè)來說是好的，要把這種精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去?。。。。?！【以下為贈(zèng)送相關(guān)文檔】心得體會(huì)擴(kuò)展閱讀職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)8月28日，星期六，本來是一個(gè)可以休息的日子。但是這天一大早我就踏著自行車趕往了杭州歸谷實(shí)訓(xùn)基地，目的是上職業(yè)素養(yǎng)課。給我們上課的老師是杭州銘友軒信息技術(shù)的張總，張華睿先生。通過一天的授課，我受益匪淺。我個(gè)人覺得張老師上課的方式很有創(chuàng)意，由于我們軟降班的學(xué)生都比較含蓄，一開始積極性不高，他就用抽撲克牌的方式抽學(xué)生答復(fù)以下問題，假設(shè)以后自己組織活動(dòng)遇到類似情況可以借鑒一下。課中他舉了大量的實(shí)例讓我們理解職業(yè)素養(yǎng)的知識(shí)，并且做了好幾個(gè)練習(xí)來加深理解。下面是我的心得體會(huì)：職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素，也可以說一生成敗看職商。職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含：職業(yè)道德職業(yè)思想〔意識(shí)〕職業(yè)行為習(xí)慣職業(yè)技能前三項(xiàng)是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。用大樹理論來描繪兩者的關(guān)系比較直接，每個(gè)人都是一棵數(shù)，本來都可以成為大樹，而根系就是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系興隆。我還知道了職業(yè)素養(yǎng)有顯性和隱形之分，顯性有積極、合作、創(chuàng)新等，隱形有忠誠、敬業(yè)、責(zé)任等。正如牛根生的“德才論”中所講，有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制使用，無德無才堅(jiān)決不用。當(dāng)今很多企業(yè)家并非將才放在第一位，他們更看重的是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。因此我們因該調(diào)整好自己的心態(tài)，培養(yǎng)自己的職商，這樣才能找到一份好的工作。職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一：職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)職工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)設(shè)施部×××前段時(shí)間，我參加了公司組織的由××師范大學(xué)××教授主講的職工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，×教授的講課非常輕松活潑，讓我在笑聲中理解到職工素養(yǎng)的重要性，也讓我從×教授列舉的實(shí)例中對(duì)職工的職業(yè)素養(yǎng)有了更多方面的認(rèn)識(shí)。先做人，后做事，一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)，離不開員工的努力；一個(gè)員工要有個(gè)人開展，也離不開企業(yè)這塊平臺(tái)，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的根底。所以，職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工所必須具備的素養(yǎng)，員工好的職業(yè)素養(yǎng)，將是我公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn)。簡(jiǎn)單而言，職業(yè)素養(yǎng)是員工對(duì)自身工作理解與適應(yīng)才能的表達(dá)，一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)該具備十點(diǎn)根本的職業(yè)素養(yǎng)，下面我將從這十個(gè)方面談?wù)勱P(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的一些心得。一、老實(shí)守信；老實(shí)守信，是做人的根本準(zhǔn)那么。老實(shí)，就是忠誠老實(shí)，為人處事以誠相待；守信，那么是信守諾言，講求信譽(yù)。老實(shí)與守信是互相聯(lián)絡(luò)又互相統(tǒng)一的優(yōu)良品德，是思想和行為高度一致的詳細(xì)表現(xiàn)。二、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)；我們應(yīng)該像海綿一樣，通過各種方式學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向同事同行學(xué)習(xí)、向有經(jīng)歷的人學(xué)習(xí)、向行業(yè)專家學(xué)習(xí)；同時(shí)應(yīng)該養(yǎng)成方案與總結(jié)的習(xí)慣，做完一件事，要擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的問題，并進(jìn)展很好的總結(jié)歸納，將其提升到理論與流程的高度，防止犯二次錯(cuò)誤。三、不斷創(chuàng)新，力量的泉；一個(gè)企業(yè)要想在鼓勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)份額,產(chǎn)品的差異化與低本錢等競(jìng)爭(zhēng)策略的施行,需要通過員工們的持續(xù)創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)。一個(gè)員工要想實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要擁有與眾不同的創(chuàng)新才能。四、高度的責(zé)任心；什么是責(zé)任？責(zé)任就是做好份內(nèi)應(yīng)做的事；責(zé)任就是沒有做好份內(nèi)應(yīng)做的事，因此應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過失；責(zé)任是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，是對(duì)別人、對(duì)集體、社會(huì)、國家及至整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。當(dāng)我們堅(jiān)守責(zé)任時(shí)，我們就是在堅(jiān)守最根本的人生義務(wù)。放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的時(shí)機(jī)。我們不能推卸責(zé)任，推卸責(zé)任就意味著我們失去了實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的時(shí)機(jī)。當(dāng)一個(gè)人可以意識(shí)到自己的責(zé)任時(shí)，他又在完善自己的路上邁出了一大步。一個(gè)有責(zé)任感的人會(huì)給別人一種信任感，會(huì)吸引更多的人與自己合作。“責(zé)任保證一切”，責(zé)任保證了信譽(yù)，保證了效勞、保證了敬業(yè)、保證了創(chuàng)造……正是這一切，保證了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。五、高度執(zhí)行力；所謂執(zhí)行力，簡(jiǎn)單地說，就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的才能。企業(yè)管理專家指出，一家企業(yè)的成功，30%靠的是戰(zhàn)略，30%靠的是運(yùn)氣，另40%靠的是執(zhí)行力?？梢姡瑘?zhí)行力是何等重要，僅有戰(zhàn)略和運(yùn)氣是不行的，必須有強(qiáng)的執(zhí)行力。六、優(yōu)雅文明的舉止禮儀；舉止禮儀就是人們?cè)诟鞣N社會(huì)的各種詳細(xì)交往中，為了互相尊重，在身體姿態(tài)方面約定俗成的共同認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)。用優(yōu)美的體姿表達(dá)禮儀，比用語言更讓受禮者感到真實(shí)、美妙和生動(dòng)。七、態(tài)度決定一切；態(tài)度決定一切，什么樣的態(tài)度是受歡迎的？積極的，建立性的，欣賞別人的,包容的,自信的,樂于助人的等等，這些構(gòu)成了一個(gè)有感染力的環(huán)境，每個(gè)人都愿意工作在這樣的環(huán)境中，這樣的環(huán)境使人的壓力減輕，也使事情朝著好的方向開展。積極的態(tài)度就是樂觀豁達(dá)，要有樂觀平和的職業(yè)心理，做好自己該做的事情，工作要主動(dòng)、必須做到位，盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲。天長(zhǎng)日久進(jìn)步的是自己，快樂的也是自己，用好的心態(tài)面對(duì)一切！八、忠誠度；忠誠是員工的立身之本，是一個(gè)人必須擁有的良好品質(zhì)，是生存和開展的重要才能。忠誠是一種氣節(jié)，是一種才能。有忠誠之心，才會(huì)有獨(dú)特的人格魅力，才會(huì)擁有更好的職業(yè)聲譽(yù)和品牌形象。忠誠不是一種純粹的付出，忠誠也會(huì)有回報(bào)，企業(yè)并不僅僅是老板的，同時(shí)也屬于員工的。忠誠是企業(yè)的需要，是老板的需要，但更是員工自己的需要。作為一名員工，你必須忠誠才能立足于職場(chǎng)，你自己才是忠誠的最大受益者。九、注重細(xì)節(jié)；細(xì)節(jié)決定成敗，小事不能小看，細(xì)節(jié)方顯魅力。以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以責(zé)任心對(duì)待每個(gè)細(xì)節(jié)。只有把小事做好了，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價(jià)值。我們?cè)诠ぷ髦行枰淖冃母庠?、淺嘗輒止的缺點(diǎn)，注重細(xì)節(jié)，從小事做起。在今天這個(gè)社會(huì)，幾乎所有的員工都胸懷大志，滿腔抱負(fù)，但是成功往往都是從點(diǎn)滴小事開始的，甚至是從細(xì)小至微的地方開始。假設(shè)不遵守從小事做起的原那么，必將一事無成。十、敬業(yè)什么是敬業(yè)？敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。假設(shè)一個(gè)人以一種尊敬、忠誠的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神了。一個(gè)人，假設(shè)沒有根本的敬業(yè)精神，就無法成為一個(gè)優(yōu)秀的人，更難以擔(dān)當(dāng)大任。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來干，才能長(zhǎng)久，才能卓越，對(duì)待工作不是一般努力就可以，而是忠誠，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴。我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)，責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，我們都應(yīng)該為工作盡一份心、出一份力。篇二：關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的心得體會(huì)關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的心得職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個(gè)體行為是外在表象。每個(gè)人都是一棵樹，本來都可以成為大樹，而根系就是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)的表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系興隆。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素?！八刭|(zhì)冰山”理論認(rèn)為，個(gè)體的素質(zhì)就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知識(shí)、技能僅僅代表表層的特征，不能區(qū)分績(jī)效優(yōu)劣：水下部分的動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、態(tài)度、責(zé)任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素，鑒別績(jī)效優(yōu)秀者和一般者。大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8，它代表大學(xué)生的形象、資質(zhì)、知識(shí)、職業(yè)行為和職業(yè)技能等方面，是人們看得見的、顯性的職業(yè)素養(yǎng)，這些可以通過各種學(xué)歷證書、職業(yè)證書來證明，或者通過專業(yè)考試來驗(yàn)證。而冰山隱藏在水面以下的部分占整體的7/8，它代表大學(xué)生的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)態(tài)度等方面，是人們看不見的、隱性的職業(yè)素養(yǎng)。顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)共同構(gòu)成了所應(yīng)具備的全部職業(yè)素養(yǎng)。由此可見，大部分的職業(yè)素養(yǎng)是人們看不見的，但正是這7/8的隱性職業(yè)素養(yǎng)決定、支撐著外在的顯性職業(yè)素養(yǎng)，顯性職業(yè)素養(yǎng)是隱性職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。因此，大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應(yīng)該著眼于整座“冰山”，并以培養(yǎng)顯性職業(yè)素養(yǎng)為根底，重點(diǎn)培養(yǎng)隱性職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然，這個(gè)培養(yǎng)過程不是學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)哪一方可以單獨(dú)完成的，而應(yīng)該由三方共同協(xié)作，實(shí)現(xiàn)“三方共贏”。為了培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，高?；蚋叩冉逃龖?yīng)該從以下幾個(gè)方面著手以滿足社會(huì)需要：首先，將大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)納入大學(xué)生培養(yǎng)的系統(tǒng)工程，使高中畢業(yè)生在進(jìn)入大學(xué)校門的那一天起，就明白高校與社會(huì)的關(guān)系、學(xué)習(xí)與職業(yè)的關(guān)系、自己與職業(yè)的關(guān)系。全面地培養(yǎng)大學(xué)生的顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)，并把隱性職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)做為重點(diǎn)。其次，與相關(guān)的職能部門協(xié)助大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。如以就業(yè)指導(dǎo)部門為根底成立大學(xué)生職業(yè)開展中心，并開設(shè)相應(yīng)的課程，及時(shí)向大學(xué)生提供職業(yè)教育和實(shí)際的職業(yè)指導(dǎo)，最好是要配合提供相關(guān)的社會(huì)資。再次，深化理解學(xué)生需要，改進(jìn)教學(xué)方法，提升大學(xué)生對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣，滿足學(xué)生對(duì)本專業(yè)各門課程的求知需求，盡可能向?qū)W生提供正確、新穎的學(xué)科信息，讓學(xué)生理解該學(xué)科往后的開展與晉升。而我們那么因從自身出發(fā)，樹立良好的職業(yè)意識(shí)和思想觀念，多參與社團(tuán)和社會(huì)理論。理解將來可能從事的職業(yè)的職業(yè)素質(zhì)要求。多與身邊的朋友或長(zhǎng)輩互相交流有關(guān)職業(yè)素質(zhì)的心得，參與職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，使我們的職業(yè)素養(yǎng)有很大的進(jìn)步。篇三：?jiǎn)T工職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)心得員工職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)心得2月1日，按照公司統(tǒng)一安排，我參加了“職業(yè)素養(yǎng)與才能提升”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、通過聽取劉素紅老師的授課和討論與交流，使我受益匪淺，既掌握了許多知識(shí)，又開拓了思路，對(duì)如何進(jìn)步自身修養(yǎng)、轉(zhuǎn)變思想觀念、提升個(gè)人才能，干好本職工作有了新的認(rèn)識(shí)和新的體會(huì)。一是職業(yè)素質(zhì)提升適宜企業(yè)開展需求。我們知道，21世紀(jì)，職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)國家、一個(gè)組織乃至個(gè)人的第一競(jìng)爭(zhēng)力，沒有職業(yè)素養(yǎng)做根底，其他的才能都是空談?！傲己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)”是國際化的職場(chǎng)準(zhǔn)那么，是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)劃，是作為職場(chǎng)人根本素質(zhì)，是企業(yè)與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準(zhǔn)那么。想要參與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，想要成為職場(chǎng)中的成功者，想要獲得職場(chǎng)生活的輝煌，就必須懂得和遵守這些職場(chǎng)規(guī)那么。同時(shí)，應(yīng)適應(yīng)企業(yè)在不同開展時(shí)期的需求?！矂⑺丶t老師所講的“動(dòng)態(tài)環(huán)境下的企業(yè)與自我開展分析^p”〕二是勤于學(xué)習(xí)，才能進(jìn)一步進(jìn)步工作才能。在信息化不斷加強(qiáng)的當(dāng)前，我們面臨許多新問題、新矛盾，沒有雄厚的專業(yè)知識(shí)，科技文化知識(shí)和管理知識(shí)，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同開展階段，形勢(shì)要求我們不斷進(jìn)步自身素質(zhì)。作為公司干____伍中的一員，我自知責(zé)任很重大，因此，在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和理論本領(lǐng)，進(jìn)步在工作中開拓創(chuàng)新的才能，盡心盡力踏實(shí)工作?！矂⑺丶t老師所講“成就職業(yè)人的五個(gè)元素中的終身學(xué)習(xí)”〕三是塑造陽光心態(tài)，才能快樂工作。以人為本，是科學(xué)開展觀的核心內(nèi)涵，也可以說是以人力資為本。人力資將成為企業(yè)的第一大資。而管理是一項(xiàng)創(chuàng)造性的活動(dòng)，尤其是涉及到一切消費(fèi)要素中最活潑的人力，更需要管理者因人、因事、因時(shí)恰到好處地把握原那么性和靈敏性，在企業(yè)硬性管理機(jī)制和員工的工作心理之間開拓出更廣闊的空間。特別是在企業(yè)戰(zhàn)略施行過程中，人力資工作不應(yīng)是被動(dòng)適應(yīng)的，而應(yīng)該主動(dòng)、積極地影響企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。尤其面臨當(dāng)前公司開展的重要性階段，很好的發(fā)揮各層面人力積極性，才能為公司業(yè)績(jī)更上一層樓而發(fā)揮力量?！矂⑺丶t老師所講“獲得職場(chǎng)成功的要素中的積極的心態(tài)”〕我將以這次學(xué)習(xí)為契機(jī)，給自己定義一個(gè)新的起點(diǎn)，把本次所學(xué)的知識(shí)及時(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中去，堅(jiān)守責(zé)任、進(jìn)步素質(zhì)、培養(yǎng)才能。培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)完畢了，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!在今后工作中，我們要把這次“職業(yè)素質(zhì)和才能提升”培訓(xùn)班獲得的的經(jīng)歷，運(yùn)用到實(shí)際工作中去，用拓展了的心靈、激情和意志重新面對(duì)嶄新的每一天，面對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)，更要把這種精神感染周圍的同志，在工作崗位中發(fā)揮中堅(jiān)骨干力量，為**開展奉獻(xiàn)自己的力量。學(xué)習(xí)《職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃》心得體會(huì)職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人在工作崗位上同社會(huì)中的其他成員發(fā)生聯(lián)絡(luò)的過程中，逐漸形成和開展的，是每個(gè)從事職業(yè)的人，在工作或勞動(dòng)過程中，所應(yīng)遵循的，與其職業(yè)活動(dòng)嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)的道德標(biāo)準(zhǔn)的總和。學(xué)習(xí)職業(yè)道德、樹立良好的職業(yè)道德，加強(qiáng)職業(yè)道德建立，也是標(biāo)準(zhǔn)我們從事各行業(yè)的人員職業(yè)道德行為和進(jìn)步從事行業(yè)人員素質(zhì)，加強(qiáng)各項(xiàng)事業(yè)的建立開展，因此，就必須以各行業(yè)的職業(yè)道德作為從事工作的人員進(jìn)步職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在要求。要從內(nèi)心地自覺地樹立各行業(yè)職業(yè)道德觀念和標(biāo)準(zhǔn)自身的職業(yè)道德行為。我既然選擇了從事站務(wù)員這個(gè)崗位，就要擺正自己的位置，就應(yīng)該熱情效勞，俗話說“三百六十行，行行出狀元”，通過努力，在平凡的崗位上同樣能做出成績(jī)，獲得成功，只有熱情效勞，尊重乘客，才能獻(xiàn)身于地鐵運(yùn)營(yíng)與開展，才會(huì)全身心地投入到當(dāng)中，發(fā)揮自己的才能，在效勞領(lǐng)域做一番成績(jī)，為社會(huì)進(jìn)步做出自己應(yīng)有奉獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。通過學(xué)習(xí)，下面有幾點(diǎn)收獲：一、通過學(xué)習(xí)，理解社會(huì)事業(yè)道德的根本標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容，深化理解在社會(huì)職業(yè)道德建立和社會(huì)榮辱觀教育的重要性和必要性，結(jié)合實(shí)際，樹立正確的職業(yè)道德信念，自覺進(jìn)展職業(yè)道德修養(yǎng)，逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)行為和習(xí)慣，把自己鍛煉成為一個(gè)具良好的社會(huì)職業(yè)道德的人。二、通過學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感，明了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)，增強(qiáng)了搞好本職工作的使命感，從而樹立為人民效勞的思想。自己的遵紀(jì)守法意識(shí)得到強(qiáng)化，政治思想覺悟進(jìn)一步進(jìn)步，組織紀(jì)律觀念和自我約束才能得到進(jìn)一步增強(qiáng)。盡管這次職業(yè)道德培訓(xùn)課時(shí)短，但覺得這次職業(yè)道德學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師對(duì)職業(yè)道德學(xué)習(xí)的內(nèi)容，從淺引入，講解深化，結(jié)合實(shí)際，生動(dòng)有趣，使我深化領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)職業(yè)道德的重要性和必要性，增強(qiáng)搞好本職工作的信心，也是一次加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，進(jìn)步自身職業(yè)道德素質(zhì)難得的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。三、通過學(xué)習(xí)，使我更加熱愛以后的工作，樹立搞好本職工作的信心?？傊?，通過學(xué)習(xí)，要在今后工作當(dāng)中，結(jié)合社會(huì)榮辱觀教育，把職業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)實(shí)樹立起來、自覺踐行開來，一定要模范帶頭把職業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)榮辱觀作為自己思想道德建立的核心內(nèi)容，貫穿于理論工作生活中去，表達(dá)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的各個(gè)方面，把社會(huì)榮辱觀當(dāng)作社會(huì)風(fēng)氣的一面旗幟;樹立和踐行社會(huì)榮辱觀，以身作那么，努力做社會(huì)榮辱觀的模范理論者和積極推動(dòng)者;要在站務(wù)員工隊(duì)伍中形成見榮而為、遇恥而拒的良好風(fēng)氣;在平凡的崗位上勤奮工作，以一流的標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，為人民效勞，為社會(huì)事業(yè)奮斗終身?！耙粋€(gè)人原來的才能大小并不重要，而他的學(xué)習(xí)才能、悟性才能那么是非常關(guān)鍵，不擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的人或?qū)W習(xí)得太慢的人，會(huì)很快被擠出人才的行列。”我們即將進(jìn)入企業(yè)上班，職業(yè)素養(yǎng)對(duì)我們尤為重要。我們因該具備職業(yè)化的心態(tài)和意識(shí)，還要磨練職業(yè)化素質(zhì)。職業(yè)化意識(shí)的樹立是為職業(yè)化素質(zhì)磨練打下的良好根底。在職業(yè)化意識(shí)中，最重要的是對(duì)企業(yè)具備責(zé)任意識(shí)。有了責(zé)任意識(shí)才會(huì)主動(dòng)承擔(dān)更多的工作，在工作中善始善終，在出現(xiàn)問題時(shí)先從自身尋找改進(jìn)的方向而不是互相推卸責(zé)任、互相推諉。有了責(zé)任才會(huì)鄭重地兌現(xiàn)承諾，才會(huì)堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)忠誠。態(tài)度決定一切，企業(yè)用人其實(shí)并不太看重學(xué)歷，而是取決于他展現(xiàn)出來的才能和程度，許多人在職場(chǎng)開展慢，不是沒有才能，而是心態(tài)不夠好。良好的職場(chǎng)心態(tài)首先是職業(yè)人心態(tài)，投入地把每一件負(fù)責(zé)的事做得專業(yè)、完美，不偷懶不應(yīng)付了事。腳踏實(shí)地是一名人才成長(zhǎng)過程中很重要的心態(tài)，優(yōu)秀的職業(yè)人應(yīng)具備對(duì)客戶的效勞意識(shí)、要樹立為內(nèi)部客戶效勞的觀念，注重團(tuán)隊(duì)合作。我們屬于剛走出校門的新員工，要主動(dòng)的和上級(jí)溝通，主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)程，多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。我們不能感情用事、忽略事實(shí)，要注重討論程序，要尊重大家的意見，力求共同共解。我們作為新人要不斷進(jìn)展知識(shí)和技能的更新，通過閱讀、參加培訓(xùn)、工作理論、向先進(jìn)者學(xué)習(xí)，自我反思，及時(shí)保持知識(shí)構(gòu)造的更新，保證自身能與企業(yè)的開展與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)也應(yīng)該考慮自己的職業(yè)道路，確立開展的目的和方向，在理論中前進(jìn)。職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃是親密聯(lián)絡(luò)的，對(duì)我們的成長(zhǎng)起到了很好的指導(dǎo)作用。對(duì)于我們即將要踏入社會(huì)和職場(chǎng)的大學(xué)生，做好自己的規(guī)劃可以使我們可以少走很多彎路。通過上課老師的講解和對(duì)案例內(nèi)容的分析^p，我對(duì)職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)素養(yǎng)都有了一定的認(rèn)識(shí)，明白了它們之間的關(guān)系。這將是一大收獲，因?yàn)槲覀兛梢詤⒄掌渥龀鲎约旱囊?guī)劃，同時(shí)注重對(duì)自身的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。在生活中，我們應(yīng)擅長(zhǎng)觀察，深化認(rèn)識(shí)自己、理解自己，學(xué)會(huì)自我評(píng)估。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己，才能對(duì)自己的職業(yè)做出正確的選擇，才能選定適宜自己開展的職業(yè)生涯道路，才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目的做出最正確抉擇。下面是我個(gè)人對(duì)職業(yè)禮儀學(xué)習(xí)一些感想：1、“換位考慮法”對(duì)提升效勞質(zhì)量的積極意義何謂“換位考慮法”？就是站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問題，也就是俗話說的“將心比心”。作為一名站務(wù)員，應(yīng)如何用“換位考慮法”來提升我們的效勞理念和質(zhì)量呢？那就是站在消費(fèi)者的立場(chǎng)上考慮問題。我們的效勞是否到位？有些特殊情況是否可以予以特殊照顧？所以是否想到了對(duì)方的需求？是否做到了換位考慮？是做好效勞的第一要素，也是我們進(jìn)步禮儀的內(nèi)在動(dòng)力。總之，常常想想我自己在消費(fèi)過程遇到過的感動(dòng)事例和不快經(jīng)歷，換位考慮一下，我們就會(huì)心平氣和，就能找到自身的缺乏并加以改進(jìn)。在商品經(jīng)濟(jì)的大社會(huì)中，我們必須學(xué)會(huì)先尊重別人，樹立“我為人人，人人為我”的大效勞理念，盡量站在消費(fèi)者立場(chǎng)上考慮問題，努力進(jìn)步自身的技能和效勞程度。我想絕大多數(shù)的消費(fèi)者也會(huì)尊重我們的艱辛勞動(dòng)，肯定我們的努力，認(rèn)可我們的工作，使全民健身進(jìn)入良性循環(huán)的軌道。2、如何用“三心”法來進(jìn)步我們的效勞質(zhì)量我們常講在效勞工作中要做到“三心”，即熱心、耐心、細(xì)心。首先，我們講效勞工作要熱心。熱心就是熱情、微笑效勞。它的原動(dòng)力在哪里呢？就是站在對(duì)方的角度考慮問題，就在將心比心。設(shè)想一下，假設(shè)我去乘地鐵否希望站務(wù)員主動(dòng)、熱情、微笑呢？答復(fù)當(dāng)然是肯定的。同理，我們作為效勞方就能做到心平氣和，這時(shí)的笑才會(huì)是發(fā)自內(nèi)心的、真誠的、具有感染力和親和力的，才能真正愉悅對(duì)方的心情。接著我們講耐心。當(dāng)我們微笑的說出“請(qǐng)出示你的票”有些乘客會(huì)不耐煩的說難道我會(huì)連票都沒不起或者看不起他等等想法，請(qǐng)想想儀態(tài)禮節(jié)表情美得章節(jié)，我們要耐心，努力做到共性問題常規(guī)對(duì)待，個(gè)性問題特殊處理，盡量防止沖突的發(fā)生。特殊問題特別處理，我們貼心的效勞往往都能化解這樣特殊的情況。綜上所述，假設(shè)我們能站在乘客的立場(chǎng)上去考慮問題，真正以熱心、耐心、細(xì)心來做好接待、效勞工作，時(shí)時(shí)刻刻做到彬彬有禮就可以彌補(bǔ)我們因某些客觀原因造成的工作缺乏，提升我們的效勞質(zhì)量和滿意度，從而實(shí)現(xiàn)西南第一、全國一流、世界領(lǐng)先的口號(hào)經(jīng)過這次學(xué)習(xí)，我深深的體會(huì)到職業(yè)道德對(duì)每一位在崗職工的重要性。職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)前段時(shí)間，我參加了公司組織的由師范大學(xué)教授主講的職工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，教授的講課非常輕松活潑，讓我在笑聲中理解到職工素養(yǎng)的重要性，也讓我從教授列舉的實(shí)例中對(duì)職工的職業(yè)素養(yǎng)有了更多方面的認(rèn)識(shí)。先做人，后做事，一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)，離不開員工的努力；一個(gè)員工要有個(gè)人開展，也離不開企業(yè)這塊平臺(tái)，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的根底。所以，職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工所必須具備的素養(yǎng)，員工好的職業(yè)素養(yǎng)，將是我公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn)。簡(jiǎn)單而言，職業(yè)素養(yǎng)是員工對(duì)自身工作理解與適應(yīng)才能的表達(dá)，一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)該具備十點(diǎn)根本的職業(yè)素養(yǎng)，下面我將從這十個(gè)方面談?wù)勱P(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的一些心得。一、老實(shí)守信；老實(shí)守信，是做人的根本準(zhǔn)那么。老實(shí)，就是忠誠老實(shí)，為人處事以誠相待；守信，那么是信守諾言，講求信譽(yù)。老實(shí)與守信是互相聯(lián)絡(luò)又互相統(tǒng)一的優(yōu)良品德，是思想和行為高度一致的詳細(xì)表現(xiàn)。二、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)；我們應(yīng)該像海綿一樣，通過各種方式學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向同事同行學(xué)習(xí)、向有經(jīng)歷的人學(xué)習(xí)、向行業(yè)專家學(xué)習(xí)；同時(shí)應(yīng)該養(yǎng)成方案與總結(jié)的習(xí)慣，做完一件事，要擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的問題，并進(jìn)展很好的總結(jié)歸納，將其提升到理論與流程的高度，防止犯二次錯(cuò)誤。三、不斷創(chuàng)新，力量的泉；一個(gè)企業(yè)要想在鼓勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)份額,產(chǎn)品的差異化與低本錢等競(jìng)爭(zhēng)策略的施行,需要通過員工們的持續(xù)創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)。一個(gè)員工要想實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要擁有與眾不同的創(chuàng)新才能。四、高度的責(zé)任心；什么是責(zé)任？責(zé)任就是做好份內(nèi)應(yīng)做的事；責(zé)任就是沒有做好份內(nèi)應(yīng)做的事，因此應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過失；責(zé)任是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，是對(duì)別人、對(duì)集體、社會(huì)、國家及至整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。當(dāng)我們堅(jiān)守責(zé)任時(shí)，我們就是在堅(jiān)守最根本的人生義務(wù)。放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的時(shí)機(jī)。我們不能推卸責(zé)任，推卸責(zé)任就意味著我們失去了實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的時(shí)機(jī)。當(dāng)一個(gè)人可以意識(shí)到自己的責(zé)任時(shí)，他又在完善自己的路上邁出了一大步。一個(gè)有責(zé)任感的人會(huì)給別人一種信任感，會(huì)吸引更多的人與自己合作。責(zé)任保證一切，責(zé)任保證了信譽(yù)，保證了效勞、保證了敬業(yè)、保證了創(chuàng)造正是這一切，保證了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。五、高度執(zhí)行力；所謂執(zhí)行力，簡(jiǎn)單地說，就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的才能。企業(yè)管理專家指出，一家企業(yè)的成功，30%靠的是戰(zhàn)略，30%靠的是運(yùn)氣，另40%靠的是執(zhí)行力?？梢?，執(zhí)行力是何等重要，僅有戰(zhàn)略和運(yùn)氣是不行的，必須有強(qiáng)的執(zhí)行力。六、優(yōu)雅文明的舉止禮儀；舉止禮儀就是人們?cè)诟鞣N社會(huì)的各種詳細(xì)交往中，為了互相尊重，在身體姿態(tài)方面約定俗成的共同認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)。用優(yōu)美的體姿表達(dá)禮儀，比用語言更讓受禮者感到真實(shí)、美妙和生動(dòng)。七、態(tài)度決定一切；態(tài)度決定一切，什么樣的態(tài)度是受歡迎的？積極的，建立性的，欣賞別人的,包容的,自信的,樂于助人的等等，這些構(gòu)成了一個(gè)有感染力的環(huán)境，每個(gè)人都愿意工作在這樣的環(huán)境中，這樣的環(huán)境使人的壓力減輕，也使事情朝著好的方向開展。積極的態(tài)度就是樂觀豁達(dá)，要有樂觀平和的職業(yè)心理，做好自己該做的事情，工作要主動(dòng)、必須做到位，盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲。天長(zhǎng)日久進(jìn)步的是自己，快樂的也是自己，用好的心態(tài)面對(duì)一切！八、忠誠度；忠誠是員工的立身之本，是一個(gè)人必須擁有的良好品質(zhì)，是生存和開展的重要才能。忠誠是一種氣節(jié)，是一種才能。有忠誠之心，才會(huì)有獨(dú)特的人格魅力，才會(huì)擁有更好的職業(yè)聲譽(yù)和品牌形象。忠誠不是一種純粹的付出，忠誠也會(huì)有回報(bào)，企業(yè)并不僅僅是老板的，同時(shí)也屬于員工的。忠誠是企業(yè)的需要，是老板的需要，但更是員工自己的需要。作為一名員工，你必須忠誠才能立足于職場(chǎng)，你自己才是忠誠的最大受益者。九、注重細(xì)節(jié)；細(xì)節(jié)決定成敗，小事不能小看，細(xì)節(jié)方顯魅力。以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以責(zé)任心對(duì)待每個(gè)細(xì)節(jié)。只有把小事做好了，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價(jià)值。我們?cè)诠ぷ髦行枰淖冃母庠辍\嘗輒止的缺點(diǎn)，注重細(xì)節(jié)，從小事做起。在今天這個(gè)社會(huì)，幾乎所有的員工都胸懷大志，滿腔抱負(fù)，但是成功往往都是從點(diǎn)滴小事開始的，甚至是從細(xì)小至微的地方開始。假設(shè)不遵守從小事做起的原那么，必將一事無成。十、敬業(yè)什么是敬業(yè)？敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。假設(shè)一個(gè)人以一種尊敬、忠誠的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神了。一個(gè)人，假設(shè)沒有根本的敬業(yè)精神，就無法成為一個(gè)優(yōu)秀的人，更難以擔(dān)當(dāng)大任。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來干，才能長(zhǎng)久，才能卓越，對(duì)待工作不是一般努力就可以，而是忠誠，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴。我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)，責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，我們都應(yīng)該為工作盡一份心、出一份力?！堵殬I(yè)素養(yǎng)提升》培訓(xùn)有感《職業(yè)素養(yǎng)提升》有感為進(jìn)一步進(jìn)步員工整體職業(yè)素質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。公司于8月25日邀請(qǐng)著名管理培訓(xùn)專家張振興老師對(duì)全員進(jìn)展了一次關(guān)于進(jìn)步職業(yè)素養(yǎng)的專題講座。會(huì)議期間培訓(xùn)老師通過生動(dòng)有趣的互動(dòng)及實(shí)時(shí)的案例詮釋了在職場(chǎng)中的勝任力要求、如何做到高效執(zhí)行力、如何保持正能量心態(tài)、如何進(jìn)步團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作才能的原那么和方法。本次培訓(xùn)得到了各部門負(fù)責(zé)人的高度重視，參訓(xùn)率100%.培訓(xùn)開始張老師先是傳授了我們?cè)谡n堂上如何學(xué)好技能：1、學(xué)之樂，讓自己在快樂中學(xué)習(xí)；2、學(xué)之思，學(xué)中和學(xué)后的深化考慮，取其精華；3、學(xué)以致用，最后把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作中。培訓(xùn)過程中各小組成員充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策，踴躍發(fā)言，課堂氣氛熱烈、活潑。員工職業(yè)素養(yǎng)主要有以下幾個(gè)方面。一、職場(chǎng)勝任力優(yōu)秀的職業(yè)人應(yīng)具備的素質(zhì)1、專業(yè)的知識(shí)-相關(guān)的知識(shí)-懂；2、嫻熟的技能-知識(shí)轉(zhuǎn)結(jié)果-會(huì)；3、安康的心理-成熟的心理-當(dāng)；4、職業(yè)的形象-儀容、儀表-體；二、高效執(zhí)行力將組織的目的變成有結(jié)果的行動(dòng)，才是真正的執(zhí)行力提升執(zhí)行效能的策略：1、執(zhí)行前：主動(dòng)溝通、方案詳盡、執(zhí)行到位；2、執(zhí)行中：主動(dòng)發(fā)問、明確目的、完成期望；3、執(zhí)行后：主動(dòng)反響、交流分享、同贏共長(zhǎng)；詳細(xì)操作：承受工作問標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)示工作講方案，匯報(bào)工作說結(jié)果。1、執(zhí)行工作是什么-正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要求；2、如何去考慮工作-立即行動(dòng)回絕借口；3、如何去執(zhí)行工作-意愿高方法對(duì)行動(dòng)快；4、執(zhí)行結(jié)果的要求超越領(lǐng)導(dǎo)的期望；5、執(zhí)行總結(jié)的過程反思、改進(jìn)、總結(jié)；三、正能量心態(tài)——好心態(tài)才有好前程在職場(chǎng)中要做到對(duì)人懂得感恩、對(duì)己懂得抑制、對(duì)事懂得盡力、對(duì)物懂得珍惜。1、點(diǎn)燃激情、有活力才有成績(jī)；2、自動(dòng)自發(fā)、想有位請(qǐng)先有為；3、超越自我、由沙子變成金子；4、追求卓越、每件事做到完美；5、貴在堅(jiān)持、需意志時(shí)莫放棄；6、耐住寂寞、守得云開見光明；四、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作力遵守溝通文化1、拿不準(zhǔn)的事問好了再去做；2、第一次做的事想好了再去做；3、需再次做的事優(yōu)化后再去做；4、多方要求的事溝通協(xié)調(diào)再去做；5、部門協(xié)作的事積極主動(dòng)的去做；"種猴子"的告訴我們，通過一定次數(shù)的重復(fù)某一件事，它就會(huì)成為一種習(xí)慣。在工作和生活中要"先讓自己養(yǎng)習(xí)慣，再讓習(xí)慣養(yǎng)自己".積極面對(duì)一切我們必須面對(duì)的東西，并從中汲取可以促進(jìn)我們積極人生態(tài)度的成分。我們都有一顆永遠(yuǎn)追求卓越的心，我們不能預(yù)知結(jié)果，那么我們就該好好把握過程?！堵殬I(yè)素養(yǎng)》告訴我們：工作的態(tài)度，不是今天或明天，而是一種職業(yè)的信仰。當(dāng)今，職業(yè)化是一個(gè)國家、一個(gè)組織乃至個(gè)人的第一競(jìng)爭(zhēng)力。沒有職業(yè)化做根底，其它的才能都是空談。具備職業(yè)化的員工對(duì)公司的開展極為重要，因?yàn)樗転楣镜拈_展壯大提供不斷的動(dòng)力，把公司不斷推向新的開展階段。文字I尚燕菲〔九圣禾郁青〕優(yōu)秀范文：職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)《優(yōu)秀范文：職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)》是一篇好的范文，覺得有用就了，重新整理了一下發(fā)到這里。8月28日，星期六，本來是休息的日子。但是這天一大早我就踏著自行車趕往了杭州歸谷實(shí)訓(xùn)基地，目的是上課。給上課的老師是杭州銘友軒信息技術(shù)的張總，張華睿先生。通過一天的授課，我受益匪淺。我個(gè)人覺得張老師上課的方式很有創(chuàng)意，由于我們軟降班的學(xué)生都比較含蓄，一開始積極性不高，他就用抽撲克牌的方式抽學(xué)生答復(fù)以下問題，假設(shè)以后自己組織活動(dòng)遇到類似情況可以借鑒一下。課中他舉了大量的實(shí)例讓我們理解職業(yè)素養(yǎng)的知識(shí)，并且做了好幾個(gè)練習(xí)來加深理解。下面是我的心得體會(huì)：職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素，也可以說一生成敗看職商。職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含：職業(yè)道德職業(yè)思想〔意識(shí)〕職業(yè)行為習(xí)慣職業(yè)技能前三項(xiàng)是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。用大樹理論來描繪兩者的關(guān)系比較直接，每個(gè)人都是一棵數(shù)，本來都可以成為大樹，而根系就是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系興隆。我還知道了職業(yè)素養(yǎng)有顯性和隱形之分，顯性有積極、合作、創(chuàng)新等，隱形有忠誠、敬業(yè)、責(zé)任等。正如牛根生的“德才論”中所講，有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制使用，無德無才堅(jiān)決不用。當(dāng)今很多企業(yè)家并非將才放在第一位，他們更看重的是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。因此我們因該調(diào)整好自己的心態(tài)，培養(yǎng)自己的職商，這樣才能找到一份好的工作。這是篇好內(nèi)容，講的是關(guān)于職業(yè)、素養(yǎng)、一個(gè)、我們、可以、自己、學(xué)生、使用等方面的內(nèi)容，希望對(duì)您有用。進(jìn)步女性職業(yè)素養(yǎng)的心得體會(huì)近期，公司組織員工學(xué)習(xí)了《進(jìn)步女性職業(yè)素養(yǎng)》，通過學(xué)習(xí)，頗有感受，現(xiàn)把學(xué)習(xí)的心得體會(huì)總結(jié)如下。首先，要認(rèn)真規(guī)劃和施行女職工素質(zhì)教育工作。各級(jí)工會(huì)女職工組織要結(jié)合實(shí)際，制定出符合本企業(yè)、本單位實(shí)際的女職工素質(zhì)教育施行方案，提出工作目的和詳細(xì)施行措施，使女職工素質(zhì)教育工作扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處。要認(rèn)清學(xué)習(xí)培訓(xùn)是根底和關(guān)鍵，在女職工中樹立只有大力開展教育培訓(xùn)工作，才能不斷進(jìn)步自己的知識(shí)程度，進(jìn)步自己的整體素質(zhì)的意識(shí)，幫助女職工觀念轉(zhuǎn)變，不斷更新知識(shí)。通過教育，使女職工從要我學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué)，要將學(xué)習(xí)與生存、與生活，嚴(yán)密掛起鉤來，不斷增強(qiáng)女職工學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性。通過學(xué)習(xí)，使她們盡快掌握新技能和新知識(shí)，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的要求，適應(yīng)企業(yè)的需要，跟得上企業(yè)開展的步伐。真正實(shí)現(xiàn)要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)化，從而使的自己的人生更加美妙燦爛。其次，要建立健全鼓勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氣氛。要建立女職工崗位成才的有效機(jī)制，在為其成才提供學(xué)習(xí)和鍛煉的時(shí)機(jī)外，要有一定的手段和措施鼓勵(lì)女職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，將教育和鼓勵(lì)同晉級(jí)、晉職和物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來，這樣才能為其注入內(nèi)在動(dòng)力，激發(fā)女職工的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛，使女職工素質(zhì)教育工作到達(dá)事半功倍的效果，獲得長(zhǎng)久實(shí)效。第三，要巧妙設(shè)置有效載體，使女職工教育與崗位相結(jié)合。要結(jié)合女職工的詳細(xì)工作崗位，不斷強(qiáng)化崗位技能的教育，通過理論和理論相結(jié)合的教育方式，加大對(duì)女職工的教育培訓(xùn)。充分利用勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等已經(jīng)卓有成效的載體，通過舉辦技術(shù)比武、技術(shù)能手活動(dòng)的平臺(tái)給予女職工成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)在實(shí)際工作中，還要根據(jù)實(shí)際情況，把好的形式和載體堅(jiān)持下去，并在理論中結(jié)合各自的實(shí)際情況，不斷深化活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)載體，如可以開展多種形式的學(xué)習(xí)成才、崗位創(chuàng)新、提合理化建議競(jìng)賽等活動(dòng)，為女職工提供鍛煉自我，展示自我的平臺(tái)，為進(jìn)步女職工素質(zhì)，創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)。進(jìn)步女職工素質(zhì)是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要。伴隨著社會(huì)和企業(yè)的開展，鐵路企業(yè)的機(jī)械化、自動(dòng)化程度越來越高，企業(yè)管理日漸精細(xì)化，企業(yè)間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越劇烈，而在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人的作用是至關(guān)重要的。可以說，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)主要就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰擁有高素質(zhì)的人才，誰就有了競(jìng)爭(zhēng)和開展的主動(dòng)權(quán)。因此進(jìn)步企業(yè)員工素質(zhì)，培養(yǎng)企業(yè)人才，是現(xiàn)代企業(yè)的重要工作。而女職工作為企業(yè)員工中的一部分，在企業(yè)平安消費(fèi)過程中，始終發(fā)揮著半邊天的作用，女職工素質(zhì)的上下，也直接影響著企業(yè)的開展。因此，根據(jù)礦井平安消費(fèi)實(shí)際情況，認(rèn)真地、有所側(cè)重地開展教育培訓(xùn)工作，使女職工結(jié)實(shí)樹立平安第一、自保聯(lián)保的意識(shí)，掌握一定的文化知識(shí)、科技知識(shí)、具有一定的業(yè)務(wù)理論程度，成為一名具備良好的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)、身體和心理素質(zhì)，成為可以適應(yīng)企業(yè)快速開展的合格員工，加強(qiáng)女職工教育培訓(xùn)，進(jìn)步女職工的素質(zhì)，成為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)在參加寧波榕揚(yáng)咨詢公司開展的關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)之前，我相信有很多像我這樣剛畢業(yè)的人對(duì)自己的職業(yè)素養(yǎng)是沒有想法的。經(jīng)過這次培訓(xùn)，讓我更深層次的認(rèn)識(shí)到進(jìn)步職業(yè)素養(yǎng)的重要性。先做人，后做事，一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)，離不開員工的努力;一個(gè)員工要有個(gè)人開展，也離不開企業(yè)這塊平臺(tái)，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的根底。所以，職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工所必須具備的素養(yǎng)，員工好的職業(yè)素養(yǎng)，將是我公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn)。簡(jiǎn)單而言，職業(yè)素養(yǎng)是員工對(duì)自身工作理解與適應(yīng)才能的表達(dá)，一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)該具備十大職業(yè)素養(yǎng)包括：敬業(yè)、主動(dòng)、責(zé)任、執(zhí)行、品格、績(jī)效、協(xié)作、智慧、形象、開展。一、敬業(yè)：只有你善待崗位，崗位才能善待你。什么是敬業(yè)?敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。假設(shè)一個(gè)人以一種尊敬、忠誠的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神了。一個(gè)人，假設(shè)沒有根本的敬業(yè)精神，就無法成為一個(gè)優(yōu)秀的人，更難以擔(dān)當(dāng)大任。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來干，才能長(zhǎng)久，才能卓越，對(duì)待工作不是一般努力就可以，而是忠誠，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴。我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)，責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，我們都應(yīng)該為工作盡一份心、出一份力。二、主動(dòng)：從要我做到我要做。人才不是一個(gè)具有專業(yè)知識(shí)，埋頭苦干的人，而是積極主動(dòng)，充滿熱情，靈敏考慮的人。在公司，一個(gè)合格的員工不只是被動(dòng)地等待別人告訴他應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動(dòng)去理解和考慮自己要做什么，怎么做，并且認(rèn)真地規(guī)劃它，然后全力以赴地完成!所以說，公司的壯大是離不開我們每一位員工的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性!我們要盡力奉獻(xiàn)我們的力量，發(fā)揮我們每一個(gè)人的智慧，時(shí)機(jī)是垂青于有準(zhǔn)備的人，只要我們?cè)诠ぷ髦兄鲃?dòng)運(yùn)用我們的大腦，讓好點(diǎn)子如泉水般涌出，我們便會(huì)找到屬于自己的最正確坐標(biāo)。三、責(zé)任：會(huì)擔(dān)當(dāng)才會(huì)有大開展。在職場(chǎng)中，責(zé)任感和開展的空間和時(shí)機(jī)往往是成正比的，也就是說，越敢于承擔(dān)，越有大的開展。對(duì)于一流的員工來說，工作永遠(yuǎn)沒有打折卡，因?yàn)樗麄冎?，?duì)工作打折，也就是對(duì)自己的前途和開展打折沒有任何一個(gè)單位，會(huì)將重?fù)?dān)交給一個(gè)工作上不認(rèn)真負(fù)責(zé)、處處偷工減料的人。同時(shí)，一個(gè)一流的員工，還是一個(gè)優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者：一旦出現(xiàn)問題，不找借口、不推諉責(zé)任，而是主動(dòng)承擔(dān)，并懂得反思，防止同樣的錯(cuò)誤再次出現(xiàn)。這也是一流員工應(yīng)該具備的良好品格，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍拍苷嬲羝鸫罅?，獲得更大的開展時(shí)機(jī)!四、執(zhí)行：保證完成任務(wù)。執(zhí)行力是所有企業(yè)都非?？粗氐牟拍埽@也和每一個(gè)職業(yè)人士的開展親密相關(guān)。要想保證完成任務(wù)，就要做到四個(gè)到位，也就是心態(tài)到位，姿態(tài)到位，行動(dòng)到位，方法到位。這四個(gè)到位很好理解，卻并不容易做到。心態(tài)到位，才能在思想上認(rèn)真投入，心無旁騖的專心一志將事情做成。而這種不達(dá)目的不罷休的態(tài)度，就是石頭見了也會(huì)點(diǎn)頭的。姿態(tài)到位，就是為了到達(dá)目的，要有百折不撓、窮盡一切可能的信心和勇氣。行動(dòng)到位，也就是為了到達(dá)目的，要付諸怎樣的實(shí)際行動(dòng)，如量化自己的工作，比方今天必需要完成多少稿件，要打多少個(gè)，訪問幾個(gè)客戶技巧到位，就是要有方法，運(yùn)用智慧，使工作可以高效完成。五、品格：小勝憑智，大勝靠德。就是說小的成功要靠我們的智慧去爭(zhēng)取，而大的成功和開展，那么必須依靠我們的品德。縱觀那些出色的成功人士，或許他們成功的過程各不一樣，但有一點(diǎn)卻是一樣的：優(yōu)秀的品德。在職場(chǎng)中，憑著一些小聰明或者是小謀術(shù)，或答應(yīng)以獲得一時(shí)的成績(jī)，但要想獲得真正大的開展，那么必須以德服人。六、績(jī)效：不重苦勞重功績(jī)。在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì)看到這樣的現(xiàn)象：很多人工作勤勤懇懇，一年到頭忙個(gè)不停，干得比任何人都多都努力，但卻總是在原地踏步，提升開展的時(shí)機(jī)似乎總也輪不到他們。到底是什么原因造成了這樣的場(chǎng)面?答案是，苦勞重要，功績(jī)更重要，否那么，所有的苦就是白辛苦，是沒有效益的苦。老黃牛只有插上績(jī)效的翅膀，給單位創(chuàng)造出真正的效益，那么才能只有這樣，才會(huì)才能獲得更好的開展。七、協(xié)作：在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)最好的自我。隨著競(jìng)爭(zhēng)的日趨劇烈，獨(dú)行俠的時(shí)代早已過去，團(tuán)隊(duì)精神已越來越被企業(yè)和個(gè)人所重視。任何一個(gè)企業(yè)，假設(shè)只是一個(gè)人優(yōu)秀，而不是大多數(shù)人優(yōu)秀甚至是人人優(yōu)秀，那么這個(gè)企業(yè)不要說做大做強(qiáng)，連起碼的生存都會(huì)有危機(jī)。同樣的道理，假設(shè)假設(shè)一個(gè)人只想著自己的開