車間副主任競聘演講

第32頁共32頁車間副主任競聘演講車間副主任競聘演講。尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：大家下午好!首先，讓我?guī)е\摯的謝意，向聆聽員工心聲，為大家搭建平臺的伍總和各位領(lǐng)導表示感謝!有了這個平臺,今天我可以很榮幸地站在這里和各位同事同臺演講，暢談各自的理想和xx的開展藍圖，實乃人生快事。我叫vv，來自xx公司產(chǎn)品制造部，1989年畢業(yè)于cc地區(qū)技工學校，鉗工專業(yè)。2023年進入公司，在這十一年的工作中，大約8年干過班長、質(zhì)量管理員的基層管理、剩下3年在車間的好多主要工序干過，熟悉產(chǎn)品的消費流程、過程控制、設(shè)備的操作和性能。另外，我思想活潑、愛好廣泛，在“拼搏五年.和諧共歡”20xx元旦文藝聯(lián)歡會中，帶著我的團隊，獲優(yōu)秀表演節(jié)目獎，去年在西城開發(fā)區(qū)“學習十八大.西城鑄輝煌”演講比賽中獲優(yōu)秀獎，獲公司“硅油產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新獎”，在些許榮譽面前，我是借助公司提供的平臺，樹立良好公司形象的同時，也塑造著自己。今年元月份派到廠家學習加工中心操作和編程，5—7月到49廠學習現(xiàn)場綜合管理，可以獲得如此珍貴的學習時機，及時給自己充電，我深深體會到公司領(lǐng)導對我們的殷切厚望。因此，再表謝意!今天，我要競聘的崗位是車間副主任，目前我對該崗位的認識和理解是：第一、作為車間主任的副手，應(yīng)該起到左膀右臂的作用，可以獨當一面，上，面對公司領(lǐng)導及各部門，下，面對班長及一線員工，起承上啟下的作用，這就要求車間副主任必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)才能。第二、可以積極配合車間主任順利完成公司下達的各項指標，必須具備熟悉各產(chǎn)品的消費流程，設(shè)備、人員狀態(tài)，質(zhì)量動態(tài)，過程控制，現(xiàn)場管理等方面的綜合素質(zhì)及執(zhí)行才能。第三、時刻關(guān)注和掌握員工的思想動態(tài)，因為他(她)們的思想變化時刻影響到人身、設(shè)備、產(chǎn)品的平安。第四、正確引導員工積極向上，采取培訓，主辦活動等多種形式，培養(yǎng)和員工之間的感情，學習有益愛好，打造構(gòu)建和諧團隊。第五、作為一個出色的團隊必須有海納百川的度量;求真務(wù)實，堅持原那么的作風;以德服人，敢于擔當?shù)娘L氣;心系于民，為人民效勞的宗旨;身先士卒，胸懷正義，兼?zhèn)漭^強的號召力、感染力。結(jié)合自身條件，我覺得競聘現(xiàn)崗位具備以下優(yōu)勢：一、在校的專業(yè)和現(xiàn)任工作對口，加上十幾年一直在車間的各崗位進展錘煉，可以很快進入狀態(tài)。二、在擔任班長和質(zhì)量管理員的基層管理中，積累了大量經(jīng)歷，這些東西不易忘記，但得到它卻需消耗相當漫長的過程。三、喜歡鉆研，擅長考慮，充滿激情，有根本的文字組合才能和廣泛的愛好，而這些綜合素質(zhì)無疑對工作的開展更有幫助。四、到49學習的先進管理理念可以用上，盡管不完全適宜公司的現(xiàn)狀，操作難度相當大，但靈敏應(yīng)用一些簡單實用的，對于縮短差距，為公司走上標準化，標準化的管理起到借鑒作用。五、和家人兩地分居，離公司很近，有更多時間和精力，可以心無旁騖，全身心投入工作。每個人都有各自不同的夢想，有夢想才有追求，有追求才有挑戰(zhàn)的目的，而夢想是和公司的管理與開展不可別離的。假設(shè)公司的管理老是停留在一個原有的程度，大多數(shù)人沒有憂患意識，沒有考慮改變這種現(xiàn)狀的想法，那公司的前途就會陷于危險和被動。其實我覺得我們公司有很多各種各樣的人才，機制也是很完善的，為什么管理老是上不去呢?是思想和觀念出了問題，大家都怕得罪人，面情觀點嚴重，于是制度不能堅持執(zhí)行，程序文件不能有效運行，質(zhì)量問題此起彼伏，員工和客戶抱怨頻頻，可能經(jīng)常出差的同志深有感觸。要徹底改變這種現(xiàn)狀要靠大家的力量，大家的智慧，首先從自我做起，從徹底改變觀念做起。假設(shè)我是一個車間主任，我會從以下幾個方面展開工作，試圖改變目前的車間現(xiàn)狀，：一、抓好平安工作是抓好其他工作的前提，必須放在首位。搞好平安管理，我打算運用49學到的系統(tǒng)知識進展分期分批培訓，內(nèi)容包括：班前會把平安要求放第一位且早會內(nèi)容紀錄在案，三級教育，員工危險預(yù)知訓練，班組自查平安隱患清單，虛驚事件記錄，工傷事故信息快遞單，OpL(一個重點)的訓練，做好平安巡視工作，快速去除或改善危險因素，讓平安事故發(fā)活力率降到最低，甚至無機可乘。二、借鑒QRQC會議——快速反響質(zhì)量控制，每天下午四點半——五點召開，參加人員：消費物流部相關(guān)領(lǐng)導、車間主任、消費班長、設(shè)備主管、質(zhì)量、技術(shù)相關(guān)領(lǐng)導、議程首先由消費班長匯報產(chǎn)出、質(zhì)量、設(shè)備停臺、4M(人、機、料、法)變更、作業(yè)觀察等內(nèi)容，設(shè)計到設(shè)備、質(zhì)量、技術(shù)方面由相關(guān)人員說明執(zhí)行情況或詳細措施，有難度的大家共同磋商，拿出方案，當天問題當天解決，會議做好記錄。三、加強過程控制才能，詳細措施：車間的質(zhì)量由質(zhì)量管理員統(tǒng)一管理，做好巡查工作，保證不出現(xiàn)批量質(zhì)量問題，現(xiàn)場質(zhì)量問題現(xiàn)場解決，現(xiàn)場整改，落實責任，制定糾正預(yù)防措施，要起到責任人受到教育和承受培訓的目的。夜班的質(zhì)量管理，由帶班人員執(zhí)行，保證整個消費流程可控狀態(tài)。四、節(jié)能降耗工作必須和精益消費、QCD(質(zhì)量、本錢、交付)改善有機結(jié)合：加強設(shè)備保全，降低設(shè)備故障率;嚴格施行班產(chǎn)量，按方案平衡消費;嚴格管控機、物、料消耗，同時對分供方毛坯質(zhì)量進展有效管控，不合格予以退回;QCD改善必須全員參與，首先有改善之心，將改善指標按時間節(jié)點分配給各班。五、定置管理需要細化，目視管理看板需要更新，企業(yè)文化需要加大宣傳力度，通過開展活動增強團隊凝聚力和企業(yè)活力。競聘演講稿以上所述只是我個人對于公司開展方向的一些不成熟的想法和考慮，實在不敢妄想大家的認同。但是，能把自己的前途和公司的將來結(jié)合起來，尋找目的和方向，這本身并不算錯，有想法才有方法。____說過：“窮那么思變”，變，是一個企業(yè)開展的必然趨勢，也是關(guān)鍵所在，希望所在。當然，新的崗位對于一個人來說，即是考驗，又是磨練，任何一個人既有優(yōu)勢，也有缺陷。我很清楚自己的很多致命弱點：意氣用事，脾氣倔強，眼高手低，性情孤傲。清楚是一只斑鳩，卻向往鷹隼的傲慢和犀利;清楚是一塊茅坑的石頭，卻希望發(fā)出金子的光芒;在以后的工作中，我會抑制缺點，發(fā)揮長處，特別是遇到困難，要戒驕戒躁，愈挫愈勇，這里借用《紅樓夢》里的兩句話來自勉：“事世洞明皆學問，人情練達即文章。”這次競聘會公開透明，深化人心，大開xx開展歷史之先河，具有劃時代的開拓意義;同時，又是歷史開展的必然，公司經(jīng)過艱辛的創(chuàng)業(yè)，進入全面晉級階段，這就需要不斷創(chuàng)新、不斷改革和不斷探究，xx一定會有更加美妙的將來，成為有志者實現(xiàn)人生夢想的搖籃。挑戰(zhàn)，不僅僅是對別人，更多的是對自我的挑戰(zhàn);挑戰(zhàn)，不僅僅是對才能，更多的是對責任的挑戰(zhàn);帶著永不放棄的夢想，我來了!乘著黎明的第一縷曙光，我來了!聽到那震撼大地的召喚，我來了!我，就是那匹渴望馳騁的戰(zhàn)馬，希望大家的鞭策!我，就是那條快干涸的小溪，總夢幻著大海的咆哮和澎湃!我，就是那默默流淚的紅蠟燭，盡管帶來的只是微弱的光明!我最親愛的朋友啊!難道你看不見這充滿希望的火光?別再猶豫，別再彷徨，我們一起燃燒吧!在這片養(yǎng)育我們的土地上，盡情揮灑!盡情豪邁!一起譜寫新的旋律，新的樂章!我的演講完畢，謝謝大家!【以下為贈送相關(guān)文檔】演講稿擴展閱讀車間副主任崗位競聘演講尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好首先感謝公司領(lǐng)導提供了這樣一個時機，也感謝三年來同事們在工作中對我的信任和支持。今天我競聘的崗位是采一車間副主任。人貴有自知之名，我清楚地知道，要成為一名合格的車間主任不容易，不僅要有實干精神和專業(yè)技術(shù)，還要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，不僅要有很強的組織管理程度，而且還需要有良好的人際溝通才能。我之所以要競聘這個崗位，是因為我相信不想當將軍的士兵不是好士兵，我想通過此次競聘來展示自我、認識自我，同時向各位前輩學習。首先我要感謝我的父母，感謝他們把我?guī)У竭@個世界上來，還要感謝在這個世界上碰到的人們，我的朋友，同學和同事們。上學的時候老師教育我們說，我們來到這個世界上，不是為了從中拿走什么，而是要努力為這個世界增添榮耀。自從XX年7月份參加工作以來，心中對將來生活的開始充滿了信心和興奮。在與同事們的相處中，感覺到大家還是很熱情的，漸漸地在同事們的幫助和引領(lǐng)下，熟悉了工作環(huán)境。工作以后，我碰到了很多好事兒，也碰到了很多壞事兒，中國鋁業(yè)，作為一個中央直接收理的國有重要骨干企業(yè)，它有宏大的光環(huán)罩著你，待遇很好，工作也很清閑，工資不多卻能養(yǎng)活自己，讓自己在同學面前掙足了面子。借用小沈陽的一句話，人的一生非常短暫，眼睛一閉，一睜，一天過去了，眼睛一閉，不睜，一輩子過去了。人生短暫，為了不留遺憾，我一直在用一顆真心去對待工作，對待生活。隨著一天一天過去，我明白了許多，也失去了許多。在國企要干個事情，一定要簽一大堆的字，就像過年在火車站排隊買票，等的花兒都謝了，還沒簽完。每個辦公室里，都裝備了聯(lián)想品牌電腦，可是電腦都拿來做什么用的呢，炒股、斗地主、偷菜、聊天、打游戲……在國企，只要不是普通員工，他就會覺得自己是干部，是國家干部，特有優(yōu)越感。辭職的同事都說“哥進的不是企業(yè)，是養(yǎng)老院。”工作中沒有太大的積極性，干多干少都是發(fā)那么多錢。今天以前它們都過去了，明天它們可能還會跟我迎頭相撞，我只能靠自己去創(chuàng)造時機，我知道我的時機不在別人身上，而在我自己手上，我會認真去做好自己的事情。我感覺自己存在的價值是：我年輕、有激情、有知識、有思想、有韌勁，更有一顆上進心。給我時機和勇氣，我就會像跑得像兔子一樣快，又會像烏龜一樣耐跑。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都會以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，祝大家身體安康、工作順利！祝愿我們礦業(yè)公司早日扭虧為盈、明天更好！謝謝大家！車間副主任競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好首先感謝公司領(lǐng)導提供了這樣一個時機，也感謝三年來同事們在工作中對我的信任和支持。今天我競聘的崗位是采一車間副主任。人貴有自知之名，我清楚地知道，要成為一名合格的車間主任不容易，不僅要有實干精神和專業(yè)技術(shù)，還要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，不僅要有很強的組織管理程度，而且還需要有良好的人際溝通才能。我之所以要競聘這個崗位，是因為我相信不想當將軍的士兵不是好士兵，我想通過此次競聘來展示自我、認識自我，同時向各位前輩學習。首先我要感謝我的父母，感謝他們把我?guī)У竭@個世界上來，還要感謝在這個世界上碰到的人們，我的朋友，同學和同事們。上學的時候老師教育我們說，我們來到這個世界上，不是為了從中拿走什么，而是要努力為這個世界增添榮耀。自從2023年7月份參加工作以來，心中對將來生活的開始充滿了信心和興奮。在與同事們的相處中，感覺到大家還是很熱情的，漸漸地在同事們的幫助和引領(lǐng)下，熟悉了工作環(huán)境。工作以后，我碰到了很多好事兒，也碰到了很多壞事兒，中國鋁業(yè)，作為一個中央直接收理的國有重要骨干企業(yè)，它有宏大的光環(huán)罩著你，待遇很好，工作也很清閑，工資不多卻能養(yǎng)活自己，讓自己在同學面前掙足了面子。借用小沈陽的一句話，人的一生非常短暫，眼睛一閉，一睜，一天過去了，眼睛一閉，不睜，一輩子過去了。人生短暫，為了不留遺憾，我一直在用一顆真心去對待工作，對待生活。隨著一天一天過去，我明白了許多，也失去了許多。在國企要干個事情，一定要簽一大堆的字，就像過年在火車站排隊買票，等的花兒都謝了，還沒簽完。每個辦公室里，都裝備了聯(lián)想品牌電腦，可是電腦都拿來做什么用的呢，炒股、斗地主、偷菜、聊天、打游戲……在國企，只要不是普通員工，他就會覺得自己是干部，是國家干部，特有優(yōu)越感。辭職的同事都說“哥進的不是企業(yè)，是養(yǎng)老院?！惫ぷ髦袥]有太大的積極性，干多干少都是發(fā)那么多錢。今天以前它們都過去了，明天它們可能還會跟我迎頭相撞，我只能靠自己去創(chuàng)造時機，我知道我的時機不在別人身上，而在我自己手上，我會認真去做好自己的事情。我感覺自己存在的價值是：我年輕、有激情、有知識、有思想、有韌勁，更有一顆上進心。給我時機和勇氣，我就會像跑得像兔子一樣快，又會像烏龜一樣耐跑。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都會以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，祝大家身體安康、工作順利！祝愿我們礦業(yè)公司早日扭虧為盈、明天更好！謝謝大家！競聘車間副主任演講稿更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節(jié)演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：大家下午好!首先，讓我?guī)е\摯的謝意，向聆聽員工心聲，為大家搭建平臺的伍總和各位領(lǐng)導表示感謝!有了這個平臺,今天我可以很榮幸地站在這里和各位同事同臺演講，暢談各自的理想和xx的開展藍圖，實乃人生快事。我叫vv，來自xx公司產(chǎn)品制造部，1989年畢業(yè)于cc地區(qū)技工學校，鉗工專業(yè)。2023年進入公司，在這十一年的工作中，大約8年干過班長、質(zhì)量管理員的基層管理、剩下3年在車間的好多主要工序干過，熟悉產(chǎn)品的消費流程、過程控制、設(shè)備的操作和性能。另外，我思想活潑、愛好廣泛，在“拼搏五年.和諧共歡”20xx元旦文藝聯(lián)歡會中，帶著我的團隊，獲優(yōu)秀表演節(jié)目獎，去年在西城開發(fā)區(qū)“學習十八大.西城鑄輝煌”演講比賽中獲優(yōu)秀獎，獲公司“硅油產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新獎”，在些許榮譽面前，我是借助公司提供的平臺，樹立良好公司形象的同時，也塑造著自己。今年元月份派到廠家學習加工中心操作和編程，5—7月到49廠學習現(xiàn)場綜合管理，可以獲得如此珍貴的學習時機，及時給自己充電，我深深體會到公司領(lǐng)導對我們的殷切厚望。因此，再表謝意!今天，我要競聘的崗位是車間副主任，目前我對該崗位的認識和理解是：第一、作為車間主任的副手，應(yīng)該起到左膀右臂的作用，可以獨當一面，上，面對公司領(lǐng)導及各部門，下，面對班長及一線員工，起承上啟下的作用，這就要求車間副主任必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)才能。第二、可以積極配合車間主任順利完成公司下達的各項指標，必須具備熟悉各產(chǎn)品的消費流程，設(shè)備、人員狀態(tài)，質(zhì)量動態(tài)，過程控制，現(xiàn)場管理等方面的綜合素質(zhì)及執(zhí)行才能。第三、時刻關(guān)注和掌握員工的思想動態(tài)，因為他(她)們的思想變化時刻影響到人身、設(shè)備、產(chǎn)品的平安。第四、正確引導員工積極向上，采取培訓，主辦活動等多種形式，培養(yǎng)和員工之間的感情，學習有益愛好，打造構(gòu)建和諧團隊。第五、作為一個出色的團隊必須有海納百川的度量;求真務(wù)實，堅持原那么的作風;以德服人，敢于擔當?shù)娘L氣;心系于民，為人民效勞的宗旨;身先士卒，胸懷正義，兼?zhèn)漭^強的號召力、感染力。結(jié)合自身條件，我覺得競聘現(xiàn)崗位具備以下優(yōu)勢：一、在校的專業(yè)和現(xiàn)任工作對口，加上十幾年一直在車間的各崗位進展錘煉，可以很快進入狀態(tài)。二、在擔任班長和質(zhì)量管理員的基層管理中，積累了大量經(jīng)歷，這些東西不易忘記，但得到它卻需消耗相當漫長的過程。三、喜歡鉆研，擅長考慮，充滿激情，有根本的文字組合才能和廣泛的愛好，而這些綜合素質(zhì)無疑對工作的開展更有幫助。四、到49學習的先進管理理念可以用上，盡管不完全適宜公司的現(xiàn)狀，操作難度相當大，但靈敏應(yīng)用一些簡單實用的，對于縮短差距，為公司走上標準化，標準化的管理起到借鑒作用。五、和家人兩地分居，離公司很近，有更多時間和精力，可以心無旁騖，全身心投入工作。每個人都有各自不同的夢想，有夢想才有追求，有追求才有挑戰(zhàn)的目的，而夢想是和公司的管理與開展不可別離的。假設(shè)公司的管理老是停留在一個原有的程度，大多數(shù)人沒有憂患意識，沒有考慮改變這種現(xiàn)狀的想法，那公司的前途就會陷于危險和被動。其實我覺得我們公司有很多各種各樣的人才，機制也是很完善的，為什么管理老是上不去呢?是思想和觀念出了問題，大家都怕得罪人，面情觀點嚴重，于是制度不能堅持執(zhí)行，程序文件不能有效運行，質(zhì)量問題此起彼伏，員工和客戶抱怨頻頻，可能經(jīng)常出差的同志深有感觸。要徹底改變這種現(xiàn)狀要靠大家的力量，大家的智慧，首先從自我做起，從徹底改變觀念做起。假設(shè)我是一個車間主任，我會從以下幾個方面展開工作，試圖改變目前的車間現(xiàn)狀，：一、抓好平安工作是抓好其他工作的前提，必須放在首位。搞好平安管理，我打算運用49學到的系統(tǒng)知識進展分期分批培訓，內(nèi)容包括：班前會把平安要求放第一位且早會內(nèi)容紀錄在案，三級教育，員工危險預(yù)知訓練，班組自查平安隱患清單，虛驚事件記錄，工傷事故信息快遞單，OpL(一個重點)的訓練，做好平安巡視工作，快速去除或改善危險因素，讓平安事故發(fā)活力率降到最低，甚至無機可乘。二、借鑒QRQC會議——快速反響質(zhì)量控制，每天下午四點半——五點召開，參加人員：消費物流部相關(guān)領(lǐng)導、車間主任、消費班長、設(shè)備主管、質(zhì)量、技術(shù)相關(guān)領(lǐng)導、議程首先由消費班長匯報產(chǎn)出、質(zhì)量、設(shè)備停臺、4M(人、機、料、法)變更、作業(yè)觀察等內(nèi)容，設(shè)計到設(shè)備、質(zhì)量、技術(shù)方面由相關(guān)人員說明執(zhí)行情況或詳細措施，有難度的大家共同磋商，拿出方案，當天問題當天解決，會議做好記錄。三、加強過程控制才能，詳細措施：車間的質(zhì)量由質(zhì)量管理員統(tǒng)一管理，做好巡查工作，保證不出現(xiàn)批量質(zhì)量問題，現(xiàn)場質(zhì)量問題現(xiàn)場解決，現(xiàn)場整改，落實責任，制定糾正預(yù)防措施，要起到責任人受到教育和承受培訓的目的。夜班的質(zhì)量管理，由帶班人員執(zhí)行，保證整個消費流程可控狀態(tài)。四、節(jié)能降耗工作必須和精益消費、QCD(質(zhì)量、本錢、交付)改善有機結(jié)合：加強設(shè)備保全，降低設(shè)備故障率;嚴格施行班產(chǎn)量，按方案平衡消費;嚴格管控機、物、料消耗，同時對分供方毛坯質(zhì)量進展有效管控，不合格予以退回;QCD改善必須全員參與，首先有改善之心，將改善指標按時間節(jié)點分配給各班。五、定置管理需要細化，目視管理看板需要更新，企業(yè)文化需要加大宣傳力度，通過開展活動增強團隊凝聚力和企業(yè)活力。競聘演講稿以上所述只是我個人對于公司開展方向的一些不成熟的想法和考慮，實在不敢妄想大家的認同。但是，能把自己的前途和公司的將來結(jié)合起來，尋找目的和方向，這本身并不算錯，有想法才有方法。____說過：“窮那么思變”，變，是一個企業(yè)開展的必然趨勢，也是關(guān)鍵所在，希望所在。當然，新的崗位對于一個人來說，即是考驗，又是磨練，任何一個人既有優(yōu)勢，也有缺陷。我很清楚自己的很多致命弱點：意氣用事，脾氣倔強，眼高手低，性情孤傲。清楚是一只斑鳩，卻向往鷹隼的傲慢和犀利;清楚是一塊茅坑的石頭，卻希望發(fā)出金子的光芒;在以后的工作中，我會抑制缺點，發(fā)揮長處，特別是遇到困難，要戒驕戒躁，愈挫愈勇，這里借用《紅樓夢》里的兩句話來自勉：“事世洞明皆學問，人情練達即文章?！边@次競聘會公開透明，深化人心，大開xx開展歷史之先河，具有劃時代的開拓意義;同時，又是歷史開展的必然，公司經(jīng)過艱辛的創(chuàng)業(yè)，進入全面晉級階段，這就需要不斷創(chuàng)新、不斷改革和不斷探究，xx一定會有更加美妙的將來，成為有志者實現(xiàn)人生夢想的搖籃。挑戰(zhàn)，不僅僅是對別人，更多的是對自我的挑戰(zhàn);挑戰(zhàn)，不僅僅是對才能，更多的是對責任的挑戰(zhàn);帶著永不放棄的夢想，我來了!乘著黎明的第一縷曙光，我來了!聽到那震撼大地的召喚，我來了!我，就是那匹渴望馳騁的戰(zhàn)馬，希望大家的鞭策!我，就是那條快干涸的小溪，總夢幻著大海的咆哮和澎湃!我，就是那默默流淚的紅蠟燭，盡管帶來的只是微弱的光明!我最親愛的朋友啊!難道你看不見這充滿希望的火光?別再猶豫，別再彷徨，我們一起燃燒吧!在這片養(yǎng)育我們的土地上，盡情揮灑!盡情豪邁!一起譜寫新的旋律，新的樂章!我的演講完畢，謝謝大家!車間副主任競聘演講稿例文尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：大家下午好!首先，讓我?guī)е\摯的謝意，向聆聽員工心聲，為大家搭建平臺的伍總和各位領(lǐng)導表示感謝!有了這個平臺,今天我可以很榮幸地站在這里和各位同事同臺演講，暢談各自的理想和xx的開展藍圖，實乃人生快事。我叫vv，來自xx公司產(chǎn)品制造部，1989年畢業(yè)于cc地區(qū)技工學校，鉗工專業(yè)。2023年進入公司，在這十一年的工作中，大約8年干過班長、質(zhì)量管理員的基層管理、剩下3年在車間的好多主要工序干過，熟悉產(chǎn)品的消費流程、過程控制、設(shè)備的操作和性能。另外，我思想活潑、愛好廣泛，在“拼搏五年.和諧共歡”20xx元旦文藝聯(lián)歡會中，帶著我的團隊，獲優(yōu)秀表演節(jié)目獎，去年在西城開發(fā)區(qū)“學習十八大.西城鑄輝煌”演講比賽中獲優(yōu)秀獎，獲公司“硅油產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新獎”，在些許榮譽面前，我是借助公司提供的平臺，樹立良好公司形象的同時，也塑造著自己。今年元月份派到廠家學習加工中心操作和編程，5—7月到49廠學習現(xiàn)場綜合管理，可以獲得如此珍貴的學習時機，及時給自己充電，我深深體會到公司領(lǐng)導對我們的殷切厚望。因此，再表謝意!今天，我要競聘的崗位是車間副主任，目前我對該崗位的認識和理解是：第一、作為車間主任的副手，應(yīng)該起到左膀右臂的作用，可以獨當一面，上，面對公司領(lǐng)導及各部門，下，面對班長及一線員工，起承上啟下的作用，這就要求車間副主任必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)才能。第二、可以積極配合車間主任順利完成公司下達的各項指標，必須具備熟悉各產(chǎn)品的消費流程，設(shè)備、人員狀態(tài)，質(zhì)量動態(tài)，過程控制，現(xiàn)場管理等方面的綜合素質(zhì)及執(zhí)行才能。第三、時刻關(guān)注和掌握員工的思想動態(tài)，因為他(她)們的思想變化時刻影響到人身、設(shè)備、產(chǎn)品的平安。第四、正確引導員工積極向上，采取培訓，主辦活動等多種形式，培養(yǎng)和員工之間的感情，學習有益愛好，打造構(gòu)建和諧團隊。第五、作為一個出色的團隊必須有海納百川的度量;求真務(wù)實，堅持原那么的作風;以德服人，敢于擔當?shù)娘L氣;心系于民，為人民效勞的宗旨;身先士卒，胸懷正義，兼?zhèn)漭^強的號召力、感染力。結(jié)合自身條件，我覺得競聘現(xiàn)崗位具備以下優(yōu)勢：一、在校的專業(yè)和現(xiàn)任工作對口，加上十幾年一直在車間的各崗位進展錘煉，可以很快進入狀態(tài)。二、在擔任班長和質(zhì)量管理員的基層管理中，積累了大量經(jīng)歷，這些東西不易忘記，但得到它卻需消耗相當漫長的過程。三、喜歡鉆研，擅長考慮，充滿激情，有根本的文字組合才能和廣泛的愛好，而這些綜合素質(zhì)無疑對工作的開展更有幫助。四、到49學習的先進管理理念可以用上，盡管不完全適宜公司的現(xiàn)狀，操作難度相當大，但靈敏應(yīng)用一些簡單實用的，對于縮短差距，為公司走上標準化，標準化的管理起到借鑒作用。五、和家人兩地分居，離公司很近，有更多時間和精力，可以心無旁騖，全身心投入工作。每個人都有各自不同的夢想，有夢想才有追求，有追求才有挑戰(zhàn)的目的，而夢想是和公司的管理與開展不可別離的。假設(shè)公司的管理老是停留在一個原有的程度，大多數(shù)人沒有憂患意識，沒有考慮改變這種現(xiàn)狀的想法，那公司的前途就會陷于危險和被動。其實我覺得我們公司有很多各種各樣的人才，機制也是很完善的，為什么管理老是上不去呢?是思想和觀念出了問題，大家都怕得罪人，面情觀點嚴重，于是制度不能堅持執(zhí)行，程序文件不能有效運行，質(zhì)量問題此起彼伏，員工和客戶抱怨頻頻，可能經(jīng)常出差的同志深有感觸。要徹底改變這種現(xiàn)狀要靠大家的力量，大家的智慧，首先從自我做起，從徹底改變觀念做起。假設(shè)我是一個車間主任，我會從以下幾個方面展開工作，試圖改變目前的車間現(xiàn)狀，：一、抓好平安工作是抓好其他工作的前提，必須放在首位。搞好平安管理，我打算運用49學到的系統(tǒng)知識進展分期分批培訓，內(nèi)容包括：班前會把平安要求放第一位且早會內(nèi)容紀錄在案，三級教育，員工危險預(yù)知訓練，班組自查平安隱患清單，虛驚事件記錄，工傷事故信息快遞單，OpL(一個重點)的訓練，做好平安巡視工作，快速去除或改善危險因素，讓平安事故發(fā)活力率降到最低，甚至無機可乘。二、借鑒QRQC會議——快速反響質(zhì)量控制，每天下午四點半——五點召開，參加人員：消費物流部相關(guān)領(lǐng)導、車間主任、消費班長、設(shè)備主管、質(zhì)量、技術(shù)相關(guān)領(lǐng)導、議程首先由消費班長匯報產(chǎn)出、質(zhì)量、設(shè)備停臺、4M(人、機、料、法)變更、作業(yè)觀察等內(nèi)容，設(shè)計到設(shè)備、質(zhì)量、技術(shù)方面由相關(guān)人員說明執(zhí)行情況或詳細措施，有難度的大家共同磋商，拿出方案，當天問題當天解決，會議做好記錄。三、加強過程控制才能，詳細措施：車間的質(zhì)量由質(zhì)量管理員統(tǒng)一管理，做好巡查工作，保證不出現(xiàn)批量質(zhì)量問題，現(xiàn)場質(zhì)量問題現(xiàn)場解決，現(xiàn)場整改，落實責任，制定糾正預(yù)防措施，要起到責任人受到教育和承受培訓的目的。夜班的質(zhì)量管理，由帶班人員執(zhí)行，保證整個消費流程可控狀態(tài)。四、節(jié)能降耗工作必須和精益消費、QCD(質(zhì)量、本錢、交付)改善有機結(jié)合：加強設(shè)備保全，降低設(shè)備故障率;嚴格施行班產(chǎn)量，按方案平衡消費;嚴格管控機、物、料消耗，同時對分供方毛坯質(zhì)量進展有效管控，不合格予以退回;QCD改善必須全員參與，首先有改善之心，將改善指標按時間節(jié)點分配給各班。五、定置管理需要細化，目視管理看板需要更新，企業(yè)文化需要加大宣傳力度，通過開展活動增強團隊凝聚力和企業(yè)活力。競聘演講稿以上所述只是我個人對于公司開展方向的一些不成熟的想法和考慮，實在不敢妄想大家的認同。但是，能把自己的前途和公司的將來結(jié)合起來，尋找目的和方向，這本身并不算錯，有想法才有方法。____說過：“窮那么思變”，變，是一個企業(yè)開展的必然趨勢，也是關(guān)鍵所在，希望所在。當然，新的崗位對于一個人來說，即是考驗，又是磨練，任何一個人既有優(yōu)勢，也有缺陷。我很清楚自己的很多致命弱點：意氣用事，脾氣倔強，眼高手低，性情孤傲。清楚是一只斑鳩，卻向往鷹隼的傲慢和犀利;清楚是一塊茅坑的石頭，卻希望發(fā)出金子的光芒;在以后的工作中，我會抑制缺點，發(fā)揮長處，特別是遇到困難，要戒驕戒躁，愈挫愈勇，這里借用《紅樓夢》里的兩句話來自勉：“事世洞明皆學問，人情練達即文章。”這次競聘會公開透明，深化人心，大開xx開展歷史之先河，具有劃時代的開拓意義;同時，又是歷史開展的必然，公司經(jīng)過艱辛的創(chuàng)業(yè)，進入全面晉級階段，這就需要不斷創(chuàng)新、不斷改革和不斷探究，xx一定會有更加美妙的將來，成為有志者實現(xiàn)人生夢想的搖籃。挑戰(zhàn)，不僅僅是對別人，更多的是對自我的挑戰(zhàn);挑戰(zhàn)，不僅僅是對才能，更多的是對責任的挑戰(zhàn);帶著永不放棄的夢想，我來了!乘著黎明的第一縷曙光，我來了!聽到那震撼大地的召喚，我來了!我，就是那匹渴望馳騁的戰(zhàn)馬，希望大家的鞭策!我，就是那條快干涸的小溪，總夢幻著大海的咆哮和澎湃!我，就是那默默流淚的紅蠟燭，盡管帶來的只是微弱的光明!我最親愛的朋友啊!難道你看不見這充滿希望的火光?別再猶豫，別再彷徨，我們一起燃燒吧!在這片養(yǎng)育我們的土地上，盡情揮灑!盡情豪邁!一起譜寫新的旋律，新的樂章!我的演講完畢，謝謝大家!車間副主任崗位競聘演講稿車間副主任崗位競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好首先感謝公司領(lǐng)導提供了這樣一個時機，也感謝三年來同事們在工作中對我的信任和支持。今天我競聘的崗位是采一車間副主任。人貴有自知之名，我清楚地知道，要成為一名合格的車間主任不容易，不僅要有實干精神和專業(yè)技術(shù)，還要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，不僅要有很強的組織管理程度，而且還需要有良好的人際溝通才能。我之所以要競聘這個崗位，是因為我相信不想當將軍的士兵不是好士兵，我想通過此次競聘來展示自我、認識自我，同時向各位前輩學習。首先我要感謝我的父母，感謝他們把我?guī)У竭@個世界上來，還要感謝在這個世界上碰到的人們，我的朋友，同學和同事們。上學的時候老師教育我們說，我們來到這個世界上，不是為了從中拿走什么，而是要努力為這個世界增添榮耀。自從2023年7月份參加工作以來，心中對將來生活的開始充滿了信心和興奮。在與同事們的相處中，感覺到大家還是很熱情的，漸漸地在同事們的幫助和引領(lǐng)下，熟悉了工作環(huán)境。工作以后，我碰到了很多好事兒，也碰到了很多壞事兒，中國鋁業(yè)，作為一個中央直接收理的國有重要骨干企業(yè)，它有宏大的光環(huán)罩著你，待遇很好，工作也很清閑，工資不多卻能養(yǎng)活自己，讓自己在同學面前掙足了面子。借用小沈陽的一句話，人的一生非常短暫，眼睛一閉，一睜，一天過去了，眼睛一閉，不睜，一輩子過去了。人生短暫，為了不留遺憾，我一直在用一顆真心去對待工作，對待生活。隨著一天一天過去，我明白了許多，也失去了許多。在國企要干個事情，一定要簽一大堆的字，就像過年在火車站排隊買票，等的花兒都謝了，還沒簽完。每個辦公室里，都裝備了聯(lián)想品牌電腦，可是電腦都拿來做什么用的呢，炒股、斗地主、偷菜、聊天、打游戲……在國企，只要不是普通員工，他就會覺得自己是干部，是國家干部，特有優(yōu)越感。辭職的同事都說“哥進的不是企業(yè)，是養(yǎng)老院。”工作中沒有太大的積極性，干多干少都是發(fā)那么多錢。今天以前它們都過去了，明天它們可能還會跟我迎頭相撞，我只能靠自己去創(chuàng)造時機，我知道我的時機不在別人身上，而在我自己手上，我會認真去做好自己的事情。我感覺自己存在的價值是：我年輕、有激情、有知識、有思想、有韌勁，更有一顆上進心。給我時機和勇氣，我就會像跑得像兔子一樣快，又會像烏龜一樣耐跑。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都會以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，祝大家身體安康、工作順利！祝愿我們礦業(yè)公司早日扭虧為盈、明天更好！謝謝大家！2023競聘車間副主任演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：大家下午好!首先，讓我?guī)е\摯的謝意，向聆聽員工心聲，為大家搭建平臺的伍總和各位領(lǐng)導表示感謝!有了這個平臺,今天我可以很榮幸地站在這里和各位同事同臺演講，暢談各自的理想和xx的開展藍圖，實乃人生快事。我叫vv，來自xx公司產(chǎn)品制造部，1989年畢業(yè)于cc地區(qū)技工學校，鉗工專業(yè)。2023年進入公司，在這十一年的工作中，大約8年干過班長、質(zhì)量管理員的基層管理、剩下3年在車間的好多主要工序干過，熟悉產(chǎn)品的消費流程、過程控制、設(shè)備的操作和性能。另外，我思想活潑、愛好廣泛，在“拼搏五年.和諧共歡”20xx元旦文藝聯(lián)歡會中，帶著我的團隊，獲優(yōu)秀表演節(jié)目獎，去年在西城開發(fā)區(qū)“學習十八大.西城鑄輝煌”演講比賽中獲優(yōu)秀獎，獲公司“硅油產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新獎”，在些許榮譽面前，我是借助公司提供的平臺，樹立良好公司形象的同時，也塑造著自己。今年元月份派到廠家學習加工中心操作和編程，5—7月到49廠學習現(xiàn)場綜合管理，可以獲得如此珍貴的學習時機，及時給自己充電，我深深體會到公司領(lǐng)導對我們的殷切厚望。因此，再表謝意!今天，我要競聘的崗位是車間副主任，目前我對該崗位的認識和理解是：第一、作為車間主任的副手，應(yīng)該起到左膀右臂的作用，可以獨當一面，上，面對公司領(lǐng)導及各部門，下，面對班長及一線員工，起承上啟下的作用，這就要求車間副主任必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)才能。第二、可以積極配合車間主任順利完成公司下達的各項指標，必須具備熟悉各產(chǎn)品的消費流程，設(shè)備、人員狀態(tài)，質(zhì)量動態(tài)，過程控制，現(xiàn)場管理等方面的綜合素質(zhì)及執(zhí)行才能。第三、時刻關(guān)注和掌握員工的思想動態(tài)，因為他(她)們的思想變化時刻影響到人身、設(shè)備、產(chǎn)品的平安。第四、正確引導員工積極向上，采取培訓，主辦活動等多種形式，培養(yǎng)和員工之間的感情，學習有益愛好，打造構(gòu)建和諧團隊。第五、作為一個出色的團隊必須有海納百川的度量;求真務(wù)實，堅持原那么的作風;以德服人，敢于擔當?shù)娘L氣;心系于民，為人民效勞的宗旨;身先士卒，胸懷正義，兼?zhèn)漭^強的號召力、感染力。結(jié)合自身條件，我覺得競聘現(xiàn)崗位具備以下優(yōu)勢：一、在校的專業(yè)和現(xiàn)任工作對口，加上十幾年一直在車間的各崗位進展錘煉，可以很快進入狀態(tài)。二、在擔任班長和質(zhì)量管理員的基層管理中，積累了大量經(jīng)歷，這些東西不易忘記，但得到它卻需消耗相當漫長的過程。三、喜歡鉆研，擅長考慮，充滿激情，有根本的文字組合才能和廣泛的愛好，而這些綜合素質(zhì)無疑對工作的開展更有幫助。四、到49學習的先進管理理念可以用上，盡管不完全適宜公司的現(xiàn)狀，操作難度相當大，但靈敏應(yīng)用一些簡單實用的，對于縮短差距，為公司走上標準化，標準化的管理起到借鑒作用。五、和家人兩地分居，離公司很近，有更多時間和精力，可以心無旁騖，全身心投入工作。每個人都有各自不同的夢想，有夢想才有追求，有追求才有挑戰(zhàn)的目的，而夢想是和公司的管理與開展不可別離的。假設(shè)公司的管理老是停留在一個原有的程度，大多數(shù)人沒有憂患意識，沒有考慮改變這種現(xiàn)狀的想法，那公司的前途就會陷于危險和被動。其實我覺得我們公司有很多各種各樣的人才，機制也是很完善的，為什么管理老是上不去呢?是思想和觀念出了問題，大家都怕得罪人，面情觀點嚴重，于是制度不能堅持執(zhí)行，程序文件不能有效運行，質(zhì)量問題此起彼伏，員工和客戶抱怨頻頻，可能經(jīng)常出