會活動策劃方案

會活動策劃方案一、年會的意義

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的幻想，順便實現(xiàn)老板的幻想!

4、年會的核心：讓員工明年在公司舍命做事!

5、年會的目的：拉動

①拉發(fā)動工

a、是為了削減員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮實行行動，讓更多的員工看到跟公司干的盼望;展現(xiàn)公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會肯定要與往年不一樣，肯定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)發(fā)動工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱忱，快速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、肯定要邀請一些我們的大客戶來參與我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展現(xiàn)我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參與年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做共享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。

③拉動其他力氣

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展現(xiàn)我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信念及依靠度。

b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導，向他們展現(xiàn)我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和奉獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持。

二、前期預備：

A、籌劃預備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

3、供應年會流程規(guī)劃和年會節(jié)目供選菜單

4、供應會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖

5、推舉相關(guān)音樂背景資料

B、前期執(zhí)行：

1、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2、預備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材

3、確定員工表演工程及主持人

4、撰寫年會相關(guān)文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會工程實施小組：

年會最重要的參加者是員工而非領(lǐng)導，所以全部領(lǐng)導必需為員工效勞，每位領(lǐng)導各自申請會務組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦!

1、迎賓接待禮儀組;(負責供給商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀效勞)

2、物品選購配送組;(全部年會物資的選購)

3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導)

4、晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)

5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)

6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)

7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進展停車)

注：圍繞流程進展選購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

邀嘉賓

1、員工：要求全員必需參與，不行請假;

2、公司各部門領(lǐng)導;

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;

4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神奇嘉賓)。

四、會場的布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅(如：公司文化的展現(xiàn)，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展現(xiàn)在年會現(xiàn)場，并通過員工展現(xiàn)表達)。

3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。其次排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場前方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處肯定會有一股劇烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)

五、詳細流程：

1、全員到簽處處點名，安排崗位(要求會務組的全部成員必需著統(tǒng)一服裝)。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱鬧歡送伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必需放特別特別動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由全部的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞)

5、放視頻(全年回憶十年一秒)

6、頒發(fā)嘉獎，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、共享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，依據(jù)公司需要可設(shè)置如下獎項：

A、業(yè)績前6名(從六到一的挨次邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

B、最正確狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染四周的人，帶動四周人的狀態(tài))

C、無私奉獻獎(公司里平常悄悄無聞，但卻悄悄的為公司奉獻著，無怨無悔)

D、狼性團隊獎(公司全部的部門參選，評比標準由公司商討打算)

E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)

F、天使獎(此獎的人選應當是對公司員工關(guān)懷最多，大家有什么事都情愿和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的`人)

G、最大奉獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大奉獻的)

H、晉升任命書

I、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展現(xiàn)，向在場全部的人展現(xiàn)我們的團隊，展現(xiàn)我們的文化，展現(xiàn)我們的狀態(tài)，展現(xiàn)我們的決心，展現(xiàn)我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標。

11、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言(主持人肯定要把領(lǐng)導塑造到位，讓領(lǐng)導快樂?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然攻擊，視領(lǐng)導的脾氣來打算，核心是讓其樂。)

12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神奇嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前預備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。)

13、公布新一年里公司的各項政策(可由副總公布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、公布2023年的各項嘉獎機制(要清楚透亮，讓人一目了然，不行模糊不清)

15、老板做總結(jié)鼓勵性發(fā)言!將全場全部人推向頂點。(話不用太多，重在鼓勵，塑造公司進展方向和進展前景，將現(xiàn)場全部的人點燃就可以了!)

16、主持人宣布大會正式完畢;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

六、重點備注：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!

2、每一位上臺的領(lǐng)獎者禮儀小姐必需給帶花環(huán);

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上臺者聚光燈必需協(xié)作;

5、會務必需嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配;

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心局部，公司想要到達哪些結(jié)果，就針對此類大事進行重大而盛大的儀式，全部獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提示感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜愛的人用自己最喜愛的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母哺育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力

②感謝客戶幫忙自己實現(xiàn)幻想，讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給

公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關(guān)重要，不行缺少!不能不開，不行不開，必需要開!

它可以對公司一年的工作進展總結(jié);

它可以嘉獎先進，激發(fā)后進，樹立典范、領(lǐng)先垂范;

它可以造場造勢，激揚士氣，興奮精神;

它可以集中表達公司實力、人文關(guān)心;

它可以分散人心，給人信念;

它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝;

它可以統(tǒng)一熟悉，部署戰(zhàn)略，鎖定目標，激發(fā)斗志;

它是制造潛在利潤的最好形勢之一!

2023年會活動籌劃方案二：

引言

辭舊迎新之際，為呈現(xiàn)公司日新月異、蓬勃進展的良好風貌，為豐富員工們的生活，增進大家的友情、增加分散力，公司將舉辦2022年度總結(jié)表彰暨2022年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與悄悄付出。

【年會主題】總結(jié)表彰2023、戰(zhàn)略部署2023(建議結(jié)合公司而定)

【年會時間】2022年1月22日至1月23日(暫定2天)

【年會地點】XXX國際大酒店

【出席人員】公司全體員工

【年會目的】

1、對2022年公司進展成績總結(jié)，以及制定2022年公司總體規(guī)劃，包括新年度規(guī)劃、方向、目標等。

2、在這個“企業(yè)盛會”中，公司領(lǐng)導與領(lǐng)導、員工與員工、領(lǐng)導與員工零距離接觸，與會者團聚一堂，這不僅可以消退以往工作中的沖突，還可以增進員工之間的溝通，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)，增加企業(yè)分散力。

3、在這個“家庭盛會”中，公司借此來總結(jié)回憶上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度優(yōu)秀，通過嘉獎方式，調(diào)發(fā)動工積極性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表現(xiàn)。同時促進公司的企業(yè)文化建立，表達對員工的問候和愛戴。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的呈現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

6、加強領(lǐng)導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同溝通、聯(lián)歡。

【年會內(nèi)容】本次年會內(nèi)容分為三局部

第一局部年度年終總結(jié)會

開場語：光陰似箭，日月如梭。我們一起度過了一個緊急、勞碌的2022年，又迎來了嶄新的2022年。在新的一年到來之際，我謹代表公司感謝公司的全部員工在2022年對公司做出的奉獻，為了在2022年更好的完成公司安排的工作，我們在此召開年度總結(jié)大會，盼望全體員工仔細聽講、做好記錄，現(xiàn)在我宣布大會開頭。

一、會議時間

2022年1月22日(估計3-4小時)

二、會議地點

XXX國際大酒店

三、會議工作成員

XXXXXXXXX

四、現(xiàn)場布置

XXXXXXXXX

五、會議內(nèi)容

1、年度工作總結(jié)和2022年工作規(guī)劃

1)由各部門人員對2022年工作總結(jié)和下一年度工作規(guī)劃;

2)聽取營銷部負責人2022年工作總結(jié)和2022年工作規(guī)劃;

3)聽取技術(shù)部負責人2022年工作總結(jié)和2022年工作規(guī)劃;

4)聽取研發(fā)部2022年工作總結(jié)和2022年工作規(guī)劃;

5)聽取人力資源部2022年工作總結(jié)和2022年工作規(guī)劃;

2、總經(jīng)理對2022年工作總結(jié)及部署2022年重點工作

六、會議完畢

完畢語：今日我們仔細總結(jié)了2022年的成績也提出了2022年的工作目標這讓我們看到了2022年公司蓬勃進展的曙光，這個會議可以讓我們熟悉2022年的缺乏，又可以讓我們把壓力變?yōu)閯恿?。通過這次會議我們充分信任，2022年我們會在公司領(lǐng)導下，同心同德，艱難奮斗、開拓創(chuàng)新，我們肯定會譜寫出輝煌絢爛的新篇章。

最終，祝全體員工在新的一年工作開心，身體安康，合家歡快。

現(xiàn)在我宣布，會議到此完畢。

(請全體員工共進午/晚宴，共度一個歡快祥和的時間!)

其次局部年度評優(yōu)表彰

總結(jié)公司2022年來取得的各項成就，突出員工愛崗敬業(yè)的精神，鼓舞員工在2022年保持良好的心態(tài)及工作激情，表彰先進，樹立楷模，進一步激發(fā)員工工作積極性和制造性，營造積極和諧的工作氣氛。

一、原則

遵循“公正、公正、公開、透亮”原則;全部參選員工無嚴峻違紀記錄，無嚴峻質(zhì)量事故等。

二、時間

2022年01月XX日開頭

三、地點

XXX國際大酒店

四、內(nèi)容

1、2022年“評優(yōu)、表彰”大會

1)主持人開場白

2)請總經(jīng)理致辭

3)表彰頒獎

4)獲獎者發(fā)言

五、工作成員

1、表彰主持人：XXXXXX

2、XXXXXX

六、現(xiàn)場布置

XXXXXXXXX

七、活動評委組成員

1、評委組組長：

2、評委會副組長：

3、評委會成員：

八、其他物資預備

1、場地、多媒體、音箱設(shè)備。

2、氣球、彩帶、水果、糖果等。

九、評獎材料

1、2022年度“評優(yōu)、表彰”費用預算清單

2、2022年度“評優(yōu)、表彰”時間推動表

3、2022年度評優(yōu)表彰申報流程