企業(yè)轉型發(fā)展領導動員講話

企業(yè)轉型發(fā)展領導動員講話目前的中梁山公司，轉型進展已經成為全體干部職工上下全都的共識。經受了建礦以來的幾次跌宕起伏，我們已經走到了非轉型不行的地步，再不轉型尋求企業(yè)長遠進展路徑，我們就會做中梁山的罪人，既對不起中梁山公司風云激蕩的55年歷史，也對不起8400名把青春與汗水揮灑在這片礦山熱土的中梁山人。

轉，是必定：轉，也是使命。是壓在今日中梁山人身上沉甸甸的責任。

它是企業(yè)進展壯大的需要，它是集團領導對全體中梁山人的重托，它是全體員工對中梁山將來進展的期望，它是火苗，它是信念，它是責任；它是擔當，它是士氣，它是魄力，更是一種英勇者的膽識。是全體中梁山人對公司新班子領導集體的眾望所歸。

然而，一腔熱血并不代表著一切都會順當，光喊口號也不能助推企業(yè)進展。

新中選的李克強總理說得好，“與其喊破嗓子，不如甩開膀子”。當前的中梁山人，需要的是實干興邦之風，做實事，說實話，知實情，求實效，那些“假、大、空”的政治理論與枯燥說教少些少些再少些，要緊緊根據(jù)公司制定的“1357”轉型進展戰(zhàn)略，只爭朝夕，負重前行。

首先，我們要保持煤炭板塊的安全和穩(wěn)定。這是當前我們進展轉型進展的根本和保障，是當前中梁山公司的“飯碗工程”，關系到中梁山公司的生存與轉型進展能否勝利。要把安全工作置于一切工作的首要位置，礦山安全是關系到每個干部和員工切身利益的大事。要在安全經營的前提下，加快礦井技改擴能進度，穩(wěn)步提升煤炭產能。在相當于一段時期，煤炭板塊的進展好壞仍舊關系整個中梁山生存與進展的大局，無煤不興，無煤不穩(wěn)，全司上下應當糊涂地熟悉到這一點。

其次，我們應當加快新工程的建立和推動力度。一是礦山物流產業(yè)園的規(guī)劃建立，二是佐能化工二期工程，這是公司轉型進展和產業(yè)升級的關鍵所在。礦山物流園用地目前已經取得政府批文，當前最重要的當是合理規(guī)劃和加快推動；佐能苯加氫二期工程，無論從經濟效益還是區(qū)域比照，都具有較大的競爭優(yōu)勢和良好的經濟前景，應當加快推動，延長煤炭產業(yè)鏈，探究煤化工產業(yè)新路子。同時也是提升產業(yè)水平，向產業(yè)高端邁進的一個有益嘗試。

其三，我們必需更加注意人才的使用與培育。中梁山要轉型要進展，必需轉變以前那種舊有的人才觀念。要站在公司大局，不拘一格用人才。要打破舊有框框，拋棄陳規(guī)陋矩，先行試用和使用，在使用中培育，在試用中檢驗與淘汰。要敢于內部選拔和使用人才，大膽向外聘請優(yōu)秀人才。要把外培與內訓有機結合，以內為主，“外借”為輔，加強干部的輪崗熬煉與實踐，多層次多角度壯大和充實人才隊伍，為公司轉型進展作好智力保障。

固然，在公司轉型進展的進程中，我們還必需肩負起大局穩(wěn)定，一是員工隊伍的穩(wěn)定，二是企業(yè)周邊的穩(wěn)定，這些都是我們當下工作的關鍵與要緊之處，全體干部員工應當心住一處想，勁往一處使，同心協(xié)