面試需坦誠相待坦誠

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面試時，主考官最熱愛問的一句話就是："你找工作時最在乎的是什么？'由于這些已經(jīng)積累了好多面試閱歷的主考官，往往能從你的回復中，了解你的工作價值觀，并從中判斷你和公司進展、工作職責、企業(yè)文化等方面是否相融、相互促進，結(jié)果抉擇你入選與否。一些可能被你疏忽的面試小技巧就是面試告成的關鍵。

看人看相，聽話聽音。面試時，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。你回復他的提問的每句話，他總能聽出一些"言外之意'。你的言辭是否前后一致、無懈可擊，都可作為面試的評判依據(jù)。讓面試官眼前一亮的話你形如和面試官有共鳴，會不入選你嗎？

如，你說："我夢想追求一份有進展空間的工作。'其實，主考官知道，你的真正意向是："錢多、事少、離家近。'你說："我夢想得到一份能全面表示我的優(yōu)點的工作。'主考官會感覺你可能在以前的工作中，有志難伸，到底是何理由他確定會在接著的提問中持續(xù)查找。"我夢想在一個氣氛和諧融洽的環(huán)境下工作。'主考官判斷：你以前的工作單位人際關系繁雜，大家各懷鬼胎，彼此勾心斗角。"我夢想在一個朝陽企業(yè)工作，最好是高科技產(chǎn)業(yè)。'主考官判斷：熱門的企業(yè)是你最熱衷的，正所謂"君子愛財，取之有道。'不過假設總以"利'字為先，那你的忠誠度可令人擔憂。"我夢想付出與所得成正比例，有才能者能脫穎而出。'主考官判斷：可能你以前在強烈的競爭中，錯失晉升良機，因而在待遇上不甚合意。一旦官銜與待遇都迎刃而解時，你會持續(xù)為公司冒死努力嗎？"我認為老板與員工之間的管理觀念上是否相符很重要。'主考官判斷：你確定和以前的老板發(fā)生沖突，屬于何種問題，他會接著旁敲側(cè)擊。這樣看來，面試中的交流時那么的重要，而且把握好交流程度，制止從你的語言上向面試官說出你的問題。

此外，有些求職者會直接就自己實際存在的一些困難，提出特殊要求："我認為工作地點最重要，公司確定要在公交車直接到達的地方。'"我一周有兩個晚上要上課，所以最好公司靠近市中心。'"我家孩子尚小，每天下班后還得去幼兒園去接小孩，所以夢想公司能準時下班。'

這樣直截了當?shù)?大白話'，你想確定會得到主考官的體諒。不過，要指點你的是，你要知道一份好的工作背后，確定有成百的競爭對手在同場角逐。莫非，你要為些不該提的苦求失分嗎？那些有生活閱歷的人在擇業(yè)時，考慮層面會較廣、層次較高，而履歷較淺者，那么輕易過分計較經(jīng)濟層面、個人進展方面的問題。面試的潛臺詞你要知道多少才行了。

坦率直言，縱然能表達出你真正的個人所需，不過，有多少企業(yè)會置公司的利益于不顧，純粹賞識你