企業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任協(xié)議書

企業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任協(xié)議書主協(xié)議單位：(以下簡稱甲方)

姓名：家庭住址：工種：(以下簡稱乙方)

安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事。為仔細履行建立部JGJ59-99標準和各級政府、部門有關(guān)安全生產(chǎn)的標準、規(guī)定，進步企業(yè)自下而上進展和競爭力量，保障職工在施工生產(chǎn)中的生命安全，特定本協(xié)議，以資共同遵循。

一.甲方責(zé)任：

1.對招用的人員必需回絕有礙施工生產(chǎn)和登高作業(yè)的疾病人員進入工地上班。

2.年紀界限嚴峻按公司規(guī)定的領(lǐng)域內(nèi)履行(包孕分包的)。

3.對年紀符合規(guī)定的招用技巧工人，必需進展安全教育、公司級24學(xué)時、年復(fù)訓(xùn)不少于16學(xué)時、班組級不少于20學(xué)時、教育卡，記載簽字歸檔備查。合格前方可布置上崗。

4.針對各作業(yè)工種工人的狀況布置上班，不準布置其他與工種、環(huán)境等不同的工作，更不準強行布置有病和疲憊的工人作業(yè)和加班。

5.對職工供應(yīng)舒適、安全的作業(yè)環(huán)境和必需的勞動愛護用品。

6.做到協(xié)作治理部門的培訓(xùn)工作，不得以任何借口回絕和反對。

7.做到定期不定時的安全反省，準時消除安全隱患，不留后遺癥，不符合安全懇求的維持停工整改，直至符合為止。

8.維持準時貫徹履行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和文件規(guī)定，作好崗前的安全教育和安全交底工作，措施不落實，不準布置職工施工生產(chǎn)。

二.乙方責(zé)任：

1.須嚴峻履行單位的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，現(xiàn)場生產(chǎn)服從安全治理，否則無條件停工進展安全學(xué)習(xí)。停工學(xué)習(xí)期盼遇不予考慮。

2.身材安康，年紀合格的，必需接收安全三級教育，考察合格后，方準上班，否則視違章作業(yè)，扣除工日工資，直至手續(xù)齊全為止。

3.必需嚴峻履行安全技巧操作規(guī)程、接收安全技巧交底，如違背操作規(guī)程、違章、冒險作業(yè)，造成安全事故的、一切成果及喪失整個自傲。

4.工作光陰內(nèi)不得從事與本工作無關(guān)的作業(yè)，或離開本工種工作場合從事其他工作;或不在工作光陰內(nèi)從事其他工作，造成喪失和事故的由個人擔(dān)當喪失和責(zé)任。

5.不帶病工作，做好工種與工種之間的作業(yè)協(xié)作危及他人和自己的”生命安全的隱患，應(yīng)準時鏟除，或報指示處了解決，不行視而不見，見逝世不救。

6.積極參與各項安全鼓吹教育運動和安全學(xué)問學(xué)習(xí)，進步安全意識和自我愛護力量，做好上崗前的安全反省、崗中要精力集中，崗后的消退工作作到安全生產(chǎn)警鐘長鳴!

三.本協(xié)議從簽定之日起生效，不簽定協(xié)議不準上班。

四.本協(xié)議時效是從簽定之日起到離開現(xiàn)崗位止，變換工種、調(diào)離該工程必需重新簽定，否則視為無效。

五.本協(xié)議一式三份，公司(分公司)、工程部(隊)、職工各一份。

公司級：工程部(隊)級：職工：

---------

為加強本企業(yè)的安全治理工作，依據(jù)“誰主管，誰負責(zé)”的原則和仔細貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的產(chǎn)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快進展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)懇求，聯(lián)合公司年度經(jīng)營企圖，特簽訂2022年度安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。

一、首要安全指標：

1、杜絕因工逝世亡事故和重大火災(zāi)事故。

2、無重大交通事故和重大機械事故。

3、無重大環(huán)境污染事故。

4、因工重傷事故為0。

5、職業(yè)病產(chǎn)生率為0。

6、年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。

7、火災(zāi)事故喪失把持在本單位總產(chǎn)值的0.3元∕萬元以內(nèi)。

二、安全治理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標：

1、對于各類工傷事故，車間負責(zé)人必需履行“四不放過”原則進展調(diào)查處理。(即：產(chǎn)生事故未查出緣由不放過，事故責(zé)任者未進展嚴正處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未接受措施不放過)。

2、新進員工“三級安全教育”(入廠教育、車間教育、班組教育)、工傷職工的復(fù)工教育、轉(zhuǎn)變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。

3、事故隱患按期整改率達100%。對制造的擔(dān)心全隱患要準時組織整改，車間無力整改的要接受有效的安全提防措施，并準時上報。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道(門)暢通，標記明晰，車間占道率5%。

5、防護用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)回絕各種違章指揮。

6、各種壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)應(yīng)用率達100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。

7、嚴峻履行職工傷亡事故治理制度，當產(chǎn)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必需按傷亡事故的報告程序逐級上報。

8、外來實習(xí)人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。

9、督導(dǎo)各崗位嚴峻履行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

10、日常工作與安全治理工作產(chǎn)生抵觸時，要把安全工作放到首位。

11、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，安排今后的安全工作。

12、安全員必需按規(guī)定每月組織一次安全大反省，反省內(nèi)容包孕：擔(dān)心全隱患，安全運動記載。

13、部門主管在每次安排工作的同時，要依據(jù)公司的工作狀況安排安全工作，并做好記載。

14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的治理，確保完好率達100%。

三、考察與獎懲：

1、公司每月考察一次《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》指標完成狀況，并納入當月車間(部門)經(jīng)濟責(zé)任制予以考察。

2、公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)閱歷交換會，對安全生產(chǎn)先進單位和個人，以及對預(yù)防重大安全傷亡事故有突出奉獻的人員，予以表揚和嘉獎。

3、因漠視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者制造事故隱患、迫害狀況而不接受有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行徑的將依據(jù)其情節(jié)輕重和喪失大小，遵守首要責(zé)任、首要責(zé)任、一般責(zé)任或指示責(zé)任等，予以應(yīng)有的懲處。構(gòu)成犯法的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20XX年1月1日至2022年12月31日止。

甲方：責(zé)任單位(乙方)：

負責(zé)人：負責(zé)人：

20XX年1月1日20XX年1月1日

企業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任協(xié)議書范文2

20xx年安全工作責(zé)任書為強化企業(yè)安全治理，堅固樹立堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)治理方針，貫徹落實好安全工作責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，進一步提高公司全員安全責(zé)任意識，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司20xx年安全治理目標的實現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運行和效益增長供應(yīng)良好的安全經(jīng)營環(huán)境，依據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實際狀況，特下達20xx年安全工作責(zé)任書：

一、仔細貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。

二、建立健全安全工作治理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，責(zé)任到人。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)任人對本部門的安全工作負責(zé)。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發(fā)大事應(yīng)急處理預(yù)案》和各項安全保障措施，從公司大局動身，催促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產(chǎn)工作。

三、各部門必需把安全放在各項工作第一位，依據(jù)部門特點標準各項工作和安全監(jiān)視，嚴格根據(jù)“三不放過”原則，全面把握安全工作狀況，按月做安全總結(jié)分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標評價工作。

四、加強部門自查，標準內(nèi)部安全治理，消退擔(dān)心全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力氣、防控措施、安全經(jīng)費投入等問題，著力構(gòu)建點線面結(jié)合，人防、物防、技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開展常常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)覺隱患，準時整改，不留死角，隱患整改率要到達100%，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。

五、各部門必需確保年度安全治理目標，即：無重大火災(zāi)和交通事故、無重大人身和資產(chǎn)損害事故、杜絕惡性人為責(zé)任事故、有效掌握意外突發(fā)大事，實現(xiàn)創(chuàng)立安全企業(yè)的目標。

六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要責(zé)任人及當事人的責(zé)任。

本責(zé)任狀從20xx年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效。

部門負責(zé)人：

日期：

企業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任協(xié)議書范文3

為加強我公司綜合安全治理，落實安全治理責(zé)任，強化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效掌握各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或削減一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順當進展，公司各級層人員簽訂以下安全目標治理責(zé)任書。

一、安全掌握目標：

1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。

2、無重大治安、刑事案件。

3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。

5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全治理格局。

二、安全治理職責(zé)：

(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全治理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流治理程序);全面落實部門安全治理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，治理好轄區(qū)內(nèi)的各種機械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注意作風(fēng)和廉正建立;組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。

(二)、仔細落實公司2022年度安全工作規(guī)劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作規(guī)劃，規(guī)劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全治理要求。

(三)、建立、健全部門安全治理責(zé)任制度，實行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標治理責(zé)任書。實行有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、標準和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。

(四)、加強重大危急源及重點區(qū)域的安全治理。車間周查、部門月檢時，須對重大危急源和

重點區(qū)域進展安全隱患排查，做到準時發(fā)覺隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求準時掌握處理，并上報公司安全監(jiān)視主管部門。

(五)、外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全;財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護。

(六)、根據(jù)公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，準時、精確地報告安全事故，協(xié)作公司做好安全事故調(diào)查，并仔細落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

三、安全獎懲

獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責(zé)的原則，層層落實。

(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)視治理，并做好各種日常安全治理臺帳，公司年終對各部門進展安全考核。

(二)、發(fā)生“安全掌握目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，根據(jù)公司《員工獎懲治理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。

(三)、全面完成了“安全掌握目標”，年