綜合管理部經(jīng)理競聘演講稿范文

第114頁共114頁綜合管理部經(jīng)理競聘演講稿范文綜合管理部經(jīng)理競聘演講稿范文。綜合管理部經(jīng)理競聘演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！首先，衷心感謝領(lǐng)導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個公平的競爭時機，使我有幸參與今天的競爭辯論。我叫××，XX年5月進入本草堂，先擔任連鎖公司行政部經(jīng)理，XX年7月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今，主要從事勞動用工、社會保險等工作。我今天競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理。之所以競聘這一職位，是因為公司新一屆領(lǐng)導班子為建立標準、現(xiàn)代企業(yè)，不失時機地進展改革，我也想在這場改革中，發(fā)揮才能、施展才干。我競聘此崗位是因為具有以下優(yōu)勢：首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。二十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都非常注重加強自身思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)進步，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級興趣的人?！逼浯?，我具備擔任綜合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和才能。從簡單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時，為辦理各種證照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機關(guān)，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻策，到起草公司局部公文，進步了文字表達才能，掌握了文秘寫作根本方法。從在“瑞森藥業(yè)”公司嘗試績效工資改革，到全面系統(tǒng)學習人力資管理知識，根本具備了人力資管理才能。多年的辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我組織管理、協(xié)調(diào)溝通、洞察細節(jié)和邏輯縝密的才能，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和才能。第三，我有做好工作的詳細思路?！惨弧橙肆Y工作的開展。1、本部門分工協(xié)作，高效運轉(zhuǎn)。根據(jù)綜合管理部工作職能，本部門擬設(shè)四個崗位?！?〕經(jīng)理。崗位職責：全面負責本部門工作。工作內(nèi)容：人力資管理、社會保險、勞動用工。崗位要求：管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，受過現(xiàn)代人力資管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理才能開發(fā)等方面的培訓，2年以上人力資管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方針政策，純熟使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，較好的語言表達和寫作才能?！?〕綜合文秘。崗位職責：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。工作內(nèi)容：負責公司企業(yè)文化建立和行政接待，草擬公司領(lǐng)導稿件。崗位要求：文秘或中文專業(yè)?？埔陨衔幕?，形象氣質(zhì)佳，純熟掌握各種公文寫作和辦公軟件，文筆優(yōu)秀。〔3〕法律事務(wù)工作者。崗位職責：負責處理與公司有關(guān)的法律事務(wù)和培訓工作。工作內(nèi)容：訴訟案件的材料搜集，抵押證件的搜集、保存。公司合同的審核，已簽署合同的跟蹤管理。崗位要求：法律?？埔陨衔幕季S敏捷。〔4〕檔案管理員。崗位職責：負責公司書面及電子檔案的分類管理、保存，考勤統(tǒng)計工作。工作內(nèi)容：公司書面檔案，如人事檔案、勞動合同、業(yè)務(wù)合同、協(xié)議等的分類保管。電子檔案，如考勤統(tǒng)計、崗位圖、社保明細等的管理。崗位要求：大專文化，嚴謹、細致。2、建立制度化管理體系。即以制度標準為根本手段對公司進展管理。過去我們有一些規(guī)章制度，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差。根據(jù)公司目前員工組織紀律松散的情況，先制定員工管理制度，包括：工作時間、考勤和休假的規(guī)定，員工獎懲規(guī)定，員工差旅費管理規(guī)定，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級投訴的規(guī)定等等。然后制定根底管理方面的制度，包括：工作崗位分析^p，崗位設(shè)置，對內(nèi)對外人員招聘，員工績效管理，人員培訓等等。通過制度的強有力運行，使個人與權(quán)利相別離；隨意性被理性所取代；人身依附關(guān)系不復存在。一個準確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)一致，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營目的的實現(xiàn)。3、按步驟推出管理制度。為保障管理制度的健全和完善，在進展管理制度規(guī)劃時要集思廣益，反復調(diào)查、調(diào)整。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見，最后充實完善，審核批準、執(zhí)行?！捕称髽I(yè)文化建立、檔案管理和法律事務(wù)目前，我們企業(yè)文化建立主要表達在“形象工程”——《本草堂》期刊上?！捌诳痹趯ν鈽淞⒐拘蜗蠓矫姘l(fā)揮了積極作用。然而由于“內(nèi)功修練”缺乏，出現(xiàn)了約稿困難，不能按期出刊現(xiàn)象。因此，必須從提倡讀書入手，比方建立一個圖書室，使員工養(yǎng)成良好的讀書習慣，逐步進步員工文化素質(zhì)和專業(yè)知識，這樣，企業(yè)文化建立才有不竭之，也才是真正、全面的企業(yè)文化建立。檔案管理如今主要是對書面原始檔案進展管理，比方：各種審批的人事手續(xù)、員工勞動合同、擔保書等等。除此之外，還應加強對電子檔案的管理，如現(xiàn)有的：考勤記錄、社會保險繳費明細表、工資表等。為節(jié)省本錢，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎懲記錄、員工績效考核表等，并對其分類妥善保存。由于我對公司法律事務(wù)知之甚少，所以這是我的優(yōu)勢。有待在今后的工作中學習進步。由于人力資管理是本次改革的利器，當觸及到裙帶關(guān)系人員的利益時，既需要相關(guān)股東或部門經(jīng)理大公無私大力配合，更需要公司領(lǐng)導的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實現(xiàn)。公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕。競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。人的一生，只要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目的付出辛勞，既使沒有到達理想的此岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎?！币虼?，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。謝謝大家綜合管理部經(jīng)理競聘講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！首先，衷心感謝領(lǐng)導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個公平的競爭時機，使我有幸參與今天的競爭辯論。我叫向小龍，1984年參加工作，大學本科學歷，2023年5月進入本草堂，先擔任連鎖公司行政部經(jīng)理，2023年7月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今，主要從事勞動用工、社會保險等工作。我今天競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理。之所以競聘這一職位，是因為公司新一屆領(lǐng)導班子為建立標準、現(xiàn)代企業(yè)，不失時機地進展改革，我也想在這場改革中，發(fā)揮才能、施展才干。我競聘此崗位是因為具有以下優(yōu)勢：首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。二十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都非常注重加強自身思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)進步，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級興趣的人?！逼浯危揖邆鋼尉C合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和才能。我是四川大學企業(yè)管理本科畢業(yè)，畢業(yè)后一直在辦公室工作。從簡單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時，為辦理各種證照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機關(guān)，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻策，到起草公司局部公文，進步了文字表達才能，掌握了文秘寫作根本方法。從在“瑞森藥業(yè)”公司嘗試績效工資改革，到全面系統(tǒng)學習人力資管理知識，根本具備了人力資管理才能。多年的辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我組織管理、協(xié)調(diào)溝通、洞察細節(jié)和邏輯縝密的才能，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和才能。第三，我有做好工作的詳細思路?！惨弧橙肆Y工作的開展。1、本部門分工協(xié)作，高效運轉(zhuǎn)。根據(jù)綜合管理部工作職能，本部門擬設(shè)四個崗位?！?〕經(jīng)理。崗位職責：全面負責本部門工作。工作內(nèi)容：人力資管理、社會保險、勞動用工。崗位要求：管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，受過現(xiàn)代人力資管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理才能開發(fā)等方面的培訓，2年以上人力資管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方針政策，純熟使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，較好的語言表達和寫作才能?！?〕綜合文秘。崗位職責：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。工作內(nèi)容：負責公司企業(yè)文化建立和行政接待，草擬公司領(lǐng)導稿件。崗位要求：文秘或中文專業(yè)?？埔陨衔幕?，形象氣質(zhì)佳，純熟掌握各種公文寫作和辦公軟件，文筆優(yōu)秀?！?〕法律事務(wù)工作者。崗位職責：負責處理與公司有關(guān)的法律事務(wù)和培訓工作。工作內(nèi)容：訴訟案件的材料搜集，抵押證件的搜集、保存。公司合同的審核，已簽署合同的跟蹤管理。崗位要求：法律?？埔陨衔幕季S敏捷。〔4〕檔案管理員。崗位職責：負責公司書面及電子檔案的分類管理、保存，考勤統(tǒng)計工作。工作內(nèi)容：公司書面檔案，如人事檔案、勞動合同、業(yè)務(wù)合同、協(xié)議等的分類保管。電子檔案，如考勤統(tǒng)計、崗位圖、社保明細等的管理。崗位要求：大專文化，嚴謹、細致。2、建立制度化管理體系。即以制度標準為根本手段對公司進展管理。過去我們有一些規(guī)章制度，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差。根據(jù)公司目前員工組織紀律松散的情況，先制定員工管理制度，包括：工作時間、考勤和休假的規(guī)定，員工獎懲規(guī)定，員工差旅費管理規(guī)定，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級投訴的規(guī)定等等。然后制定根底管理方面的制度，包括：工作崗位分析^p，崗位設(shè)置，對內(nèi)對外人員招聘，員工績效管理，人員培訓等等。通過制度的強有力運行，使個人與權(quán)利相別離；隨意性被理性所取代；人身依附關(guān)系不復存在。一個準確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)一致，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營目的的實現(xiàn)。3、按步驟推出管理制度。為保障管理制度的健全和完善，在進展管理制度規(guī)劃時要集思廣益，反復調(diào)查、調(diào)整。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見，最后充實完善，審核批準、執(zhí)行?！捕称髽I(yè)文化建立、檔案管理和法律事務(wù)目前，我們企業(yè)文化建立主要表達在“形象工程”——《本草堂》期刊上?！捌诳痹趯ν鈽淞⒐拘蜗蠓矫姘l(fā)揮了積極作用。然而由于“內(nèi)功修練”缺乏，出現(xiàn)了約稿困難，不能按期出刊現(xiàn)象。因此，必須從提倡讀書入手，比方建立一個圖書室，使員工養(yǎng)成良好的讀書習慣，逐步進步員工文化素質(zhì)和專業(yè)知識，這樣，企業(yè)文化建立才有不竭之，也才是真正、全面的企業(yè)文化建立。檔案管理如今主要是對書面原始檔案進展管理，比方：各種審批的人事手續(xù)、員工勞動合同、擔保書等等。除此之外，還應加強對電子檔案的管理，如現(xiàn)有的：考勤記錄、社會保險繳費明細表、工資表等。為節(jié)省本錢，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎懲記錄、員工績效考核表等，并對其分類妥善保存。由于我對公司法律事務(wù)知之甚少，所以這是我的優(yōu)勢。有待在今后的工作中學習進步。由于人力資管理是本次改革的利器，當觸及到裙帶關(guān)系人員的利益時，既需要相關(guān)股東或部門經(jīng)理大公無私大力配合，更需要公司領(lǐng)導的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實現(xiàn)。公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕。競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。人的一生，只要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目的付出辛勞，既使沒有到達理想的此岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎?！币虼?，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。最后，讓我引用北京申辦2023年奧運會的一句話，作為本次競聘發(fā)言的完畢，那就是，給我一次時機，還你一個驚喜。謝謝大家！競聘電信公司綜合管理部經(jīng)理演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志們：大家好！我今天競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理。之所以競聘這一職位，是因為公司新一屆領(lǐng)導班子為建立標準、現(xiàn)代企業(yè)，不失時機地進展改革，我也想在這場改革中，發(fā)揮才能、施展才干。我競聘此崗位是因為具有以下優(yōu)勢：一、我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。二十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都非常注重加強自身思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)進步，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級興趣的人。”二、我具備擔任綜合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和才能。我是四川大學企業(yè)管理本科畢業(yè)，畢業(yè)后一直在辦公室工作。從簡單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時，為辦理各種證照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機關(guān)，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻策，到起草公司局部公文，進步了文字表達才能，掌握了文秘寫作根本方法。從在“瑞森藥業(yè)”公司嘗試績效工資改革，到全面系統(tǒng)學習人力資管理知識，根本具備了人力資管理才能。多年的辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我組織管理、協(xié)調(diào)溝通、洞察細節(jié)和邏輯縝密的才能，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和才能。三、我有做好工作的詳細思路?！惨弧橙肆Y工作的開展。1、本部門分工協(xié)作，高效運轉(zhuǎn)。根據(jù)綜合管理部工作職能，本部門擬設(shè)四個崗位?！?〕經(jīng)理。崗位職責：全面負責本部門工作。工作內(nèi)容：人力資管理、社會保險、勞動用工。崗位要求：管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，受過現(xiàn)代人力資管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理才能開發(fā)等方面的培訓，2年以上人力資管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方針政策，純熟使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，較好的語言表達和寫作才能?！?〕綜合文秘。崗位職責：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。工作內(nèi)容：負責公司企業(yè)文化建立和行政接待，草擬公司領(lǐng)導稿件。崗位要求：文秘或中文專業(yè)?？埔陨衔幕蜗髿赓|(zhì)佳，純熟掌握各種公文寫作和辦公軟件，文筆優(yōu)秀?！?〕法律事務(wù)工作者。崗位職責：負責處理與公司有關(guān)的法律事務(wù)和培訓工作。工作內(nèi)容：訴訟案件的材料搜集，抵押證件的搜集、保存。公司合同的審核，已簽署合同的跟蹤管理。崗位要求：法律?？埔陨衔幕季S敏捷。〔4〕檔案管理員。崗位職責：負責公司書面及電子檔案的分類管理、保存，考勤統(tǒng)計工作。工作內(nèi)容：公司書面檔案，如人事檔案、勞動合同、業(yè)務(wù)合同、協(xié)議等的分類保管。電子檔案，如考勤統(tǒng)計、崗位圖、社保明細等的管理。崗位要求：大專文化，嚴謹、細致。2、建立制度化管理體系。即以制度標準為根本手段對公司進展管理。過去我們有一些規(guī)章制度，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差。根據(jù)公司目前員工組織紀律松散的情況，先制定員工管理制度，包括：工作時間、考勤和休假的規(guī)定，員工獎懲規(guī)定，員工差旅費管理規(guī)定，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級投訴的規(guī)定等等。然后制定根底管理方面的制度，包括：工作崗位分析^p，崗位設(shè)置，對內(nèi)對外人員招聘，員工績效管理，人員培訓等等。通過制度的強有力運行，使個人與權(quán)利相別離；隨意性被理性所取代；人身依附關(guān)系不復存在。一個準確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)一致，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營目的的實現(xiàn)。3、按步驟推出管理制度。為保障管理制度的健全和完善，在進展管理制度規(guī)劃時要集思廣益，反復調(diào)查、調(diào)整。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見，最后充實完善，審核批準、執(zhí)行。由于人力資管理是本次改革的利器，當觸及到裙帶關(guān)系人員的利益時，既需要相關(guān)股東或部門經(jīng)理大公無私大力配合，更需要公司領(lǐng)導的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實現(xiàn)。公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕。競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。人的一生，只要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目的付出辛勞，既使沒有到達理想的此岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎?！币虼?，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步?！捕称髽I(yè)文化建立、檔案管理和法律事務(wù)目前，我們企業(yè)文化建立主要表達在“形象工程”——《本草堂》期刊上?！捌诳痹趯ν鈽淞⒐拘蜗蠓矫姘l(fā)揮了積極作用。然而由于“內(nèi)功修練”缺乏，出現(xiàn)了約稿困難，不能按期出刊現(xiàn)象。因此，必須從提倡讀書入手，比方建立一個圖書室，使員工養(yǎng)成良好的讀書習慣，逐步進步員工文化素質(zhì)和專業(yè)知識，這樣，企業(yè)文化建立才有不竭之，也才是真正、全面的企業(yè)文化建立。檔案管理如今主要是對書面原始檔案進展管理，比方：各種審批的人事手續(xù)、員工勞動合同、擔保書等等。除此之外，還應加強對電子檔案的管理，如現(xiàn)有的：考勤記錄、社會保險繳費明細表、工資表等。為節(jié)省本錢，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎懲記錄、員工績效考核表等，并對其分類妥善保存。謝謝大家！綜合部經(jīng)理競聘演講稿范文綜合部經(jīng)理競聘演講稿范文(一)尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好!首先，衷心感謝領(lǐng)導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個公平的競爭時機，使我有幸參與今天的競爭辯論。我叫向小龍，1984年參加工作，大學本科學歷，XX年5月進入本草堂，先擔任連鎖公司行政部經(jīng)理，XX年7月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今，主要從事勞動用工、社會保險等工作。我今天競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理。之所以競聘這一職位，是因為公司新一屆領(lǐng)導班子為建立標準、現(xiàn)代企業(yè)，不失時機地進展改革，我也想在這場改革中，發(fā)揮才能、施展才干。我競聘此崗位是因為具有以下優(yōu)勢：首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。二十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都非常注重加強自身思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)進步，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級興趣的人。其次，我具備擔任綜合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和才能。我是四川大學企業(yè)管理本科畢業(yè)，畢業(yè)后一直在辦公室工作。從簡單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時，為辦理各種證照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機關(guān)，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻策，到起草公司局部公文，進步了文字表達才能，掌握了文秘寫作根本方法。從在瑞森藥業(yè)公司嘗試績效工資改革，到全面系統(tǒng)學習人力資管理知識，根本具備了人力資管理才能。多年的辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我組織管理、協(xié)調(diào)溝通、洞察細節(jié)和邏輯縝密的才能，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和才能。第三，我有做好工作的詳細思路。(一)人力資工作的開展。1、本部門分工協(xié)作，高效運轉(zhuǎn)。根據(jù)綜合管理部工作職能，本部門擬設(shè)四個崗位。(1)經(jīng)理。崗位職責：全面負責本部門工作。工作內(nèi)容：人力資管理、社會保險、勞動用工。崗位要求：管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，受過現(xiàn)代人力資管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理才能開發(fā)等方面的培訓，2年以上人力資管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方針政策，純熟使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，較好的語言表達和寫作才能。(2)綜合文秘。崗位職責：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。工作內(nèi)容：負責公司企業(yè)文化建立和行政接待，草擬公司領(lǐng)導稿件。崗位要求：文秘或中文專業(yè)?？埔陨衔幕蜗髿赓|(zhì)佳，純熟掌握各種公文寫作和辦公軟件，文筆優(yōu)秀。(3)法律事務(wù)工作者。崗位職責：負責處理與公司有關(guān)的法律事務(wù)和培訓工作。工作內(nèi)容：訴訟案件的材料搜集，抵押證件的搜集、保存。公司合同的審核，已簽署合同的跟蹤管理。崗位要求：法律?？埔陨衔幕?，思維敏捷。(4)檔案管理員。崗位職責：負責公司書面及電子檔案的分類管理、保存，考勤統(tǒng)計工作。工作內(nèi)容：公司書面檔案，如人事檔案、勞動合同、業(yè)務(wù)合同、協(xié)議等的分類保管。電子檔案，如考勤統(tǒng)計、崗位圖、社保明細等的管理。崗位要求：大專文化，嚴謹、細致。2、建立制度化管理體系。即以制度標準為根本手段對公司進展管理。過去我們有一些規(guī)章制度，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差。根據(jù)公司目前員工組織紀律松散的情況，先制定員工管理制度，包括：工作時間、考勤和休假的規(guī)定，員工獎懲規(guī)定，員工差旅費管理規(guī)定，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級投訴的規(guī)定等等。然后制定根底管理方面的制度，包括：工作崗位分析^p，崗位設(shè)置，對內(nèi)對外人員招聘，員工績效管理，人員培訓等等。通過制度的強有力運行，使個人與權(quán)利相別離;隨意性被理性所取代;人身依附關(guān)系不復存在。一個準確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)一致，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營目的的實現(xiàn)。3、按步驟推出管理制度。為保障管理制度的健全和完善，在進展管理制度規(guī)劃時要集思廣益，反復調(diào)查、調(diào)整。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見，最后充實完善，審核批準、執(zhí)行。(二)企業(yè)文化建立、檔案管理和法律事務(wù)目前，我們企業(yè)文化建立主要表達在形象工程《本草堂》期刊上。期刊在對外樹立公司形象方面發(fā)揮了積極作用。然而由于內(nèi)功修練缺乏，出現(xiàn)了約稿困難，不能按期出刊現(xiàn)象。因此，必須從提倡讀書入手，比方建立一個圖書室，使員工養(yǎng)成良好的讀書習慣，逐步進步員工文化素質(zhì)和專業(yè)知識，這樣，企業(yè)文化建立才有不竭之，也才是真正、全面的企業(yè)文化建立。檔案管理如今主要是對書面原始檔案進展管理，比方：各種審批的人事手續(xù)、員工勞動合同、擔保書等等。除此之外，還應加強對電子檔案的管理，如現(xiàn)有的：考勤記錄、社會保險繳費明細表、工資表等。為節(jié)省本錢，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎懲記錄、員工績效考核表等，并對其分類妥善保存。由于我對公司法律事務(wù)知之甚少，所以這是我的優(yōu)勢。有待在今后的工作中學習進步。由于人力資管理是本次改革的利器，當觸及到裙帶關(guān)系人員的利益時，既需要相關(guān)股東或部門經(jīng)理大公無私大力配合，更需要公司領(lǐng)導的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實現(xiàn)。公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕。競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。人的一生，只要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目的付出辛勞，既使沒有到達理想的此岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。最后，讓我引用北京申辦20**年奧運會的一句話，作為本次競聘發(fā)言的完畢，那就是，給我一次時機，還你一個驚喜。謝謝大家!綜合部經(jīng)理競聘演講稿范文(二)尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!首先感謝公司提供了這樣一個時機，也感謝領(lǐng)導和同事們一直以來在工作中對我的信任和支持。我叫XXX，20**年進入公司,成為了XXX公司這個和諧大家庭的一員。秉持一顆積極上進的心，經(jīng)過這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的舞臺的歷練，讓我對一分耕耘，一分收獲這句話有了更深化的體會。通過在崗位上的埋頭苦干，付出的努力得到了領(lǐng)導和同事的肯定，現(xiàn)任綜合部副經(jīng)理。我的主要工作是協(xié)助部門經(jīng)理抓好分公司內(nèi)部的管理，制定營銷方案供領(lǐng)導參考，落實和施行好領(lǐng)導的經(jīng)營策略和方針。這次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天我競聘的崗位是綜合部經(jīng)理。大家都知道，綜合部的工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。從去年6月份開始主持綜合部工作后，我清楚地認識到，要成為一名合格的綜合部經(jīng)理不容易，不僅要有實干精神，還要有超前的意識為領(lǐng)導出謀劃策;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識;不僅要有優(yōu)秀的組織管理程度，而且還需要有良好的人際溝通才能。我之所以要競聘這個崗位，是因為我認為自己具備以下幾個方面的優(yōu)勢：一、從20**年3月開始擔任綜合部副經(jīng)理一職，這兩年的工作經(jīng)歷使我的綜合才能得到了增強。自去年6月部門經(jīng)理升職調(diào)走至今，我一直主持著綜合部的全面工作，這使我熟悉了綜合部經(jīng)理的工作特點，使我積累了一定的工作經(jīng)歷。假設(shè)我競聘成功，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應工作要求。二、可以純熟運用計算機和網(wǎng)絡(luò)的才能是我的一個明顯優(yōu)勢?，F(xiàn)代社會是信息化的社會，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學化的重要根底。只有具備較強的網(wǎng)絡(luò)知識與才能，才能在公司開展壯大的同時自己也有著縱深化的進步，用來適應和促進公司的持續(xù)開展。三、我一向勤勤懇懇，對待工作熱情飽滿，具備吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。有一股沖勁，在工作中不畏困難，勇于挑戰(zhàn)，一直把愛崗敬業(yè)、開拓進取作為自己的座右銘，無論干什么，都把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入工作。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。四、因為深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，所以一直保持著一股鉆勁努力在各方面充實自己。無論是在業(yè)務(wù)學習中，還是在綜合管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向領(lǐng)導學習，向同事們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問。優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想。假設(shè)能競聘成功，我的工作思路是：1、綜合部作為聯(lián)絡(luò)上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。要積極主動地站在全局的角度考慮問題，注意調(diào)查分析^p，為領(lǐng)導決策提供信息、出謀劃策，真正為領(lǐng)導當好參謀助手，做好后勤工作。2、立足本職，做好綜合協(xié)調(diào)工作。要在關(guān)心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)節(jié)，協(xié)調(diào)好公司各部門員工之間的關(guān)系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好各項工作。3、要緊緊圍繞本錢控制來抓好日常事務(wù)工作，認真貫徹落實公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)營策略和工作方針，并加強督辦檢查。做好檔案、文件、車輛管理等工作。在提升員工的效勞程度上多下功夫，讓員工清楚地認識到在市場競爭劇烈的環(huán)境下，效勞是永久的主題，對待用戶我們必須用心效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心。把用戶看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立分公司良好的效勞形象。4、積極主動學習新業(yè)務(wù)，新知識，特別是要將工作和學習的重心轉(zhuǎn)向市場營銷，做好各種新業(yè)務(wù)的營銷工作，在公司新的收入增長點下功夫努力創(chuàng)收。進入公司以來，在領(lǐng)導的指導幫助下，同事們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，獲得了一點進步，在此向大家表示感謝。今天假設(shè)競聘成功，我相信我不會辜負大家的希望。假設(shè)不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找和抑制自己的缺乏，爭取更大的進步。謝謝大家!綜合部經(jīng)理競聘演講稿范文(三)尊敬的各位領(lǐng)導、各位公司同仁：大家好!首先感謝公司領(lǐng)導給我們提供了這次公平競爭、展示自我的時機!同時，也借此時機，感謝公司各位同仁一直以來對我工作上、生活上的關(guān)心和支持!我叫XXX，202_年X月進入公司，成為中信藥業(yè)公司這個榮耀團隊的一員，在辦公室，主要從事后勤管理工作，包括車輛維修、管理、物品采購以及公司領(lǐng)導安排的其他工作。今天，我競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理。之所以競聘這一職位，是因為：首先我熱愛這個崗位，熟悉這個崗位，更為重要的是，以我的個人素質(zhì)和工作才能，我有信心能勝任這個崗位，從我的個人經(jīng)歷和工作經(jīng)歷來看，我認為我具有以下優(yōu)勢：首先，我當過兵，兵營的經(jīng)歷磨煉了我的意志，塑造了我不怕吃苦、甘于奉獻的良好品質(zhì);兵營的經(jīng)歷了我如何與人相處，讓我懂得了誠信做人的重要;兵營的經(jīng)歷養(yǎng)成了我凡事從小處著手，細節(jié)決定成敗的理性思維;兵營的經(jīng)歷更錘煉了我的作風，讓我具有了踏實做事、認真做事的習慣。軍人以服從命令為天職，而在我們公司這個團隊，我認為同樣要牢記服從，那就是一切都要服從領(lǐng)導的命令，服從公司的大局，服從公司的利益，時刻保持對公司的忠誠。其次，我在國營糧食企業(yè)工作過。那是退伍以后，我分到了糧食企業(yè)，也是從事辦公室工作，搞搞后勤。這個經(jīng)歷，鍛煉了我溝通協(xié)調(diào)的才能，讓我學到了企業(yè)管理的一點粗淺知識，國營企業(yè)既有好的經(jīng)歷值得我們學習，也有失敗的教訓提醒我們躲避。這一切為我謀劃公司綜合管理提供了珍貴經(jīng)歷。再次，我下過崗。如今看來，下崗不完全是壞事，下崗的經(jīng)歷告訴我不要怕挫折，不要怕困難;下崗的經(jīng)歷讓我明白了沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度：下崗的經(jīng)歷讓我更加懂得珍惜今天的崗位，珍惜領(lǐng)導給我提供的就業(yè)和工作的時機，讓我相信付出總有回報，從而更加勤奮工作，回報社會，回報領(lǐng)導的信任。下崗以后，我開過出租車，也創(chuàng)過業(yè)，自己做過生意。這些經(jīng)歷，如今都成為我人生的珍貴財富，也成為我可以勝任競聘工作崗位的資本。多年開出租車的經(jīng)歷，使我對車輛非常熟悉，為管理好車輛提供了不可多得的經(jīng)歷，而創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，使我對市場有了更深化的認識，對利用市場規(guī)律、為公司贏得最大利益有了更好更準確的把握。假設(shè)我能競聘成功，我將從以下方面履行好職責：一是帶好團隊。我記得這樣一句話：個人因團隊而強大，所以我會充分調(diào)動綜合部每位員工的工作激情，增強團隊的凝聚力，千方百計發(fā)揮出每個人的作用，立足本職崗位，為公司持續(xù)快速開展奉獻力量。二是完善各項規(guī)章制度。要實現(xiàn)靠制度管理，向制度要效益，靠制度管人管事。詳細來說，在食堂管理、車輛維修管理、公司基建管理等方面，完善制度，一切以公司利益最大化為目的，堅持過去好的，行之有效的方法，同時創(chuàng)新思路，從細節(jié)著手，在進步職工生活質(zhì)量的前提下，按照降低本錢、節(jié)約本錢、進步效益的目的，做好各項管理工作。車輛管理上做到零事故，食堂管理上，增加食物花色品種，讓職工吃的更好，營養(yǎng)更全面，就餐秩序更好。三是嚴格管理。嚴格執(zhí)行制度，一視同仁，同時，本著人性化管理的理念，以人為本，既做到嚴格管理，又維護好公司利益和員工利益，以工作的透明實現(xiàn)公平、公正，以公平公正實現(xiàn)和諧管理、人性化管理。四是以身作那么，帶頭遵守制度，按最高的標準要求自己，以個人的人格魅力影響人、感染人，用百分之百的熱情去做百分之一的事情，注重細節(jié)，從小事做起，顧全大局，甘當配角。再次感謝公司領(lǐng)導，感謝公司同仁，這次競聘，給了我一次展現(xiàn)自我的時機，無論這次競聘的結(jié)果如何，對我而言都是一次歷練和促進，是一次學習和進步的時機，我會一如既往地以飽滿的熱情做好工作、保持一顆平常心，天道酬勤，厚德載物，我相信時機對每個人是均等的，只要有耕耘就會有收獲!只要我英勇參與，就有希望成功，我衷心希望大家相信我，支持我。謝謝大家!競聘綜合部經(jīng)理演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導、各位公司同仁：大家好！首先感謝公司領(lǐng)導給我們提供了這次公平競爭、展示自我的時機！同時，也借此時機，感謝公司各位同仁一直以來對我工作上、生活上的關(guān)心和支持！我叫史健，20年月進入公司，成為中信藥業(yè)公司這個榮耀團隊的一員，在辦公室，主要從事后勤管理工作，包括車輛維修、管理、物品采購以及公司領(lǐng)導安排的其他工作。今天，我競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理。之所以競聘這一職位，是因為：首先我熱愛這個崗位，熟悉這個崗位，更為重要的是，以我的個人素質(zhì)和工作才能，我有信心能勝任這個崗位，從我的個人經(jīng)歷和工作經(jīng)歷來看，我認為我具有以下優(yōu)勢：首先，我當過兵，兵營的經(jīng)歷磨煉了我的意志，塑造了我不怕吃苦、甘于奉獻的良好品質(zhì)；兵營的經(jīng)歷了我如何與人相處，讓我懂得了誠信做人的重要；兵營的經(jīng)歷養(yǎng)成了我凡事從小處著手，細節(jié)決定成敗的理性思維；兵營的經(jīng)歷更錘煉了我的作風，讓我具有了踏實做事、認真做事的習慣。軍人以服從命令為天職，而在我們公司這個團隊，我認為同樣要牢記服從，那就是一切都要服從領(lǐng)導的命令，服從公司的大局，服從公司的利益，時刻保持對公司的忠誠。其次，我在國營糧食企業(yè)工作過。那是退伍以后，我分到了糧食企業(yè)，也是從事辦公室工作，搞搞后勤。這個經(jīng)歷，鍛煉了我溝通協(xié)調(diào)的才能，讓我學到了企業(yè)管理的一點粗淺知識，國營企業(yè)既有好的經(jīng)歷值得我們學習，也有失敗的教訓提醒我們躲避。這一切為我謀劃公司綜合管理提供了珍貴經(jīng)歷。再次，我下過崗。如今看來，下崗不完全是壞事，下崗的經(jīng)歷告訴我不要怕挫折，不要怕困難；下崗的經(jīng)歷讓我明白了沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度：下崗的經(jīng)歷讓我更加懂得珍惜今天的崗位，珍惜領(lǐng)導給我提供的就業(yè)和工作的時機，讓我相信付出總有回報，從而更加勤奮工作，回報社會，回報領(lǐng)導的信任。下崗以后，我開過出租車，也創(chuàng)過業(yè)，自己做過生意。這些經(jīng)歷，如今都成為我人生的珍貴財富，也成為我可以勝任競聘工作崗位的資本。多年開出租車的經(jīng)歷，使我對車輛非常熟悉，為管理好車輛提供了不可多得的經(jīng)歷，而創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，使我對市場有了更深化的認識，對利用市場規(guī)律、為公司贏得最大利益有了更好更準確的把握。假設(shè)我能競聘成功，我將從以下方面履行好職責：一是帶好團隊。我記得這樣一句話：個人因團隊而強大，所以我會充分調(diào)動綜合部每位員工的工作激情，增強團隊的凝聚力，千方百計發(fā)揮出每個人的作用，立足本職崗位，為公司持續(xù)快速開展奉獻力量。二是完善各項規(guī)章制度。要實現(xiàn)靠制度管理，向制度要效益，靠制度管人管事。詳細來說，在食堂管理、車輛維修管理、公司基建管理等方面，完善制度，一切以公司利益最大化為目的，堅持過去好的，行之有效的方法，同時創(chuàng)新思路，從細節(jié)著手，在進步職工生活質(zhì)量的前提下，按照降低本錢、節(jié)約本錢、進步效益的目的，做好各項管理工作。車輛管理上做到零事故，食堂管理上，增加食物花色品種，讓職工吃的更好，營養(yǎng)更全面，就餐秩序更好。三是嚴格管理。嚴格執(zhí)行制度，一視同仁，同時，本著人性化管理的理念，以人為本，既做到嚴格管理，又維護好公司利益和員工利益，以工作的透明實現(xiàn)公平、公正，以公平公正實現(xiàn)和諧管理、人性化管理。四是以身作那么，帶頭遵守制度，按最高的標準要求自己，以個人的人格魅力影響人、感染人，用百分之百的熱情去做百分之一的事情，注重細節(jié)，從小事做起，顧全大局，甘當配角。再次感謝公司領(lǐng)導，感謝公司同仁，這次競聘，給了我一次展現(xiàn)自我的時機，無論這次競聘的結(jié)果如何，對我而言都是一次歷練和促進，是一次學習和進步的時機，我會一如既往地以飽滿的熱情做好工作、保持一顆平常心，“天道酬勤，厚德載物”，我相信時機對每個人是均等的，只要有耕耘就會有收獲！只要我英勇參與，就有希望成功，我衷心希望大家相信我，支持我。謝謝大家！綜合部經(jīng)理競聘演講稿【綜合部經(jīng)理競聘演講稿】尊敬的各位領(lǐng)導、各位公司同仁：大家好!首先感謝公司領(lǐng)導給我們提供了這次公平競爭、展示自我的時機!同時，也借此時機，感謝公司各位同仁一直以來對我工作上、生活上的關(guān)心和支持!我叫xx，202_年x月進入公司，成為中信藥業(yè)公司這個榮耀團隊的一員，在辦公室，主要從事后勤管理工作，包括車輛維修、管理、物品采購以及公司領(lǐng)導安排的其他工作。今天，我競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理。之所以競聘這一職位，是因為：首先我熱愛這個崗位，熟悉這個崗位，更為重要的是，以我的個人素質(zhì)和工作才能，我有信心能勝任這個崗位，從我的個人經(jīng)歷和工作經(jīng)歷來看，我認為我具有以下優(yōu)勢：首先，我當過兵，兵營的經(jīng)歷磨煉了我的意志，塑造了我不怕吃苦、甘于奉獻的良好品質(zhì);兵營的經(jīng)歷了我如何與人相處，讓我懂得了誠信做人的重要;兵營的經(jīng)歷養(yǎng)成了我凡事從小處著手，細節(jié)決定成敗的理性思維;兵營的經(jīng)歷更錘煉了我的作風，讓我具有了踏實做事、認真做事的習慣。軍人以服從命令為天職，而在我們公司這個團隊，我認為同樣要牢記服從，那就是一切都要服從領(lǐng)導的命令，服從公司的大局，服從公司的利益，時刻保持對公司的忠誠。其次，我在國營糧食企業(yè)工作過。那是退伍以后，我分到了糧食企業(yè)，也是從事辦公室工作，搞搞后勤。這個經(jīng)歷，鍛煉了我溝通協(xié)調(diào)的才能，讓我學到了企業(yè)管理的一點粗淺知識，國營企業(yè)既有好的經(jīng)歷值得我們學習，也有失敗的教訓提醒我們躲避。這一切為我謀劃公司綜合管理提供了珍貴經(jīng)歷。再次，我下過崗。如今看來，下崗不完全是壞事，下崗的經(jīng)歷告訴我不要怕挫折，不要怕困難;下崗的經(jīng)歷讓我明白了沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度：下崗的經(jīng)歷讓我更加懂得珍惜今天的崗位，珍惜領(lǐng)導給我提供的就業(yè)和工作的時機，讓我相信付出總有回報，從而更加勤奮工作，回報社會，回報領(lǐng)導的信任。下崗以后，我開過出租車，也創(chuàng)過業(yè)，自己做過生意。這些經(jīng)歷，如今都成為我人生的珍貴財富，也成為我可以勝任競聘工作崗位的資本。多年開出租車的經(jīng)歷，使我對車輛非常熟悉，為管理好車輛提供了不可多得的經(jīng)歷，而創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，使我對市場有了更深化的認識，對利用市場規(guī)律、為公司贏得最大利益有了更好更準確的把握。假設(shè)我能競聘成功，我將從以下方面履行好職責：一是帶好團隊。我記得這樣一句話：個人因團隊而強大，所以我會充分調(diào)動綜合部每位員工的工作激情，增強團隊的凝聚力，千方百計發(fā)揮出每個人的作用，立足本職崗位，為公司持續(xù)快速開展奉獻力量。二是完善各項規(guī)章制度。要實現(xiàn)靠制度管理，向制度要效益，靠制度管人管事。詳細來說，在食堂管理、車輛維修管理、公司基建管理等方面，完善制度，一切以公司利益最大化為目的，堅持過去好的，行之有效的方法，同時創(chuàng)新思路，從細節(jié)著手，在進步職工生活質(zhì)量的前提下，按照降低本錢、節(jié)約本錢、進步效益的目的，做好各項管理工作。車輛管理上做到零事故，食堂管理上，增加食物花色品種，讓職工吃的更好，營養(yǎng)更全面，就餐秩序更好。三是嚴格管理。嚴格執(zhí)行制度，一視同仁，同時，本著人性化管理的理念，以人為本，既做到嚴格管理，又維護好公司利益和員工利益，以工作的透明實現(xiàn)公平、公正，以公平公正實現(xiàn)和諧管理、人性化管理。四是以身作那么，帶頭遵守制度，按最高的標準要求自己，以個人的人格魅力影響人、感染人，用百分之百的熱情去做百分之一的事情，注重細節(jié)，從小事做起，顧全大局，甘當配角。再次感謝公司領(lǐng)導，感謝公司同仁，這次競聘，給了我一次展現(xiàn)自我的時機，無論這次競聘的結(jié)果如何，對我而言都是一次歷練和促進，是一次學習和進步的時機，我會一如既往地以飽滿的熱情做好工作、保持一顆平常心，天道酬勤，厚德載物，我相信時機對每個人是均等的，只要有耕耘就會有收獲!只要我英勇參與，就有希望成功，我衷心希望大家相信我，支持我。謝謝大家!【綜合部經(jīng)理競聘演講稿】尊敬的領(lǐng)導，各位評委，各位同事：感謝聯(lián)社領(lǐng)導和同志們的信任和支持，給我們這次參加綜合部經(jīng)理公開競聘的時機，使我們可以有時機展示自己，為信譽社的開展奉獻自己的聰明和才干。(個人簡介局部)這些工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)才能、綜合管理才能、文字表達才能和調(diào)查研究才能，而這些才能是綜合部經(jīng)理所需要的。我競聘這個職位，還具有以下三個優(yōu)勢：一是有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘記學習，勤鉆研，善考慮，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后承受過系統(tǒng)的培訓學習，積累了較扎實的專業(yè)知識。二是熟悉行政管理工作規(guī)程。通過在聯(lián)社辦公室較長時間的工作和理論，根本掌握了辦公室任務(wù)、目的、職責，深知辦公室在公司工作中的地位，明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。三是有較強的年齡優(yōu)勢。我正值年輕，身體安康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，它的主要職責在新的三定方案中已作了明確的規(guī)定，概括起來說，就是要參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好效勞。假假設(shè)我可以競爭上崗，我相信自己有信心有才能做好綜合部工作，我的工作思路是圍繞一個目的，突出兩個重點，強化三項效勞。一個目的：把綜合部建立成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)勤奮的辦事機構(gòu)，充分發(fā)揮參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。兩個重點：一是扎實履行好督查職責。在全面開展工作的根底上，重點做好對聯(lián)社內(nèi)各個部室工作現(xiàn)場的督查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報有關(guān)部門并根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見;認真詢查各部室運行情況，數(shù)據(jù)記錄、傳遞情況，例會執(zhí)行情況，確保各個工作環(huán)節(jié)按標準運作。加強對機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生檢查，創(chuàng)造縣聯(lián)社良好的外部環(huán)境，不留任何衛(wèi)生死角。同時，嚴格查處其它一些有損聯(lián)社利益、榮譽的事情及違規(guī)違紀現(xiàn)象。二是搞好人力資配置。按照聯(lián)社決策，按時、足額完成公司所需要員工的聘用,管理和培訓工作，全面制定員工的培訓方案，保證90%以上的員工受到培訓;嚴格記錄、匯總、保管好勞動考勤，保證考勤無過失，準確率達100%;嚴格遵守國家和聯(lián)社的檔案管理制度，員工人事檔案嚴密管理，保證過失率為零。三項效勞：一是科學標準地做好日常事務(wù)工作。綜合部承擔著督查、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為各部室工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù)。我將根據(jù)實際情況，進展合理分工，合理調(diào)度，認真落實崗位責任制，確保行政綜合事務(wù)性工作井然有序。二是搞好綜合協(xié)調(diào)，確保政令暢通。及時傳達貫徹聯(lián)社決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，防止互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致，共同完成聯(lián)社大業(yè)。三是當好參謀助手，服從理事長決策。及時準確地掌握全轄區(qū)各方面的工作動態(tài)，及時地向領(lǐng)導反響各方面的信息，注重調(diào)查分析^p，主動為領(lǐng)導獻計獻策，對各種情況進展科學的分析^p和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的根據(jù)。對外廣泛宣傳信譽社，進步知名度，樹立良好形象。為確保上述目的的實現(xiàn)，我將進一步加強個人修養(yǎng)，練好根本功。從事行政綜合部工作榮耀而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作才能和工作藝術(shù)。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領(lǐng)導保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結(jié)，維護領(lǐng)導形象，調(diào)動綜合部全體工作人員的積極性，團結(jié)部內(nèi)人員一道共同搞好工作，進步效勞質(zhì)量，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。以上是我參加公開競聘演講的主要內(nèi)容，假設(shè)組織上給予信任，我將按照我的指導思想和工作思路，以我的熱情，使聯(lián)社行政綜合部的工作更上一層樓，假設(shè)聯(lián)社沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為信譽社的開展盡自己的最大力量。綜合管理部競聘演講稿范文綜合協(xié)調(diào)是綜合管理部的根本職能之一，以下是3篇關(guān)于綜合管理部競聘演講稿，，希望可以幫助到大家。綜合管理部競聘演講稿范文(一)各位領(lǐng)導、各位同事：很榮幸可以參加今天的競聘演講，首先，我要對所有為省公司這次選拔人才所付出的辛勤勞動表示感謝，謝謝你們提供了這樣一次珍貴的時機。下面簡要介紹一下我的自然情況和工作、學習經(jīng)歷。我叫，今年歲，(個人介紹，工作經(jīng)歷)在省公司市場經(jīng)營部年來的管理工作中，我逐漸認識到，從市公司到省公司，是一個角色轉(zhuǎn)變的過程：一是從詳細的、微觀的管理到原那么的、宏觀的管理的轉(zhuǎn)變;二是所做的工作從影響局部到影響全局的轉(zhuǎn)變。在省實業(yè)公司市場經(jīng)營部從事經(jīng)營分析^p工作期間，我充分認識到，只有研究市場，分析^p市場，把握市場，才能掌握主動，加快開展，通過刻苦學習通信市場經(jīng)營管理理論知識及通信市場經(jīng)營分析^p方法，增強了自己的業(yè)務(wù)才能和管理程度。在領(lǐng)導和同志們的支持和幫助下，我不斷地學習政治理論和管理知識，漸漸成長為市場經(jīng)營部的骨干之一，并于榮耀地參加了中國____。年來，我主要做了以下工作。第一、做好全省實業(yè)的經(jīng)營分析^p工作。為了做好全省實業(yè)公司的經(jīng)營分析^p工作，我深化基層進展調(diào)研考證，搜集了大量相關(guān)資料、數(shù)據(jù)，詳細掌握了省實業(yè)公司及其下屬子公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)種類、企業(yè)經(jīng)營狀況，特別是市場經(jīng)營部管轄范圍內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)種類。主動搜集和理解通信市場信息和有關(guān)情報，進展系統(tǒng)的歸納和分析^p，并根據(jù)實業(yè)公司的經(jīng)營范圍加以研究，積累了大量的經(jīng)營經(jīng)歷和數(shù)據(jù)資料;經(jīng)過不斷努力，初步建立了省實業(yè)公司市場經(jīng)營分析^p體系。(所獲得的榮譽)第二、積極開發(fā)新業(yè)務(wù)，拓展增值電信領(lǐng)域。為了實業(yè)公司的長遠開展，在穩(wěn)固實業(yè)公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時，根據(jù)市場需求開發(fā)具有市場潛力的新型業(yè)務(wù)。為了拓展增值電信領(lǐng)域，在公司的領(lǐng)導下，部里安排我先后對上海呼叫中心、杭州迪佛通信信息呼叫中心的建立、經(jīng)營情況進展了考察，并同大連華信計算機就外包呼叫中心業(yè)務(wù)進展了全面討論。通過實際參觀考察和理論研討，我們對呼叫中心投資建立規(guī)模、業(yè)務(wù)功能、經(jīng)營現(xiàn)狀、市場需求有了進一步的理解，開闊了視野，積累了經(jīng)歷，并起草了《關(guān)于對呼叫中心業(yè)務(wù)的考察報告》及《關(guān)于呼叫中心投資建立的建議》，用詳實的數(shù)據(jù)資料說明了呼叫中心業(yè)務(wù)的開展前景及利弊關(guān)系，為公司領(lǐng)導的決策提供了根據(jù)。通過幾年從事經(jīng)營分析^p工作的理論，我想談一談對電信市場經(jīng)營分析^p工作的一些想法。目前，通信運營市場競爭異常劇烈，固話運營商面臨著空前的壓力，要應對日益劇烈的電信市場競爭，做好市場經(jīng)營分析^p尤為重要：首先，要實在以市場為中心，不斷健全專業(yè)的市場營銷隊伍，設(shè)立專業(yè)的市場營銷分析^p人員，運用各種先進的經(jīng)營分析^p方法和便利的通信手段，不斷開拓視野，學習先進的思想和方法，對市場進展分析^p研究、預測、營銷籌劃等，實現(xiàn)市場營銷分析^p的專業(yè)化。其次，市場經(jīng)營分析^p系統(tǒng)必須能與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理、消費維護系統(tǒng)相連，各系統(tǒng)必須提供經(jīng)營分析^p系統(tǒng)所須的各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，且大局部數(shù)據(jù)應能通過相應接口自動獲取。要抓好詳細分析^p，從分析^p中找出問題和解決問題的方法，找出市場，從嚴謹入手，客觀、準確、真實地反映公司的實際經(jīng)營情況，確保實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。第三，要搞好市場調(diào)查工作，以獲得市場經(jīng)營分析^p的第一手資料。俗話說：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。通過詳盡的市場調(diào)查，理解我們已有用戶的情況，理解他們的忠誠度如何，分析^p他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者，這樣即理解了自己，又發(fā)現(xiàn)了潛在市場，并針對挪動、電信等的實際經(jīng)營情況，提早做好競爭的準備和應對的措施。總之，要內(nèi)外結(jié)合，既分析^p內(nèi)部的經(jīng)營情況，又要搞好市場調(diào)查分析^p和理解競爭對手的情況。同時，要注意市場經(jīng)營分析^p應采用靈敏多樣的形式，為企業(yè)的最終決策打下根底。經(jīng)營分析^p最終是要效勞于經(jīng)營決策的，因此要進步分析^p的準確性和實效性，還要搞好相關(guān)部門的協(xié)作配合，以便使分析^p的結(jié)果最終能在企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)揮作用。在這次競聘中我報的是綜合管理，我覺得這次競聘對我個人來說不僅是走上省通信公司管理崗位的機遇，更重要的是一次難得的學習和鍛煉的時機，不管結(jié)果怎么樣，我都會一如既往的熱愛我們的企業(yè)，繼續(xù)在本職工作崗位上盡職盡責，為通信事業(yè)的開展做出新的、更大的奉獻。謝謝大家。綜合管理部競聘演講稿范文(二)尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：大家好!我叫李季凱，衷心感謝領(lǐng)導為我提供這樣一個公平的競爭時機，使我有幸參與今天的競爭辯論，同時，也感謝同志們的支持，欲窮千里目，更上一層樓，今天我本著鍛煉學習、進步程度的目的走上講臺，展示自我，承受評判，參加今天的綜合管理部部門經(jīng)理的競爭上崗活動。簡要的做下個人簡歷，1984年參加工作，大學本科學歷，2023年5月進入本草堂，先擔任連鎖公司行政部經(jīng)理，2023年7月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今，主要從事勞動用工、社會保險等工作。我競聘此崗位是因為具有以下優(yōu)勢：首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。二十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都非常注重加強自身思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)進步，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級興趣的人。其次，我具備擔任綜合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和才能。我是四川大學企業(yè)管理本科畢業(yè)，畢業(yè)后一直在辦公室工作。從簡單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時，為辦理各種證照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機關(guān)，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻策，到起草公司局部公文，進步了文字表達才能，掌握了文秘寫作根本方法。從在瑞森藥業(yè)公司嘗試績效工資改革，到全面系統(tǒng)學習人力資管理知識，根本具備了人力資管理才能。多年的辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我組織管理、協(xié)調(diào)溝通、洞察細節(jié)和邏輯縝密的才能，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和才能。第三，我有做好工作的詳細思路。(一)人力資工作的開展。1、本部門分工協(xié)作，高效運轉(zhuǎn)。根據(jù)綜合管理部工作職能，本部門擬設(shè)四個崗位。(1)經(jīng)理。崗位職責：全面負責本部門工作。工作內(nèi)容：人力資管理、社會保險、勞動用工。崗位要求：管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，受過現(xiàn)代人力資管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理才能開發(fā)等方面的培訓，2年以上人力資管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方針政策，純熟使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，較好的語言表達和寫作才能。(2)綜合文秘。崗位職責：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。工作內(nèi)容：負責公司企業(yè)文化建立和行政接待，草擬公司領(lǐng)導稿件。崗位要求：文秘或中文專業(yè)?？埔陨衔幕?，形象氣質(zhì)佳，純熟掌握各種公文寫作和辦公軟件，文筆優(yōu)秀。(3)法律事務(wù)工作者。崗位職責：負責處理與公司有關(guān)的法律事務(wù)和培訓工作。工作內(nèi)容：訴訟案件的材料搜集，抵押證件的搜集、保存。公司合同的審核，已簽署合同的跟蹤管理。崗位要求：法律?？埔陨衔幕?，思維敏捷。(4)檔案管理員。崗位職責：負責公司書面及電子檔案的分類管理、保存，考勤統(tǒng)計工作。工作內(nèi)容：公司書面檔案，如人事檔案、勞動合同、業(yè)務(wù)合同、協(xié)議等的分類保管。電子檔案，如考勤統(tǒng)計、崗位圖、社保明細等的管理。崗位要求：大專文化，嚴謹、細致。2、建立制度化管理體系。即以制度標準為根本手段對公司進展管理。過去我們有一些規(guī)章制度，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差。根據(jù)公司目前員工組織紀律松散的情況，先制定員工管理制度，包括：工作時間、考勤和休假的規(guī)定，員工獎懲規(guī)定，員工差旅費管理規(guī)定，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級投訴的規(guī)定等等。然后制定根底管理方面的制度，包括：工作崗位分析^p，崗位設(shè)置，對內(nèi)對外人員招聘，員工績效管理，人員培訓等等。通過制度的強有力運行，使個人與權(quán)利相別離;隨意性被理性所取代;人身依附關(guān)系不復存在。一個準確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)一致，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營目的的實現(xiàn)。3、按步驟推出管理制度。為保障管理制度的健全和完善，在進展管理制度規(guī)劃時要集思廣益，反復調(diào)查、調(diào)整。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見，最后充實完善，審核批準、執(zhí)行。(二)企業(yè)文化建立、檔案管理和法律事務(wù)目前，我們企業(yè)文化建立主要表達在形象工程《本草堂》期刊上。期刊在對外樹立公司形象方面發(fā)揮了積極作用。然而由于內(nèi)功修練缺乏，出現(xiàn)了約稿困難，不能按期出刊現(xiàn)象。因此，必須從提倡讀書入手，比方建立一個圖書室，使員工養(yǎng)成良好的讀書習慣，逐步進步員工文化素質(zhì)和專業(yè)知識，這樣，企業(yè)文化建立才有不竭之，也才是真正、全面的企業(yè)文化建立。檔案管理如今主要是對書面原始檔案進展管理，比方：各種審批的人事手續(xù)、員工勞動合同、擔保書等等。除此之外，還應加強對電子檔案的管理，如現(xiàn)有的：考勤記錄、社會保險繳費明細表、工資表等。為節(jié)省本錢，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎懲記錄、員工績效考核表等，并對其分類妥善保存。由于我對公司法律事務(wù)知之甚少，所以這是我的優(yōu)勢。有待在今后的工作中學習進步。由于人力資管理是本次改革的利器，當觸及到裙帶關(guān)系人員的利益時，既需要相關(guān)股東或部門經(jīng)理大公無私大力配合，更需要公司領(lǐng)導的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實現(xiàn)。公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕。競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。人的一生，只要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目的付出辛勞，既使沒有到達理想的此岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。我的演講完畢，謝謝大家!綜合管理部競聘演講稿范文(三)尊敬的主考官、各位考官：你們好!非常感謝XX銀行給我提供面試的時機!一、本人情況簡介請允許我簡間介紹下簡歷情況：我叫XXX，從事過銀行工作9年多時間，在辦公室綜合管理、個人信貸、銀行卡、柜面結(jié)算等多個崗位的工作過，積累了較為豐富的銀行工作經(jīng)歷。主要有以下3方面的優(yōu)勢。(一)具有多個部門的工作經(jīng)歷。積累了較全面的銀行專業(yè)知識;在與各專業(yè)、各部門協(xié)同工作的過程中增強了組織協(xié)調(diào)才能。特別是1年多的辦公室主任崗位,使我積累了較為豐富辦公室工作經(jīng)歷。(二)有一定的文字寫作根底。多年來持續(xù)不斷的鍛煉，讓我的文字功底得到了提升。因此，我有信心也有才能協(xié)助總經(jīng)理把綜合部的工作做好。(三)熱愛銀行事業(yè)。本人愛崗敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感;并能堅持不斷學習，積極吸收新知識，使自己的綜合素質(zhì)和工作才能得到不斷增強。二、我對綜合管理部職能定位的認識及下一步工作打算(一)綜合管理部的職能定位1.抓好綜合協(xié)調(diào)，理順各方關(guān)系綜合協(xié)調(diào)是綜合管理部的根本職能之一。在工作中，一是注重搞好與業(yè)務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)，積極支持并全力配合工作，確保全行工作有條不紊的進展，創(chuàng)立良好的內(nèi)部工作環(huán)境。二是注重將上級監(jiān)管及政府部門的有關(guān)文件、方針政策及重要信息進展整理，為領(lǐng)導決策做好效勞。三是注重搞好協(xié)調(diào)。理順好與各部之間的關(guān)系，從全行大局出發(fā)，積極主動進展溝通協(xié)商，做到互相理解、互相支持，共同工作，進步效勞質(zhì)量。無論是為領(lǐng)導效勞，還是為機關(guān)效勞，無論是收發(fā)文件、打印稿件、查閱檔案，還是后勤保障，根本做到了熱情、主動、及時、周到和準確。同時，注重理順好與上級監(jiān)管部門、地方政府有關(guān)部門的關(guān)系，做到先內(nèi)后外，內(nèi)外結(jié)合的工作作風，為全行工作的順利開展創(chuàng)造一個良好的外部工作環(huán)境。2.抓好標準管理，確保各項工作正規(guī)化綜合管理部的另一個根本職能是抓好標準化管理，使各項工作都有規(guī)可循，有章可依。(1)不斷補充和完善內(nèi)部控制制度，逐步實現(xiàn)制度化根據(jù)監(jiān)管部門的要求和行領(lǐng)導的部署，進一步完善我行的內(nèi)部規(guī)章制度，根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》和《村鎮(zhèn)銀行管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，借鑒其他商業(yè)銀行的先進做法，與各部門一起起草新的規(guī)章制度。(2)重視平安保衛(wèi)工作，維護平安運營3.抓好職工培訓工作，迅速進步職工素質(zhì)為適應我行業(yè)務(wù)經(jīng)營開展的需要，迅速進步員工的綜合素質(zhì)，更好應對市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊伍。4.抓好存款考核工作，不斷壯大資金實力5.抓好后勤效勞工作，保障全行工作順利進展(二)下一步工作打算1.繼續(xù)抓好綜合協(xié)調(diào)工作，疏通理順與各界的關(guān)系一是進一步理順好與機關(guān)各部門、與基層各營業(yè)單位的關(guān)系。二是進一步理順與銀監(jiān)局、人民銀行、大連銀行的關(guān)系。三是進一步理順好與地方政府有關(guān)部門的關(guān)系。為村鎮(zhèn)銀行的開展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，確保各項工作順利開展。2.繼續(xù)抓好各項規(guī)章制度的貫徹落實，進步標準化管理程度一是要把涉及綜合管理部的管理制度一項項的落到實處。二是要根據(jù)業(yè)務(wù)的開展，不斷完善規(guī)章制度，做到用制度管人，按規(guī)章辦事。三是要定期或不定期開展規(guī)章制度落實情況檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，做到防患于未然。3.繼續(xù)抓好職工業(yè)務(wù)知識的培訓，進步職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)在制訂出新員工培訓方案的同時，還要制訂出職工培訓方案，并抓好落實，以此不斷進步職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為把我行的職工隊伍真正打造成一支一流的銀行業(yè)精英團隊而努力。4.繼續(xù)抓好平安保衛(wèi)和案件風險排查工作，確保全年平安運行(1)平安保衛(wèi)工作是銀行各項工作的重中之重。因此，一是要進步認識，加強領(lǐng)導。綜合管理部要高度重視平安保衛(wèi)工作，把平安工作始終放在首位，把防范各類案件和事故的發(fā)生當作頭等大事來抓。要以集體財產(chǎn)和職工生命平安高度負責的精神，認真履行職責，把平安保衛(wèi)工作納入考核與管理，真正把平安保衛(wèi)工作落到實處。二是要做到制度健全，人員落實，管理到位。要側(cè)重抓好內(nèi)部平安管理，防范和化解風險隱患，杜絕治安刑事案件和責任事故的發(fā)生。三是要加強對職工的平安教育力度，進步職工遵紀守法和自覺防范風險的意識，做到管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事，確保一方平安。四是加強應急準備和演練工作。將在年內(nèi)組織一次消防、防搶應急演練活動，進步職工的消防、防搶意識。(2)認真落實廉政建立、案件事故防范責任制，大力推動反腐倡廉建立。一是加強組織領(lǐng)導，明確崗位職責，層層簽訂黨風廉政建立、案件事故防范責任書。按照上級的要求和部署，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，扎實推進懲防體系建立。抓住____現(xiàn)象容易滋生的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善從頭上治理____的制度體系。二是每半年至少要進展一次案件和事故隱患排查分析^p工作，保持干部職工隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、團結(jié)協(xié)作、勤政務(wù)實。5.全力配合和抓好本行的籌建和開業(yè)工作6.組織好存款考核工作存款乃是銀行業(yè)的立行之本，抓好存款工作是我行各項工作任務(wù)之首，存款工作一直是全行領(lǐng)導職工最關(guān)心的大問題。如今全行的存款考核包括協(xié)儲員的存款考核都由我部門來管理，那么我們也將存款考核工作作為最重要的工作來做，努力做好考核，保證保薦數(shù)據(jù)的準確性。7.抓好企業(yè)文化建立，進步村鎮(zhèn)銀行的新形象。企業(yè)文化建立是全行的一項戰(zhàn)略性工作,事關(guān)我行的興衰榮辱。因此，要在董事長、行長的領(lǐng)導下，積極參與,各部門互相協(xié)調(diào)配合,形成推進我行企業(yè)文化建立的整體合力,使企業(yè)文化建立真正成為推動我行改革開展精神動力、智力保障和文化支撐。此次面試，我雖然沒有什么豪言壯語，但我相信將來有在座各位領(lǐng)導的幫助支持和綜合部同事的配合，我有信心、有才能勝任副總經(jīng)理職位。請投您手中最為重要的一票!給我一次時機，我將還您非常精彩!我的演講完畢，謝謝大家!綜合管理部經(jīng)理競聘上崗演講稿綜合管理部經(jīng)理競聘上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！首先，衷心感謝領(lǐng)導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個公平的競爭時機，使我有幸參與今天的競爭辯論。我叫××，XX年5月進入本草堂，先擔任連鎖公司行政部經(jīng)理，XX年7月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今，主要從事勞動用工、社會保險等工作。我今天競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理。之所以競聘這一職位，是因為公司新一屆領(lǐng)導班子為建立標準、現(xiàn)代企業(yè)，不失時機地進展改革，我也想在這場改革中，發(fā)揮才能、施展才干。我競聘此崗位是因為具有以下優(yōu)勢：首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。二十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都非常注重加強自身思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)進步，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級興趣的人。”其次，我具備擔任綜合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和才能。從簡單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時，為辦理各種證照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機關(guān)，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻策，到起草公司局部公文，進步了文字表達才能，掌握了文秘寫作根本方法。從在“瑞森藥業(yè)”公司嘗試績效工資改革，到全面系統(tǒng)學習人力資管理知識，根本具備了人力資管理才能。多年的辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我組織管理、協(xié)調(diào)溝通、洞察細節(jié)和邏輯縝密的才能，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和才能。第三，我有做好工作的詳細思路。〔一〕人力資工作的開展。1、本部門分工協(xié)作，高效運轉(zhuǎn)。根據(jù)綜合管理部工作職能，本部門擬設(shè)四個崗位?！?〕經(jīng)理。崗位職責：全面負責本部門工作。工作內(nèi)容：人力資管理、社會保險、勞動用工。崗位要求：管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，受過現(xiàn)代人力資管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理才能開發(fā)等方面的培訓，2年以上人力資管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方針政策，純熟使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，較好的語言表達和寫作才能?！?〕綜合文秘。崗位職責：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。工作內(nèi)容：負責公司企業(yè)文化建立和行政接待，草擬公司領(lǐng)導稿件。崗位要求：文秘或中文專業(yè)?？埔陨衔幕?，形象氣質(zhì)佳，純熟掌握各種公文寫作和辦公軟件，文筆優(yōu)秀?！?〕法律事務(wù)工作者。崗位職責：負責處理與公司有關(guān)的法律事務(wù)和培訓工作。工作內(nèi)容：訴訟案件的材料搜集，抵押證件的搜集、保存。公司合同的審核，已簽署合同的跟蹤管理。崗位要求：法律?？埔陨衔幕?，思維敏捷?！?〕檔案管理員。崗位職責：負責公司書面及電子檔案的分類管理、保存，考勤統(tǒng)計工作。工作內(nèi)容：公司書面檔案，如人事檔案、勞動合同、業(yè)務(wù)合同、協(xié)議等的分類保管。電子檔案，如考勤統(tǒng)計、崗位圖、社保明細等的管理。崗位要求：大專文化，嚴謹、細致。2、建立制度化管理體系。即以制度標準為根本手段對公司進展管理。過去我們有一些規(guī)章制度，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差。根據(jù)公司目前員工組織紀律松散的情況，先制定員工管理制度，包括：工作時間、考勤和休假的規(guī)定，員工獎懲規(guī)定，員工差旅費管理規(guī)定，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級投訴的規(guī)定等等。然后制定根底管理方面的制度，包括：工作崗位分析^p，崗位設(shè)置，對內(nèi)對外人員招聘，員工績效管理，人員培訓等等。通過制度的強有力運行，使個人與權(quán)利相別離；隨意性被理性所取代；人身依附關(guān)系不復存在。一個準確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)一致，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營目的的實現(xiàn)。3、按步驟推出管理制度。為保障管理制度的健全和完善，在進展管理制度規(guī)劃時要集思廣益，反復調(diào)查、調(diào)整。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見，最后充實完善，審核批準、執(zhí)行?！捕称髽I(yè)文化建立、檔案管理和法律事務(wù)目前，我們企業(yè)文化建立主要表達在“形象工程”——《本草堂》期刊上?！捌诳痹趯ν鈽淞⒐拘蜗蠓矫姘l(fā)揮了積極作用。然而由于“內(nèi)功修練”缺乏，出現(xiàn)了約稿困難，不能按期出刊現(xiàn)象。因此，必須從提倡讀書入手，比方建立一個圖書室，使員工養(yǎng)成良好的讀書習慣，逐步進步員工文化素質(zhì)和專業(yè)知識，這樣，企業(yè)文化建立才有不竭之，也才是真正、全面的企業(yè)文化建立。檔案管理如今主要是對書面原始檔案進展管理，比方：各種審批的人事手續(xù)、員工勞動合同、擔保書等等。除此之外，還應加強對電子檔案的管理，如現(xiàn)有的：考勤記錄、社會保險繳費明細表、工資表等。為節(jié)省本錢，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎懲記錄、員工績效考核表等，并對其分類妥善保存。由于我對公司法律事務(wù)知之甚少，所以這是我的優(yōu)勢。有待在今后的工作中學習進步。由于人力資管理是本次改革的利器，當觸及到裙帶關(guān)系人員的利益時，既需要相關(guān)股東或部門經(jīng)理大公無私大力配合，更需要公司領(lǐng)導的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實現(xiàn)。公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕。競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。人的一生，只要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目的付出辛勞，既使沒有到達理想的此岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎?！币虼?，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。謝謝大家綜合管理部競聘演講稿篇一：綜合部競聘演講稿綜合管理部經(jīng)理競職演講稿各位領(lǐng)導、同志們：大家好！我叫××，年8月生人，××年參加中國____，××年8月獲得行政管理專業(yè)大學本科學歷，××年3月參加工作，經(jīng)歷三年上山下鄉(xiāng)，××年從電氣運行工人，步入企業(yè)中層管理崗位，先后擔任過共青團書記、黨辦主任、人力資部主任，××年至年中選為××黨委委員，××年11月組織上調(diào)配我到××高培中心基建辦，任綜合部經(jīng)理，××年6月被××集團公司任命為高培中心籌備組成員，中心投入運行后任主任工作部經(jīng)理。____的工作中，以主要成員身份重點參與過水電廠××1985年企業(yè)整頓達標工作、××年主持并主筆撰寫水電廠29年廠志工作、××年詳細組織編制并詳細組織施行水電廠電力三項制度改革，推行全員競聘上崗工作；××年兼任企業(yè)平安評價領(lǐng)導小組專業(yè)組組長，在企業(yè)平安評價上等級工作中發(fā)揮了突出作用；××年在××水電廠歸入北京供電公司和××年又一次歸入中國××集團公司工作中，詳細施行了勞動、人事體制機制的變革，確保了平穩(wěn)過渡；在主持水電廠人力資部工作期間，建立了干部和職工績效考核分配方法，形成長效鼓勵機制；××后，在基建辦和高培中心這個全新的崗位上，主要負責高培中心一期建立工程中協(xié)調(diào)地方各委、辦、局辦理開工、開業(yè)審批手續(xù)，協(xié)調(diào)周邊村委會和村民，處理各種利益沖突，確保了工程按期開工和正常開業(yè)，得到了集團領(lǐng)導的肯定；××年9月高培中心投入運營后，詳細創(chuàng)始了綜合管理部行政辦公、建章建制、工作協(xié)調(diào)、完善工作流程、管理消防、保安、檔案、文件批轉(zhuǎn)、車隊等效勞工作。憑心而論，在我工作____中，沒有什么顯赫的成就，非常平凡，但并不平庸，工作始終在不斷承受新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性地完成企業(yè)賦予我的職責，也曾經(jīng)榮獲“北京市青年突出手”榮耀稱號，屢次獲得廠級、總廠級、局級先進消費者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。這次高培中心實行中層管理崗位公開競爭上崗，對于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)，具有重要鼓勵作用，我從政治素養(yǎng)、管理才能等方面有才能勝任綜合管理部經(jīng)理的崗位職責，愿意參與這一崗位的競爭。綜合管理部是貫徹高培中心黨委和中心領(lǐng)導班子指示精神，詳細施行對中心行政、黨務(wù)、平安和交通運輸管理職能的部門，是協(xié)調(diào)各部門連接領(lǐng)導樞紐，是開