會計主管年度述職報告

會計主管年度述職報告20xx年年底崗位調(diào)整，此刻的我由一個一般員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了！艷羨的眼神、支持和贊許的話也聽了不少！而我到覺得沒什么，心里比擬安靜，心中好像也沒有什么可喜悅的！可能是由于上學就當過班干部，工作后也有從事過治理的崗位。又是一個新的起點新的開頭銀行會計工作總結(jié)，的確是個熬煉人的時機！

20xx年將要過去，回憶近一年來的工作，感受良多，收獲不小。近一年來，在行長的正確領導下，各部門的全力支持下，嚴格自律，標準治理，踏實工作，熱忱效勞，履職盡責，任勞任怨，熬煉了自己，提高了財務治理水平。固然，也存在些許缺乏，在此，對大家賜予我的關愛和幫助表示誠心的感謝！下面就我近一年的工作狀況簡要匯報一下：

一、主要工作

本人將工作重點放在財務效勞、標準上，我感到只有搞好效勞才能做好工作，只有堅持標準才能削減風險與過失。此后，以優(yōu)質(zhì)效勞為先導，以標準制度為理念，立足做好常規(guī)工作，著眼推動重點工作。取得了必需進展，收到了必需成效，做了超多事務性的工作。

工作方面：踏實工作，履行職責，仔細執(zhí)行《會計法》，標準記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進展審核，強化會計檔案的治理等。按規(guī)定時間完成每個季度單位存款賬戶的對賬工作，另外按時完成市行布置的補發(fā)信用機構(gòu)代碼證得工作，準時申報各項稅金。在各類年中審計、年終預審及財政稅務檢查中，專心協(xié)作相關人員工作。

學習方面：虛心請教，不斷提高，完善各項財務根底制度，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，提升思想境地，剖析自我，查找缺乏，擺正自身位置，尋求良好的工作方式，提高工作效率，探尋人性化治理，振作精神，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學習，在總結(jié)中提高，在培育全面素養(yǎng)上下功夫，注意細節(jié)，養(yǎng)成良好習慣，做好工作。51—51免費論文思想方面：專心上進，團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮主觀能動性和工作專心性，不斷提高團隊整體素養(yǎng)，營造和諧氣氛，樹立開拓創(chuàng)新、務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互溝通、互幫互助、相互補臺，打造和諧高效工作團隊，到達在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。

二、存在缺乏

1、自身學習抓的不緊，理論學習不夠仔細，學得不深不透，忙于事務，創(chuàng)新缺乏；

2、疲于應付日常事務，前瞻性、系統(tǒng)性討論較為欠缺；

3、財務分析、猜測水平有待提高，財務信息的決策潛力有待增加；

4、工作中有時缺乏急躁有點急躁的現(xiàn)象，以后有待加以克制。

三、下步工作思路

20xx年我國的社會經(jīng)濟形勢將發(fā)生更加深刻的變化，將隱藏著巨大的機遇，也包含著嚴峻的挑戰(zhàn)。新年意味著新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵，與時俱進，連續(xù)搞好優(yōu)質(zhì)效勞，努力堅持標準，著力推動創(chuàng)新，專心探究解決新形勢下財務工作面臨的新狀況新問題，理好財、服好務、辦好事。專心主動出謀劃策，精打細算，確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、確保財務優(yōu)化治理。把財務做精做細，搞好本錢歸集。拓展財務治理與效勞職能，實現(xiàn)財務治理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值，充分發(fā)揮支撐效勞職能，合理有效配置有限資源，切實防范財務風險，限度降低本錢，促進單位全面安康進展。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務與職責，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代與企業(yè)的進展，和大家共同進步，與公司共同成長。

會計主管年度述職報告2

20xx年是我在xx分理處擔當會計主管的第三年。在這一年中，我專心學習相關業(yè)務學問，努力工作，仔細履行工作職責，圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作狀況述職如下：

一、加強網(wǎng)點業(yè)務學問和技能學習，使我分理處內(nèi)勤的業(yè)務學問和技能水平得到提高

09年我依據(jù)支行要求制定落實了各項內(nèi)勤學習例會制度，組織全體內(nèi)勤職工準時對于上級行下發(fā)的文件和方法準時學習爭論，透過實行互通形式的方法，使業(yè)務學習取得了良好的效果，透過堅持開展內(nèi)勤業(yè)務學習制度使我分理處柜員堅固的把握了各項業(yè)務學問。雖然我分理處今年的業(yè)務量有了大幅增加，同時今年總行各類業(yè)務新品種也層出不窮的推出，但我分理處員工透過業(yè)務學習制度，提高了自身的業(yè)務學問和技能，在應對對各類業(yè)務時都能嫻熟的應對。

二、仔細貫徹和執(zhí)行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)覺問題，準時整改，促進會計出納工作根底標準化水平的提高

1、在工作中，我始終堅持以“提高柜面效勞質(zhì)量”為目標，從工作制度、員工素養(yǎng)入手，高標準，嚴要求，苦練業(yè)務技能，強化治理考核。一年來，我仔細貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)覺問題，準時整改。比方：對掛失業(yè)務、全國支票、匯兌業(yè)務等關鍵業(yè)務進展了標準，轉(zhuǎn)變了以往登記簿登記不標準、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換過失事故準時整改，制定出相應的交換崗位職責，防止了各類過失隱患的再次發(fā)生。

2、在工作中，我正確處理兩個關系，加強內(nèi)控治理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實的關系。各項會計出納制度是內(nèi)勤員工做好本職工作的根本依據(jù)和行為準則。在完善制度和貫徹落實上，我注意雙管齊下、標本兼治。充分發(fā)揮內(nèi)控的監(jiān)視和標準作用，使我分理處內(nèi)控工作制度化、標準化。二是正確處理好臨柜監(jiān)視與事后監(jiān)視的關系。首先根據(jù)我行各類文件的相關規(guī)定，對臨柜會計出納業(yè)務進展即時、每日、定期的監(jiān)視和審核，其次做好和事后監(jiān)視中心的溝通工作，正確處理好事后監(jiān)視中心發(fā)覺的`相關過失，準時做好事后監(jiān)視過失的分析反應工作。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的治理，提高了我分理處的內(nèi)控機制。

三、加大力度強化治理，全面推動內(nèi)勤整體工作的開展，確保各項內(nèi)控工作上臺階

今年以來我分理處業(yè)務大幅度提高，但我分理處內(nèi)勤人員少，業(yè)務量大，各項內(nèi)控工作又點多面廣，所以我分理處內(nèi)控工作壓力巨大。但我和我分理處的內(nèi)勤員工們克制種種困難，大膽治理，努力推動我分理處的各項內(nèi)控工作，在原先的根底上有了新的提升。

1、今年事后監(jiān)視上線以后對柜員各項業(yè)務的操作提出了更高的要求，因此需要每個柜員都具有較高的業(yè)務學問和業(yè)務技能，在工作要嚴格根據(jù)相關規(guī)定進展業(yè)務操作，對于事后監(jiān)視過程中發(fā)覺的問題務必準時進展整改。所以我在日常工作中我加強了臨柜業(yè)務的監(jiān)視，要求柜員務必標準操作每一筆業(yè)務，每一個細節(jié)都務必按總行相關文件的規(guī)定操作，對于操作過程中遇到的各類問題務必準時提出，不得對業(yè)務隨便操作。更不得為了躲避事后監(jiān)視而變造各類會計憑證。對于事后監(jiān)視過程中發(fā)覺的相關過失準時組織柜員學習，并準時整改。從事后監(jiān)視上線以來的過失率狀況來說，我分理處一向持續(xù)著較低的水平。

2、由于我分理處今年內(nèi)勤員工流淌較大，同時新柜員業(yè)務又不全面，為了應對快速增長的柜面壓力，我在做到不違反總行各項內(nèi)掌握度的前提下，實行柜員業(yè)務穿插和現(xiàn)場指導等方法，使各柜員在較短的時間內(nèi)全面把握了各類業(yè)務，并透過合理的業(yè)務分工，緩解了我分理處的柜面壓力。提升了我分理處柜員的業(yè)務技能，推動了柜面效勞質(zhì)量的全面提高。我分理處今年以來無一齊由于柜面操作而引起的客戶投訴大事。

3、建立全面的崗位職責制，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止消失相互推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象，根據(jù)崗位職責制進展嚴格考核，使我分理處內(nèi)掌握度得到了進一步完善。

以上是我一年來工作匯報，成績只代表過去，在新的一年，我將連續(xù)努力工作，努力學習各項業(yè)務學問，不斷提高業(yè)務潛力和治理水平，使我分理處內(nèi)勤工作再上一個新臺階。

會計主管年度述職報告3

今年，我們堅持以客戶為中心,以市場為導向,以效益為目標,以創(chuàng)新為動力,積極拓展市場,優(yōu)化客戶構(gòu)造，增加資金實力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，深化內(nèi)部改革,各項業(yè)務安康快速有效進展，各項治理水平不斷提高，經(jīng)營效益不斷提升，同業(yè)競爭力量不斷增加，較好地履行了崗位職責，根本完成了分行下達的各項工作任務。

一、堅決政治立場，仔細執(zhí)行國家金融方針政策和總分行各項規(guī)章制度

本人能夠把握政治方向和改革、進展的大局，堅持講大局、講進展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經(jīng)營，制造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在抓好自身學習的同時，以增加干部職工的學習自覺性、提高整體素養(yǎng)為目的，立足自身實際，加大了培訓力度，保證各項方針政策和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

二、定措施

20xx年是我國經(jīng)濟快速進展的一年，我行制定了針對決策制定、各項工作、業(yè)務操作、風險掌握、資源配置、客戶維護、組織治理和同事交往的“八零”標準。每名員工務必仔細學習，貫徹落實指導精神，奮勉進取，為支持社會主義新農(nóng)村建立，嚴格要求自己，從小事、從自己的本職工作和從一點一滴做起，以到達從量變到質(zhì)變的飛躍。

三、定規(guī)劃

工作規(guī)劃上，努力工作，提高自己的業(yè)務技能。盡職盡責、尊規(guī)守紀，敬重領導、團結(jié)同志。

學習規(guī)劃上，仔細學習相關的金融業(yè)務學問和專業(yè)技能，，潛心鉆研、夯實根底，開拓思路，明確進展方向和道路，實事求是，不斷提高自己的素養(yǎng)、意識和道德品德。不斷汲取最新的學問，承受