2020安全教育培訓(xùn)計劃文檔5篇

PAGE118202052020safetyeducationandtrainingplandocument匯報人：JinTai匯報人：JinTaiCollegePAGEPAGE181820205前言：工作計劃是對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時制定工作計劃，有了工作計劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，大家協(xié)調(diào)行動，使工作有條不紊地本文檔根據(jù)工作計劃的書寫內(nèi)容要求，帶有規(guī)劃性、設(shè)想性、計劃性、方案和安排的特點展開說明，具有實踐指導(dǎo)意義。便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。本文簡要目錄如下：【下載該文檔后使用Word打開，按住鍵盤Ctrl鍵且鼠標(biāo)單擊目錄內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對應(yīng)篇章】11：2020安全教育培訓(xùn)計劃范文22：2020安全教育培訓(xùn)計劃范文33：2020安全教育培訓(xùn)計劃范文44：2020安全教育培訓(xùn)計劃范文55：2020安全教育培訓(xùn)計劃范文篇章1:2020安全教育培訓(xùn)計劃范文為了認(rèn)真落實礦各項規(guī)章制度，打造安全型區(qū)隊，提高培訓(xùn)計劃如下：一、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：xx、xx。成員：xx、xx。二、參加人員全隊干部職工（下井人員除外）三、學(xué)習(xí)時間2020xx17：00—18：00四、學(xué)習(xí)內(nèi)容1、時間：2020xxxxxx傷事故教訓(xùn)。主講人：xx。2、時間：2020xxxx架工、采煤機檢修工崗位責(zé)任制。主講人：xx。3、時間：2020xxxx泵司機、小絞車司機崗位責(zé)任制。主講人：xx。4、時間：2020xxxx本知識。主講人：xx。五、考核要求嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，如不按照規(guī)定時間參加學(xué)習(xí)處罰如下：1、遲到一次罰款20元、早退一次罰款20元、曠會一次50元。2、學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)交頭接耳、不準(zhǔn)接打手203、學(xué)習(xí)人員必須做學(xué)習(xí)筆記。4、不定期抽查記錄本，記錄不齊全、不及時，不寫的職255、正常出勤專項培訓(xùn)考試試卷和每月一考試卷不參加，200考試卷不進行錯題補差試卷和考試不及格的納入二三級構(gòu)建考核。6、利用班前、班后會提問不會的，職工每次扣10分，10等）1010值班人員出罰款條時體現(xiàn)，月底工資考核兌現(xiàn)。7、按百分制考核，考試成績90—98分，獎100元；98—100200；85—8950，80—84罰，801005008、地面參加隊組織的學(xué)習(xí)一次職工獎勵30分，通知參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不參加一次扣30分，骨干獎勵30元，通知參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不參加一次罰款30元。篇章2:2020安全教育培訓(xùn)計劃范文【按住Ctrl 鍵點此返回目錄】為了提高總公司全體干部職工的安全意識和業(yè)務(wù)水平，一、總公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)組織機構(gòu)總公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二、培訓(xùn)對象公司全體干部職工。（重點培訓(xùn)對象：中層以上管理人員、倉庫保管員、安保員、駕駛員、押運員、爆破員、安全員三、培訓(xùn)方式1、邀請專業(yè)人員進行集中授課。2、發(fā)放資料組織學(xué)習(xí)。3、出黑板報、掛標(biāo)語、貼圖片，進行廣泛宣傳學(xué)習(xí)。4、每月召開安全生產(chǎn)例會。5、半年組織一次安全應(yīng)急演習(xí)和業(yè)務(wù)操作演練。6、不定期派職工到外地學(xué)習(xí)、觀摩。四、具體安排1、總公司各部門每月要召開安全生產(chǎn)例會，分析研究本發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不能及時解決的應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并作好記錄備查。此項工作由安全科負(fù)責(zé)督查。2、舉辦兩期由全體干部職工參加的民爆物品銷售、運輸、將邀請xx異者到兄弟縣、市、廠進行現(xiàn)場觀摩交流學(xué)習(xí)。（期xxxx）3、舉辦一期由管理人員和駕駛?cè)藛T參加的交通安全知識規(guī)則。（時間：xx）4第二期為民爆安全知識。（時間：xxxx）5案另定。（時間：xx）6、舉行一次業(yè)務(wù)操作演練。參加部門倉庫、公司。（間：xx）7、舉辦一次安全知識競賽，競賽內(nèi)容、方案另定（xx）8、組織相關(guān)人員積極參加省、市組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。篇章3:2020安全教育培訓(xùn)計劃范文【按住Ctrl 鍵點此返回目錄】為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提高服務(wù)區(qū)員工的安全素質(zhì)，害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，特制定2020一、培訓(xùn)目標(biāo)1、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上.2100%。3100%。4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)率達到100%。5、廣場工作人員安全培訓(xùn)率達到100%。6、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達到90%以上，復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%。二、培訓(xùn)內(nèi)容1xxxxxxxx2識、安全達標(biāo)規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。三、培訓(xùn)計劃1、一月：安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)。春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案。2對象：服務(wù)區(qū)全體員工。對象：加油站員工。對象：管理人員。3、四月：消防安全學(xué)習(xí)制度。安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案。對象：服務(wù)區(qū)全體員工。4、五月：消防安全應(yīng)急預(yù)案。消防設(shè)施種類及使用情況。對象：服務(wù)區(qū)全體員工。5、七月：食品安全知識及應(yīng)急預(yù)案。對象：餐廳、超市員工。對象：全體員工。6防雷擊應(yīng)急預(yù)案。ft體滑坡及泥石流應(yīng)急預(yù)案。對象：服務(wù)區(qū)全體員工。7冬季道路安全保暢應(yīng)急預(yù)案。對象：服務(wù)區(qū)全體員工。8、十一月：冬季鍋爐技能及防火培訓(xùn)。對象：鍋爐工。篇章4:2020安全教育培訓(xùn)計劃范文【按住Ctrl 鍵點此返回目錄】一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)強化企業(yè)員工安全培訓(xùn)的工作要求，緊緊圍繞“xx”安全管理體系和年度安全一號文件的安排部署，以提升員工安全操作技能、培育本質(zhì)安全的員工隊伍為宗旨，突出抓好“互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓(xùn)”、“時時學(xué)、月月考”、實操實訓(xùn)基地建設(shè)、專業(yè)化隊伍安全培訓(xùn)等重點工作，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法、嚴(yán)肅培訓(xùn)考試考核、健全長效激勵機制，不斷提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，為集團公司安全發(fā)展提供強有力的員工隊伍支撐。二、工作目標(biāo)14100100%經(jīng)安全生產(chǎn)知識和管理能力考100100%經(jīng)100%接受知識更新培訓(xùn)。290%以上。3、在煤炭單位全面推開“互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓(xùn)”。4訓(xùn)示范基地。三、重點工作安排（一）從嚴(yán)規(guī)范組織好各類從業(yè)人員的安全培訓(xùn)1、煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)：一是煤礦企業(yè)主要負(fù)xxxx井下班組長的安全培訓(xùn)（含初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、再培訓(xùn)）統(tǒng)一負(fù)責(zé)，其余井上班組長的安全培訓(xùn)由各煤礦單位負(fù)責(zé)組織，條件的培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。2、其他非煤企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)：一是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)，鎵業(yè)公司、鋁土礦公司、備安全培訓(xùn)條件的培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。（二）扎實推進“日日學(xué)、月月考”工作各單位要以“互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓(xùn)”為抓手，建立覆蓋本單位全體員工的安全培訓(xùn)移動學(xué)習(xí)平臺，進一步豐富充實培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源，內(nèi)容要涵蓋崗位應(yīng)知應(yīng)會、危險源辨識、自救互救、典型事故案例教育，以及各類從業(yè)人員安全培訓(xùn)考試題庫、崗位應(yīng)知應(yīng)會題庫等，以隊組為單位，充分利用班前班后會、xx組織開展好員工“日日學(xué)”。每月，各單位要采用上機考試的方式，按比例對本單位員工進行安全知識和技能水平抽考，嚴(yán)肅考場紀(jì)律、嚴(yán)格考試考核，并將員工學(xué)習(xí)及考試結(jié)果與個人安全技能工資或安全獎等薪酬掛鉤獎懲，促進員工“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，持續(xù)不斷提升員工的安全理論素質(zhì)。要強化崗位現(xiàn)場培訓(xùn)，各隊組、班組在崗位作業(yè)現(xiàn)場要準(zhǔn)活，不斷提升員工的崗位安全規(guī)范操作素養(yǎng)。四、保障措施1、認(rèn)真落實企業(yè)主體責(zé)任。各單位、各部門要高度重視患”的理念，認(rèn)真落實企業(yè)安全培訓(xùn)的主體責(zé)任，建立健全織實施到位。2、著力加強培訓(xùn)過程管控。一是嚴(yán)格培訓(xùn)計劃管理，集嚴(yán)禁虛假辦班、無計劃辦班和不按培訓(xùn)大綱教學(xué)等行為，培訓(xùn)實施計劃要提前一周報集團公司安監(jiān)局培訓(xùn)處，審核通過后方可實施。二是加強培訓(xùn)監(jiān)督檢查考核，集團公司安監(jiān)局要采用“四不兩直”的方式，對各級培訓(xùn)機構(gòu)辦班情況和教學(xué)過程進核規(guī)定進行考核處罰。篇章5:2020安全教育培訓(xùn)計劃范文【按住Ctrl鍵點此返回目錄】一、培訓(xùn)要求1、必須對單位所有從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。220培訓(xùn)。二、培訓(xùn)內(nèi)容1、“安全生產(chǎn)法”規(guī)定的相關(guān)員工教育和培訓(xùn)內(nèi)容。如：業(yè)人員規(guī)定等內(nèi)容進行培訓(xùn)。2、對本單位生產(chǎn)過程中存在的危害因素進行識別分析，并提出有效的防范措施。（機械傷害等）3、“安全生產(chǎn)法”、“勞動法”等其他法律法規(guī)中規(guī)定內(nèi)容進行培訓(xùn)。4、班前班后會記錄、設(shè)備運行、維護、檢修記錄、安全事故上報規(guī)定等內(nèi)容進行培訓(xùn)。5、《安全xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等證件的法律法規(guī)要求進行培訓(xùn)。6、特種設(shè)備監(jiān)測檢驗規(guī)定進行培訓(xùn)。（空壓機、鋼絲繩、安全閥、絞車等）7、員工法律法規(guī)意識的調(diào)查表反映出的法律法規(guī)問題。8、國家新出臺的安全政策、規(guī)程等相關(guān)法律法規(guī)。9、員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規(guī)。三、培訓(xùn)準(zhǔn)備1、根據(jù)培訓(xùn)主要內(nèi)容收集整理資料編寫講議。2、制定“培訓(xùn)計劃安排表”。（地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、組織單位、培訓(xùn)參加人數(shù)。）3、制定培訓(xùn)管理制度。4、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制作《法律法規(guī)試卷》。四、考核1、培訓(xùn)結(jié)束后要對參加培訓(xùn)人員進行書面考試。2、對試卷要進行判卷、打分，60分以上為合格，低于60五、培訓(xùn)管理訓(xùn)講義等資料和記錄進行整理裝訂存檔，妥善保存。20xx培訓(xùn)實施方案，要根據(jù)方案