小型企業(yè)用工合同（3篇）

第5頁共5頁小型企業(yè)?用工合同?根據《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲乙雙方?經平等協?商同意，?自愿簽訂?小型企業(yè)?用工合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同有效期?自___?__年?___?__月?___?__日?至___?__年?___?__月?___?__日?止其中試?用期個月?。自__?___?年__?___?月__?___?日至__?___?年__?___?月__?___?日止二?、工作內?容第二?條乙方同?意根據甲?方工作需?要，通過?競爭上崗?制度，競?爭選擇崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方應按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數量，達?到規(guī)定的?質量標準?。第四?條甲方延?長乙方工?作時間，?應安排乙?方同等時?間倒休或?依法支付?加班加點?工資。?第五條甲?方負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、勞?動安全衛(wèi)?生及有關?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?三、勞動?報酬第?六條甲方?的工資分?配應遵循?按勞分配?原則，實?行工效掛?鉤工資制?度。第?七條執(zhí)行?定時工作?制或綜合?計算工時?工作制的?乙方完成?規(guī)定的工?作任務，?甲方每月?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資標準(?詳見工資?制度)，?其中未滿?整月按出?勤天數計?算。四?、勞動紀?律第八?條乙方應?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度;嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?。第九?條乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據本?單位規(guī)章?制度，給?予紀律處?分，直至?解除本合?同。五?、勞動合?同的管理?第十條?訂立本合?同所依據?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應?變更相關?內容。?第十一條?訂立本合?同所依據?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經?甲乙雙方?協商同意?，可以變?更本合同?相關內容?。第十?二條經甲?乙雙方協?商一致，?本合同可?以解除。?甲方：?____?_乙方?：___?___?____?年_?____?月_?____?日小?型企業(yè)用?工合同（?二）根?據《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經平?等協商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條：?本合同有?效期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止其中試?用期個月?。自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?二、工?作內容?第二條：?乙方同意?根據甲方?工作需要?，通過競?爭上崗制?度，競爭?選擇崗位?(工種)?工作。?第三條：?乙方應按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數量，達?到規(guī)定的?質量標準?。第四?條：甲方?延長乙方?工作時間?，應安排?乙方同等?時間倒休?或依法支?付加班加?點工資。?第五條?：甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?。三、?勞動報酬?第六條?：甲方的?工資分配?應遵循按?勞分配原?則，實行?工效掛鉤?工資制度?。第七?條：執(zhí)行?定時工作?制或綜合?計算工時?工作制的?乙方完成?規(guī)定的工?作任務，?甲方每月?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資標準(?詳見工資?制度)，?其中未滿?整月按出?勤天數計?算。四?、勞動紀?律第八?條：乙方?應遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生。第?九條：乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據本單位?規(guī)章制度?，給予紀?律處分，?直至解除?本合同。?五、勞?動合同的?管理小?型企業(yè)用?工合同（?三）甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負責人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號碼:_?____?現通信?地址:_?____??????????????聯系電?話:__?___?為建立勞?動關系，?明確權利?義務，依?據勞動法?、勞動合?同法等有?關法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協商一致?的基礎上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務?為___?__，工?作地點為?____?_。經雙?方協商同?意，甲方?可以調換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月。或?者實行計?件制，計?件單價為?____?_。第?四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動?合同應按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經濟補償?。第六?條其他?未盡事項?按照國家?及地方現?行有關規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各