2023年電大公司概論小炒分享

一、判斷正誤（以下是對的的題）:C、純粹控股公司自身不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。C、產(chǎn)權制度產(chǎn)生的經(jīng)濟根源是社會經(jīng)濟資源的稀缺。C、產(chǎn)權是法定主體以財產(chǎn)為基礎的若干權能的集合。C、產(chǎn)權以所有權為核心,所有權性質(zhì)決定著產(chǎn)權性質(zhì)。F、分公司不具有獨立的法人資格。F、凡在我國批準登記設立的公司均為我國公司,涉及中外合資公司、中外合作經(jīng)營公司和外商獨資公司。Ｇ、股東權益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。G、個人股或個人股為主的公司容易被收購或接管。G、公司的法人財產(chǎn)既涉及股本及其增值部分，也涉及負債所形成的財產(chǎn)。G、公司產(chǎn)權制度的關鍵是公司成為不依賴于股東獨立存在的法人。G、公司法人人格獨立是指公司作為法人而具有的獨立的民事主體資格。G、公司有限責任的含義就是指股東對其公司或公司的債權人沒有履行支付超過其股份出資額的義務。G、公司人格否認制度不是對法人制度的否認,反而是對法人制度的必要補充和升華G、公司人格否認制度起源于19世紀末的美國,流行于２０世紀初的英國和德國。Ｇ、公司人格混同最常見的是財產(chǎn)混同、業(yè)務混同和人員混同。G、公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權與經(jīng)營權的分離。Ｇ、公司治理結構涉及股東（大)會、董事會、經(jīng)理和監(jiān)事會四個部分。Ｇ、股票是一種虛擬資本,自身沒有價值,卻因其能帶來一定收益而具有價格。G、股息和紅利都必須從公司賺錢中發(fā)放。Ｇ、股票實質(zhì)上代表了股東對股份公司的所有權。G、公司公開發(fā)行新股必須經(jīng)國務院證券監(jiān)督管理機構核準。Ｇ、公司合并后,各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。G、公司清算的直接目的是終結公司尚未了結的法律關系。J、經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應得到的與公司經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風險收入。K、控制權約束機制重要是通過公司內(nèi)部機制來實現(xiàn)的。M、母公司和子公司之間的控制關系是以股權的占有為基礎的。Ｍ、募集設立的股份有限公司,其公司章程的最后文本是由創(chuàng)建大會以決議的方式通過的。Q、公司制度是以產(chǎn)權制度為基礎和核心的公司組織制度和管理制度。Q、公司集團是一個公司聯(lián)合體,自身不是法人實體。Q、公司集團治理的目的在于建立可以維護公司集團成員的長期、有效合作，實現(xiàn)集團長遠戰(zhàn)略目的的公司集團治理機制。R、人事管理、投資收益管理和財務管理是控股公司組織管理的重要職能。W、我國《公司法》規(guī)定,以募集方式設立股份有限公司的,發(fā)起人所認購的股份，不得低于公司股票總數(shù)的35%。Ｗ、我國《公司法》規(guī)定，國有獨資公司不設立股東會,由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構行使股東會職責。W、為了增長董事會對股東的責任感,公司董事應擁有一定數(shù)量的股票或期權。W、委托人與代理人之間的信息不對稱，是指委托人對代理人努力限度的了解只是表面的和“賬面”的，很難判斷其努力限度。W、我國公司的股票發(fā)行采用間接發(fā)行方式，委托承銷商承辦。Ｘ、現(xiàn)代公司不僅要強化監(jiān)事會的內(nèi)部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。X、吸取合并就是我們通常所說的公司兼并。Y、業(yè)主制公司一般只適宜于投資額不大、技術工藝比較簡樸的小型工商公司。Ｙ、有限責任公司與股份有限公司在設立方面的最大區(qū)別是只能采用發(fā)起設立方式Y、有限責任公司章程由公司全體股東共同訂立，并經(jīng)全體股東批準后，署名蓋章Ｙ、有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關依法登記的全體股東認繳的出資額Y、以德、日為代表的集中型股權結構的一個特點就是公司股權集中度較高。Ｙ、有限責任是鼓勵投資的一種最有效地法律形式。Ｙ、有限責任是減少投資風險的最佳形式。Ｙ、有限責任公司之間合并后的存續(xù)公司只能是有限責任公司。Ｚ、在股份合作制公司中,勞動合作資本合作有機結合，勞動合作是基礎,資本合作采用了股份制的形式。Z、政企分開是建立現(xiàn)代公司產(chǎn)權制度、現(xiàn)代公司組織制度和現(xiàn)代公司管理制度的基礎。Ｚ、在業(yè)主制公司中,業(yè)主的一切財產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務的。Z、在一般情況下，股東權益大于公司資本，它表白的是在股東出資基礎上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。Z、召開公司創(chuàng)建大會是募集設立獨有的一項設立程序,因此發(fā)起設立方式不必召開創(chuàng)建會。Z、召開創(chuàng)建大會是募集設立獨有的一項設立程序。Ｚ、最終所有權就是股權。Z、在CEO存在的條件下,董事會不再對重大經(jīng)營決策拍板，其重要功能是選擇、考評和制定以CEO為中心的管理層的薪酬制度。Ｚ、專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個產(chǎn)業(yè)。Z、債券是一種保守性投資,股票是一種風險性投資。二、單項選擇:C、產(chǎn)權制度最基本的功能是(A界區(qū)功能)C、產(chǎn)權的基礎和核心是(A所有權)C、產(chǎn)權強調(diào)的是財產(chǎn)關系的（Ａ社會屬性）Ｃ、促使股票價格上漲的因素是（D公司賺錢提高)C、從理論上講，股票的清算價值與（C賬面價值）一致D、對有限責任公司股東繳納出資，下列表述不對的的是（Ｃ允許分期繳納出資）D、（Ａ原始所有權）的載體是股票或債權D、董事會及董事長應承擔（Ｂ決策失誤的責任）D、董事會和監(jiān)事會的關系是(C董事會與監(jiān)事會平等制約)G、公司起源于（A公司制公司）G、公司對債權人承擔責任的物質(zhì)基礎是（B公司資產(chǎn)）G、公司資產(chǎn)是指(C股東權益＋負債)Ｇ、關于無形資產(chǎn)出資,以下說法不對的的是(B允許分期給付）G、公司法人對其擁有的法人財產(chǎn)所享有的較完整的所有權,叫做（B法人財產(chǎn)權)G、公司財產(chǎn)權能分離的高級形式是指（C原始所有權、法人財產(chǎn)權與經(jīng)營權三者的互相分離）G、關于有限責任的缺陷，下列說法不對的的是（A忽視了對股東的保護)G、公司法人人格否認制度可以在濫用行為出現(xiàn)后,最大限度地保護(C債權人）的權益G、公司治理問題產(chǎn)生的根源在于(B所有權和經(jīng)營權的分離)G、國有控股公司的出資者是(Ｄ國家）G、股份有限公司自行承擔股票發(fā)行風險,只是將股票公開銷售事務委托給承銷商辦理的發(fā)行方式是（B代銷)G、根據(jù)股東權利不同,公司的股票可分為（Ｃ普通股和優(yōu)先股)G、股份有限公司與有限責任公司之間合并后的存續(xù)公司是（A股份有限公司)Ｇ、公司重整的權力機構是（Ｃ關系人會議）Ｇ、公司破產(chǎn)是以保護（B債權人）為主G、公司以部分財產(chǎn)此外設立兩個新公司的行為屬于(D派生分立）G、公司重整不合用于（D有限責任公司)J、兼并指的是(A吸取合并)Ｋ、控股公司的只能重要是（A資本運營）Ｎ、擬定公司重整計劃的人為(C重整人)Q、公司選擇職業(yè)經(jīng)理人的重要根據(jù)是(D績效)Q、期股激勵合用于（B未上市公司）Q、期股期權激勵的對象重要是（Ｂ中上層管理者）T、提出公司重整申請的申請人不可以是(D法院)公司的缺陷W、我國《公司法》規(guī)定,有限責任公司全體股東的初次出資額不得低于注冊資本的（20%），也不得低于法定的注冊資本最低限額,其余部分由股東自公司成立之日起(2)年內(nèi)繳足。A20%，2Ｂ３0%，2C３5%,1D５0%,３W、我國《公司法》規(guī)定，以募集方式設立股份有限公司的，發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總數(shù)的（A３５%）W、我國《公司法》規(guī)定,設立股份有限公司應當有(A２人以上2００人以下)為發(fā)起人場治理的范疇W、我國《公司法》規(guī)定,監(jiān)事會應當涉及股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于(B１／3)W、國有資產(chǎn)控股公司和國有獨資公司對董事長的激勵主體是(B國有資產(chǎn)管理部門)W、我國證券法等有關法律、法規(guī)規(guī)定,上市公司授予經(jīng)營者的期股總量以不超過總股本的(A10%)為宜W、無償增資發(fā)行的發(fā)行對象是(Ａ原股東）Ｗ、我國《證券法》規(guī)定,股份有限公司公開發(fā)行公司債券，公司的凈資產(chǎn)不得低于人民幣(Ｄ3000）萬元X、現(xiàn)代公司產(chǎn)生于(C資本主義由自由競爭到壟斷的過渡時期）X、現(xiàn)代公司制度是以(D股份有限公司和有限責任公司）為重要形式的。X、下列說法不對的的是（Ｄ政企分開是以上三種公司制度所要解決的問題）X、下列說法不對的的是(Ｄ公司是聯(lián)合經(jīng)濟組織)X、下列(A制定公司章程）不屬于股份有限公司創(chuàng)建大會的職權X、下列關于產(chǎn)權的說法不對的的是(D產(chǎn)權的各項權能不能轉化)X、下列關于所有權的說法不對的的是(A強調(diào)財產(chǎn)關系的社會屬性）X、下列（C非排他性)不是私有產(chǎn)權的特性司人格獨立的內(nèi)涵X、下列職權中，屬于董事會的有（B制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案)Ｘ、下列(A投票權)需要股東付出而不是得到Ｘ、顯示經(jīng)營者的績效和經(jīng)營能力的市場是（A產(chǎn)品市場）X、狹義地講，經(jīng)理人員的激勵機制是指(B報酬激勵機制）X、下列價格或價值中，決定股票市場價格的是(D內(nèi)在價值）X、下列說法不對的的是(C股票比債券的期限長)X、下列價格中表現(xiàn)為股東權益的是(C賬面價）X、信譽度最高、利率最低的債券是(A國家債券）Ｙ、以下(C公司制公司)不是傳統(tǒng)的公司制度。Ｙ、以下（C信用限度低）是股份有限公司的缺陷。Y、以下關于公司于公司集團關系的表述,對的的是(B公司是公司集團發(fā)展的基礎，公司先于公司集團而存在)Y、以下（D抗風險能力差)不是公司制Y、以下（D及時性）不是公司章程的法律特性Ｙ、以下(C控股股東濫用其經(jīng)營控制權,損害一般股東權益）是集中型股權結構容易出現(xiàn)的缺陷Y、英、美公司股權結構的重要特點是（Ｂ個人持股比重較大)Y、有限責任制起源于(A英國）Y、以下(B管理效率的提高）不是有限責任制的功能Ｙ、以下(Ｂ股東承擔無限責任)不是公Y、以下（D對董事、高級管理人員提起訴訟）不是總經(jīng)理的職權Y、以下(D銀行是公司的重要股東)不是英、美國家公司治理模式的特點Y、以下（Ａ股票市場治理)屬于資本市Y、以下（A行政控制）不應是母公司對子公司的控制機制Y、以下（D專業(yè)化限度高)不是公司集團在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢Y、以下（C激勵的低成本性)不是期股期權激勵的特點Y、以下(B供應商的壓力)不屬于法律和社會的約束機制的范疇Y、以下(D易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關系)不是吸取合并的特點Y、以下（Ｃ減少競爭對手)不是公司分立的動機Z、在數(shù)量上占絕對大多數(shù)的公司形式是(A個人業(yè)主制公司)Ｚ、在公司設立的幾種原則里，最為嚴格的是（B特許主義原則)Z、直索責任是指（B公司人格否認)Ｚ、在決定董事人選時,股東（大)會的投票方式常采用(B累積投票)Z、總經(jīng)理和CEO之間的關系，下列說法對的的是(ＣCEO比總經(jīng)理的權力大)Z、在一個多法人聯(lián)合體的公司集團中,公司治理的邊界要(C大于）公司的法人邊界Ｚ、在收入方面，對經(jīng)理人員激勵應遵循（C固定收入和風險收入相結合)原則Z、在公司解散過程中,當公司財產(chǎn)可以清償公司債務時，列為公司財產(chǎn)分派順序第一是(A支付清算費用）三、多項選擇：1、19世紀末，刺激歐美各國公司規(guī)模和數(shù)量急劇發(fā)展的因素有(AD）A市場競爭空前劇烈B海外貿(mào)易巨大發(fā)展C信用制度的出現(xiàn)D科學技術新發(fā)現(xiàn)和新發(fā)明在工業(yè)上的廣泛發(fā)展C、產(chǎn)權是法定主體所擁有的各項權能，這里的法定主體涉及(ABD)Ａ原始所有者B公司法人C公司董事Ｄ經(jīng)營者C、產(chǎn)權的形態(tài)涉及（ABCD)A實物形態(tài)B股權形態(tài)C債權形態(tài)D知識產(chǎn)權形態(tài)C、產(chǎn)權制度的功能涉及（AＢCD)A界區(qū)功能Ｂ激勵功能C約束功能D交易功能C、產(chǎn)權與所有權的關系式（ACD）A產(chǎn)權的基礎和核心是所有權B所有權的基礎和核心是產(chǎn)權C產(chǎn)權比所有權有著更深廣的內(nèi)涵和外延D產(chǎn)權的其他權能是有所有權派生出來的Ｄ、對股份有限公司敘述不對的的是(BC）A股東承擔有限責任B股本轉讓困難Ｃ公司容易組建D公司可以發(fā)行股票和公司債券D、當股東出資以后,財產(chǎn)的實物形態(tài)和價值形態(tài)發(fā)生了分離,那么（AＤ）A股東擁有資產(chǎn)的價值形態(tài)B股東享有實物資產(chǎn)的占有權利C法人擁有資產(chǎn)的價值形態(tài)D法人享有實物資產(chǎn)的占有權利D、董事會的職權涉及（AD)A執(zhí)行股東(大）會的決議B決定公司增長、減少資本或發(fā)行債券C制定或修改公司章程D決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案Ｄ、獨立董事時(CD)A執(zhí)行董事B非執(zhí)行董事C公正董事D專家董事D、對公司管理不善,總經(jīng)理應承擔的責任是（AＣD)的A經(jīng)濟上B行政上C職務上D法律上D、對經(jīng)理人員的激勵手段錯位是指（AC）Ａ經(jīng)濟手段錯位為行政手段B行政手段錯位為經(jīng)濟手段Ｃ長期手段錯位為短期手段D短期手段錯位為長期手段D、對經(jīng)營者實行監(jiān)督最重要的是市場約束機制，市場約束機制涉及(ABC)A產(chǎn)品市場B資本市場Ｃ經(jīng)理市場D營銷市場D、地位激勵重要涉及(ABCD）A經(jīng)濟地位激勵Ｂ政治地位激勵C職業(yè)地位D文化地位D、道.瓊斯股價指數(shù)被稱為美國最具權威性的指數(shù)，是由于（AＤ）A樣本公司是世界著名公司B樣本股票范圍廣泛C采用加權平均法D由《華爾街日報》報道F、法人產(chǎn)權與經(jīng)營權的區(qū)別表現(xiàn)在(AB)Ａ法人產(chǎn)權是永續(xù)的,經(jīng)營權是有期限的B法人產(chǎn)權是相對于原始所有權而言的,經(jīng)營權是相對于所有權而言的C法人產(chǎn)權不涉及收益權的內(nèi)容,經(jīng)營權包含收益權的內(nèi)容Ｄ法人產(chǎn)權由經(jīng)營權規(guī)定界區(qū)F、法人所有權涉及（AＢCD）A占有權Ｂ使用權C處分權Ｄ收益權Ｆ、法人股的投資主體可以是(ABCＤ)等Ａ銀行Ｂ券商C基金D保險公司Ｆ、法人治理結構的組成部分涉及（ABCD)Ａ股東（大）會B董事會C監(jiān)事會D經(jīng)理人員Ｇ、公司法人治理結構形成的因素是（AＢＣ)A填補股東的功能性缺陷B克服責任無人承擔的缺陷C維護股東和公司利益D互相制衡Ｇ、股份有限公司出現(xiàn)（CD）情形時必須召開臨時股東大會Ａ選舉董事會和監(jiān)事會成員B決定公司的利潤分派方案和年度預決算方案Ｃ持有公司股份10％以上股東請求D公司未填補的虧損達股本總額的1/３Ｇ、公司設立獨立董事是由于(AＣ)A獨立董事是專家董事B獨立董事是執(zhí)行董事C獨立董事是公正董事D獨立董事是代表董事G、個人業(yè)主制的優(yōu)點有(ＡBC)A組建簡樸容易B經(jīng)營方式靈活C經(jīng)營的保密性強D公司的壽命長G、工廠制度的重要弊端是（ABＣD）A公司并不具有典型意義上公司的基本特性Ｂ公司是政府機構的附屬物C公司的激勵約束機制軟化D公司平均主義現(xiàn)象嚴重G、公司章程并非一般的行政文獻，它具有鮮明的法律特性,涉及(ABC）A章程的法定性B章程的真實性C章程的公開性D章程的有效性G、股東權益涉及（ABCＤ）Ａ股本B資本公積Ｃ盈余公積D未分派利潤G、公司資本的法律意義表現(xiàn)為（ABD)A是公司進行生產(chǎn)經(jīng)營的物質(zhì)基礎B是股東對公司承擔責任的界線C是公司向外投資的基礎Ｄ是公司承擔債務責任的基礎G、股東的出資方式涉及(ABC）A貨幣出資Ｂ實物作價出資C工業(yè)產(chǎn)權出資D勞務和信用出資G、股權重要涉及（ＡBC）A對股票或其他股份憑證的所有權B對公司決策的參與權Ｃ對公司收益參與分派的權利D對公司的經(jīng)營管理權G、公司應以其所有財產(chǎn)對債務負責,是由（ＡC)決定的A公司的獨立人格B應履行的法律義務C民事責任的一般原則D經(jīng)濟因素G、公司有限責任的含義是指（AＣ)A公司以其所有財產(chǎn)承擔責任B公司以其財產(chǎn)的一部分承擔責任Ｃ股東以其出資額承擔責任D股東以其所有個人財產(chǎn)承擔責任G、公司總經(jīng)理是(ABD)A公司法人代表的代理人B公司行政工作首腦C公司法人代表D董事會的雇員Ｇ、股東(大）會決議的表決原則為(ＡD)A普通決議以法定出席人數(shù)的簡樸多數(shù)通過B普通決議以法定出席人數(shù)的絕大多數(shù)通過C特別決議以法定出席人數(shù)的簡樸多數(shù)通過Ｄ特別決議以法定出席人數(shù)的絕大多數(shù)通過G、股東（大)會的類型有(ABＤ)A初次（創(chuàng)建）大會B年度大會C特別大會D臨時大會Ｇ、股東（大)會的投票方式重要有（AＢＣD)A直接投票B累積投票C分類投票D非比例投票Ｇ、股票期權激勵是一種(BＣD)Ａ即時性的激勵Ｂ事后激勵C有效激勵D能減少平庸者濫竽充數(shù)也許性的激勵G、公司債與一般借貸之債都屬于債權債務關系，但公司債（ＡCD）A債權人的對象具有公眾性Ｂ債權人的對象具有特定性C舉債具有集中性D具有較強的流動性G、公司債券與股票的相同之處表現(xiàn)在(AＢＣD)A都是籌資手段Ｂ都是虛擬資本C價格形成具有特殊性D具有流動性G、股票是一種虛擬資本，自身沒有價值,之所以具有價格是由于（AＢ）A可獲得股息B可獲得紅利Ｃ可賺取資本利得D可以轉讓G、股票的發(fā)行方式有(AＢCD)A自行發(fā)行B間接發(fā)行C代銷Ｄ包銷G、公司債券的發(fā)行目的涉及（BCD）A增長自有資本B擴大資金來源C減少稅收支出D減少資金成本G、股價指數(shù)的作用涉及(ABC)A反映經(jīng)濟狀況的晴雨表B股市行情變化的測量器Ｃ投資者投資的參考依據(jù)Ｄ股市交易活躍限度的判斷標準G、公司分立的因素是（ＡB)Ａ財產(chǎn)分割B經(jīng)營分割Ｃ消除競爭Ｄ回避法律限制Ｇ、公司重整終止的結果有(AB）A實行破產(chǎn)B恢復營業(yè)Ｃ公司解散D公司清算Ｇ、關于公司分立，下列表述對的的是(AD)Ａ新設分立是指原公司終止B新設分立是指原公司存續(xù)Ｃ派生分立是指原公司終止D派生分立是指原公司存續(xù)G、公司解散的兩層含義涉及（AD)A公司業(yè)務經(jīng)營活動的停止B規(guī)定的營業(yè)期限已滿C公司破產(chǎn)D公司對內(nèi)對外法律關系的結束Ｇ、公司分立與公司設立分公司的區(qū)別表現(xiàn)在（ABＣ）Ａ分立行為會引起原主題資格的變更Ｂ分立行為會引起公司資本的轉移C分立是一種法律行為D分立不必告知債權人G、公司合并與公司聯(lián)合的區(qū)別表現(xiàn)在(ＡＢD）A合并行為會引起原主題資格的變更B合并行為會引起公司所有資本的轉移C合并行為會引起公司部分資本的轉移D合并與聯(lián)合具有不同的法律程序H、合作公司的優(yōu)點有（AC)A擴大了資金來源和信用能力B決策迅速C組建簡樸易行D面臨的風險較?。?、經(jīng)營者激勵與約束問題產(chǎn)生的根源在于委托人與代理人之間的（ABC)A利益目的不一致B信息不對稱C責任和風險不對等D收益不同J、兼并的方式涉及（ABCＤ)A承擔債務式B購買式C吸取股份式D控股式J、經(jīng)理人員激勵機制的設計原則涉及(ABＣＤ)Ａ報酬與績效掛鉤B固定收入與風險收入相結合Ｃ長期業(yè)績與短期業(yè)績相結合D物質(zhì)激勵與精神激勵相結合K、控制公司的特性重要有(ＢCD)Ａ負責整個集團的生產(chǎn)和經(jīng)營B以少量的資本投資控制巨額的資產(chǎn)C重要職能是資本營運D風險相對獨立M、母公司對子公司的重要控制手段有(ABCD)A股權控制B戰(zhàn)略控制C人事控制D財務控制Q、公司集團的優(yōu)勢重要有（ABＣＤ)A集團的“艦隊”優(yōu)勢B集團的壟斷優(yōu)勢C集團的協(xié)同優(yōu)勢D集團的戰(zhàn)略優(yōu)勢Q、公司集團的組織結構模式重要有（ＡBCD）A直線職能制B事業(yè)部制Ｃ控股制（母子公司制)D混合型Q、期權和期股在(BCD)方面存在著明顯的區(qū)別A激勵對象B獲得物C收益獲得的來源D收益獲得的方式S、（ＢCD)是公司的特性A產(chǎn)權主體是唯一的B具有法人資格Ｃ是一種股權式的集合體Ｄ具有公司的一般屬性S、所有權與產(chǎn)權的區(qū)別表現(xiàn)在(ＡC）A所有權強調(diào)財產(chǎn)關系的物質(zhì)屬性,產(chǎn)權強調(diào)財產(chǎn)關系的社會屬性B所有權強調(diào)財產(chǎn)關系的社會屬性，產(chǎn)權強調(diào)財產(chǎn)關系的物質(zhì)屬性C所有權所指的財產(chǎn)的內(nèi)涵狹窄，產(chǎn)權相應的財產(chǎn)的概念豐富D所有權所指的財產(chǎn)的概念豐富,產(chǎn)權相應的財產(chǎn)的內(nèi)涵狹窄S、（ＢC）是構建現(xiàn)代公司的兩大基石A公司財產(chǎn)B公司人格獨立Ｃ股東有限責任Ｄ科學的管理制度S、初次發(fā)行公司債券,應當符合的條件是（ABC)A凈資產(chǎn)不低于人民幣300０萬元的股份有限公司B籌集的資金投向符合國家產(chǎn)業(yè)政策C凈資產(chǎn)不低于人民幣６０00萬元的有限責任公司D所有的有限責任公司T、通常經(jīng)理人員的報酬構成涉及(ABＣD）A工資Ｂ津貼或獎金Ｃ在職消費Ｄ期股期權Ｗ、我國《公司法》規(guī)定,股份公司的發(fā)起人應當符合（AＢC)等規(guī)定Ａ自然人或者法人B2人以上200人以下C過半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所D5人以上500人以下W、我國股票期權受益人的范圍重要限定為（ABD）A公司高級管理人員B技術骨干C全體員工D有突出奉獻的員工W、我國公司發(fā)行的股票是(AC）A記名股票B不記名股票C有票面額股票D無票面額股票X、下列公司中，具有法人資格的有(AB）A有限責任公司B股份有限公司C計劃經(jīng)濟