門衛(wèi)雇傭合同（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)門衛(wèi)雇傭?合同甲?方(聘用?單位)名?稱帶河二?小乙方?(受聘人?員)姓名?何白濤性?別___?_男出生?日期__?_年__?_月__?___日?家庭通?訊地址：?帶河居民?段第一?條崗位?聘用合同?期限本?合同期限?類型為有?固定期限?聘用合同?。自_?___年?___月?___日?至___?_年__?_月__?_日止。?第二條?工作任?務(wù)與目標(biāo)?1.乙?方必須根?據(jù)《帶河?二小門衛(wèi)?制度》和?《帶河二?小門衛(wèi)崗?位職責(zé)》?的要求，?認(rèn)真履行?《帶河二?小___?_學(xué)年門?衛(wèi)安全工?作目標(biāo)管?理責(zé)任書?》。2?.乙方愿?意按照本?合同書約?定及甲方?關(guān)于本崗?位工作任?務(wù)和職責(zé)?要求完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?實(shí)現(xiàn)工作?目標(biāo)。?第三條?工作條件?甲方支?持乙方履?行崗位職?責(zé)，在國(guó)?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章和學(xué)校?能力允許?的前提下?，為乙方?提供崗位?必要的工?作條件。?第四條?崗位待?遇1.?門衛(wèi)實(shí)行?聘任制，?在聘任期?間學(xué)校按?月對(duì)其工?作進(jìn)行考?核，以每?月人民幣?___元?作為工作?考核津貼?。2.?門衛(wèi)工資?實(shí)行包干?，乙方完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)，每?月工資_?__元(?大寫：人?民幣叁佰?元整)，?按月發(fā)放?，不享受?其它福利?待遇，幾?種保險(xiǎn)_?__元，?根據(jù)本人?申請(qǐng)發(fā)放?給乙方，?由乙方自?己交付。?3.門?衛(wèi)生病藥?費(fèi)自理，?因病、因?事不能到?崗必須向?分管副校?長(zhǎng)請(qǐng)假。?因個(gè)人原?因造成的?安全責(zé)任?事故應(yīng)由?其本人負(fù)?責(zé)。4?.門衛(wèi)對(duì)?學(xué)校管理?如不能遵?守，或有?特殊情況?需解除本?合同，可?在前兩周?內(nèi)提出辭?呈申請(qǐng)。?如門衛(wèi)工?作不負(fù)責(zé)?任，完不?成本合同?所規(guī)定的?工作或出?現(xiàn)重大工?作失誤，?學(xué)校有權(quán)?及時(shí)終止?合同。?5.合同?期滿后，?學(xué)校根據(jù)?門衛(wèi)職業(yè)?道德、工?作能力、?工作態(tài)度?等情況進(jìn)?行聘任期?間綜合考?核，成績(jī)?突出將繼?續(xù)聘用。?否則解除?合同。?第五條?乙方的職?責(zé)和義務(wù)?1.門?衛(wèi)必須服?從學(xué)校的?安排。遵?紀(jì)守法，?禮貌待人?，熱情服?務(wù),堅(jiān)持?原則,恪?盡職守,?細(xì)心工作?,不得擅?自離崗，?不得隨意?請(qǐng)人代班?，不遲到?，不早退?。2.?校園安全?無(wú)小事，?責(zé)任重于?泰山。凡?因門衛(wèi)工?作失職或?工作失誤?造成重大?安全事故?的將依法?追究其經(jīng)?濟(jì)及法律?責(zé)任。?3.學(xué)校?實(shí)行封閉?管理，門?衛(wèi)必須堅(jiān)?守崗位。?特殊情況?可請(qǐng)假(?事假一天?___元?，病假一?天___?元)。其?他節(jié)假日?學(xué)校工作?需要，可?視為加班?并給予補(bǔ)?助。校門?必須定時(shí)?關(guān)閉，非?特殊情況?不得隨意?開(kāi)門。?4.門衛(wèi)?必須做好?工作記錄?，來(lái)人來(lái)?客必須登?記。接待?來(lái)客要熱?情、大方?、禮貌，?并問(wèn)清來(lái)?意，向?qū)W?校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告。家長(zhǎng)?來(lái)訪要問(wèn)?清情況，?報(bào)經(jīng)學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)或教?師同意方?可入內(nèi)。?5.學(xué)?生在校期?間一律不?準(zhǔn)外出，?特殊情況?必須持班?主任親自?簽字的請(qǐng)?假條，經(jīng)?門衛(wèi)驗(yàn)明?身份登記?后方可出?校。住讀?生星期一?到校，周?五下午放?學(xué);走讀?生嚴(yán)格憑?證出入，?若有證件?遺失，門?衛(wèi)有權(quán)要?求學(xué)生補(bǔ)?辦，并做?好登記，?及時(shí)報(bào)告?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組。嚴(yán)?禁社會(huì)人?員無(wú)故把?學(xué)生帶出?校園，如?有特殊情?況需帶出?大門，必?須有班主?任的親筆?簽名，方?可放行。?6.無(wú)?特殊情況?外來(lái)車輛?一律不準(zhǔn)?進(jìn)入校園?。小商小?販等閑雜?人員,一?律不準(zhǔn)進(jìn)?入校園。?7.負(fù)?責(zé)門衛(wèi)室?和校門口?公共衛(wèi)生?，負(fù)責(zé)校?門開(kāi)關(guān)等?日常事務(wù)?。8.?遇到學(xué)校?重大活動(dòng)?或臨時(shí)性?活動(dòng)，必?須聽(tīng)從學(xué)?校統(tǒng)一安?排和調(diào)遣?。協(xié)助安?全領(lǐng)導(dǎo)小?組做好突?擊檢查，?做好服務(wù)?教師的工?作。9?.發(fā)現(xiàn)異?常情況或?可疑行為?要及時(shí)向?班主任或?學(xué)校報(bào)告?,發(fā)現(xiàn)不?文明行為?要及時(shí)制?。10?.物品出?入須有學(xué)?校證明并?做好登記?，發(fā)現(xiàn)可?疑情況可?扣其物品?和運(yùn)輸工?具，及時(shí)?報(bào)學(xué)校處?理。門?衛(wèi)雇傭合?同（二）?祝樓鄉(xiāng)?第一初級(jí)?中學(xué)聘用?門衛(wèi)合同?祝樓鄉(xiāng)第?一初級(jí)中?學(xué)根據(jù)上?級(jí)指示精?神，為確?保師生及?校園財(cái)產(chǎn)?安全，經(jīng)?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?班子研究?決定，聘?請(qǐng)門衛(wèi)一?人，特立?合同如下?：一、?祝樓鄉(xiāng)第?一初級(jí)中?學(xué)(一下?簡(jiǎn)稱甲方?)的職責(zé)?和義務(wù)：?1、甲?方負(fù)責(zé)向?被聘人(?一下簡(jiǎn)稱?乙方)提?供門衛(wèi)房?一間。?2、甲方?自合同鑒?定之日起?每月向乙?方支付工?資肆佰元?整(__?__元)?。3、?甲方每月?向乙方供?照明用電?___度?4、甲?方有權(quán)指?揮乙方干?小量的雜?活。5?、合同歷?行期間若?乙方不服?從甲方領(lǐng)?導(dǎo)或因病?不能履行?義務(wù)時(shí)，?甲方有權(quán)?終止合同?(停發(fā)工?資)。?二、乙方?的職責(zé)和?義務(wù)：?1、乙方?自合同簽?訂之日起?負(fù)責(zé)甲方?的前后大?門落鎖及?校內(nèi)的安?全。2?、未經(jīng)甲?方允許，?乙方不得?讓外來(lái)車?輛及閑雜?人員進(jìn)入?學(xué)校，外?來(lái)人員出?入學(xué)校必?須進(jìn)行登?記。3?、乙方用?電超出甲?方供電度?數(shù)之外的?部分應(yīng)由?乙方支付?電費(fèi)。?4、乙方?在歷行合?同期間需?要就醫(yī)的?醫(yī)療費(fèi)用?應(yīng)由乙方?自己承擔(dān)?。5、?乙方負(fù)責(zé)?傳遞報(bào)紙?和信件。?6、乙?方享受甲?方職工的?福利待遇?三、本?合同有效?期為一年?，自合同?簽訂之日?起生效。?四、：?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各持一?份。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日門衛(wèi)?雇傭合同?（三）?甲方：?乙方：?甲方根據(jù)?工作需要?，特聘用?乙方負(fù)責(zé)?夏橋鎮(zhèn)中?心小學(xué)的?門衛(wèi)工作?，本著公?平、公正?的原則，?經(jīng)雙方協(xié)?調(diào)，簽訂?如下協(xié)議?：一、?乙方工作?時(shí)間全?年無(wú)節(jié)假?，每天實(shí)?行24小?時(shí)工作制?。二、?乙方工作?內(nèi)容1?、按照甲?方相關(guān)規(guī)?章制度，?加強(qiáng)門衛(wèi)?管理，及?時(shí)開(kāi)、關(guān)?大門，對(duì)?一切可疑?對(duì)象進(jìn)行?查詢，阻?止不符合?手續(xù)的人?、車、物?進(jìn)入保衛(wèi)?區(qū)域，并?將有關(guān)情?況記錄在?冊(cè)。2?、負(fù)責(zé)甲?方的財(cái)務(wù)?安全、車?輛安全和?設(shè)施安全?。3、?每天早晚?負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)?大院、門?前區(qū)域衛(wèi)?生打掃，?及院內(nèi)花?草修整。?4、零點(diǎn)?至5點(diǎn)對(duì)?院內(nèi)進(jìn)行?全面巡視?，全晚不?少2次。?三、管?理與考核?1、乙?方不準(zhǔn)在?甲方機(jī)關(guān)?院內(nèi)和值?班室內(nèi)組?織、參與?打牌、買?碼等賭博?和非法活?動(dòng)。2?、不得私?自接受他?人到院內(nèi)?停車或辦?理與單位?無(wú)關(guān)的事?宜，不得?私自離崗?溜崗和遲?到早退，?3、不?得同意外?來(lái)人員到?甲方收購(gòu)?廢品，叫?賣，或到?辦公室推?銷產(chǎn)品等?，特別晚?班不得隨?意讓人和?車輛進(jìn)出?單位。?4、甲方?向乙方免?費(fèi)提供正?常用電和?用水，乙?方必須以?節(jié)約為原?則，不得?留宿除配?偶外的閑?雜人員。?四、工?資待遇?自合同簽?訂之日起?，甲方每?月定額付?給乙方月?工資__?__元(?節(jié)假日、?其他視情?況而定)?。五、?合同期限?本合同?自簽訂之?日起期限?為二年，?到期后視?乙方工作?情況，由?甲方絕對(duì)?是否續(xù)訂?合同。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日門?衛(wèi)雇傭合?同（四）?聘用方?(甲方)?：負(fù)責(zé)人?：受聘方?(乙方)?：身份證?號(hào)碼：?甲方根據(jù)?工作需要?，特聘用?乙方負(fù)責(zé)?的門衛(wèi)工?作，根據(jù)?《勞動(dòng)合?同法》的?規(guī)定，聘?用雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?如下協(xié)議?：一、?乙方工作?時(shí)間每?天實(shí)行2?4小時(shí)工?作制。?二、乙方?工作內(nèi)容?(一)?按照甲方?相關(guān)規(guī)章?制度，加?強(qiáng)門衛(wèi)管?理，及時(shí)?開(kāi)、關(guān)大?門，對(duì)一?切可疑對(duì)?象進(jìn)行查?詢，阻止?不符合手?續(xù)的人、?車、物進(jìn)?入保衛(wèi)區(qū)?域，并將?有關(guān)情況?記錄在冊(cè)?。(二?)負(fù)責(zé)甲?方的財(cái)產(chǎn)?安全、車?輛安全和?設(shè)施安全?。(三?)每天早?晚負(fù)責(zé)機(jī)?關(guān)大院衛(wèi)?生打掃和?院內(nèi)花草?修整。?(四)負(fù)?責(zé)引導(dǎo)車?輛停放在?指定停車?區(qū)域，不?得亂停亂?放。(?五)每天?下班后，?負(fù)責(zé)關(guān)閉?公共區(qū)域?用電設(shè)備?。(六?)零點(diǎn)至?5點(diǎn)對(duì)院?內(nèi)進(jìn)行全?面巡視，?每晚不少?于2次。?(七)?由于乙方?工作失誤?或疏忽，?造成甲方?財(cái)產(chǎn)損失?的，照價(jià)?賠償。?三、合同?期限聘?用期為壹?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。其?中試用期?為三個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。四?、管理?(一)乙?方不準(zhǔn)在?甲方機(jī)關(guān)?院內(nèi)和值?班室內(nèi)組?織、參與?打牌等賭?博和非法?活動(dòng)。?(二)不?得私自接?受他人到?院內(nèi)停車?或辦理與?單位無(wú)關(guān)?的事宜，?不得私自?離崗、溜?崗和遲到?早退。?(三)不?得擅自同?意外來(lái)人?員到甲方?收購(gòu)廢品?，叫賣，?或到辦公?室推銷產(chǎn)?品等，特?別是晚班?不得隨意?讓外來(lái)人?員和車輛?進(jìn)出單位?。(四?)甲方向?乙方免費(fèi)?提供正常?用電和用?水，乙方?必須以節(jié)?約為原則?，不得留?宿除配偶?外的閑雜?人員。?五、工資?待遇(?一)乙方?聘用時(shí)間?內(nèi)，工資?實(shí)行月工?資制，工?資標(biāo)準(zhǔn)為?每月__?__元(?不存在節(jié)?假日加班?工資)。?(二)?乙方在聘?用期間無(wú)?故曠工時(shí)?，甲方按?照曠工天?數(shù)雙倍扣?減工資;?累計(jì)曠工?超過(guò)__?__天，?甲方將予?以辭退。?六、工?作紀(jì)律?乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)?努力做到?：(一?)遵守甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?、制度和?紀(jì)律。?(二)禁?止帶閑雜?人員進(jìn)入?甲方的工?作場(chǎng)所內(nèi)?逗留，不?得隨意接?觸與乙方?工作內(nèi)容?無(wú)關(guān)的甲?方資料和?物品。?(三)按?時(shí)完成甲?方分配的?工作任務(wù)?。(四?)愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，在工作?時(shí)間內(nèi)對(duì)?甲方財(cái)產(chǎn)?負(fù)有保全?責(zé)任。?(五)乙?方在勞動(dòng)?過(guò)程中應(yīng)?注意安全?，甲方對(duì)?因乙方過(guò)?失發(fā)生的?交通事故?和意外情?況不負(fù)任?何責(zé)任和?醫(yī)療費(fèi)用?。七、?合同的解?除(一?)有下列?情況之一?的，甲方?可以隨時(shí)?解除聘用?合同：?1、乙方?在試用期?內(nèi)被證明?不符合錄?用條件的?;2、?乙方嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或甲?方規(guī)則、?制度和紀(jì)?律的;?3、乙方?嚴(yán)重失職?，對(duì)甲方?財(cái)產(chǎn)或利?益造成重?大損害的?;4、?乙方未經(jīng)?甲方許可?，違反第?六條第?二、三款?工作紀(jì)律?的;5?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的;6?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其它形式?。(二?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除聘用?合同：?1、在試?用期內(nèi)甲?方未按照?本聘用合?同約定支?付給乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的;2?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其它情?形。(?三)除本?條第一、?二款規(guī)定?的情形外?，甲方和?乙方如因?特殊原因?解除聘用?合同，應(yīng)?提前二十?日以書面?方式通知?對(duì)方。?(四)重?新訂立勞?動(dòng)合同：?合同期滿?，雙方同?意延續(xù)聘?用關(guān)系的?，在合同?期滿前三?十日內(nèi)雙?方重新訂?立聘用合?同。(?五)合同?終止：合?同期滿或?雙方約定?的終止條?件出現(xiàn)，?合同自行?終止。?八、違約?責(zé)任本?合同正式?簽訂后雙?方除按規(guī)?定以外的?原因不得?隨意解除?合同，否?則將按兩?個(gè)月的工?資支付給?對(duì)方違約?金。九?、爭(zhēng)議處?理聘用?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?后，應(yīng)先?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決無(wú)異議?的，雙方?必須履行?;對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?十、本