2023年電大專科行政組織學期末考試試題及答案四好

試卷代號：２5４２中央廣播電視大學2023-20２3學年度第一學期“開放專科”期末考試行政組織學試題一、單項選擇題（每小題1分，共10分,每小題只有一項答案對的-請將對的答案的序號填在括號內）1．阿吉里斯在《個性與組織》一書中提出了()理論。A.“公平”理論B.“Y”理論c．“需要層次理論”D．“成熟與不成熟理論”2.將組織環(huán)境劃分為內部環(huán)境和外部環(huán)境的是（)。A．鄧肯B.鄧哈特Ｃ.孔茨D.韋伯3.在一個組織結構體系中,上級機關或單位完全掌握組織的決策權和控制權，下級或派出機關解決事務須完全秉承上級或中樞機關的意志行事的組織結構體系為()。、Ａ．分離制B.完整制C．集權制D．分權制4.國務院是由（)組織產(chǎn)生。Ａ.全國人大Ｂ．中共中央C全國政協(xié)D.中央軍委５．根據(jù)群體的成因分類，可把群體分為正式群體和()。A．合作群體Ｂ．非正式群體C.社會群體Ｄ.協(xié)作群體６.風險型決策的決策后果()。A．可以擬定，沒有風險Ｂ.不可以擬定c．有些可以擬定D．可以預測,需要冒一定風險７.解決沖突的基本策略是(）。A.緩解策略B.回避策略C．引起策略D．正視策略8．根據(jù)行政組織文化產(chǎn)生的時間,行政組織文化可以分為傳統(tǒng)行政組織文化和()。A．行政主體文化Ｂ.當代行政組織文化C．行政統(tǒng)治型文化D.權力導向型文化9.效率就是指投入與產(chǎn)出之間的比例，力求以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出,其關心的是(）問題。A.投入B.手段C．結果D.質量1０．哈佛大學專家格雷納1967年在《組織變革模式》一書中提出（)。A．按機構來劃分的組織變革模式Ｂ．按職能來劃分的組織變革模式C．按權力來劃分的組織變革模式Ｄ．按人員來劃分的組織變革模式二、多項選擇題（每小題2分,共10分,每小題至少有兩項以上答案對的，請將對的答案的序號填在括號內。少選、多選均不得分）１1.我國特別行政區(qū)享有（）。Ａ．立法權B．外交權c.獨立的司法權和終審權Ｄ．獨立的地方財政權12．權力性影響力重要源于()。Ａ.法律B．習慣C.職位Ｄ.暴力13.對的的決策目的應當具有的條件是()。A.定量化B.沒有時間限制Ｃ有一定的時間限制D．要明確責任14.一個有效的績效管理系統(tǒng)必須具有以下構成要件：()。A.計劃績效B．監(jiān)控績效C評價績效D．反饋績效1５.組織變革并非憑空產(chǎn)生,它是有因素的。組織變革的動因是多種多樣的,我們可以把組織變革的動因分為兩大類：(）。A.外部環(huán)境因素B.經(jīng)濟誘因C．利益誘因D.內部環(huán)境因素16．棱柱模式理論17．群體規(guī)范１８．仲裁解決法19．單環(huán)學習三、名詞解釋(每小題5分，共20分）四、簡答題(每小題1０分,共20分）20．簡述組織結構分部化應遵循的原則。2１.簡述構建行政組織文化的基本途徑。五、論述題(每小題２0分,共4０分)２2.試論當代行政組織發(fā)展的趨勢。23．組織溝通在公共組織管理中的功能與作用重要表現(xiàn)在哪些方面?試卷代號：2５42中央廣播電視大學２023-2０２３學年度第一學期“開放?？啤逼谀┛荚囆姓M織學試題答案及評分標準一、單項選擇題(每小題1分，共10分,每小題只有一項答案對的,請將對的答案的序號填在括號內）1．Ｄ2．Ａ３.C4．A5.B6.Ｄ7.D８.B９.B10．C二、多項選擇題（每小題2分，共１0分，每小題至少有兩項以上答案對的，請將對的答案的序號填在括號內。少選、多選均不得分）１１.ACD1２．ＡBＣD1３.AＣD14.AＢCD１５.AD三、名詞解釋（每小題５分，共2０分）16.美國當代著名的行政學家里格斯創(chuàng)建的。“棱柱模式理論”是將社會形態(tài)劃分為三種基本模式,即農(nóng)業(yè)社會、棱柱社會、工業(yè)社會，然后分別比較各自的特性以及社會環(huán)境對行政制度的影響。里格斯說的農(nóng)業(yè)社會相似于傳統(tǒng)社會,工業(yè)社會相稱于現(xiàn)代社會，棱柱社會則為過渡社會。棱柱社會概念的提出，既是里格斯的重要奉獻，也是里格斯的理論特色。１7.群體規(guī)范是指群體所擬定的行為標準。群體規(guī)范重要有風俗、文化、語言、輿論、公約、時尚等行為規(guī)范及各種不同的價值標準。18.仲裁解決法是指當沖突發(fā)生以后，通過協(xié)商已無法解決時,這就需要第三者或較高階層的專家、領導出面調解,通過仲裁,使沖突得到解決。19．單環(huán)學習是將組織動作的結果與組織的策略和行為聯(lián)系起來,并對策略和行為進行修正，以使組織績效保持在組織規(guī)范與目的規(guī)定的范圍內。而組織規(guī)范與目的自身則保持不變。四、筒答題（每小題1０分,共２0分)20.(1）職掌明確,機能一致；（２）單一指揮;(3)從屬關系明確；（4)合理競爭，(5)主管部門和業(yè)務部門相配合。（以上每點2分)21-(1)加強行政組織人員道德建設,強化責任意識;(２）培養(yǎng)具有核心文化素質的領導，發(fā)揮領導在組織文化建設中的作用;(3)完善激勵約束機制，形成有壓力感的組織文化氛圍;(4)開展團隊建設，營造和諧的工作氛圍；（5）發(fā)明文明的辦公環(huán)境。（以上每點２分）五、論述題(每小題20分,共４０分)2２．(1）行政權力不斷擴張,行政組織的規(guī)模日趨擴大;(３分)(2)管理性質日趨復雜，管理功能不斷擴充;(３分)(3）專業(yè)化和職業(yè)化趨向;(３分)（4)組織間的互相依存和協(xié)調的加強;(3分)(５）法律限制和程式化;(3分）（６）重視社會的目的;（３分)(7)國際影響和國際化的趨向。(2分）(以上要點，均要展開論述，只答要點，每點給1分）23．(1)組織溝通是實現(xiàn)科學決