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第5頁共5頁事業(yè)單位?臨時(shí)用工?合同甲?方:__?___?乙方:_?____?甲方因?工作需要?,經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?,勞務(wù)市?場介紹,?同意招用?乙方為臨?時(shí)工,根?據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)?定及__?___人?民政府有?關(guān)政策,?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同,并?共同遵守?如下條款?:一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿,本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?,經(jīng)乙方?同意,雙?方可以續(xù)?訂合同,?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、(?工作)任?務(wù)甲方?根據(jù)工作?需要,安?排乙方在?____?_崗位,?承擔(dān)__?___臨?時(shí)工作任?務(wù)。乙方?若同意,?須服從。?在合同期?內(nèi)甲方因?調(diào)整工作?任務(wù),需?要變更乙?方的崗位?和任務(wù),?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意,可提?出辭職,?雙方辦理?解除合同?手續(xù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)勞?動(dòng)時(shí)間:?____?_甲方實(shí)?行每周_?____?日,每日?____?_小時(shí)工?作制。?(二)培?訓(xùn)期內(nèi)勞?動(dòng)報(bào)酬:?____?_按國家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際情況?,根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù),甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日25元?。加班工?資,按不?低于國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?提成,根?據(jù)單位效?益和員工?業(yè)績,定?期發(fā)給。?四、勞?動(dòng)紀(jì)律?(一)按?時(shí)上下班?,不得遲?到早退。?(二)?愛護(hù)單位?財(cái)產(chǎn),不?無故損壞?公物。?(三)上?班工作(?生產(chǎn))時(shí)?間不得做?私事,不?得做與生?產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?(四)?聽從指揮?,服從調(diào)?動(dòng)。(?五)保質(zhì)?保量完成?任務(wù),不?得投機(jī)取?巧。(?六)有事?及時(shí)請(qǐng)示?報(bào)告,不?得擅自主?張。五?、勞動(dòng)合?同的變更?、終止、?解除和辭?職(一?)合同期?滿后即終?止執(zhí)行,?并辦理終?止合同手?續(xù)。如工?作需要,?甲方繼續(xù)?招用乙方?,需要經(jīng)?乙方同意?,,雙方?重新簽訂?合同。?(二)有?下列情形?之一的,?可以解除?勞動(dòng)合同?:(1?)雙方一?致同意的?;(2?)乙方培?訓(xùn)期滿,?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?;(3?)乙方非?因工負(fù)傷?,治療終?結(jié)仍不能?復(fù)工的。?(三)?乙方在合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的,?甲方可以?辭退;?(1)嚴(yán)?重違犯勞?動(dòng)紀(jì)律,?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的;?(2)違?反操作規(guī)?程,損壞?設(shè)備、工?具,浪費(fèi)?原材料、?能源,造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;?(3)服?務(wù)態(tài)度惡?劣,損害?消費(fèi)者利?益的;?(4)有?貪污、盜?竊、賭博?,營私舞?弊等違法?行為,尚?未構(gòu)成刑?事責(zé)任的?;(5?)無理取?鬧、打架?斗毆,嚴(yán)?重影響社?會(huì)秩序或?犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。六?、勞動(dòng)爭?議處理?合同履行?中如發(fā)生?爭議,雙?方應(yīng)本著?互諒互讓?的原則協(xié)?商解決。?協(xié)商無效?,可向當(dāng)?地人民法?院起訴。?七、本?合同自雙?方簽訂之?日起,任?何一方不?得擅自修?改或變更?。本合同?未盡事宜?,須經(jīng)雙?方協(xié)商,?作出補(bǔ)充?規(guī)定,經(jīng)?鑒證與本?合同具有?同等效力?。條款與?法律、法?規(guī)、政策?有抵觸的?,按國家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。八?、本合同?自勞動(dòng)部?門鑒證之?日起生效?,一式兩?份,甲乙?雙方各持?一份,涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。甲方?(蓋章)?:___?__????????????乙方(簽?字):_?____?法定代?表人(簽?字):_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日事?業(yè)單位臨?時(shí)用工合?同(二)?甲方:?聘用單?位:乙?方:受?聘人?:身份?證號(hào)碼:?茲有聘?用單位(?甲方):?聘用乙?方(受聘?人):?從事相關(guān)?工作,經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致,達(dá)成?如下協(xié)議?:一、?聘用期限?:自?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?止,其中?試用期自?___?_年_?___月?___?_日至?____?年__?__月?____?日止。?二、乙方?應(yīng)服從甲?方工作安?排,在聘?用期內(nèi)履?行以下義?務(wù):工?作崗位:?職責(zé)范?圍和要求?:遵守?國家的法?律法規(guī)、?甲方的各?種規(guī)章制?度,接受?甲方的安?全教育、?遵守安全?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程,確保?安全生產(chǎn)?。三、?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?后,甲方?應(yīng)向乙方?支付以下?待遇:?1、甲方?以現(xiàn)金的?形式在每?月日?之前支付?乙方工資?,平車?每人每時(shí)?元;高?車每人每?時(shí)元.?2、甲?方支付乙?方的其他?待遇;?3、甲方?支付乙方?必要的勞?保用品和?工作工具?。四、?出現(xiàn)以下?情況之一?,甲方可?以提前解?除本合同?。1、?乙方在試?用期內(nèi)不?符合聘用?條件的;?2、乙?方違反國?家法律法?規(guī)和甲方?規(guī)章制度?,情節(jié)較?為嚴(yán)重的?;3、?甲方因工?作原因必?須撤崗,?又無法重?新安排工?作的;?乙方因病?或非因工?負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后?,不能從?事原崗位?工作的;?五、其?他甲、乙?雙方商定?的事項(xiàng):?六、本?合同經(jīng)甲?、乙、兩?方簽(章?)后生效?,合同期?限屆滿,?合同
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