美發(fā)店員工合同范本（3篇）

第9頁共9頁美發(fā)店員?工合同范?本美發(fā)?店員工合?同甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人(?委托代理?人)：?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?和工作內(nèi)?容第一?條本合?同自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。期限?為年(?月)。?試用期自?___?_年_?___月?___?_日至?____?年__?__月?____?日止，期?限為天?。第二?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位?(工種)?工作。甲?方根據(jù)工?作需要和?對(duì)乙方業(yè)?績的考核?結(jié)果，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更乙?方工作崗?位(工種?)。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的服?務(wù)質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。二?、工作時(shí)?間和休息?休假第?四條甲?乙雙方在?工作時(shí)間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定條款?。(一?)乙方實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?，每天工?作小時(shí)?(不超過?八小時(shí))?，每周工?作小時(shí)?(不超過?四十小時(shí)?)，具體?作息時(shí)間?，由甲方?規(guī)定。?(二)經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門批準(zhǔn)?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均每?日工作時(shí)?間不得超?過8小時(shí)?，平均每?周工作時(shí)?間不得超?過40小?時(shí)。(?三)經(jīng)勞?動(dòng)保障部?門批準(zhǔn)實(shí)?行不定時(shí)?工作制的?，工作時(shí)?間和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條甲方?嚴(yán)格遵守?法定的工?作時(shí)間，?控制加班?加點(diǎn)，保?證乙方的?休息與身?心健康，?甲方因工?作需要必?須安排乙?方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?同意，依?法給予乙?方補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。甲方延?長乙方工?作時(shí)間，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?三、__?___和?勞動(dòng)條件?第六條?甲方不?得招錄用?未滿16?周歲的未?成年人，?并按國家?規(guī)定對(duì)女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊_?____?。第七?條甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方每?月日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，甲方支?付的工資?應(yīng)不違反?國家有關(guān)?最低工資?的規(guī)定。?第九條?實(shí)行計(jì)?時(shí)工資的?，每月標(biāo)?準(zhǔn)工資為?元。?實(shí)行計(jì)件?工資的，?每月底薪?為元，?計(jì)件單價(jià)?為元或?完成工作?額的%?提成。?第十條?甲方為乙?方提供食?宿條件或?者等同于?提供食宿?條件的，?不得折算?為乙方工?資。第?十一條?甲方安排?乙方延長?工作時(shí)間?，支付不?低于工資?150%?的工資報(bào)?酬。公?休日甲方?安排乙方?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，支?付不低于?工資20?0%的工?資報(bào)酬。?法定休?假日甲方?安排乙方?工作的，?支付不低?于工資3?00%的?工資報(bào)酬?。第十?二條非?因乙方原?因造成甲?方停工、?歇業(yè)，且?雙方未解?除勞動(dòng)關(guān)?系，未超?過一個(gè)月?的，甲方?應(yīng)按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資;超?過一個(gè)月?，未安排?乙方工作?的，甲方?應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥?業(yè)___?__標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?停工生活?費(fèi)。五?、___?__福利?待遇第?十三條?甲方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)社?會(huì)___?__的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定為乙方?繳納基本?養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?____?_費(fèi)用;?社會(huì)__?___費(fèi)?個(gè)人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。甲乙?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會(huì)?____?_有關(guān)手?續(xù)。第?十四條?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國?家和地方?有關(guān)生育?____?_政策規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?六、勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第十六?條甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)?向乙方公?示。第?十七條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?、完成勞?動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德。第?十八條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?安排違法?、不道德?或損害乙?方身心健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。第?十九條?乙方應(yīng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?。甲方對(duì)?乙方的個(gè)?人資料，?未經(jīng)乙方?的同意，?不得公開?和泄露。?第二十?條乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的行政處?分、行政?處理、經(jīng)?濟(jì)處罰等?，直至解?除本合同?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第二十?一條訂?立勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方不得以?任何形式?向乙方牟?取不正當(dāng)?利益，不?得向乙方?收取抵押?金、抵押?物、保證?金、定金?或其他財(cái)?物，不得?要求強(qiáng)迫?乙方集資?入股，也?不得扣押?乙方的身?份證等證?件。美?發(fā)店員工?合同范本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_?????????受聘職?位：__?___電?話：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___???????????現(xiàn)居住?地址：_?____?甲方因?業(yè)務(wù)需要?，在本著?平等、公?開、自愿?、互惠互?利的前提?下，聘請(qǐng)?乙方為甲?方店員工?，為顧客?進(jìn)行美發(fā)?服務(wù)，達(dá)?到甲乙雙?方雙贏的?目的。具?體合作事?宜如下：?甲方：?1、乙?方需認(rèn)真?細(xì)讀此合?同，待簽?署后，本?合同書自?動(dòng)產(chǎn)生法?律效應(yīng)?2、本合?同于__?___年?____?_月__?___日?正式生效?，至__?___年?____?_月__?___日?止。如到?期乙方提?出續(xù)約，?則另行簽?署此合同?。3、?合同期內(nèi)?，乙方作?息時(shí)間必?需按照甲?方規(guī)定安?排，如有?遲到、早?退、正常?工作日不?上班(未?批準(zhǔn)請(qǐng)、?休假)、?不按規(guī)定?休假者，?甲方將按?相應(yīng)規(guī)章?予以處罰?。4、?乙方工作?模式由甲?方設(shè)定，?乙方需按?甲方設(shè)定?之工作模?式開展工?作。工作?中如有顧?客投訴、?返工、?工作不專?心、服務(wù)?態(tài)度差、?不按時(shí)到?崗或擅自?離崗、不?服從主管?或經(jīng)理調(diào)?度、和同?事不團(tuán)結(jié)?者，甲方?有權(quán)依據(jù)?公司制定?之獎(jiǎng)罰制?度對(duì)乙方?實(shí)施相應(yīng)?處罰。?5、乙方?合同期滿?離開公司?，(至少?三個(gè)月內(nèi)?)不得在?甲方經(jīng)營?店兩公里?范圍內(nèi)同?性質(zhì)之經(jīng)?營店工作?。6、?甲方根據(jù)?乙方工作?性質(zhì)及能?力，提供?相應(yīng)之技?能提升。?幫助乙方?學(xué)習(xí)成長?。7、?美發(fā)聘用?合同期內(nèi)?如因其它?原因需解?除合約，?甲方將扣?除乙方當(dāng)?月之住宿?、餐飲以?及水電等?工作外開?支。8?.為保證?甲乙雙方?的利益，?乙方受聘?上崗前或?(上崗后?以每月扣?去一定金?額的方式?)需向甲?方繳納元?人民幣風(fēng)?險(xiǎn)金，待?甲乙雙方?順利履行?完合同后?，再予以?退回。如?合同期內(nèi)?乙方未按?正確程序?請(qǐng)辭離職?，甲方將?沒收此保?證金。?乙方：?本人已詳?細(xì)閱讀了?此合同書?的內(nèi)容，?深入了解?了在合同?期內(nèi)本人?應(yīng)該盡到?的責(zé)任與?義務(wù)、獎(jiǎng)?罰制度與?提成。本?人接受此?份合同的?所有款項(xiàng)?，如有違?反，甘愿?承擔(dān)責(zé)任?。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。如?有未盡事?宜，則經(jīng)?由雙方協(xié)?定修改。?甲方簽?字：__?___?????????????乙方簽?字：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日美發(fā)?店員工合?同范本（?三）（?一）甲?方：乙?方：甲?乙雙方本?著誠信、?友好、互?助的原則?，簽定本?入股合同?。甲乙雙?方均得按?以下條款?執(zhí)行雙方?職責(zé)，履?行此約：?一、入?股時(shí)間：?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，共計(jì)?____?_年。?二、入股?金額：乙?方出資共?計(jì)人民幣?____?_元，計(jì)?____?_股。?三、入股?金資產(chǎn)計(jì)?算：按人?民幣_(tái)_?___元?為總資產(chǎn)?（以簽約?當(dāng)日核算?計(jì)），共?計(jì)100?股（此為?原始股）?。甲方占?股，乙方?占股。?四、分紅?：每月日?為分紅日?，同時(shí)召?開股東會(huì)?議。紅?利按每月?純利潤之?金額分配?。五、?退股、中?途退股。?a、合?同到1/?3時(shí)；按?當(dāng)時(shí)入股?金額之1?/3退還?，已分紅?利亦按1?/3計(jì)算?。b、?合同到2?/3時(shí)；?按當(dāng)時(shí)入?股金額之?2/3退?還，已分?紅利亦按?2/3計(jì)?算。c?、合同到?期時(shí)；按?退股當(dāng)時(shí)?（日）之?前12個(gè)?月之平均?純利潤乘?以18個(gè)?月，作為?總資產(chǎn)計(jì)?算標(biāo)準(zhǔn)，?再按股數(shù)?退還。?六、純利?潤：每月?營利（總?業(yè)績）扣?除所有應(yīng)?支出后，?再扣除行?政管理費(fèi)?、折舊提?攤費(fèi)（以?3年為計(jì)?算準(zhǔn)則，?作為裝修?及硬件設(shè)?備更新之?用），是?為當(dāng)月純?利潤。?七、其他?：乙方在?與甲方合?同期內(nèi)，?不得與任?何人在區(qū)?域內(nèi)做任?何營利性?投資。?乙方在合?同期滿后?，若未續(xù)?約，則在?合同期滿?后，一年?內(nèi)，不得?在當(dāng)?shù)亻_?設(shè)美發(fā)、?美容店。?合同到?期日前半?年，甲、?乙雙方必?須決定是?否繼續(xù)合?作事宜，?惟乙方保?有決定權(quán)?，若乙方?決定繼續(xù)?合作，甲?方不得拒?絕?？?金在未消?費(fèi)前，不?列入每月?業(yè)績賬，?由公司保?管保存，?以維護(hù)顧?客信用。?每月財(cái)?務(wù)，由甲?方保管，?乙方監(jiān)管?，每月核?算簽字后?，分紅。?八、以?上合同若?有修正，?按甲、乙?雙方同意?后更正之?。九、?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_代表?人：身份?證號(hào)：?美發(fā)店員?工合同（?二）甲?方因業(yè)務(wù)?需要，在?本著平等?、公開、?自愿、互?惠互利的?前提下，?聘請(qǐng)乙方?為甲方_?____?店員工，?為顧客進(jìn)?行美發(fā)服?務(wù)，達(dá)到?甲乙雙方?雙贏的目?的。具體?合作事宜?如下：?1、乙方?需認(rèn)真細(xì)?讀此合同?，待簽署?后，本合?同書自動(dòng)?產(chǎn)生法律?效應(yīng)。?2、本合?同于__?___年?____?_月__?___日?正式生效?，至__?___年?____?_月__?___日?止。如到?期乙方提?出續(xù)約，?則另行簽?署此合同?。3、?合同期內(nèi)?，乙方休?息時(shí)間必?須按照甲?方規(guī)定安?排，如有?遲到、早?退、正常?工作日不?上班（未?批準(zhǔn)請(qǐng)、?休假），?甲方將按?相應(yīng)規(guī)章?予以處罰?。4、?乙方工作?模式由甲?方設(shè)定，?乙方需按?甲方設(shè)定?之工作模?式開展工?作。工作?中如有顧?客投訴、?返工、工?作不專心?、服務(wù)態(tài)?度差、不?按時(shí)到崗?或擅自離?崗、不服?從主管或?經(jīng)理調(diào)度?、和同事?不團(tuán)結(jié)者?，甲方有?權(quán)依據(jù)公?司制定之?獎(jiǎng)罰制度?對(duì)乙方實(shí)?施相應(yīng)處?罰。5?、乙方合?同期滿離?開店，（?至少三個(gè)?月內(nèi)）不?得在甲方?經(jīng)營店兩?公里范圍?內(nèi)同性質(zhì)?之經(jīng)營店?工作。?6、甲方?根據(jù)乙方?工作性質(zhì)?及能力，?提供之技?能提升。?幫助乙方?學(xué)習(xí)成長?，合約期