私立學校轉(zhuǎn)讓協(xié)議（3篇）

私立學校?轉(zhuǎn)讓協(xié)議?轉(zhuǎn)讓方?（以下簡?稱甲方）?：受讓?方（以下?簡稱乙方?）：甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致就甲方?將位于鄭?州市管城?區(qū)塔灣路?的學校股?份轉(zhuǎn)讓給?乙方的相?關事宜達?成協(xié)議如?下：一?、甲方確?認其為所?轉(zhuǎn)讓的學?校的唯一?所有人，?甲方轉(zhuǎn)讓?給乙方該?學校__?_%股權(quán)?。二、?股權(quán)轉(zhuǎn)讓?價萬元（?人民幣萬?元整），?乙方以現(xiàn)?金或轉(zhuǎn)賬?的形式支?付給甲方?。三、?雙方在達?成股份轉(zhuǎn)?讓協(xié)議后?，乙方即?當場交付?定金元，?交付定金?后三天之?內(nèi)（含節(jié)?假日）甲?方及對學?校進行資?產(chǎn)清點并?向乙方出?示。甲方?保證資產(chǎn)?清點時所?出示的資?產(chǎn)清單與?實物相符?，甲方保?證簽訂本?協(xié)議時無?第三人向?學校主張?債權(quán)，學?校無稅款?及其他行?政事業(yè)收?費項目的?拖欠、無?員工工資?及福利拖?欠,如保?證與實際?情況不符?則視為甲?方違約，?需向乙方?支付違約?金元。?四、在雙?方轉(zhuǎn)讓協(xié)?議簽署后?且辦學許?可證，收?費許可證?、稅務登?記證等相?關證件變?更登記手?續(xù)變更事?宜未完結(jié)?前學校以?及甲方與?學校有關?的所有債?務由甲方?承擔。?五、甲方?在本協(xié)議?簽訂后應?立即進行?辦學許可?證，收費?許可證、?稅務登記?證等相關?證件變更?登記手續(xù)?。國家職?能部門相?關文件及?證照變更?相應費用?由乙方承?擔，變更?手續(xù)完成?（變更手?續(xù)完成指?政府職能?管理部門?審核公示?變更結(jié)果?，法定代?表人或負?責人為乙?方），乙?方給付甲?方現(xiàn)金或?轉(zhuǎn)賬萬元?（人民幣?萬元整）?。如果無?法辦理變?更辦學許?可證、收?費許可證?、稅務登?記證等相?關證件甲?方需要雙?倍返還乙?方所支付?的定金，?并賠償乙?方的相關?損失。?六、本協(xié)?議簽訂后?，如有學?生與學校?存在培訓?教育關系?或者有教?師與學校?存在勞動?關系，甲?方應在辦?學許可證?，收費許?可證、稅?務登記證?等相關證?件變更登?記手續(xù)辦?理完畢前?解除與學?生、老師?的法律關?系，否則?視為甲方?違約。?七、學校?辦公所在?地的場地?租賃費用?問題，雙?方協(xié)商如?下：八?、轉(zhuǎn)讓協(xié)?議生效前?甲方所涉?及的學校?債權(quán)債務?由甲方依?法承擔，?如果依法?追及承擔?賠償責任?或連帶責?任的，由?甲方承擔?相應責任?。辦學許?可證，收?費許可證?、稅務登?記證等相?關證件變?更登記手?續(xù)辦理完?畢后，學?校一切債?權(quán)債務與?甲方無關?。九、?本協(xié)議生?效后學校?所有的收?費和支出?由乙方負?責。乙方?擁有對學?校的所有?權(quán)和決策?權(quán)以及經(jīng)?營權(quán)。?十、本協(xié)?議的附件?有以下三?個：附件?1《固定?資產(chǎn)表》?，附件2?《在校學?生基本情?況登記表?》，附件?3《在校?教職員工?基本情況?登記表》?十一、?凡因本協(xié)?議引起的?或與本協(xié)?議有關的?任何爭議?，由雙方?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成時，提?交學校所?在地有管?轄權(quán)的人?民法院依?法裁決。?十二、?凡本協(xié)議?自將以雙?方簽字且?辦學許可?證，收費?許可證、?稅務登記?證等相關?證件變更?登記手續(xù)?辦理完畢?時生效。?十三、?本協(xié)議正?本一式兩?份，各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?____?_????????乙方?：___?____?___?時間：?私立學校?轉(zhuǎn)讓協(xié)議?（二）?甲方：?乙方：?經(jīng)甲乙方?雙方協(xié)商?一致，簽?定本協(xié)議?。第一?條甲方提?供場地與?品牌資源?，并負責?整體運營?及市場招?生管理工?作。第?二條乙?方的任務?：乙方負?責的相關?教學工作?。課程?名稱：?教學時間?：由甲方?統(tǒng)籌安排?第三條?甲方的?權(quán)利與義?務：1?.為乙方?提供教學?工作需求?的條件;?2.根?據(jù)工作需?要和x藝?術(shù)學校的?規(guī)章制度?及本協(xié)議?條款對乙?方進行管?理;_?____?_對乙方?的教學工?作進行考?核;4?.依據(jù)考?核、考查?情況對乙?方實施相?關獎勵;?___?_年末甲?方將根據(jù)?本年度所?有教師的?考核結(jié)果?，評出的?優(yōu)秀教師?，給予相?應獎勵。?6.按?照本協(xié)議?及x藝術(shù)?培訓學校?有關規(guī)定?，給予乙?方從事教?學工作應?得的課酬?及獎金。?第四條?乙方的?權(quán)利與義?務：1?.認真如?實填寫教?師信息表?;2.?嚴格按照?課程教學?計劃教學?大綱授課?。授課一?周內(nèi)將自?己所任課?程的教學?進度交中?心教務處?審查，合?格后備查?;3.?遵守甲方?教學管理?規(guī)章制度?，接受甲?方的教學?管理及教?學督查，?并及時參?加中心組?織的教研?活動，參?加中心組?織的相關?會議;?4.在乙?方工作期?間，須遵?守國家政?策、法律?和甲方的?規(guī)章制度?;5.?在甲方進?行招生過?程中，乙?方有義務?配合甲方?招生;?6.在合?作期內(nèi)，?必須服從?統(tǒng)一管理?，不得擅?自解除合?作協(xié)議;?7.根?據(jù)本協(xié)議?及x藝術(shù)?培訓學校?的有關規(guī)?定取得甲?方支付的?課酬及獎?勵。第?五條甲?方支付乙?方報酬的?形式：?____?__課時?費的支付?：每次課?程為__?____?分鐘，_?____?_分鐘休?息一次，?每月按課?時計算：?____?____?__人(?含___?___人?)至__?____?人(含_?____?_人)保?底___?_元/次?;超過_?____?_人每多?____?__人加?____?元/人次?;___?___人?以下按照?學生實際?人數(shù)五五?分配(注?：安排免?費體驗試?課的學生?則不算人?數(shù)。)?____?__課時?費支付時?間：每月?____?日支付上?月課酬。?3.甲?方將對乙?方在本學?期的教學?工作進行?考核，合?格后甲方?在學期末?可視情況?給予乙方?獎勵。?第六條?協(xié)議生效?后，在約?定的服務?期內(nèi)，乙?方若確有?實際困難?，不能履?行協(xié)議，?須提前一?個月通知?甲方。甲?乙雙方均?不得無故?擅自終止?協(xié)議，否?則，違約?方應支付?給對方與?本協(xié)議所?教全年課?時數(shù)相應?全額酬金?的違約金?。第七?條在合?作期間，?乙方不得?在甲方周?邊___?___公?里以內(nèi)進?行相同教?學活動，?并且不得?將甲方的?生源直接?或者間接?轉(zhuǎn)入其他?同行機構(gòu)?或個人，?否則甲方?有權(quán)立即?終止本協(xié)?議，并要?求乙方支?付第六條?中所涉?及的違約?金或向相?關部門提?起申訴。?第八條?本協(xié)議?經(jīng)甲乙方?簽字、蓋?章后生效?。一式三?份，甲乙?方各執(zhí)一?份，一份?交教務處?備案。?第九條?未盡事宜?，由甲乙?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商不成，?交有關仲?裁機構(gòu)仲?裁。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(簽字?)：__?____?____?甲方代?表(簽字?)：__?____?____?????身份證號?碼：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????___?_年__?__月_?___日?聘用單?位：受?聘人：?深圳市教?育局制?說明1?.本合同?系我市民?辦中小學?、學前教?育機構(gòu)聘?用教師，?與受聘人?在確定聘?用關系簽?訂聘用合?同時使用?的參考范?本。2?.除本合?同所列內(nèi)?容外，聘?用合同經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?另附頁增?加有關條?款，但必?須符合有?關法律、?法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范?性文件的?規(guī)定。另?附頁增加?的有關條?款須經(jīng)雙?方當事人?簽名確認?方有效。?3.書?寫時一律?用鋼筆或?者簽字筆?，并使用?碳素或藍?黑墨水，?字跡要端?正、清楚?。4.?本合同內(nèi)?的年、月?、日一律?用公歷和?阿拉伯數(shù)?字;書寫?工作報酬?等金額，?一律用大?寫。5?.本合同?所列項目?無書寫內(nèi)?容時，可?寫“無”?或劃上斜?杠(/)?。甲方?(聘用單?位)乙方?(受聘人?)名稱?：___?____?___?????????姓名：_?____?____?_單位?地址：身?份證地址?：法定?代表人：?身份證號?：民辦?學校辦學?許可證號?：教師資?格種類：?民辦非?企業(yè)單位?登記證號?：學歷：?聯(lián)系電?話：__?____?____???????聯(lián)系電話?：___?____?___?根據(jù)《中?華人民共?和國教育?法》、《?中華人民?共和國教?師法》、?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關法律?法規(guī)，甲?乙雙方按?照平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本聘用合?同書并保?證嚴格履?行。一?、聘用崗?位第一?條甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的學歷、?職稱、能?力,聘乙?方的工作?崗位為。?第二條?聘用期?間若乙方?不能勝任?現(xiàn)在的工?作崗位，?甲方可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，但不?能調(diào)低乙?方的基本?工資。?二、合同?期限第?三條勞?動合同期?限三個月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過一?個月;合?同期限一?年以上不?滿三年的?，試用期?不得超過?二個月;?三年以上?固定期限?和無固定?期限的勞?動合同，?試用期不?得超過六?個月。同?一用人單?位與同一?勞動者只?能約定一?次試用期?。合同?期限為以?下第種：?1.固?定期限合?同，自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止，包含?試用期為?個月，自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止。?2.無固?定期限合?同，自_?___年?____?月___?_日起。?3.完?成一定工?作任務合?同：完成?任務的標?志是：_?____?____?____?____?___。?三、權(quán)?利和義務?第四條?甲方的?權(quán)利：?(一)按?照章程自?主管理;?(二)?組織實施?教育教學?活動;?(三)獲?得乙方提?供與其聘?用崗位相?一致的工?作服務;?(四)?根據(jù)有關?規(guī)定，對?乙方在聘?用期內(nèi)的?工作實績?進行考核?并實施獎?懲;(?五)享受?乙方為完?成甲方工?作任務所?形成的作?品、發(fā)明?、專利、?技術(shù)成果?等的知識?產(chǎn)權(quán)所有?權(quán);(?六)聘任?教師及其?他職工;?(七)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和規(guī)范性?文件規(guī)定?的其他權(quán)?利。第?五條甲?方的義務?：(一?)遵守法?律、法規(guī)?;(二?)貫徹國?家的教育?方針，執(zhí)?行國家教?育教學標?準，保證?教育教學?質(zhì)量;?(三)維?護受教育?者、教師?及其他職?工的合法?權(quán)益;?(四)按?本合同的?約定按時?支付乙方?的工作報?酬，保障?乙方應享?有的工作?待遇，并?根據(jù)工作?需要，為?乙方提供?必要的工?作條件;?(五)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和規(guī)范性?文件規(guī)定?的其他義?務。第?六條乙?方的權(quán)利?：(一?)按時獲?得勞動報?酬,享受?國家規(guī)定?的福利待?遇以及寒?暑假期的?帶薪休假?;(二?)對學校?教育教學?、管理工?作和教育?行政部門?的工作提?出意見和?建議，通?過教職工?代表大會?或者其他?形式，參?與學校的?民主管理?;(三?)參加進?修或者其?他方式的?培訓;?(四)進?行教育教?學活動，?開展教育?教學改革?和實驗;?(五)?從事科學?研究、學?術(shù)交流，?參加專業(yè)?的學術(shù)團?體，在學?術(shù)活動中?發(fā)表意見?;(六?)指導學?生的學習?和發(fā)展，?評定學生?的品行和?學業(yè)成績?;(七?)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范?性文件規(guī)?定的其他?權(quán)利。?第七條?乙方的義?務：(?一)遵守?憲法、法?律和職業(yè)?道德，為?人師表;?(二)?嚴格遵守?國家計劃?生育政策?;(三?)貫徹國?家的教育?方針，遵?守學校(?幼兒園)?制定的各?項規(guī)章制?度，履行?崗位職責?，做好本?職工作，?完成工作?任務;?(四)對?學生進行?憲法所確?定的基本?原則的教?育和愛國?主義、民?族團結(jié)的?教育，法?制教育以?及思想品?德、文化?、科學技?術(shù)教育，?組織、帶?領學生開?展有益的?社會活動?;(五?)關心、?愛護全體?學生，尊?重學生人?格，促進?學生在品?德、智力?、體質(zhì)等?方面的全?面發(fā)展;?(六)?制止有害?于學生的?行為或者?其他侵犯?學生合法?權(quán)益的行?為，批評?和抵制有?害于學生?健康成長?的現(xiàn)象;?(七)?維護甲方?的合法權(quán)?益，不得?散布有損?于甲方聲?譽的言論?，保守甲?方的工作?秘密或工?作中涉及?的、機密?信息;?(八)不?得以所聘?用身份從?事商業(yè)性?活動，利?用工作便?利為本人?或者他人?直接或間?接謀取本?合同規(guī)定?以外的利?益;(?九)依法?應履行的?其他義務?。四、?工資和社?會保險?第八條?甲方根據(jù)?乙方的工?作崗位，?按月支付?乙方的工?資。乙方?試用期工?資為人民?幣元/月?;正式聘?用期工資?為人民幣?元/月。?每月日(?每月__?__日之?前)為(?當或上)?月工資的?發(fā)放日，?不得拖欠?工資。合?同期滿不?續(xù)聘的，?甲方應在?合同期滿?的三個工?作日以內(nèi)?發(fā)放聘期?最后一個?月的工資?。第九?條甲方?應根據(jù)自?身的實際?情況依法?確定乙方?的工資結(jié)?構(gòu)，乙方?的獎勵、?補貼等按?甲方依法?確定的分?配制度、?方式和標?準執(zhí)行。?乙方的工?資構(gòu)成為?：___?____?___，?其中基本?工資為人?民幣__?__元/?月。第?十條在?合同期內(nèi)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?調(diào)整乙方?的工資。?第十一?條甲方?應依法為?乙方辦理?社會保險?。社會保?險費中乙?方個人負?擔部分，?由甲方按?月從工資?中代為扣?繳。第?十二條?乙方應交?納的個人?所得稅，?由甲方在?乙方的工?資中代扣?代繳。?第十三條?乙方在?聘用合同?期內(nèi)公休?假、女工?保護待遇?、因工負?傷、傷殘?和死亡待?遇、非因?工負傷和?患病待遇?均按國家?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?乙方在?甲方處工?作每滿一?個學期可?以享受一?個寒假或?者暑假的?帶薪假期?。乙方在?甲方處工?作的時間?大于三分?之二學期?的，按滿?一個學期?計算。?寒暑假工?資包括：?(寒暑假?工資不得?低于當?shù)?或行業(yè)最?低工資標?準)。?合同期限?屆滿后甲?乙雙方不?續(xù)簽合同?的，甲方?須在合同?期限屆滿?之日起三?日內(nèi)支付?該寒假或?者暑假工?資;合同?期限屆滿?后甲乙雙?方續(xù)簽合?同的，雙?方可以協(xié)?商該寒假?或者暑假?的工資支?付時間，?但不得違?反法律法?規(guī)規(guī)定。?五、合?同的變更?、解除及?終止第?十五條?本合同期?滿即行終?止，但下?列情況除?外：(?一)乙方?患病或非?因公負傷?在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的?，本合同?續(xù)延至相?應的情形?消失時終?止;(?二)乙方?為符合計?劃生育政?策的女性?受聘者，?其在孕期?、產(chǎn)假及?哺乳期內(nèi)?合同期滿?的，合同?期順延至?孕期、產(chǎn)?假及哺乳?期結(jié)束;?(三)?乙方因公?負傷、致?殘而喪失?或者部分?喪失勞動?能力的，?合同的終?止按照國?家有關工?傷保險的?規(guī)定執(zhí)行?。第十?六條本?合同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可變更或?解除。?第十七條?乙方在?聘用期間?有下列情?形之一的?，甲方可?隨時解除?合同：?(一)有?違法的行?為，被依?法追究刑?事責任的?;(二?)在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;(?三)嚴重?違反學校?規(guī)章制度?或勞動紀?律達到解?聘條件的?;(四?)簽訂合?同時采取?欺騙手段?故意隱瞞?個人重要?事項的;?(五)?故意不履?行崗位職?責，給學?校(幼兒?園)工作?造成重大?損害的。?第十八?條有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應?提前三十?天以書面?形式通知?乙方：?(一)乙?方患病或?非因公負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排工?作的;?(二)乙?方不能勝?任教育教?學和教育?教學輔助?服務工作?的;(?三)本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更本?合同內(nèi)容?達成協(xié)議?的。第?十九條?乙方在聘?用期間有?下列情形?之一的，?甲方不得?解聘：?(一)患?病或非因?公負傷在?規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi)的;?(二)?符合計劃?生育政策?的女性受?聘者在孕?期、產(chǎn)假?及哺乳期?內(nèi)的;?(三)因?公負傷、?致殘而喪?失勞動能?力的。?第二十條?有下列?情形之一?的，乙方?可隨時通?知甲方解?除合同：?(一)?在試用期?內(nèi)的;?(二)甲?方未按合?同約定支?付勞動報?酬的;?(三)甲?方以暴力?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強迫?工作的。?第二十?一條甲?方在試用?期內(nèi)解除?合同的，?應根據(jù)乙?方實際工?作時間按?約定的試?用期工資?標準向乙?方支付工?資。第?二十二條?乙方在?合同期未?滿，未提?前三十天?以書面形?式通知甲?方要求解?除聘用合?同而離職?的，甲方?應將有關?情況報告?教育行政?主管部門?，教育行?政主管部?門可將該?事實記錄?在案。?六、解除?合同的經(jīng)?濟補償?第二十三?條因下?列情形之?一，解除?或終止合?同的，甲?方應向乙?方給予經(jīng)?濟補償金?：(一?)甲方未?按照本合?同約定提?供勞動保?護或者勞?動條件的?;(二?)甲方未?及時足額?支付勞動?報酬的;?(三)?甲方未依?法為乙方?繳納社會?保險費的?;(四?)甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害乙方權(quán)?益的;?(五)以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?乙方在違?背真實意?愿的情況?下訂立或?者變更合?同致使合?同無效的?;(六?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?乙方勞動?的，或者?甲方違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)危及乙?方人身安?全的;?(七)甲?方向乙方?提出解除?合同并與?乙方協(xié)商?一致的;?(八)?依本合同?第十八條?規(guī)定解?除合同的?;(九?)除甲方?維持或者?提高合同?約定條件?續(xù)訂合同?，乙方不?同意續(xù)訂?的情形外?，本合同?期滿終止?的;(?十)甲方?被依法宣?告破產(chǎn)、?被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、?責令關閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散而終止?合同的;?(十一?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的可?以解除合?同的其他?情形。?第二十四?條經(jīng)濟?補償金的?標準以及?補償年限?按《中華?人民共和?國勞動合?同法》的?規(guī)定及相?關法律規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條甲?方違反國?家法律、?法規(guī)的規(guī)?定解除或?者終止本?合同，乙?方要求繼?續(xù)履行本?合同的，?甲方應當?繼續(xù)履行?;乙方不?要求繼續(xù)?履行本合?同或者本?合同已經(jīng)?不能繼續(xù)?履行的，?甲方依照?規(guī)定的經(jīng)?濟補償標?準的二倍?向乙方支?付賠償金?。第二?十六條?甲方為乙?方提供專?項培訓費?用，對其?進行專業(yè)?技術(shù)培訓?的，可以?與乙方訂?立協(xié)議，?約定服務?期。乙?方違反服?務期約定?的，按照?約定向甲?方支付違?約金。違?約金的計?算方法按?照國家有?關規(guī)定執(zhí)?行。甲?方與乙方?約定服務?期的，不?影響按照?正常的工?資調(diào)整機?制調(diào)整乙?方在服務?期期間的?勞動報酬?。七、?爭議處理?第二十?七條甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當事?人應平等?協(xié)商解決?;不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?可以按相?關法律法?規(guī)申請仲?裁或提起?訴訟。?八、附則?第二十?八條本?合同與今?后國家、?省、市、?區(qū)有關規(guī)?定相悖的?，按國家?、省、市?、區(qū)規(guī)定?執(zhí)行;國?家、省、?市、區(qū)沒?有規(guī)定的?，由甲乙?雙方商定?。第二?十九條?本聘用合?同一式兩?份，由甲?乙雙方簽?字蓋章后?生效，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?九、雙?方約定的?其他事項?(可另?加附頁)?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙方(?簽字)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：__?__年_?___月?____?日???????____?年___?_月__?__日?甲方：?乙方：_?____?____?_???????身份?證號：_?____?____?_甲乙?雙方本著?友好合作?精神，根?據(jù)國家和?本市有關?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1.合?同期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，合同?期滿聘用?關系終止?。2.?聘用合同?期滿前一?個月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?第二條?乙方的?權(quán)利1?.按約定?取得__?__元人?民幣/月?薪資報酬?，工作時?間按__?__天/?月按計算?。2.?要求甲方?提供與授?課對象相?關的背景?資料及授?課的相關?業(yè)務資料?。3.?要求甲方?提供良好?的教學環(huán)?境和必須?的教學軟?件。第?三條乙?方的義務?1.為?甲方的授?課積極準?備教案;?按時、認?真上課，?布置及批?改作業(yè);?保證每次?課時(_?____?_分鐘/?節(jié)課或_?____?_分鐘/?節(jié)課按培?訓中心統(tǒng)?一規(guī)定)?的完整，?內(nèi)容的充?實;對學?生進行考?勤及紀律?管理;學?期末組織?考試并提?供每位學?生的最終?成績。?2.解決?培訓中心?內(nèi)部學生?教學科目?課業(yè)疑難?，不得推?卸責任。?3.遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀律，?具體請參?考照《教?員日常行?為守則》?。第四?條甲方?的權(quán)利?1.要求?乙方按教?學計劃按?時完成授?課，維護?授課時的?教學秩序?和安全。?2.組?織學生對?授課質(zhì)量?進行評議?，并根據(jù)?學生的評?議對授課?內(nèi)容及人?員進行調(diào)?整。3?.有權(quán)根?據(jù)自身情?況對課時?進行調(diào)整?，對授課?內(nèi)容及上?課時間進?行變更，?但必須提?前通知乙?方。第?五條甲?方的義務?1.甲?方需在每?月___?_號的支?付乙方上?一個月的?授課報酬?。2.?向乙方提?供學生的?背景資料?，講明授?課要達到?的目的，?協(xié)助提供?和授課有?關的業(yè)務?資料。?3.為乙?方的教學?提供良好?的授課環(huán)?境和必須?的教學軟?件。第?六條本?合同的變?更、終止?和解除?1.本合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務?，任何一?方不得擅?自變更合?同。2?.確需變?更合同的?，雙方應?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?3.經(jīng)?雙方當事?人協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。4?.本合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?一個月前?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。5?.有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，并且不?承擔違約?責任：?(1)發(fā)?生不可抗?力，即不?能預見、?不能避免?并不能克?服的客觀?情況而導?致課程不?能繼續(xù)安?排的;?(2)甲?方經(jīng)營發(fā)?生嚴重困?難依照國?家相關規(guī)?定宣布破?產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣?的;(?3)乙方?故意不按?時完成授?課內(nèi)容和?授課計劃?的。(?4)乙方?被依法追?究刑事責?任的。?(5)乙?方因個人?身體原因?，產(chǎn)生疾?病或重大?身體變故?，甲方不?承當責任?。除以?上原因外?，甲方提?前解除合?同的，視?違反合同?條約，應?當支付全?額違約金?。甲方因?自身原因?變更本合?同的，應?提前通知?乙方，沒?有提前通?知造成乙?方損失的?，應當賠?償。6?.有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?聘用合同?，不承擔?違約責任?：(1?)甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的;?(2)?由于身體?疾病原因?，要求提?前終止合?同或變更?授課時間?，應提前?____?天通知甲?方。7?.違反合?同的責任?(1)?由當事人?一方的過?錯，造成?合同不能?完成履行?，由有過?錯的一方?承擔違約?責任;如?屬雙方的?責任，根?據(jù)實際情?況，雙方?承擔各自?應負的責?任。(?2)當事?人由于不?可抗拒力?的原因不?能履行合?同的，應?及時向雙?方通報不?能履行或?者延期履?行、部分?履行合同?的理由，?并看根據(jù)?情況部分?或者全部?免于承擔?違約責任?。(3?)當事人?一方違反?合同時，?首先應當?承擔違約?責任并向?對方支付?違約金_?___元?。給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應根據(jù)責?任大小及?造成的后?果再另行?追究經(jīng)濟?賠償責任?。第七?條其它?事項1?.甲乙雙?方因?qū)嵤?聘用合同?發(fā)生人事?爭議，按?法律規(guī)定?，先申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服，可?向人民法?院提起訴?訟。2?.本合同?一式兩份?，甲方一?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?甲方：_?____?____?_(蓋章?)????乙方?：___?____?___(?蓋章)(?簽字)：?____?____?__代?表：(簽?字)：_?____?____?_?????簽約時?間：__?____?____?私立學?校轉(zhuǎn)讓協(xié)?議（三）?甲方：?乙方：?甲乙雙?方本著友?好合作精?神，根據(jù)?國家和本?市有關法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1.合同?有效期：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，合同?期滿聘用?關系自然?終止。?2.聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?.本合同?期滿后，?任何一方?認為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第二?條乙方?的權(quán)利?(小學、?初中、高?中一對一?)按約定?取得__?__元、?____?元、__?__元人?民幣/次?課的授課?報酬;(?小學、初?中小班教?學)按約?定取得_?___元?、___?_元人民?幣/次課?的授課報?酬。周?一到周五?的托管班?工資方案?：以月為?單位，每?月基本工?資___?_元，另?外每位同?學___?_元(第?一個月每?位老師限?帶___?___人?，從第二?個月起按?個人教學?能力增加?學生人數(shù)?)注明?：1、?每次課兩?個小時。?2、小?學生期中?或期末考?試每位同?學達到_?____?_分以上?者，每次?課的課時?費增加_?___元?(一對一?學生增加?____?元)初中?生達到A?線者每次?課增加_?___元?課時費，?個別學生?另作要求?。3、?托管班的?學生下個?月續(xù)費者?獎勵__?__元/?每人，流?失一個罰?款___?_元。?4、工作?滿一年者?每個月基?本工資增?加一百。?5、小?班學生以?六個為基?準，學生?每多出一?個人，每?次課的課?時費增加?____?元。特別?情況另行?通知，達?到雙方意?見統(tǒng)一.?6、學?生試課成?功，在交?費的第一?時間將獎?勵該老師?____?元/人。?第三條?乙方的?義務1?.為甲方?的授課積?極準備教?案(每周?四晚上之?前將本周?末上課內(nèi)?容發(fā)送給?甲方);?按時到崗?、認真上?課;保證?每次課時?(___?___分?鐘/節(jié)課?)的完整?，內(nèi)容的?充實;對?學生進行?考勤及紀?律管理。?2.甲?方提出的?其它合理?要求，例?如：課后?對有關上?課內(nèi)容的?詢問解答?等。3?.遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?和勞動紀?律。第?四條甲?方的權(quán)利?1.要?求乙方按?教學計劃?按時完成?授課，維?護授課時?的教學秩?序，并提?供最終考?試成績等?。2.?