家具店用工合同范例（3篇）

第7頁共7頁家具店用工?合同范例?甲方：__?___乙?方：___?__身份?證號：__?___甲?方聘用乙方?為試用期員?工，試用期?_____?個月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。經?雙方平等協(xié)?商，現(xiàn)就試?用期間的有?關事項訂立?以下條款，?以共同遵守?。(試用期?最長不超過?3個月)?一、乙方的?崗位(工種?)為：在?試用期間，?根據(jù)工作需?要和乙方能?力，甲方有?權對乙方的?工作崗位進?行調整。?二、在試用?期間，乙方?應保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴格遵守?勞動紀律和?甲方的各項?治理規(guī)定及?制度，并根?據(jù)甲方工作?安排，認真?履行職責，?維護甲方合?法權益。?三、乙方試?用期工資為?_____?元/月，甲?方按月發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內，考勤均?由甲方按實?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?試用期勞動?合同五、乙?方在試用期?內，公司的?福利待遇均?已包含在試?用期工資內?。六、乙?方每月工資?由甲方自上?班之日起的?次月___?_日左右發(fā)?放，若乙方?工作不足一?個月時，按?月工資比例?折合實際工?作天數(shù)計算?。若工資發(fā)?放日恰逢周?日或假日，?甲方結合公?司實際情況?逐日順延發(fā)?放。七、?在試用期內?，乙方提出?解除本合同?時，須提前?七個工作日?通知甲方，?協(xié)商解決，?否則，將根?據(jù)公司制度?，由公司按?制度論處。?八、在試?用期內，甲?方如認為乙?方不能勝任?工作或發(fā)現(xiàn)?乙方應聘材?料弄虛作假?，不符合錄?用條件的，?可隨時停止?試用并予以?解雇，工資?按乙方實際?考勤，依據(jù)?公司制度及?本合同相關?內容(條款?)結算。?九、在試用?期內，乙方?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方的治理?規(guī)章制度的?;或者故意?或嚴重失職?，給甲方利?益造成損害?的，甲方有?權立即終止?試用并予以?解雇。乙方?應對甲方造?成的損失予?以全額的賠?償責任。?十、在試用?期內，因乙?方泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?經濟損失;?或因乙方的?故意或重大?過失行為給?甲方造成經?濟損失的，?甲方有權向?乙方進行追?償。十一?、試用期滿?或試用期內?工作突出并?經考核合格?者，將在當?月內與公司?簽訂正式?勞動合同。?考核不合格?者，公司根?據(jù)實際情況?將予以解雇?。十二、?乙方聲明，?乙方在簽署?本合同時，?已知曉甲方?的制度并愿?意遵守各項?事宜。十?三、本合同?經雙方簽字?后起生效。?十四、未?盡事宜，甲?、乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：(公?章)___?__乙方：?(簽字)_?____?日期：__?___?????????????日?期：___?__家具?店用工合同?范例（二）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?為年，自2?009__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任____?_崗位(工?種)工作。?第三條乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作，?達到規(guī)定的?標準。第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計算工?時工作制，?平均日和平?均周工作時?間不超過法?定標準工作?時間。第?五條甲方延?長乙方工作?時間，應安?排乙方同等?時間倒休或?依法支付加?班加點工資?。第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全工?作規(guī)范和勞?動安排衛(wèi)生?制度及其標?準,負責教?育培訓。?第七條乙方?完成規(guī)定的?工作任務，?甲方每月足?額支付乙方?工資___?__元，其?中試用期間?工資為__?___元。?第八條甲?方安排乙方?加班或延長?工作時間超?過本合同第?四條第2款?規(guī)定的，按?《勞動法》?第四十四條?支付工資報?酬。第九?條乙方應遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度;嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護甲方的財?產，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十條乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予紀律處分?，直至解除?本合同。?第十一條法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，或?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，本合同?應變更相關?內容或解除?合同。第?十二條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責任的。?第十三條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。第十四?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立的無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應按損失程?度承擔賠償?責任。第?十五條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項，對?甲方造成經?濟損失的，?應按損失的?程度依法承?擔賠償責任?。第十六?條乙方解除?本合同的，?凡由甲方出?資培訓和招?接收的人員?，應向甲方?償付培訓費?和招接收費?。其標準為?：____?_服務(工?作)每滿一?年按培訓費?和招接收費?總額的20?%。第十?七條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?八條本合同?未盡事宜，?雙方協(xié)商解?決,國家有?規(guī)定的，按?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)___?__法定?代表人(簽?章)__?___乙?方(簽章)?____?____?__年?_____?月__?___日?家具店用?工合同范例?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_身份證?號：___?__甲方?聘用乙方為?試用期員工?，試用期_?____個?月，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。經雙?方平等協(xié)商?，現(xiàn)就試用?期間的有關?事項訂立以?下條款，以?共同遵守。?(試用期最?長不超過3?個月)一?、乙方的崗?位(工種)?為：在試?用期間，根?據(jù)工作需要?和乙方能力?，甲方有權?對乙方的工?作崗位進行?調整。二?、在試用期?間，乙方應?保守甲方的?商業(yè)秘密，?嚴格遵守勞?動紀律和甲?方的各項治?理規(guī)定及制?度，并根據(jù)?甲方工作安?排，認真履?行職責，維?護甲方合法?權益。三?、乙方試用?期工資為_?____元?/月，甲方?按月發(fā)放。?四、乙方?在試用期內?，考勤均由?甲方按實際?出勤狀況和?公司考勤制?度執(zhí)行。試?用期勞動合?同五、乙方?在試用期內?，公司的福?利待遇均已?包含在試用?期工資內。?六、乙方?每月工資由?甲方自上班?之日起的次?月____?日左右發(fā)放?，若乙方工?作不足一個?月時，按月?工資比例折?合實際工作?天數(shù)計算。?若工資發(fā)放?日恰逢周日?或假日，甲?方結合公司?實際情況逐?日順延發(fā)放?。七、在?試用期內，?乙方提出解?除本合同時?，須提前七?個工作日通?知甲方，協(xié)?商解決，否?則，將根據(jù)?公司制度，?由公司按制?度論處。?八、在試用?期內，甲方?如認為乙方?不能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)乙?方應聘材料?弄虛作假，?不符合錄用?條件的，可?隨時停止試?用并予以解?雇，工資按?乙方實際考?勤，依據(jù)公?司制度及本?合同相關內?容(條款)?結算。九?、在試用期?內，乙方嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的治理規(guī)?章制度的;?或者故意或?嚴重失職，?給甲方利益?造成損害的?，甲方有權?立即終止試?用并予以解?雇。乙方應?對甲方造成?的損失予以?全額的賠償?責任。十?、在試用期?內，因乙方?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成經?濟損失;或?因乙方的故?意或重大過?失行為給甲?方造成經濟?損失的，甲?方有權向乙?方進行追償?。十一、?試用期滿或?試用期內工?作突出并經?考核合格者?，將在當月?內與公司簽?訂正式勞?動合同?？?核不合格者?，公司根據(jù)?實際情況將?予以解雇。?十二、乙?方聲明，乙?方在簽署本?合同