酒店服務(wù)生勞務(wù)合同（2篇）

第10頁共10頁酒店服務(wù)生?勞務(wù)合同?甲方：乙?方：根據(jù)?相關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，甲?、乙雙方本?著平等、自?愿、公平的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，共?同簽訂本合?同，以資共?同遵守。?第1條服?務(wù)期限乙?方的服務(wù)期?限自__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。服務(wù)期?限屆滿前，?雙方就繼續(xù)?提供勞務(wù)達(dá)?成一致的應(yīng)?另行簽署協(xié)?議。第2?條服務(wù)內(nèi)?容和要求?甲方聘用乙?方提供服?務(wù)。具體服?務(wù)要求按照?甲方提出規(guī)?定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。第3?條勞務(wù)報(bào)?酬(1)?乙方勞務(wù)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為?每月人民幣?元。甲方?每月以現(xiàn)金?方式向乙方?支付勞務(wù)報(bào)?酬。(2?)乙方同?意甲方可以?直接自其勞?務(wù)報(bào)酬中扣?除如下款項(xiàng)?：1、?乙方應(yīng)向甲?方支付的違?約金及給甲?方造成損失?的賠償金;?2、乙?方借用甲方?且尚未歸還?的借款;?3、甲方?墊付的、應(yīng)?當(dāng)由乙方承?擔(dān)的費(fèi)用。?第4條?雙方的權(quán)利?義務(wù)(1?)甲方權(quán)?利義務(wù)1?、甲方有?權(quán)對(duì)乙方工?作提出要求?，并進(jìn)行監(jiān)?督、管理。?2、甲?方應(yīng)當(dāng)按照?本合同的約?定支付勞務(wù)?報(bào)酬。3?、甲方應(yīng)?為乙方工作?提供適合的?工具、環(huán)境?。(2)?乙方權(quán)利?義務(wù)1、?乙方有權(quán)?要求甲方依?約支付勞務(wù)?報(bào)酬。2?、乙方應(yīng)?保證本人身?體健康條件?符合甲方所?需勞務(wù)的要?求，并確保?具備勝任甲?方要求工作?的相關(guān)技能?。3、?乙方在服務(wù)?過程中，應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格按照?甲方的要求?完成約定的?工作內(nèi)容，?服從甲方的?管理，并不?得從事任何?有損甲方名?譽(yù)、利益的?行為。第?5條合同?的變更與解?除(1)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以變更或解?除。(2?)乙方因?個(gè)人原因需?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?30日?通知甲方。?甲方未按照?本協(xié)議支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?，乙方可立?即解除本合?同。(3?)甲方認(rèn)?為乙方不具?備工作要求?的基本技能?或不能按照?甲方要求完?成相關(guān)工作?的，可解除?本合同，但?應(yīng)提前1?0日通知?乙方。乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以單方?立即解除本?合同：1?、因身體?原因不能繼?續(xù)提供勞務(wù)?或者患有不?宜繼續(xù)工作?的疾病的;?2、因?乙方原因給?甲方造成任?何形式的經(jīng)?濟(jì)或名譽(yù)損?失的;3?、其他導(dǎo)?致本合同無?法繼續(xù)履行?的情形出現(xiàn)?。第6條?法律責(zé)任?(1)?甲乙雙方違?反本合同約?定的，均應(yīng)?向?qū)Ψ匠袚?dān)?違約責(zé)任。?(2)?因客觀因素?或不可抗力?導(dǎo)致甲乙雙?方產(chǎn)生的各?種損失，雙?方相互免責(zé)?。(3)?乙方在為?甲方提供勞?務(wù)期間，因?其個(gè)人原因?(包括但不?限于個(gè)人疾?病、個(gè)人工?作失誤等)?或第三方原?因而導(dǎo)致的?各種傷害，?由其本人或?相關(guān)第三方?責(zé)任人承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)損失賠?償(包括但?不限于醫(yī)療?費(fèi)、誤工費(fèi)?、人身損害?賠償金等)?及其他法律?責(zé)任，均與?甲方無關(guān);?乙方因自身?過錯(cuò)給甲方?或第三方造?成損害的，?由其本人承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第7條?爭議解決?雙方在本?合同的簽訂?、履行過程?中發(fā)生任何?爭議，應(yīng)友?好協(xié)商解決?。協(xié)商不成?，任何一方?均可向甲方?所在地有管?轄權(quán)的人民?法院起訴。?第8條?本合同一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?自簽字之日?起生效。?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_日期：?____?年___?_月__?__日日?期：__?__年_?___月?____日?酒店服務(wù)?生勞務(wù)合同?（二）甲?方：有限?公司乙方?：(身份?證號(hào)：)?根據(jù)國家?和本地人事?勞動(dòng)管理規(guī)?定和本公司?員工聘用辦?法，雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?同意簽訂本?聘用合同。?一、試用?期及試用期?待遇1、?甲方對(duì)乙方?的試用期為?一個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日止，試?用期內(nèi)甲方?可隨時(shí)解除?合同。2?、試用期內(nèi)?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬為每月?元。二、?聘用期限?試用期滿后?，經(jīng)甲方考?核符合聘用?條件，甲方?正式聘用乙?方聘用期限?自___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日止。?三、崗位?本合同簽?訂時(shí)，雙方?約定乙方在?甲方的崗位?為，預(yù)計(jì)?為年。?該崗位要求?乙方需具備?以下條件：?(學(xué)歷、職?稱、工作經(jīng)?歷、專業(yè)知?識(shí)包括相應(yīng)?證件)四?、薪金試?用期滿后，?甲方根據(jù)乙?方崗位情況?，支付與乙?方崗位相配?的薪金，具?體標(biāo)準(zhǔn)為：?五、甲方?的責(zé)、權(quán)、?利。1、?為乙方提供?國家規(guī)定的?勞動(dòng)安全和?必需的工作?條件;2?、依據(jù)按勞?分配原則，?支付乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬;?3、為乙?方提供公司?規(guī)定的福利?待遇和勞動(dòng)?保護(hù);4?、為乙方提?供提升業(yè)務(wù)?能力的教育?培訓(xùn)機(jī)會(huì);?5、要求?乙方遵守國?家法律法規(guī)?;6、對(duì)?于乙方工作?不力嚴(yán)重影?響工程進(jìn)度?及質(zhì)量及管?理時(shí)，有權(quán)?對(duì)乙方工作?行為決定進(jìn)?行處罰或解?除聘用合同?。六、乙?方的責(zé)、權(quán)?、利1、?具有為甲方?誠實(shí)、敬業(yè)?工作的義務(wù)?;2、遵?守國家法律?法規(guī)和公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度;3、?維護(hù)公司聲?譽(yù)及正當(dāng)利?益;4、?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇;?5、享有?國家、地方?政府規(guī)定公?司的權(quán)利和?就業(yè)保障權(quán)?利。6、?公司規(guī)章制?度的認(rèn)可條?款。7、?擁有甲方授?予的職權(quán)，?并承擔(dān)自身?工作所產(chǎn)生?的全部責(zé)任?。8、認(rèn)?真履行職責(zé)?，對(duì)涉及工?程質(zhì)量、工?期、造價(jià)等?較大問題變?更時(shí)，乙方?應(yīng)及時(shí)通知?甲方并由甲?方做出最終?處理意見。?七、本合?同簽訂后，?乙方將有機(jī)?會(huì)了解、熟?悉甲方公司?整個(gè)管理規(guī)?章體系。乙?方除有異議?保留外，將?視作無條件?認(rèn)可管理規(guī)?章體系，雙?方都有按規(guī)?章執(zhí)行和保?障的義務(wù)。?八、保證?書條款。?乙方將在一?份保證書簽?字，承擔(dān)遵?守規(guī)章和保?守公司專有?技術(shù)、秘密?的責(zé)任，由?此造成的損?失，由乙方?承擔(dān)法律責(zé)?任。九、?合同解除?(一)因乙?方有如下過?失行為之一?，甲方可以?即時(shí)解除本?合同：1?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?觸犯公司勞?動(dòng)紀(jì)律規(guī)章?;2、嚴(yán)?重失職，徇?私舞弊，給?公司造成重?大損失的;?3、被依?法追究刑事?責(zé)任或者被?勞動(dòng)教養(yǎng)的?，(二)?因乙方有如?下非過失行?為之一，甲?方可以解除?本合同：?1、乙方患?非職業(yè)病或?非因工負(fù)傷?，在確定的?醫(yī)療期滿后?仍不能從事?原工作的或?另行安排的?工作;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作;?3、本合?同訂立所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本公司無法?履行。此?時(shí)甲方須提?前____?日向乙方發(fā)?出書面通知?。甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)入?法定整頓期?間或經(jīng)營財(cái)?務(wù)狀況嚴(yán)重?惡化，確需?裁員的，須?提前___?_日向乙方?作書面通知?。如甲方在?個(gè)月重新?錄用人員，?乙方有優(yōu)先?權(quán)。(三?)因乙方有?如下情況之?一，甲方不?得解除本合?同;1、?患非職業(yè)病?或非因工負(fù)?傷，在確定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確定?部分或全部?喪失勞動(dòng)能?力的;3?、如為女職?工時(shí)，在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;4、國?家法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定的其他情?況。(四?)乙方在以?下情況之一?，可以提出?解除或終止?本合同：?1、甲方不?履行本合同?的;2、?甲方違反國?家法律、法?律，侵害乙?方合法權(quán)益?的;3、?甲方勞動(dòng)安?全、工作條?件不合國家?規(guī)定，損害?乙方安全、?健康的;?4、甲方未?按規(guī)定支付?報(bào)酬;5?、乙方因參?軍、升學(xué)或?經(jīng)批準(zhǔn)出國?定居的;?6、屬正常?工作調(diào)動(dòng)的?;7、乙?方有正當(dāng)理?由，確定不?能繼續(xù)在甲?方工作的。?乙方解除?或終止本合?同，須提前?____日?向甲方作書?面通知。?十、解除本?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。1?、乙方違反?保密事項(xiàng)，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)補(bǔ)償和?賠償責(zé)任。?2、乙方?不能勝任工?作，由甲方?解除本合同?，按在甲方?工作年限，?每滿1年發(fā)?給相當(dāng)于1?個(gè)月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，但最?多不超過1?2個(gè)月;?3、甲方經(jīng)?營財(cái)務(wù)狀況?嚴(yán)重惡化需?裁員的，或?合同訂立所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，由?甲方解除本?合同，按在?甲方工作年?限，每滿1?年發(fā)給相當(dāng)?于1個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?;4、雙?方協(xié)商并由?甲方解除本?合同，按在?甲方工作年?限，每滿1?年發(fā)給相當(dāng)?于1個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，但最多不?超過12個(gè)?月;5、?乙方患非職?業(yè)病或非因?工負(fù)傷，仍?不能從事原?工作的或另?行安排的工?作解除本合?同，每滿1?年發(fā)給相當(dāng)?于1個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，同時(shí)發(fā)給?不低于6個(gè)?月工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，?患重病另增?加不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?50%，患?絕癥另增加?不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的1?00%。?十一、其他?約定事項(xiàng)。?1、乙方?在合同期內(nèi)?，因發(fā)生傷?亡事故，甲?方按國家和?公司相關(guān)文?件處理。?2、甲方如?提供給乙方?進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)?用、住房資?助費(fèi)、戶口?調(diào)動(dòng)城市增?容費(fèi)等事項(xiàng)?，要求乙方?有一定的服?務(wù)年限，在?此服務(wù)年限?內(nèi)，乙方離?開甲方公司?，須按甲方?辦法賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?十二、違約?責(zé)任。1?、甲方違反?本勞動(dòng)合同?給乙方造成?損失的，應(yīng)?按乙方受損?情況賠償;?2、乙方?在合同期內(nèi)?無正當(dāng)理由?，未經(jīng)甲方?許可，擅自?違反勞動(dòng)合?同或自行離?職的，應(yīng)賠?償甲方的經(jīng)?濟(jì)損失。?十三、合同?的變更。?1、在執(zhí)行?合同有效期?內(nèi)，任何一?方情況發(fā)生?變化，需要?變更合同時(shí)?，應(yīng)書面送?達(dá)另一方，?另一方應(yīng)在?____日?內(nèi)作出書面?答復(fù)。2?、雙方協(xié)商?一致同意，?方可變更合?同有關(guān)內(nèi)容?，變更后的?合同或合同?附件由雙方?簽字生效。?3、雙方?協(xié)商不成的?，本合繼續(xù)?有效。十?四、合同的?終止和解除?。1、乙?方因患病或?因非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?參照《職工?工傷與職業(yè)?病致殘程度?鑒定標(biāo)準(zhǔn)》?鑒定為一至?四級(jí)的，可?以提前終止?勞動(dòng)合同;?2、本合?同期滿即終?止，如因需?要續(xù)聘，甲?方應(yīng)提前1?個(gè)月乙方，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意后辦理?續(xù)聘手續(xù);?3、任何?一方解除合?同，均應(yīng)提?前書面通知?對(duì)方，方可?辦理解除合?同手續(xù)。?十五、調(diào)解?和仲裁。?本合同發(fā)生?爭議，雙方?首先友好協(xié)?商解決;協(xié)?商不成，向?公司勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)投訴解決?;調(diào)解無效?，可向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁;對(duì)?仲裁不服的?，可依法向?人民法院提?起訴訟。?十六、合同?的有效性。?1、本合?同的有效性?由勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?或者人民法?院確認(rèn)。?2、確認(rèn)本?合同部