員工雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同書（2篇）

第9頁共9頁員工雇傭?標(biāo)準(zhǔn)合同?書合同?編號：?勞動?合同?書甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合?同期限?第一條?本合同為?期限勞動?合同，合?同期自_?____?年月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計?____?_個月。?第二條?本合同?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?日。第?三條若?乙方開始?工作時間?與約定時?間不一致?，以實際?到崗之日?為合同起?始時間建?立勞動關(guān)?系。二?、工作?內(nèi)容和工?作地點?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?乙方的工?作地點為?甲方的經(jīng)?營場所。?第五條?在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容和工作?地點。?第六條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作地點?、工作內(nèi)?容時，不?再與乙方?另外簽訂?勞動合同?，只需在?原訂合同?上進(jìn)行相?應(yīng)的變更?說明；乙?方應(yīng)履行?新任崗位?工作職責(zé)?、工作內(nèi)?容和相關(guān)?協(xié)議，待?原訂合同?期滿后，?再按照新?任崗位、?工作地點?簽訂合同?。三、?工作時?間和休息?休假第?七條甲?方依法制?定員工工?時、休息?和休假制?度；乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?八條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?第九條?甲方因項?目工作需?要安排乙?方延長工?作時間或?節(jié)假日加?班加點的?，乙方應(yīng)?服從甲方?的統(tǒng)一安?排；加班?費用在項?目提成里?支付。?第十條?乙方加班?不能自行?決定，須?經(jīng)上級安?排或者按?照程序報?上級批準(zhǔn)?，否則不?視為加班?。四、?勞動報?酬第十?一條甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?遵循按勞?分配的原?則，結(jié)合?本公司實?際和乙?方的工作?崗位，確?定乙方的?工資水平?。第十?二條乙?方試用期?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為元?，試用期?滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法?制定的薪?酬管理辦?法執(zhí)行，?但甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當(dāng)?地政府公?布的當(dāng)年?度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十三?條甲方?有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、?乙方工作?崗位的變?更和依法?制定的.?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整乙方的?工資待遇?。第十?四條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向?乙方支付?工資，如?遇節(jié)假日?則提前一?天或延至?節(jié)日假滿?；每月_?____?日以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實發(fā)?獎金（即?銷售提成?）。第?十五條?乙方如果?對甲方發(fā)?放的工資?表示異議?，則應(yīng)在?工資結(jié)清?之日起_?____?日內(nèi)向?甲方書面?提出，超?過時間則?視為無異?議。五?、社會?保險和福?利待遇?第十六條?甲乙雙?方應(yīng)執(zhí)行?國家有關(guān)?社會保險?和福利的?規(guī)定。?第十七條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其病假工?資和醫(yī)療?待遇等按?照甲方依?法制定的?相關(guān)制?度執(zhí)行。?第十八?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?，按國家?及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十九條?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和?必要的勞?動防護(hù)?用品，切?實保護(hù)乙?方在工作?中的安全?和健康。?第二十?條甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?和本公司?規(guī)程。?第二十一?條如乙?方在工作?過程中產(chǎn)?生職業(yè)危?害病，甲?方則按《?職業(yè)病防?治法》等?規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及相?關(guān)權(quán)益。?七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第二十?二條甲?乙雙方在?本勞動合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則?，依法變?更勞動合?同部分條?款。第?二十三條?訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化導(dǎo)致本?合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時，可?以對本合?同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變?更。第?二十四條?訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容或?解除本合?同。第?二十五條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十六?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?立即解除?本勞動合?同：1?.乙方?被查實在?應(yīng)聘時向?甲方提供?的個人資?料是虛假?的，包括?但不限于?：離職證?明、身份?證明、?戶籍證明?、學(xué)歷證?明、體檢?證明、過?去工作經(jīng)?歷、家庭?成員和主?要社會關(guān)?系等資料?；2.?嚴(yán)重違?反本合同?或甲方的?規(guī)章制度?；3.?法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十七條?甲乙雙方?解除勞動?合同，必?須按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?二十八條?有下列?情形之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期?滿且雙方?不能就勞?動合同續(xù)?簽達(dá)成一?致的；?2.甲?方經(jīng)營的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉；?3.?乙方應(yīng)征?入伍或者?履行國家?規(guī)定的其?他法定義?務(wù)的；?4.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十九?條本合?同期滿前?，甲乙雙?方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)?訂或者終?止事宜表?明自己?的意見，?并辦理相?關(guān)書面手?續(xù)。八?、雙方?協(xié)商約定?的其他內(nèi)?容第三?十條乙?方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，不得泄?露給任何?第三者?（亦包括?無工作?上需要的?甲方雇員?）。乙方?違反保密?義務(wù)則視?為嚴(yán)重違?反本合同?，如給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?全額追索?。此保密?義務(wù)在合?同終止或?期滿后任?何時間對?乙方仍有?約束力。?第三十?一條雙?方需要約?定的其他?事項：?九、違?反勞動合?同的責(zé)任?第三十?二條乙?方未提前?30天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當(dāng)月工?資和辦理?相關(guān)的離?職手續(xù)；?由此給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。第?三十三條?甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)實際造?成的損失?依法給對?方予以賠?償。第?三十四條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方均有?權(quán)依法從?乙方的工?資、獎金?、津貼、?補(bǔ)貼等（?包括但不?限于此）?中做相應(yīng)?的扣除，?不夠扣除?的，甲方?仍然有權(quán)?就剩余部?分向乙方?追償：?1.依?照法律法?規(guī)約定和?合同約定?乙方應(yīng)承?擔(dān)的賠償?責(zé)任；?2.違?反甲方依?法制訂的?規(guī)章制度?；3.?工作失?誤給甲方?造成了經(jīng)?濟(jì)損失；?4.?應(yīng)向甲方?支付的其?它任何款?項；十?、勞動?爭議處理?第三十?五條在?簽訂本合?同之時，?乙方須保?證自己已?不存在其?他的勞動?關(guān)系。如?果由于乙?方未與原?工作單位?解除勞動?關(guān)系而引?起的糾紛?，視為乙?方嚴(yán)重違?反本合同?，甲方有?權(quán)與其立?刻解除勞?動關(guān)系。?全部責(zé)任?由乙方承?擔(dān)，甲方?對此不負(fù)?任何法律?責(zé)任，乙?方還必須?賠償甲方?因此遭受?的任何損?失（包括?但不限于?甲方因此?對外承擔(dān)?的損失、?招聘費、?培訓(xùn)費等?）。第?三十六條?甲乙雙?方在履行?本合同中?若發(fā)生勞?動爭議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)?商不成?的，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起___?__日內(nèi)?可以向相?關(guān)部門提?請仲裁。?十一?、其他?規(guī)定第?三十七條?乙方在?此確認(rèn)已?充分知悉?甲方的各?項規(guī)章制?度（包括?但不限于?員工手?冊、獎懲?辦法、勞?動合同管?理辦法等?），確認(rèn)?這些規(guī)章?制度以及?以后修訂?的規(guī)章制?度為本合?同的組成?部分，對?乙方有約?束力。?第三十八?條如果?乙方的通?訊地址發(fā)?生變更，?乙方應(yīng)即?時書面通?知甲方，?否則甲?方按照本?合同中所?列的通訊?地址給乙?方郵寄的?文件，視?為已送達(dá)?。第三?十九條?本合同未?盡事宜，?按照國家?及地方法?律法規(guī)及?甲方的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?四十條?簽訂本合?同所依據(jù)?的法律法?規(guī)修改、?廢止的，?依法執(zhí)行?新的法律?、法規(guī)。?第四十?一條下?列文件作?為本合同?附件，與?本合同具?有相同的?效力：?1.2?.第四?十二條?本合同自?之日起?生效。?第四十三?條本合?同一式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：?甲方代表?人（委托?人）：?地址：?乙方：?性別：?身份證號?碼:地址?員工雇?傭標(biāo)準(zhǔn)合?同書（二?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?的規(guī)定，?甲乙雙方?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?的各條款?。一、?協(xié)議期限?甲方聘?用乙方從?事縣城所?有街區(qū)(?含背街小?巷)保潔?工作，協(xié)?議期限為?____?_年，從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年1__?___月?____?_日止。?二、乙?方工作內(nèi)?容對縣?城的所有?街區(qū)及背?街小巷進(jìn)?行清掃保?潔，__?___日?三掃，全?天無縫保?潔，具體?路段根據(jù)?個人實際?情況另行?安排。?三、甲方?的權(quán)力及?義務(wù)(?一)、負(fù)?責(zé)乙方的?日常人事?管理和工?作安排，?并進(jìn)行監(jiān)?督。(?二)、負(fù)?責(zé)對乙方?工資每月?按時發(fā)放?。(三?)、甲方?負(fù)責(zé)乙方?的保潔工?具，勞保?用品。?(四)、?甲方在協(xié)?議期內(nèi)給?乙方購買?意外傷害?保險一份?，非因公?傷害、患?病等治療?與甲方無?關(guān)，由乙?方自行解?決。(?五)、其?他。四?、乙方的?權(quán)力及義?務(wù)：(?一)、乙?方應(yīng)自覺?接受甲方?的管理，?并按協(xié)議?要求認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，服?從工作崗?位安排及?調(diào)整，遵?紀(jì)守法，?圓滿完成?工作任務(wù)?;如乙方?違反勞動?紀(jì)律和甲?方的規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)按?規(guī)章制度?進(jìn)行處罰?，直至廢?除本協(xié)議?;(二?)、享受?本協(xié)議規(guī)?定的工資?待遇及勞?保;(?三)、自?簽訂協(xié)議?時自愿遵?守甲方的?有關(guān)規(guī)章?制度;?(四)、?其他。?五、協(xié)議?的變更、?解除(?一)、乙?方有下列?情況之一?，甲方可?解除協(xié)議?，須提前?30天以?書面形式?通知1?、履行協(xié)?議差，完?不成工作?任務(wù)，考?核不合格?;2、?甲方撤并?或縮減編?制需要裁?員，經(jīng)雙?方協(xié)商就?調(diào)動崗位?或裁員，?達(dá)不成協(xié)?議的;?3、患病?或因非公?負(fù)傷安國?家規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒?定，乙方?不愿從事?原工作，?經(jīng)醫(yī)療期?滿后尚不?痊愈的;?4、訂?協(xié)議的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)雙?方協(xié)商不?能就變更?協(xié)議達(dá)成?一致的。?(二)?、乙方有?下列情況?，甲方不?能接除協(xié)?議1、?患病或非?因公負(fù)傷?，在國家?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?因公負(fù)傷?，并經(jīng)勞?動鑒定部?