特殊崗位聘用合同（2篇）

第10頁共10頁特殊崗位?聘用合同?為了保?護甲方和?乙方在實?際工作崗?位中的合?法權(quán)益，?根據(jù)甲方?與乙方簽?訂的《勞?動合同》?的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)動?發(fā)揮乙方?的工作用?心性和創(chuàng)?造性，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，就甲?方聘用乙?方在甲方?從事勞務(wù)?工作事宜?達(dá)成協(xié)議?如下：?第一條：?聘用期限?1、本?合同聘用?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。(?其中自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日為試工?期)2?、聘用期?滿，本協(xié)?議即行終?止。雙方?如有意續(xù)?簽的，由?甲、乙雙?方重新簽?訂本協(xié)議?;聘用期?如需超過?《勞動合?同》期限?的，乙方?應(yīng)先與甲?方另行簽?訂或修訂?《勞動合?同》，否?則超過《?勞動合同?》期限的?聘期無效?，本協(xié)議?到達(dá)《勞?動合同》?終止期限?時即行終?止。3?、《勞動?合同》解?除終止的?，本上崗?協(xié)議同時?隨之終止?。4、?《勞動合?同》發(fā)生?續(xù)訂，不?影響本協(xié)?議履行的?，本協(xié)議?繼續(xù)履行?。5、?《勞動合?同》發(fā)生?變更，影?響本協(xié)議?履行的，?須重新簽?訂協(xié)議。?6、甲?方能夠依?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?及乙方在?聘用期內(nèi)?的業(yè)績、?表現(xiàn)等綜?合考評，?在聘用期?滿后重新?簽訂本上?崗協(xié)議。?第二條?：崗位?1、甲方?聘用乙方?在崗位從?事勞務(wù)工?作。2?、乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?雙方約定?的崗位職?責(zé)，按時?、按質(zhì)、?按量完成?其本職工?作;未經(jīng)?甲方允許?，乙方不?得在其他?單位兼職?。3、?聘用期間?，甲方可?因工作需?要和乙方?的工作潛?力，調(diào)整?乙方的工?作崗位，?并通知乙?方的調(diào)整?薪金水平?，乙方應(yīng)?予以服從?。4、?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?如經(jīng)勞動?保障部門?審批，同?意甲方實?行不定時?工時制和?綜合計算?工時工作?制，乙方?應(yīng)予以服?從。第?三條：崗?位變更?1、乙方?在首次與?甲方簽訂?上崗協(xié)議?，存在試?用期的，?在試用期?內(nèi)甲方可?就乙方的?工作狀況?表現(xiàn)，通?知乙方后?即可進(jìn)行?崗位調(diào)整?。2、?甲方因生?產(chǎn)和工作?需要，依?據(jù)乙方的?專業(yè)、特?長、工作?潛力和表?現(xiàn)，需調(diào)?整乙方工?作崗位的?，原則上?應(yīng)協(xié)商一?致，但以?下狀況除?外：甲方?因經(jīng)營服?務(wù)需要，?產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)?品結(jié)構(gòu)調(diào)?整及工藝?規(guī)程、組?織機構(gòu)設(shè)?置等狀況?發(fā)生變化?需調(diào)動乙?方工作崗?位時，乙?方應(yīng)予理?解;甲方?因經(jīng)營服?務(wù)需要，?臨時安排?乙方從事?其他崗位?工作。乙?方因技能?、身體等?因素達(dá)不?到生產(chǎn)服?務(wù)、工作?質(zhì)量、產(chǎn)?量等指標(biāo)?，不能勝?任工作的?。3、?崗位發(fā)生?變更，雙?方協(xié)商同?意變更的?，上崗協(xié)?議應(yīng)同時?進(jìn)行調(diào)整?，并辦理?變更協(xié)議?手續(xù)。?第四條：?勞動報酬?和保險福?利1、?根據(jù)甲方?和乙方簽?署的《勞?動合同》?，乙方在?受聘期間?，根據(jù)工?作職責(zé)和?任務(wù)，每?月日前享?受下列基?本薪酬：?(1)?試用期內(nèi)?乙方每月?稅前基本?薪酬為_?____?元人民幣?(包括社?會保險個?人繳費部?分);?(2)試?用期滿后?乙方每月?稅前基本?薪酬為_?____?元人民幣?(包括社?會保險個?人繳費部?分)(?3)乙方?的加班加?點工資、?事假扣除?標(biāo)準(zhǔn)、帶?薪假期工?資標(biāo)準(zhǔn)按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法確定?。(4?)乙方的?績效獎金?、法定福?利外的其?他福利待?遇和工資?調(diào)整機制?由甲方根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績?、勞動成?果和實際?貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配?辦法經(jīng)考?核確定。?2、根?據(jù)乙方和?甲方簽署?的《勞動?合同》，?乙方在受?聘期間，?由甲方按?照國家和?____?_市有關(guān)?規(guī)定，為?乙方辦理?法定社會?保險;其?中依法應(yīng)?由乙方繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資報酬中?代扣代繳?。第五?條：權(quán)利?與義務(wù)?1、甲方?權(quán)利義務(wù)?甲方對?乙方從事?的工作崗?位帶給詳?盡的職位?說明便于?乙方執(zhí)行?遵循;?甲方對乙?方從事的?工作崗位?帶給必要?的培訓(xùn)與?指導(dǎo);?甲方對乙?方從事的?崗位工作?負(fù)責(zé)日常?教育、管?理、考核?和崗位調(diào)?整;甲?方對乙方?從事的崗?位工作帶?給必要的?工作條件?與勞動保?護;甲?方根據(jù)乙?方從事的?崗位工作?與考核狀?況，負(fù)責(zé)?向乙方支?付工資報?酬。2?、乙方權(quán)?利義務(wù)?乙方按照?勞動合同?及上崗協(xié)?議的要求?，做好本?職工作;?乙方協(xié)?議終止，?崗位變動?，應(yīng)主動?配合工作?交接。?第六條：?工作紀(jì)律?、保密要?求等1?、聘用期?間，乙方?務(wù)必遵守?國家和_?____?市的法律?法規(guī)，遵?循甲方的?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律和崗位?操作規(guī)則?。2、?聘用期間?，乙方對?甲方的商?業(yè)秘密以?及規(guī)章制?度中列入?甲方商業(yè)?秘密的資?料負(fù)有保?密義務(wù)，?乙方不得?將甲方的?商業(yè)秘密?、知識產(chǎn)?權(quán)和技術(shù)?資料擅自?公開或出?讓。在終?止或解除?本協(xié)議時?，應(yīng)將所?有涉密材?料及數(shù)據(jù)?交甲方歸?檔。3?、乙方掌?握甲方的?科技秘密?的，乙方?欲解除本?協(xié)議時，?應(yīng)提前個?月通知甲?方。在此?期間，甲?方能夠安?排乙方轉(zhuǎn)?崗脫密。?4、乙?方離開甲?方后，應(yīng)?繼續(xù)承擔(dān)?保密義務(wù)?，不得非?法使用甲?方的技術(shù)?成果和資?料，不得?侵犯甲方?的技術(shù)經(jīng)?濟權(quán)益，?否則追究?侵權(quán)職責(zé)?。5、?乙方違反?保密義務(wù)?時，應(yīng)支?付甲方違?約金__?___元?，乙方違?反保密義?務(wù)給甲方?造成經(jīng)濟?損失時，?違約金數(shù)?額低于損?失數(shù)額時?，應(yīng)賠償?甲方全部?損失。?6、本協(xié)?議履行期?間，甲方?認(rèn)為有必?要時，能?夠與乙方?簽訂《競?業(yè)禁止協(xié)?議》。?第七條：?勞動保護?和工作條?件甲方?根據(jù)國家?和___?__市有?關(guān)規(guī)定，?為乙方帶?給保障安?全和健康?的工作條?件和環(huán)境?。甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，將向乙?方履行如?實告知的?義務(wù)，并?對乙方進(jìn)?行勞動安?全衛(wèi)生教?育，以防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。同時，?乙方有義?務(wù)在勞動?過程中嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。對有?章不循、?違規(guī)操作?、違章指?揮、強行?危險作業(yè)?或強令冒?險作業(yè)的?，甲方有?權(quán)立即解?除本協(xié)議?。第八?條：非過?失性解除?協(xié)議的情?形凡有下?列情形之?一的，甲?方能夠解?除本協(xié)議?，但應(yīng)提?前___?__天以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?3、崗位?聘用協(xié)議?訂立時所?依據(jù)的客?觀狀況發(fā)?生重大變?化，致使?原崗位聘?用協(xié)議無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更崗?位聘用協(xié)?議達(dá)成一?致意見的?;4、?年度考核?不合格的?。第九?條：過失?性解除協(xié)?議的情形?乙方凡?有下列情?形之一的?，甲方能?夠立即解?聘乙方：?1、在?試用期內(nèi)?被證明不?貼合甲方?聘用要求?的;2?、嚴(yán)重違?反甲方制?定的規(guī)章?制度或勞?動紀(jì)律的?;3、?乙方連續(xù)?曠工超過?____?_日，或?____?_年內(nèi)累?計曠工超?過___?__日;?4、乙?方出差或?因私出境?逾期__?___天?(含)以?上不歸的?;5、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，使甲?方利益一?次直接損?失超過_?____?元6、?工作失職?、營私舞?弊，有回?扣及其他?不當(dāng)?shù)美?行為的;?7、私?拿甲方、?客戶、?第三方財?物，且沒?有正當(dāng)理?由的。?第十條：?乙方解除?協(xié)議的情?形凡有?下列情形?之一的，?乙方能夠?解除本協(xié)?議，但國?家或__?___市?另有規(guī)定?的除外：?1、乙?方在試用?期內(nèi);?2、乙方?能夠證實?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫乙?方勞動的?;3、?乙方能夠?證實由于?甲方的原?因而未獲?得勞動報?酬或甲方?未帶給協(xié)?議所約定?的勞動條?件的;?4、乙方?提前三十?天向甲方?提出辭職?申請，并?獲得甲方?批準(zhǔn)的。?第十二?條：有下?列情形之?一的，本?協(xié)議終止?：1、?協(xié)議約定?的聘期期?滿的;?2、甲方?解散或者?被撤銷的?;3、?乙方退休?、死亡、?宣告失蹤?或宣告死?亡的。?4、乙方?開始依法?享受基本?養(yǎng)老保險?待遇的。?第十三?條：解除?協(xié)議不當(dāng)?的賠償職?責(zé)乙方?違反本協(xié)?議第十?條第4項?的規(guī)定未?提前__?___-?天向甲方?提出辭職?申請，除?了賠償其?一個月的?工資給甲?方以代替?提前通知?期外，由?此給甲方?造成損失?的，乙方?還應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)全部賠?償職責(zé)。?第十四?條：其他?事項1?、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?蓋章后正?式生效，?本協(xié)議一?式二份，?由甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?2、乙?方如為甲?方出資招?用或接收?甲方出資?研修、培?訓(xùn)、分房?或帶給其?他特殊待?遇的，可?在另行簽?訂的單項?協(xié)議中約?定服務(wù)期?和相應(yīng)的?違反服務(wù)?期的違約?金。3?、本協(xié)議?未盡事宜?，法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?有規(guī)定的?，按法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策規(guī)定執(zhí)?行;法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策沒有規(guī)?定的，由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。4?、本協(xié)議?資料如因?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策變?更而與之?不一致的?，均以法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策為準(zhǔn)?。5、?甲、乙雙?方因履行?本協(xié)議發(fā)?生爭議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決;不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，能夠?依法提起?勞動爭議?仲裁。?6、乙方?確認(rèn)下列?地址和電?話為勞動?關(guān)系管理?相關(guān)文件?、文書的?送達(dá)地址?或聯(lián)系方?式，如以?下信息發(fā)?生變化，?乙方應(yīng)在?發(fā)生變更?后的__?___日?內(nèi)告知甲?方;沒有?及時告知?或因乙方?處于聯(lián)系?障礙狀態(tài)?而不能聯(lián)?系的，乙?方委托本?合同首部?的緊急狀?態(tài)聯(lián)系人?作為乙方?的受委托?人，該受?委托人享?有理解和?解與調(diào)解?，代領(lǐng)、?簽收相關(guān)?文書的權(quán)?限。甲?方：(蓋?章)法?定代表人?或委托代?理人：(?簽字)?乙方：(?簽字)?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?特殊崗位?聘用合同?（二）?甲方（聘?任方）：?____?_??????乙?方（用人?單位）：?____?_丙方?（受聘人?）：__?___為?保證我校?A級特殊?崗位設(shè)置?與管理工?作的順利?實施，保?障甲乙丙?三方的合?法權(quán)益，?根據(jù)《中?華人民共?和國教師?法》和_?____?的有關(guān)規(guī)?定，訂立?本合同。?一、甲?方職責(zé)?1．全面?負(fù)責(zé)特殊?崗位的管?理工作，?盡力為丙?方創(chuàng)造良?好的工作?和生活環(huán)?境。在聘?期內(nèi)，分?期提供_?____?元每年（?人民幣）?的崗位津?貼（預(yù)留?出總金額?的20％?待聘期結(jié)?束考核合?格后發(fā)放?，其它按?月發(fā)放）?。2．?按___?__及本?合同對乙?方、丙方?的履職情?況進(jìn)行評?估、考核?。二、?乙方職責(zé)?1．全?力支持丙?方對其學(xué)?科學(xué)術(shù)梯?隊建設(shè)的?工作，適?當(dāng)減少丙?方正常教?學(xué)，科研?和學(xué)科建?設(shè)外的各?種事務(wù)性?工作，在?現(xiàn)有的圖?書資料和?科研設(shè)備?條件下最?大限度地?為丙方搞?好服務(wù)。?2．協(xié)?助丙方設(shè)?計本學(xué)科?建設(shè)目標(biāo)?，工作思?路并監(jiān)督?實施；?3．協(xié)助?甲方檢查?督促丙方?履行本合?同規(guī)定的?崗位職責(zé)?情況。?三、丙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?．在聘期?間享受本?合同規(guī)定?的有關(guān)條?款，享受?由甲方提?供的__?___元?年的崗位?津貼。?2．除完?成學(xué)校規(guī)?定的基本?工作量外?，在聘期?間還必須?完成以下?任務(wù)：?（1）領(lǐng)?導(dǎo)本學(xué)科?的學(xué)科建?設(shè)和學(xué)術(shù)?梯隊建設(shè)?，帶領(lǐng)本?學(xué)科做好?重大課題?的攻關(guān)，?取得標(biāo)志?性成果；?（2）?獲得并主?持國家級?項目或省?部級重大?（重點）?項目；?（3）在?國內(nèi)外權(quán)?威刊物上?發(fā)表3篇?以上學(xué)術(shù)?論文（第?一作者）?或出版學(xué)?術(shù)專著，?獲得發(fā)明?專利，向?社會轉(zhuǎn)化?科研成果?并取得較?大的社會?經(jīng)濟效益?等。四?、丙方聘?期的工作?目標(biāo)及任?務(wù)（由丙?方和乙方?商定填報?）1．?教學(xué)工作?（課程名?稱，授課?對象，教?學(xué)時數(shù)等?）；2?．科研工?作與科研?項目；?3．學(xué)科?建設(shè)（博?士點，碩?士點和博?士后流動?站建設(shè)，?學(xué)術(shù)隊伍?建設(shè)，人?才培養(yǎng)，?凝煉學(xué)科?方向等）?；4．?其他工作?。五、?聘任期限?A級崗?位聘任期?限從__?___年?____?_月至_?____?年___?__月，?期滿后考?核，根據(jù)?業(yè)績和發(fā)?展情況具?有優(yōu)勝劣?汰性。期?滿結(jié)束經(jīng)?考核業(yè)績?優(yōu)秀者，?可優(yōu)先競?爭下一輪?特殊崗位?。六、?違約責(zé)任?1．在?聘期間，?丙方如有?違反國家?法律，學(xué)?校規(guī)章制?度或受到?其他黨紀(jì)?和行政處?分的，甲?方將視其?情節(jié)輕重?，給予相?應(yīng)處分，?包括撤銷?丙方A崗?上崗資格?并追賠有?關(guān)經(jīng)濟損?失。2?．丙方如?果在聘期?間調(diào)離甲?方，自調(diào)?離之日起?，本合同?書自動終?止，甲方?視具體情?況責(zé)成丙?方承擔(dān)相?應(yīng)的違約?責(zé)任。?七、本合?同中未盡?事宜，在?執(zhí)行中三?方應(yīng)本著?友好合作?精神協(xié)商?解決。?八、本合?同一式三?份，甲乙?丙三方各?持一份，?自三方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方（?蓋章）：?____?_?????