高級(jí)會(huì)計(jì)師崗位的基本職責(zé)（12篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師?崗位的基本?職責(zé)職責(zé)?：1、全?面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?部的日常管?理工作;?2、組織制?定財(cái)務(wù)方面?的管理制度?及有關(guān)規(guī)定?，并監(jiān)督執(zhí)?行;3、?制定、維護(hù)?、改進(jìn)公司?財(cái)務(wù)管理程?序和政策，?制定年度、?季度財(cái)務(wù)計(jì)?劃;4、?負(fù)責(zé)編制及?組織實(shí)施財(cái)?務(wù)預(yù)算報(bào)告?，月、季、?年度財(cái)務(wù)報(bào)?告;5、?負(fù)責(zé)公司全?面的資金調(diào)?配，成本核?算、會(huì)計(jì)核?算和分析工?作;6、?負(fù)責(zé)資金、?資產(chǎn)的管理?工作;7?、監(jiān)控可能?會(huì)對(duì)公司造?成經(jīng)濟(jì)損失?的重大經(jīng)濟(jì)?活動(dòng);8?、管理與銀?行及其他機(jī)?構(gòu)的關(guān)系;?9、協(xié)助?財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)?展財(cái)務(wù)部與?內(nèi)外的溝通?與協(xié)調(diào)工作?;10、?完成上級(jí)交?給的其他日?常事務(wù)性工?作任職資?格：1、?有____?年以上財(cái)務(wù)?主管或者大?型公司財(cái)務(wù)?部下屬部門(mén)?經(jīng)驗(yàn)，__?__年以上?財(cái)務(wù)工作經(jīng)?驗(yàn)，有商貿(mào)?和進(jìn)出口企?業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先2、財(cái)?務(wù)管理或會(huì)?計(jì)相關(guān)專業(yè)?本科以上學(xué)?歷，有高級(jí)?會(huì)計(jì)職稱資?格證或者注?冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)?先;3、?精通企業(yè)財(cái)?務(wù)制度及流?程，熟悉稅?法政策、運(yùn)?營(yíng)分析、成?本控制及核?算;4、?能熟練運(yùn)用?財(cái)務(wù)、金融?、稅收、法?律知識(shí)，具?備優(yōu)秀的職?業(yè)判斷能力?和豐富的財(cái)?會(huì)分析處理?經(jīng)驗(yàn);5?、為人正直?、事業(yè)心和?責(zé)任心強(qiáng)、?作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、?工作積極主?動(dòng)、認(rèn)真負(fù)?責(zé)，有較強(qiáng)?的溝通協(xié)調(diào)?抗壓能力、?團(tuán)隊(duì)合作以?及開(kāi)拓創(chuàng)精?神高級(jí)會(huì)?計(jì)師崗位的?基本職責(zé)（?二）職責(zé)?：1、從?事會(huì)計(jì)行業(yè)?至少5--?____年?以上經(jīng)驗(yàn)，?熟悉各類賬?務(wù)操作流程?，熟練操作?財(cái)務(wù)軟件、?辦公自動(dòng)化?;2、要?求有較強(qiáng)的?財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)?、稅務(wù)知識(shí)?，熟悉國(guó)家?相關(guān)政策規(guī)?定及要求，?懂項(xiàng)目合并?、資本運(yùn)營(yíng)?等專業(yè)人員?;有會(huì)計(jì)師?事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)?;3、編?制預(yù)算和執(zhí)?行預(yù)算，參?與擬訂資金?籌措和使用?方案，確保?資金的有效?使用;4?、審查公司?對(duì)外提供的?財(cái)務(wù)資料;?5、負(fù)責(zé)?審核公司本?部和各下屬?單位上報(bào)的?會(huì)計(jì)報(bào)表和?集團(tuán)公司會(huì)?計(jì)報(bào)表，編?制財(cái)務(wù)綜合?分析報(bào)告和?專題分析報(bào)?告，為公司?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供可靠的依?據(jù);6、?負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)安排的財(cái)?務(wù)等相關(guān)對(duì)?接工作;?任職要求：?1、會(huì)計(jì)?專業(yè)、本科?及以上學(xué)歷?，年齡__?__歲之間?;2、有?(初)中級(jí)?職稱、消費(fèi)?金融行業(yè)經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先;?3、職場(chǎng)?素養(yǎng)良好，?有較強(qiáng)的嚴(yán)?格性和保密?意識(shí);4?、工作穩(wěn)定?性高、學(xué)習(xí)?力強(qiáng)、積極?上進(jìn)。高?級(jí)會(huì)計(jì)師崗?位的基本職?責(zé)（三）?職責(zé)：_?___組織?進(jìn)行會(huì)計(jì)核?算與財(cái)務(wù)監(jiān)?督、實(shí)施財(cái)?務(wù)管理;?2.監(jiān)督管?理日常核算?、會(huì)計(jì)憑證?、出納、稅?務(wù)工作的審?核;3.?審核公司財(cái)?務(wù)報(bào)表，核?對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)?，合并報(bào)表?并進(jìn)行財(cái)務(wù)?分析;4?.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?與財(cái)政、稅?務(wù)、金融部?門(mén)的關(guān)系，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處?理好相關(guān)政?府的關(guān)系;?5.領(lǐng)導(dǎo)?安排的其他?工作事宜。?崗位要求?：1、本?科及以上學(xué)?歷，會(huì)計(jì)、?財(cái)務(wù)管理、?審計(jì)及相關(guān)?專業(yè)，有中?級(jí)以上會(huì)計(jì)?師職稱;?2、熟悉理?論知識(shí)，掌?握企業(yè)目標(biāo)?成本管理、?動(dòng)態(tài)成本管?理和操作流?程，熟悉國(guó)?家金融政策?、法規(guī)、稅?務(wù)等相關(guān)政?策，掌握財(cái)?務(wù)審計(jì)知識(shí)?，熟悉財(cái)務(wù)?政策法規(guī);?3、具有?較強(qiáng)的分析?、解決問(wèn)題?能力，思路?清晰，考慮?問(wèn)題細(xì)致。?高級(jí)會(huì)計(jì)?師崗位的基?本職責(zé)（四?）負(fù)責(zé)公?司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作,包括?會(huì)計(jì)核算,?銀行,稅收?,預(yù)算,費(fèi)?用等方面工?作;負(fù)責(zé)正?確核算公司?經(jīng)營(yíng)成果,?資產(chǎn)負(fù)債情?況和現(xiàn)金流?的情況..?.修訂制度?,表單,分?析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)?,編制報(bào)告?,報(bào)表及?時(shí)監(jiān)控匯總?公司應(yīng)收應(yīng)?付賬目，科?目調(diào)節(jié)表,?編制上報(bào)各?類報(bào)表,根?據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)?的需要,編?制各種資金?流動(dòng)報(bào)表及?其他應(yīng)收款?的跟蹤;?熟悉企業(yè)各?項(xiàng)財(cái)務(wù)流程?，能獨(dú)立完?成各種賬務(wù)?處理及納稅?申報(bào)工作;?公司內(nèi)部?財(cái)務(wù)申報(bào)審?核，公司業(yè)?績(jī)統(tǒng)計(jì);?根據(jù)編制好?的記賬憑證?逐筆登記總?賬及明細(xì)賬?，裝訂原始?憑證;熟?悉進(jìn)銷存管?理軟件，可?協(xié)同庫(kù)管完?成商品進(jìn)貨?、銷售及盤(pán)?點(diǎn)等相關(guān)工?作;協(xié)助?公司其他部?門(mén)完成各項(xiàng)?工作。高?級(jí)會(huì)計(jì)師崗?位的基本職?責(zé)（五）?1、審批財(cái)?務(wù)收支，審?閱財(cái)務(wù)專題?報(bào)告和會(huì)計(jì)?報(bào)表，對(duì)重?大的財(cái)務(wù)收?支計(jì)劃、經(jīng)?濟(jì)合同進(jìn)行?會(huì)簽;2?、編制預(yù)算?和執(zhí)行預(yù)算?，參與擬訂?資金籌措和?使用方案，?確保資金的?有效使用;?3、審查?公司對(duì)外提?供的會(huì)計(jì)資?料;4、?負(fù)責(zé)審核公?司本部和各?下屬單位上?報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)?表和集團(tuán)公?司會(huì)計(jì)報(bào)表?，編制財(cái)務(wù)?綜合分析報(bào)?告和專題分?析報(bào)告，為?公司領(lǐng)導(dǎo)決?策提供可靠?的依據(jù);?5、制訂公?司內(nèi)部財(cái)務(wù)?、會(huì)計(jì)制度?和工作程序?，經(jīng)批準(zhǔn)后?組織實(shí)施并?監(jiān)督執(zhí)行;?6、組織?編制與實(shí)現(xiàn)?公司的財(cái)務(wù)?收支計(jì)劃、?信貸計(jì)劃與?成本費(fèi)用計(jì)?劃。高級(jí)?會(huì)計(jì)師崗位?的基本職責(zé)?（六）1?、建立健全?公司行政管?理制度2?、負(fù)責(zé)辦公?室日常辦公?制度維護(hù)、?管理3、?負(fù)責(zé)辦公室?各部門(mén)辦公?后勤保障工?作4、處?理公司對(duì)外?接待工作?5、協(xié)助總?經(jīng)理處理行?政外部事務(wù)?高級(jí)會(huì)計(jì)?師崗位的基?本職責(zé)（七?）1、根?據(jù)公司要求?，開(kāi)展招聘?、培訓(xùn)、績(jī)?效考核、薪?酬、勞動(dòng)關(guān)?系管理等專?業(yè)人力資源?管理活動(dòng);?2、員工?入職/離職?、轉(zhuǎn)正、晉?升/降職、?調(diào)崗等人事?調(diào)動(dòng)手續(xù)辦?理;3.?熟悉社保公?積金辦事流?程4.負(fù)?責(zé)人事各類?表格保管與?歸檔，包括?更新、下達(dá)?以及監(jiān)督規(guī)?范化使用;?5.負(fù)責(zé)?人事部各類?通知、函件?、申請(qǐng)類公?文的起草以?及發(fā)放，管?理員工各類?檔案信息以?及各類行政?文件;6?.負(fù)責(zé)公司?考勤工作、?每月進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)與公示;?高級(jí)會(huì)計(jì)?師崗位的基?本職責(zé)（八?）1.擬?定公司組織?架構(gòu)及人員?編制。_?___人力?資源預(yù)算控?制，人力成?本控制。?3.做好核?心人員的職?業(yè)生涯規(guī)劃?，策劃人才?梯隊(duì)建設(shè)。?4.跟進(jìn)?落實(shí)招聘工?作，滿足公?司人力需求?。___?_人員轉(zhuǎn)正?、異動(dòng)、晉?升等人事手?續(xù)的審核辦?理。6.?薪酬管理、?年度調(diào)薪及?年終獎(jiǎng)審核?。___?_人力資源?專案工作的?主導(dǎo)推行。?8.勞動(dòng)?關(guān)系管理。?9.企業(yè)?文化管理及?推進(jìn)。1?0.其他H?R相關(guān)工作?。高級(jí)會(huì)?計(jì)師崗位的?基本職責(zé)（?九）1、?門(mén)店層面的?員工關(guān)系和?溝通，熟悉?勞動(dòng)法和地?方性勞動(dòng)規(guī)?定;2、?門(mén)店層面的?招聘計(jì)劃的?組織與實(shí)施?，3、組?織實(shí)施門(mén)店?層面的員工?培訓(xùn)、文化?活動(dòng);4?、負(fù)責(zé)門(mén)店?員工異動(dòng)手?續(xù)辦理，促?銷員日常管?理;5、?負(fù)責(zé)薪資核?算和HR系?統(tǒng)日常維護(hù)?;高級(jí)會(huì)?計(jì)師崗位的?基本職責(zé)（?十）1、?根據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，制?定人力資源?規(guī)劃，編制?人力預(yù)算，?推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)?施落地，進(jìn)?行組織結(jié)構(gòu)?優(yōu)化和調(diào)整?;2、不?斷完善公司?人事SOP?梳理，推動(dòng)?各類人事手?續(xù)辦理流程?規(guī)范化，以?提高組織運(yùn)?轉(zhuǎn)效率;?3、維護(hù)和?優(yōu)化OA人?事信息系統(tǒng)?，做好各類?人力資源狀?況統(tǒng)計(jì)、分?析、預(yù)測(cè)等?建設(shè)工作，?從業(yè)務(wù)的角?度對(duì)人員的?管理給出建?議;4、?負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)?人員的搭建?與管理。?高級(jí)會(huì)計(jì)師?崗位的基本?職責(zé)（十一?）1.培?訓(xùn)管理體系?的建立和完?善工作，編?制、修訂相?關(guān)文件;?2.根據(jù)企?業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)?展目標(biāo)、各?部門(mén)的業(yè)務(wù)?發(fā)展需要以?及人力資源?規(guī)劃，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)制定企?業(yè)的培訓(xùn)計(jì)?劃;3.?根據(jù)企業(yè)和?部門(mén)的發(fā)展?要求，根據(jù)?不同部門(mén)的?不同崗位制?定合理的培?訓(xùn)方案;?4.負(fù)責(zé)培?訓(xùn)計(jì)劃的具?體執(zhí)行，組?織并安排人?員的具體培?訓(xùn)任務(wù);?5.負(fù)責(zé)組?織和建立企?業(yè)內(nèi)部的培?訓(xùn)隊(duì)伍，并?負(fù)責(zé)內(nèi)部培?訓(xùn)體系的開(kāi)?發(fā)和管理;?6.建立?與外部培訓(xùn)?單位的良好?合作關(guān)系;?7.協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培?訓(xùn)工作的考?核和評(píng)估。?高級(jí)會(huì)計(jì)?師崗位的