中外合資企業(yè)勞動合同樣書（3篇）

第8頁共8頁中外合資?企業(yè)勞動?合同樣書?___?__有限?公司(以?下簡稱甲?方)系中?美合資經(jīng)?營企業(yè)，?現(xiàn)聘用_?____?先生/女?士(以下?簡稱乙方?)為甲方?合同制職?工，于_?____?年___?__月_?____?日簽訂本?合同。?第一條?乙方工作?部門__?___職?位(工種?)：第?二條試?用期乙?方被錄用?后，須經(jīng)?過___?__個月?的試用期?。在試用?期內(nèi)，任?何一方均?有權(quán)提出?終止合同?，但需提?前一個月?通知對方?。如甲方?提出終止?合同，須?付給乙方?半個月以?上的平均?實得工資?，作為辭?退補償金?。試用期?滿時，若?雙方無異?議，本合?同即正式?生效，乙?方成為甲?方的正式?合同制職?工。第?三條工?作安排?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要及乙方?的能力、?表現(xiàn)安排?調(diào)整乙方?的工作，?乙方須服?從甲方的?管理和安?排，在規(guī)?定的工作?時間內(nèi)，?按質(zhì)按量?完成甲方?指派的任?務(wù)。第?四條教?育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間?，甲方負?責(zé)對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?及各種規(guī)?章制度的?教育和訓(xùn)?練。第?五條生?產(chǎn)、工作?條件甲?方須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?否則乙方?有權(quán)拒絕?工作或終?止合同。?第六條?工作時?間乙方?每周工作?不超過六?天，每日?工作不超?過八小時?(不含吃?飯時間)?。如因工?作需要加?班加點，?甲方應(yīng)為?乙方安排?同等時間?的倒休或?按國家規(guī)?定的標準?向乙方支?付加班加?點費。?第七條?勞動報酬?甲方每?月按本公?司規(guī)定的?工資形式?和考核辦?法確定乙?方的勞動?所得，以?現(xiàn)金人民?幣向乙方?支付工資?、獎金，?并按國家?有關(guān)規(guī)定?向乙方支?付各種補?貼及福利?費用。?第八條?勞動保險?待遇甲?方按照國?家勞動保?險條例的?規(guī)定為乙?方支付醫(yī)?療費用、?病假工資?、傷殘撫?恤費、退?休養(yǎng)老金?及其它勞?保福利費?用。乙方?享受元旦?、春節(jié)、?“五一”?、“十一?”等共七?天國家法?定有薪假?日。乙方?家屬在外?地的，乙?方實行計?劃生育的?，分別按?國家規(guī)定?享受探親?假待遇和?計劃生育?假待遇。?乙方符合?公司休假?條件的，?享受年休?假待遇。?第九條?勞動保?護甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，按?國家規(guī)定?向乙方提?供勞動保?護用品和?保健食品?。甲方安?國家規(guī)定?在女職工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)褥?期、哺乳?期對其提?供相應(yīng)的?勞動保護?。第十?條勞動?紀律乙?方應(yīng)遵守?國家的各?項法律規(guī)?定，《職?工守則》?及甲方的?各項規(guī)章?制度。?第十一條?獎懲?甲方將根?據(jù)乙方的?工作態(tài)度?，勞動表?現(xiàn)，貢獻?大小，按?照本公司?獎懲條例?給予乙方?物質(zhì)和精?神獎勵。?乙方如違?反《職工?守則》和?甲方的其?它規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)給予?乙方處分?。乙方如?觸犯刑律?受到法律?制裁，甲?方將予開?除，本合?同自行解?除。第?十二條?合同期限?本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為___?__年，?于___?__年_?____?月___?__日到?期。第?十三條?本公司《?職工守則?》(略)?為本合同?的附件，?是本合同?的有效組?成部分?。甲方?：乙方?：公司?總經(jīng)理(?或其代表?)簽章?職工個人?簽章_?____?年___?__月_?____?日中外?合資企業(yè)?勞動合同?樣書（二?）公司?(以下簡?稱甲方)?系中外_?____?資經(jīng)營企?業(yè)，現(xiàn)聘?用先生?/女士(?以下簡稱?乙方)為?甲方合同?制職工，?于__?__年?____?月__?__日簽?訂本合同?。第一?條乙方?工作部門?職位(?工種)：?第二條?試用期?：乙方被?錄用后，?須經(jīng)過?個月的試?用期。在?試用期內(nèi)?，任何一?方均有權(quán)?提出終止?合同，但?需提前一?個月通知?對方。如?甲方提出?終止合同?，須付給?乙方半個?月以上的?平均實得?工資，作?為辭退補?償金。試?用期滿時?，若雙方?無異議，?本合同即?正式生效?，乙方成?為甲方的?正式合同?制職工。?第三條?工作安?排：甲方?有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)和工?作需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?，安排調(diào)?整乙方的?工作，乙?方須服從?甲方的管?理和安排?，在規(guī)定?的工作時?間內(nèi)，按?質(zhì)按量完?成甲方指?派的任務(wù)?。第四?條教育?培訓(xùn)：在?乙方被聘?用期間，?甲方負責(zé)?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓(xùn)練?。第五?條生產(chǎn)?、工作條?件：甲方?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，否?則乙方有?權(quán)拒絕工?作或終止?合同。?第六條?工作時間?：乙方每?周工作不?超過6天?，每日工?作不超過?8小時(?不含進餐?時間)。?如因工作?需要加班?加點，甲?方應(yīng)為乙?方按排同?等時間的?倒休或按?國家規(guī)定?的標準向?乙方支付?加班加點?費。第?七條勞?動報酬：?甲方每月?按本公司?規(guī)定的工?資形式和?考核辦法?確定乙方?的勞動所?得，以現(xiàn)?金人民幣?向乙方支?付工資、?獎金，并?按國家有?關(guān)規(guī)定向?乙方支付?各種補貼?及福利費?用。第?八條勞?動保險待?遇：甲方?按照國家?勞動保險?條例的規(guī)?定為乙方?支付醫(yī)療?費用、病?假工資、?傷殘撫恤?費、退休?養(yǎng)老金及?其他勞保?福利費用?。乙方?享受元旦?、春節(jié)、?"五一"?、"十一?"等共7?天國家法?定有薪假?日。乙方?家屬在外?地的，乙?方實行計?劃生育的?，分別按?國家規(guī)定?享受探親?假待遇和?計劃生育?假待遇。?乙方符合?公司休假?條件的，?享受年休?假待遇。?第九條?勞動保?護：甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，按?國家規(guī)定?向乙方提?供勞動保?護用品和?保健食品?。甲方?按國家規(guī)?定在女職?工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)?褥期、哺?乳期對其?提供相應(yīng)?的勞動保?護。第?十條勞?動紀律：?乙方應(yīng)遵?守國家的?各項法律?規(guī)定、《?職工守則?》及甲方?的各項規(guī)?章制度。?第十一?條獎懲?：甲方將?根據(jù)乙方?的工作態(tài)?度、勞動?表現(xiàn)、貢?獻大小，?按照本公?司獎懲條?例給予乙?方物質(zhì)和?精神獎勵?。乙方如?違反《職?工守則》?和甲方的?其他規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)給?予乙方處?分。乙方?如觸犯刑?律受到法?律制裁，?甲方將予?開除，本?合同自行?解除。?第十二條?合同期?限：本合?同自簽訂?之日起生?效，有限?期為年?，于年?月__?___?日到期。?第十三?條本公?司《職工?守則》(?略)為本?合同的附?件，是本?合同的有?效組成部?分。甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_公司?總經(jīng)理(?或其代表?)簽章：?職工個?人簽章：?___?_年_?___月?___?_日?___?_年_?___月?___?_日中?外合資企?業(yè)勞動合?同樣書（?三）公?司(以下?簡稱甲方?)系中外?合資經(jīng)營?企業(yè)，現(xiàn)?聘用先?生/女士?(以下簡?稱乙方)?為甲方合?同制職工?，于_?____?年__?___月?___?__日簽?訂本合同?。第一?條乙方?工作部門?職位(?工種)：?第二條?試用期?：乙方被?錄用后，?須經(jīng)過?個月的試?用期。在?試用期內(nèi)?，任何一?方均有權(quán)?提出終止?合同，但?需提前一?個月通知?對方。如?甲方提出?終止合同?，須付給?乙方半個?月以上的?平均實得?工資，作?為辭退補?償金。試?用期滿時?，若雙方?無異議，?本合同即?正式生效?，乙方成?為甲方的?正式合同?制職工。?第三條?工作安?排：甲方?有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)和工?作需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?，安排調(diào)?整乙方的?工作，乙?方須服從?甲方的管?理和安排?，在規(guī)定?的工作時?間內(nèi)，按?質(zhì)按量完?成甲方指?派的任務(wù)?。第四?條教育?培訓(xùn)：在?乙方被聘?用期間，?甲方負責(zé)?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓(xùn)練?。第五?條生產(chǎn)?、工作條?件：甲方?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，否?則乙方有?權(quán)拒絕工?作或終止?合同。?第六條?工作時間?：乙方每?周工作不?超過6天?，每日工?作不超過?8小時(?不含進餐?時間)。?如因工作?需要加班?加點，甲?方應(yīng)為乙?方按排同?等時間的?倒休或按?國家規(guī)定?的標準向?乙方支付?加班加點?費。第?七條勞?動報酬：?甲方每月?按本公司?規(guī)定的工?資形式和?考核辦法?確定乙方?的勞動所?得，以現(xiàn)?金人民幣?向乙方支?付工資、?獎金，并?按國家有?關(guān)規(guī)定向?乙方支付?各種補貼?及福利費?用。第?八條勞?動保險待?遇：甲方?按照國家?勞動保險?條例的規(guī)?定為乙方?支付醫(yī)療?費用、病?假工資、?傷殘撫恤?費、退休?養(yǎng)老金及?其他勞保?福利費用?。乙方?享受元旦?、春節(jié)、?"五一"?、"十一?"等共7?天國家法?定有薪假?日。乙方?家屬在外?地的，乙?方實行計?劃生育的?，分別按?國家規(guī)定?享受探親?假待遇和?計劃生育?假待遇。?乙方符合?公司休假?條件的，?享受年休?假待遇。?第九條?勞動保?護：甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，按?國家規(guī)定?向乙方提?供勞動保?護用品和?保健食品?。甲方?按國家規(guī)?定在女職?工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)?褥期、哺?乳期對其?提供相應(yīng)?的勞動保?護。第?十條勞?動紀律：?乙方應(yīng)遵?守國家的?各項法律?規(guī)定、《?職工守則?》及甲方?的各項規(guī)?章制度。?第十一?條獎懲?：甲方將?根據(jù)乙方?的工作態(tài)?度、勞動?表現(xiàn)、貢?獻大小，?按照本公?司獎懲條?例給予乙?方物質(zhì)和?精神獎勵?。乙方如?違反《職?工守則》?和甲方的?其他規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)給?予乙方處?分。乙方?如觸犯刑?律受到法?律制裁，?甲方將予?開除，本?合同自行?解除。?第十二條?合同期?限：本合?同自簽訂?之日起生?效，有限?期為_?____?年，于?____?_年_?____?月___?__日到?期。第?十三條?本公司《?職工守則?》(略)?為本合同?的附件，?是本合同?的有效組?成部分。?甲方：?____