人才市場委托招聘協(xié)議（3篇）

第11頁共11頁人才市場?委托招聘?協(xié)議甲?方：乙?方：經(jīng)?友好協(xié)商?，就甲方?委托乙方?招聘人才?事宜達(dá)成?以下協(xié)議?。一、?委托招聘?內(nèi)容：?甲方委托?乙方招聘?等個?崗位，共?名職員?。甲方招?聘崗位的?職責(zé)描述?、具體要?求、福利?待遇承諾?等見《委?托企業(yè)招?聘需求表?》（附件?一）二?、甲方的?責(zé)任和義?務(wù)：1?、甲方向?乙方提供?營業(yè)執(zhí)照?復(fù)印件(?加蓋公章?)，并提?供詳實(shí)企?業(yè)資料(?性質(zhì)、經(jīng)?營范圍、?規(guī)模等)?，同時向?乙方提交?詳實(shí)《委?托企業(yè)招?聘需求表?》，并按?承諾對乙?方推薦的?人才進(jìn)行?面試招錄?工作。?2、甲方?應(yīng)積極配?合乙方的?薦才工作?，及時反?饋所推薦?人才的招?錄情況。?3、未?經(jīng)乙方同?意與參與?，甲方不?得直接與?候選人進(jìn)?行接觸，?否則乙方?有權(quán)放棄?已承諾的?義務(wù)。?4、甲方?在試用期?內(nèi)辭退乙?方提供的?人才，或?人才自主?離職的，?應(yīng)及時通?知乙方，?同時由甲?方根據(jù)乙?方要求重?新提供新?的候選人?才，并完?成招錄工?作。三?、乙方的?責(zé)任和義?務(wù)：1?、乙方按?甲方《委?托企業(yè)招?聘需求表?》中的要?求和承諾?為甲方搜?尋、篩選?、推薦人?才。2?、乙方在?協(xié)議生效?日內(nèi)完?成首批人?才推薦，?按每崗位?名候選?人才向甲?方推薦人?才。3?、乙方協(xié)?助甲方審?定《委托?企業(yè)招聘?需求表》?，并協(xié)助?甲方組織?人才復(fù)試?(乙方可?提供面試?場地)。?4、凡?乙方推薦?并被甲方?錄用的候?選人，乙?方不得將?該候選人?推薦至其?他單位（?甲方同意?的除外）?，乙方應(yīng)?嚴(yán)守保密?條款，保?證甲方和?候選人提?供的信息?不外泄。?四、費(fèi)?用及付款?方式1?、收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)根據(jù)招?聘職位的?不同劃分?為三級：?（1）?普通職位?（月薪在?1200?元以下）?，乙方按?每崗位每?人200?元收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)向甲方?收取委托?費(fèi)，共計(jì)?人民幣?元整。?（2）中?級職位（?月薪在1?200元?__30?00元之?間），乙?方按每崗?位每人月?薪30%?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?向甲方收?取委托費(fèi)?，共計(jì)人?民幣元?整。（?3）高級?職位（月?薪在30?00元以?上）乙方?按每崗位?每人月薪?45%收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?甲方收取?委托費(fèi)，?共計(jì)人民?幣元整?。2、?甲方應(yīng)在?本協(xié)議簽?訂后按委?托費(fèi)50?%支付預(yù)?付款項(xiàng)計(jì)?元，乙?方收款后?協(xié)議方能?生效，余?款在人才?試用合格?后一月內(nèi)?付清。?乙方因客?觀原因不?能為甲方?提供符合?《委托企?業(yè)招聘需?求表》規(guī)?定要求的?人選，則?應(yīng)向甲方?退還全部?費(fèi)用。?五、注意?事項(xiàng)1?、若首批?推薦人才?錄用不成?功，乙方?可再次推?薦合適人?選，在允?許的范圍?內(nèi)可以根?據(jù)甲方要?求進(jìn)行推?薦；除非?乙方及時?提出此崗?位人選無?法尋獵，?提出中止?為止，費(fèi)?用結(jié)算參?照本協(xié)議?第四條辦?理。2?、甲方在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)被錄?用者不能?勝任工作?而辭退，?或被錄用?者在試用?期內(nèi)自行?辭職的，?乙方可自?甲方提出?請求之日?起日內(nèi)?免費(fèi)為其?重新推薦?合適人選?至少名?。3、?甲方在面?試乙方推?薦的人選?后，認(rèn)為?符合非本?協(xié)議規(guī)定?的甲方所?設(shè)置的其?他崗位時?，同樣屬?于乙方為?甲方提供?的委托招?聘服務(wù)，?并參照本?協(xié)議所規(guī)?定的服務(wù)?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?收取相應(yīng)?的服務(wù)費(fèi)?用。六?、違約罰?則1、?一方當(dāng)事?人因第三?方的原因?違約，應(yīng)?先向?qū)Ψ?承擔(dān)違約?責(zé)任，與?第三方之?糾紛另行?解決。?2、合約?期內(nèi)甲方?不得自行?或再委托?其他機(jī)構(gòu)?招聘已委?托招聘的?崗位，否?則以違約?論。3?、在協(xié)議?履行過程?中，甲方?變更職位?的要求、?薪水等條?件沒有得?到乙方書?面確認(rèn)的?前提下，?單方面提?出解除協(xié)?議屬于違?約行為，?乙方不予?退還已收?預(yù)付款項(xiàng)?。4、?協(xié)議簽訂?后因甲方?的原因致?使協(xié)議不?能按期履?行，自乙?方第一次?提醒之日?起___?_日后協(xié)?議自動解?除，乙方?所收預(yù)付?款項(xiàng)不予?退還。?七、后契?約義務(wù)?在合同履?行中雙方?可能掌握?的另一方?的技術(shù)及?商業(yè)秘密?如未經(jīng)書?面許可，?不得向任?何第三方?披露，否?則承擔(dān)相?應(yīng)的法律?后果。?八、本合?同的任何?修改和變?更均以雙?方協(xié)商一?致的書面?文件為準(zhǔn)?；本協(xié)議?未盡事宜?，雙方協(xié)?商解決。?九、本?協(xié)議由雙?方加蓋公?章及授權(quán)?代表簽字?之日起成?立，協(xié)議?一式二份?，雙方各?執(zhí)一份。?甲方代?表：乙?方代表：?甲方(?簽章)：?___?__????????????乙方?(簽章)?：___?__?時間：?____?年__?__月_?___?日時間?：__?__年?____?月___?_日?人才市場?委托招聘?協(xié)議（二?）甲方?：

乙?方：經(jīng)?友好協(xié)商?，就甲方?委托乙方?招聘人才?事宜達(dá)成?以下協(xié)議?。一、?委托招聘?內(nèi)容：?甲方委托?乙方招聘?

等

個?崗位，共?

名職員?。甲方招?聘崗位的?職責(zé)描述?、具體要?求、福利?待遇承諾?等見《委?托企業(yè)招?聘需求表?》（附件?一）二?、甲方的?責(zé)任和義?務(wù)：1?、甲方向?乙方提供?營業(yè)執(zhí)照?復(fù)印件(?加蓋公章?)，并提?供詳實(shí)企?業(yè)資料(?性質(zhì)、經(jīng)?營范圍、?規(guī)模等)?，同時向?乙方提交?詳實(shí)《委?托企業(yè)招?聘需求表?》，并按?承諾對乙?方推薦的?人才進(jìn)行?面試招錄?工作。?2、甲方?應(yīng)積極配?合乙方的?薦才工作?，及時反?饋所推薦?人才的招?錄情況。?3、未?經(jīng)乙方同?意與參與?，甲方不?得直接與?候選人進(jìn)?行接觸，?否則乙方?有權(quán)放棄?已承諾的?義務(wù)。?4、甲方?在試用期?內(nèi)辭退乙?方提供的?人才，或?人才自主?離職的，?應(yīng)及時通?知乙方，?同時由甲?方根據(jù)乙?方要求重?新提供新?的候選人?才，并完?成招錄工?作。三?、乙方的?責(zé)任和義?務(wù)：1?、乙方按?甲方《委?托企業(yè)招?聘需求表?》中的要?求和承諾?為甲方搜?尋、篩選?、推薦人?才。2?、乙方在?協(xié)議生效?

日內(nèi)完?成首批人?才推薦，?按每崗位?

名候選?人才向甲?方推薦人?才。3?、乙方協(xié)?助甲方審?定《委托?企業(yè)招聘?需求表》?，并協(xié)助?甲方組織?人才復(fù)試?(乙方可?提供面試?場地)。?4、凡?乙方推薦?并被甲方?錄用的候?選人，乙?方不得將?該候選人?推薦至其?他單位（?甲方同意?的除外）?，乙方應(yīng)?嚴(yán)守保密?條款，保?證甲方和?候選人提?供的信息?不外泄。?四、費(fèi)?用及付款?方式1?、收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)根據(jù)招?聘職位的?不同劃分?為三級：?（1）?普通職位?（月薪在?1200?元以下）?，乙方按?每崗位每?人200?元收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)向甲方?收取委托?費(fèi)，共計(jì)?人民幣

?元整。?（2）中?級職位（?月薪在1?200元?——30?00元之?間），乙?方按每崗?位每人月?薪30%?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?向甲方收?取委托費(fèi)?，共計(jì)人?民幣

元?整。（?3）高級?職位（月?薪在30?00元以?上）乙方?按每崗位?每人月薪?45%收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?甲方收取?委托費(fèi)，?共計(jì)人民?幣

元整?。2、?甲方應(yīng)在?本協(xié)議簽?訂后按委?托費(fèi)50?%支付預(yù)?付款項(xiàng)計(jì)?

元，乙?方收款后?協(xié)議方能?生效，余?款在人才?試用合格?后一月內(nèi)?付清。?乙方因客?觀原因不?能為甲方?提供符合?《委托企?業(yè)招聘需?求表》規(guī)?定要求的?人選，則?應(yīng)向甲方?退還全部?費(fèi)用。?五、注意?事項(xiàng)1?、若首批?推薦人才?錄用不成?功，乙方?可再次推?薦合適人?選，在允?許的范圍?內(nèi)可以根?據(jù)甲方要?求進(jìn)行推?薦；除非?乙方及時?提出此崗?位人選無?法尋獵，?提出中止?為止，費(fèi)?用結(jié)算參?照本協(xié)議?第四條辦?理。2?、甲方在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)被錄?用者不能?勝任工作?而辭退，?或被錄用?者在試用?期內(nèi)自行?辭職的，?乙方可自?甲方提出?請求之日?起

日內(nèi)?免費(fèi)為其?重新推薦?合適人選?至少

名?。3、?甲方在面?試乙方推?薦的人選?后，認(rèn)為?符合非本?協(xié)議規(guī)定?的甲方所?設(shè)置的其?他崗位時?，同樣屬?于乙方為?甲方提供?的委托招?聘服務(wù)，?并參照本?協(xié)議所規(guī)?定的服務(wù)?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?收取相應(yīng)?的服務(wù)費(fèi)?用。六?、違約罰?則1、?一方當(dāng)事?人因第三?方的原因?違約，應(yīng)?先向?qū)Ψ?承擔(dān)違約?責(zé)任，與?第三方之?糾紛另行?解決。?2、合約?期內(nèi)甲方?不得自行?或再委托?其他機(jī)構(gòu)?招聘已委?托招聘的?崗位，否?則以違約?論。3?、在協(xié)議?履行過程?中，甲方?變更職位?的要求、?薪水等條?件沒有得?到乙方書?面確認(rèn)的?前提下，?單方面提?出解除協(xié)?議屬于違?約行為，?乙方不予?退還已收?預(yù)付款項(xiàng)?。4、?協(xié)議簽訂?后因甲方?的原因致?使協(xié)議不?能按期履?行，自乙?方第一次?提醒之日?起___?__日后?協(xié)議自動?解除，乙?方所收預(yù)?付款項(xiàng)不?予退還。?七、后?契約義務(wù)?在合同?履行中雙?方可能掌?握的另一?方的技術(shù)?及商業(yè)秘?密如未經(jīng)?書面許可?，不得向?任何第三?方披露，?否則承擔(dān)?相應(yīng)的法?律后果。?八、本?合同的任?何修改和?變更均以?雙方協(xié)商?一致的書?面文件為?準(zhǔn)；本協(xié)?議未盡事?宜，雙方?協(xié)商解決?。九、?本協(xié)議由?雙方加蓋?公章及授?權(quán)代表簽?字之日起?成立，協(xié)?議一式二?份，雙方?各執(zhí)一份?。甲方?代表：

?乙方代表?：

甲?方（蓋章?）：

乙?方（蓋章?）：時?間：

_?____?年___?__月_?____?日

時間?：

__?___年?____?_月__?___日?人才市?場委托招?聘協(xié)議（?三）甲?方：乙?方：經(jīng)?友好協(xié)商?，就甲方?委托乙方?招聘人才?事宜達(dá)成?以下協(xié)議?。一、?委托招聘?內(nèi)容：?甲方委托?乙方招聘?

等

個?崗位，共?

名職員?。甲方招?聘崗位的?職責(zé)描述?、具體要?求、福利?待遇承諾?等見《委?托企業(yè)招?聘需求表?》(附件?一)二?、甲方的?責(zé)任和義?務(wù)：1?、甲方向?乙方提供?營業(yè)執(zhí)照?復(fù)印件(?加蓋公章?)，并提?供詳實(shí)企?業(yè)資料(?性質(zhì)、經(jīng)?營范圍、?規(guī)模等)?，同時向?乙方提交?詳實(shí)《委?托企業(yè)招?聘需求表?》，并按?承諾對乙?方推薦的?人才進(jìn)行?面試招錄?工作。?2、甲方?應(yīng)積極配?合乙方的?薦才工作?，及時反?饋所推薦?人才的招?錄情況。?3、未?經(jīng)乙方同?意與參與?，甲方不?得直接與?候選人進(jìn)?行接觸，?否則乙方?有權(quán)放棄?已承諾的?義務(wù)。?4、甲方?在試用期?內(nèi)辭退乙?方提供的?人才，或?人才自主?離職的，?應(yīng)及時通?知乙方，?同時由甲?方根據(jù)乙?方要求重?新提供新?的候選人?才，并完?成招錄工?作。三?、乙方的?責(zé)任和義?務(wù)：1?、乙方按?甲方《委?托企業(yè)招?聘需求表?》中的要?求和承諾?為甲方搜?尋、篩選?、推薦人?才。2?、乙方在?協(xié)議生效?

日內(nèi)完?成首批人?才推薦，?按每崗位?

名候選?人才向甲?方推薦人?才。3?、乙方協(xié)?助甲方審?定《委托?企業(yè)招聘?需求表》?，并協(xié)助?甲方組織?人才復(fù)試?(乙方可?提供面試?場地)。?4、凡?乙方推薦?并被甲方?錄用的候?選人，乙?方不得將?該候選人?推薦至其?他單位(?甲方同意?的除外)?，乙方應(yīng)?嚴(yán)守保密?條款，保?證甲方和?候選人提?供的信息?不外泄。?四、費(fèi)?用及付款?方式1?、收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)根據(jù)招?聘職位的?不同劃分?為三級：?(1)?普通職位?(月薪在?1200?元以下)?，乙方按?每崗位每?人200?元收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)向甲方?收取委托?費(fèi)，共計(jì)?人民幣

?元整。?(2)中?級職位(?月薪在1?200元?——30?00元之?間)，乙?方按每崗?位每人月?薪30%?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?向甲方收?取委托費(fèi)?，共計(jì)人?民幣

元?整。(?3)高級?職位(月?薪在30?00元以?上)乙方?按每崗位?每人月薪?45%收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?甲方收取?委托費(fèi)，?共計(jì)人民?幣

元整?。2、?甲方應(yīng)在?本協(xié)議簽?訂后按委?托費(fèi)50?%支付預(yù)?付款項(xiàng)計(jì)?

元，乙?方收款后?協(xié)議方能?生效，余?款在人才?試用合格?后一月內(nèi)?付清。?乙方因客?觀原因不?能為甲方?提供符合?《委托企?業(yè)招聘需?求表》規(guī)?定要求的?人選，則?應(yīng)向甲方?退還全部?費(fèi)用。?五、注意?事項(xiàng)1?、若首批?推薦人才?錄用不成?功，乙方?可再次推?薦合適人?選，在允?許的范圍?內(nèi)可以根?據(jù)甲方要?求進(jìn)行推?薦;除非?乙方及時?提出此崗?位人選無?法尋獵，?提出中止?為止，費(fèi)?用結(jié)算參?照本協(xié)議?第四條辦?理。2?、甲方在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)被錄?用者不能?勝任工作?而辭退，?或被錄用?者在試用?期內(nèi)自行?辭職的，?乙方可自?甲方提出?請求之日?起

日內(nèi)?免費(fèi)為其?重新推薦?合適人選?至少

名?。3、?甲方在面?試乙方推?薦的人選?后，認(rèn)為?符合非本?協(xié)議規(guī)定?的甲方所?設(shè)置的其?他崗位時?，同樣屬?于乙方為?甲方提供?的委托招?聘服務(wù)，?并參照本?協(xié)議所規(guī)?定的服務(wù)?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?收取相應(yīng)?的服務(wù)費(fèi)?用。六?、違約罰?則1、?一方當(dāng)事?人因第三?方的原因?違約，應(yīng)?先向?qū)Ψ?承擔(dān)違約?責(zé)任，與?第三方之?糾紛另行?解決。?2、合約?期內(nèi)甲方?不得自行?或再委托?其他機(jī)構(gòu)?招聘已委?托招聘的?崗位，否?則以違約?論。3?、在協(xié)議?履行過程?中，甲方?變更職位?的要求、?薪水等條?件沒有得?到乙方書?面確認(rèn)的?前提下，?單方面提?出解除協(xié)?議屬于違?約行為，?乙方不予?退還已收?預(yù)付款項(xiàng)?。4、?協(xié)議簽訂?后因甲方?的原因致?使協(xié)議不?能按期履?行，自乙?方第一次?提醒之日?起___?__日后?協(xié)議