員工雇傭通用版協(xié)議（2篇）

第7頁共7頁員工雇傭?通用版協(xié)?議甲方?(用人單?位)名稱?：地址?：性質(zhì)?：法定?代表人(?委托代理?人)：?乙方(勞?動者)姓?名：性?別：出?生年月：?家庭住?址：居?民身份證?號碼：?省勞動和?社會保障?廳印制?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限和工作?內(nèi)容第?一條本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。期?限為__?___年?(月)。?試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為?天。第?二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗?位(工種?)工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位(?工種)。?第三條?乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標?準。二?、工作時?間和休息?休假第?四條甲?方安排乙?方執(zhí)行?工時制。?(一)?實行標準?工時工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過八小?時，每周?不超過四?十小時。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?(二)?實行綜合?計算工時?工作制的?，平均每?日工作時?間不得超?過8小時?，平均每?周工作時?間不得超?過40小?時。(?三)實行?不定時工?作制的，?工作時間?和休息休?假乙方自?行安排。?第五條?甲方延?長乙方工?作時間，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時間補?休或支付?加班加點?工資。?第六條?乙方在合?同期內(nèi)享?受國家規(guī)?定的各項?休息、休?假的權(quán)利?。每周至?少休息一?天。三?、勞動保?護和勞動?條件第?七條甲?方不得招?錄用未滿?16周歲?的未成年?人，并按?國家規(guī)定?對女職工?和未成年?工實行特?殊勞動保?護。第?八條甲?方有義務(wù)?負責(zé)對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動報?酬第九?條甲方?每月__?___日?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，工資?不低于?元，其中?試用期間?工資為?元。(試?用期間工?資不得低?于本單位?同工種、?同崗位職?工工資的?80%)?。甲方支?付的工資?應(yīng)不違反?國家有關(guān)?最低工資?的規(guī)定。?第十條?實行計?時或崗位?工資的3?9;，每?月標準工?資為元?。實行?計件工資?的，每月?底薪為?元，計件?單價為?元或完成?工作額的?%提成?。第十?一條甲?方安排乙?方延長工?作時間，?支付不低?于工資1?50%的?工資報酬?，每小時?加班加點?工資為_?____?元。公?休日安排?乙方工作?又不能安?排補休的?，支付不?低于工資?200%?的工資報?酬，每小?時加班加?點工資為?____?_元或每?個工作日?加班加點?工資為?元。法?定休假日?安排乙方?工作的，?支付不低?于工資3?00%的?工資報酬?，每小時?加班工資?為___?__元或?每個工作?日的加班?工資為?元。第?十二條?甲方安排?乙方在每?日22時?到次日6?時工作的?，每個工?作日夜班?補貼元?。第十?四條非?因乙方原?因造成甲?方停工、?歇業(yè)，未?超過一個?月的，甲?方應(yīng)按本?合同約定?的工資標?準支付乙?方工資;?超過一個?月，未安?排乙方工?作的，甲?方應(yīng)按不?低于當?shù)?失業(yè)保險?標準支付?乙方停工?生活費。?第十五?條乙方?依法享受?年休假、?探親假、?喪假等假?期期間，?甲方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定標準，?或勞動合?同約定的?標準，支?付乙方工?資。五?、保險福?利待遇?第十六條?甲方應(yīng)?按國家和?地方有關(guān)?社會保險?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育保險?費用;社?會保險費?個人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同時?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會?保險有關(guān)?手續(xù)。?第十七條?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項?待遇，按?國家和地?方有關(guān)生?育保險政?策規(guī)定執(zhí)?行。第?十八條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：1?、2、?3、?六、勞動?紀律和規(guī)?章制度?第十九條?甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度應(yīng)向?乙方公示?。第二?十條乙?方應(yīng)嚴格?遵守甲方?制定的規(guī)?章制度、?完成勞動?任務(wù)，提?高職業(yè)技?能，執(zhí)行?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞?動紀律和?職業(yè)道德?。第二?十一條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?安排違法?、不道德?或損害乙?方身心健?康的行為?，有權(quán)提?出批評并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。第?二十二條?乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密。甲方?對乙方的?個人資料?，未經(jīng)乙?方的同意?，不得公?開和泄露?。第二?十三條?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的行?政處分、?行政處理?、經(jīng)濟處?罰等，直?至解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?二十四條?訂立勞?動合同時?，甲方不?得以任何?形式向乙?方牟取不?正當利益?，不得向?乙方收取?抵押金、?抵押物、?保證金、?定金或其?他財物，?不得要求?強迫乙方?集資入股?，也不得?扣押乙方?的身份證?等證件?員工雇傭?通用版協(xié)?議（二）?甲方(?單位)：?乙方(?勞動者)?：__?___?辦公地址?：___?__實?際住址：?___?__法?定代表人?：__?___?身份證號?碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?聯(lián)系電話?：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意訂立?本協(xié)議，?并共同遵?守履行。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作任?務(wù)根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方接受甲?方的聘用?安排，同?意從事_?____?淘寶客?服人員?____?_崗位工?作，并承?諾按時保?質(zhì)保量完?成本崗位?規(guī)定的工?作任務(wù)。?三、勞?動條件?甲方遵照?國家有關(guān)?規(guī)定，為?甲方必須?為乙方提?供相應(yīng)的?專業(yè)知識?和專業(yè)培?訓(xùn)，以達?到上崗要?求。四?、工資待?遇甲乙?雙方根據(jù)?臨時工管?理暫行規(guī)?定執(zhí)行計?量工資形?式來發(fā)放?工資，每?天結(jié)算。?五、甲?方權(quán)利與?義務(wù)1?、對乙?方的工作?進行管理?、指導(dǎo)與?監(jiān)督；?2、根?據(jù)內(nèi)部工?作需要，?依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)?商，對乙?方的工作?職務(wù)、崗?位進行調(diào)?整；3?、根據(jù)?乙方的工?作表現(xiàn)，?對乙方予?以獎懲；?4、?按照約定?及時支付?乙方工資?。六、?乙方權(quán)利?與義務(wù)?1、遵?守國家法?律法規(guī)，?接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，?服從甲方?的管理和?工作安排?；2、?按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標準；?3、履?行保守甲?方商業(yè)秘?密和技術(shù)?秘密的義?務(wù)，不得?利用甲方?的商業(yè)秘?密和技術(shù)?秘密為本?人或其他?經(jīng)濟組?織和個人?謀取不正?當?shù)慕?jīng)濟?利益；?4、享?有甲方按?約定標準?支付的勞?動報酬。?七、協(xié)?議的解除?與終止?1、甲?乙雙方均?有權(quán)解除?本協(xié)議，?但必須提?前30天?以書面形?式通知另?一方，經(jīng)?對方書面?同意，可?以終止?本協(xié)議。?2、?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本協(xié)議：?1)?嚴重違反?甲方勞動?紀律或?qū)?甲方利益?造成重大?損害的；?2)?因各種原?因不能勝?任工作的?；3)?有法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?的。3?、甲方?未按本協(xié)?議約定支?付勞動報?酬的，乙?方可隨時?解除本協(xié)?議。八?、違約情?形及責(zé)任?1、?乙方工作?產(chǎn)出的職?務(wù)技術(shù)成?果，其專?利權(quán)、技?術(shù)版權(quán)、?所有權(quán)、?使用權(quán)、?轉(zhuǎn)讓權(quán)屬?于甲方，?乙方承?諾自愿放?棄以上權(quán)?益；2?、甲方?提供的相?關(guān)資訊的?知識產(chǎn)權(quán)?歸甲方所?有，乙方?承諾不在?本協(xié)議以?外使用；?3、?本協(xié)議服?務(wù)內(nèi)容涉?及甲方商?業(yè)秘密部?分的，乙?方承諾自?動遵循永?久不透露?原則負責(zé)?保密；乙?方承諾?不在掌握?甲方商業(yè)?秘密的保?密期限內(nèi)?提出解除?聘用協(xié)議?或自動離?職，經(jīng)協(xié)?商解除協(xié)?議后，亦?不在一定?期限內(nèi)自?行或在與?甲方有競?爭關(guān)系的?單位從事?和原工作?相同或有?關(guān)的經(jīng)營?活動；?4、乙?方違反本?協(xié)議規(guī)定?條件解除?聘用協(xié)議?的，應(yīng)承?擔相應(yīng)賠?償。九?、其他事?項:1?、乙方?崗位為非?全日制員?工，屬于?遠程兼職?，乙方在?本協(xié)議履?行期間，?如發(fā)生疾?病或傷殘?等意外事?故，由?乙方個人?自行負責(zé)?，同時如?乙方發(fā)生?意外事故?，應(yīng)向第?三方索賠?，甲方不?提供乙方?醫(yī)療期待?遇及工傷?待遇；?2、乙?方應(yīng)保持?通訊工具?的暢通，?便于甲方?在必要時?通知乙方?辦理相關(guān)?事宜，避?免應(yīng)時間?延誤而使?乙方權(quán)?益受到損?害；3?、本協(xié)?議如有未?盡事宜應(yīng)?由甲乙雙?方協(xié)商解?決。與協(xié)?議相關(guān)的?證件、協(xié)?議附件和?通知的傳?真件、掃?描件、?及電子郵?件均有效?，并