通用版短期聘用合同（2篇）

第4頁共4頁通用版短?期聘用合?同甲方?（聘用單?位）：_?____?（蓋章）?法定代?表人：_?____?乙方（?受聘人）?：___?__甲乙?雙方本著?友好合作?精神，根?據(jù)國家和?本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?5．有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，并?且不承擔?違約責任?：（1?）發(fā)生不?可抗力，?即不能預(yù)?見、不能?避免并不?能克服的?客觀情況?而導(dǎo)致學?校不能正?常運營的?。（2?）乙方被?證明不符?合聘用條?件的。?（3）乙?方故意不?按時完成?學校工作?的。（?4）乙方?被依法追?究刑事責?任的.。?甲方因?自身原因?變更本合?同的，應(yīng)?提前通知?乙方，沒?有提前通?知造成乙?方損失的?，應(yīng)當賠?償。6?．有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?聘用合同?，不承擔?違約責任?：（1?）甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的。?（2）?由于身體?疾病原因?，要求提?前終止合?同或變更?工作內(nèi)容?的，并提?供相關(guān)證?明，但應(yīng)?提前10?天通知甲?方。3?．本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)相?抵觸時，?以國家法?律、法規(guī)?為準。本?合同未盡?事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商?后簽訂補?充協(xié)議。?甲方：?___?__（蓋?章）法?定代表人?：乙方?：簽訂?時間：_?____?年___?__月_?____?日通用?版短期聘?用合同（?二）甲?方（公司?）：乙?方（員工?）：根?據(jù)國家法?律法規(guī)和?公司相關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的原則下?經(jīng)協(xié)商一?致，同意?____?_年__?___月?____?_日簽訂?的勞動合?同中止履?行，為明?確雙方的?權(quán)利、義?務(wù)，特就?勞動合同?中止期間?的相關(guān)事?宜訂立以?下協(xié)議：?一、自?本協(xié)議簽?字生效之?日起乙方?退出工作?崗位，勞?動合同中?止。本協(xié)?議為勞動?合同的附?件，如有?與勞動合?同不一致?的內(nèi)容，?屬于對勞?動合同的?變更，雙?方同意以?本協(xié)議內(nèi)?容為準。?二、勞?動合同中?止期限?自___?__年_?____?月___?__日至?三、勞?動合同中?止期間待?遇乙方?同意在勞?動合同中?止期間，?不要求甲?方安排工?作和支付?工資；甲?方同意按?照乙方此?前社保繳?費基數(shù)（?原社保繳?費基數(shù)低?于政府規(guī)?定的最低?繳費基數(shù)?時按最低?繳費基數(shù)?繳納）為?其繼續(xù)繳?納公司及?個人承擔?的社會保?險費用，?住房公積?金停止交?納。四?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方按照?政府規(guī)定?時間每月?按時為乙?方交納社?會保險；?2、乙?方達到法?定退休年?齡后，甲?乙雙方終?止勞動關(guān)?系。符合?正式退休?條件的，?甲方協(xié)助?乙方辦理?正式退休?手續(xù)；其?中，不符?合享受基?本養(yǎng)老保?險待遇的?，按當?shù)?政府社保?規(guī)定由本?人負責辦?理續(xù)延繳?費等手續(xù)?；3、?乙方在勞?動合同中?止期間因?在社會從?事其它工?作而造成?傷殘或死?亡的，甲?方不承擔?任何責任?和由此產(chǎn)?生的醫(yī)療?費用。?4、甲方?有權(quán)要求?乙方賠償?其在勞動?合同中止?期間違反?約定給甲?方造成的?損失。?五、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、乙方應(yīng)?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度，?保守甲方?的商業(yè)秘?密，不得?損害公司?或集團利?益或形象?，并接受?甲方的管?理；2?、乙方不?得以甲方?名義在外?從事其它?勞動及經(jīng)?營活動，?否則解除?勞動關(guān)系?；3、?乙方勞動?合同中止?期間須每?半年到甲?方人力資?源部報到?一次，具?體報到?時間為：?。屆時?不能按時?報到的，?視為自動?放棄勞動?合同中止?期間待遇?，本協(xié)議?自行失效?，勞動關(guān)?系自動解?除。六?、協(xié)議的?解除乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可終止或?解除其勞?動關(guān)系，?停止履行?本協(xié)議：?1、死?亡的；?2、出國?出境定居?的；3?、違反公?司保密或?競業(yè)限制?規(guī)定的；?4、自?謀職業(yè)范?圍與公司?或集團所?屬其他公?司業(yè)務(wù)有?競爭關(guān)系?的；5?、嚴重損?害公司或?集團利益?或形象的?；6、?不接受公?司管理或?未能在規(guī)?定時間內(nèi)?到公司報?到，經(jīng)批?評教育仍?不改正的?；7、?違反公司?《員工手?冊》等規(guī)?章制度，?受到辭退?處理的；?8、違?反勞動合?同中止或?內(nèi)部退養(yǎng)?協(xié)議相關(guān)?約定的；?9、被?依法追究?刑事責任?、被勞動?教養(yǎng)或被?拘留10?天(含)?以上的；?10、?其它應(yīng)終?止或解除?勞動關(guān)系?事項的。?給集團?及所屬公?司造成損?失的，公?司可追究?其經(jīng)濟賠?償或法律?責任。?七、其它?約定：?12?3八、?其他事項?1、本?協(xié)議作為?勞動合同?附件，與?勞動合同?具有同等?法律效力?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?未盡事宜?按照國家?有關(guān)法律?、法規(guī)和?公司相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2、?本協(xié)議在?履行過程?中，若有?爭議，先?行協(xié)商，?協(xié)商不成?的，可向?甲方人資?部門和甲?方工會