勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)單甲?方：__?___?乙方：_?____?按照《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)民法?典》和《?____?_省勞動(dòng)?合同條例?》，__?___公?司(甲方?)與(?乙方)就?中止履行?已簽訂的?勞動(dòng)合同?事宜，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂如?下協(xié)議：?一、甲?乙雙方自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?，中止履?行于__?___年?____?_月日簽?訂的勞動(dòng)?合同。?二、在協(xié)?議有效期?內(nèi)，甲乙?雙方明確?以下權(quán)利?和義務(wù)：?1、自?本協(xié)議生?效的次月?起停發(fā)乙?方工資、?獎(jiǎng)金和各?種津貼、?補(bǔ)貼，原?工資情況?作為檔案?工資予以?記載，并?作為計(jì)算?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)和?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)的基?數(shù)。乙方?停止享受?勞保、休?假等福利?待遇，住?房公積金?予以封存?(購(gòu)房或?建房時(shí)可?按規(guī)定支?取)，停?止執(zhí)行企?業(yè)年金計(jì)?劃，其企?業(yè)年金賬?戶予以封?存。2?、乙方中?止履行勞?動(dòng)合同期?間的基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)、失業(yè)?保險(xiǎn)費(fèi)、?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi)、?工傷保險(xiǎn)?費(fèi)和生育?保險(xiǎn)費(fèi)等?，屬企業(yè)?繳交的部?分仍由甲?方承擔(dān);?屬個(gè)人繳?納的部分?由甲方負(fù)?責(zé)為其代?繳并于每?年基本社?會(huì)保險(xiǎn)基?數(shù)調(diào)整后?一個(gè)月內(nèi)?，甲乙雙?方結(jié)算一?次。3?、中止履?行勞動(dòng)合?同期間乙?方不再參?加甲方在?職員工的?薪資調(diào)整?。三、?本協(xié)議須?在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)?履行，協(xié)?議期滿雙?方協(xié)商協(xié)?議是否續(xù)?延，如未?能達(dá)成共?識(shí)，本協(xié)?議終止;?如乙方不?能服從甲?方的工作?安排，勞?動(dòng)合同按?乙方提出?解除勞動(dòng)?合同為由?予以解除?，屆時(shí)甲?方將依法?不支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?四、乙方?在本協(xié)議?有效期內(nèi)?應(yīng)遵紀(jì)守?法，不得?以甲方或?甲方下屬?單位的名?義從事各?類經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)。中止?履行勞動(dòng)?合同期間?所發(fā)生的?債權(quán)債務(wù)?、人身傷?亡事故以?及違法違?紀(jì)等均由?乙方個(gè)人?負(fù)責(zé)。其?中，違法?、違紀(jì)的?按有關(guān)規(guī)?定處理。?五、乙?方在協(xié)議?期間申請(qǐng)?調(diào)出、辭?職、解除?勞動(dòng)合同?等事宜的?，按甲方?的有關(guān)規(guī)?定辦理。?六、本?協(xié)議作為?甲、乙雙?方勞動(dòng)合?同的附件?，與勞動(dòng)?合同具有?同等法律?效力，本?協(xié)議未盡?事宜雙方?協(xié)商解決?。七、?本協(xié)議一?式二份，?甲、乙雙?方各一份?。甲方?：___?__(?蓋章)?乙方：_?____?（蓋章）?委托代?理人：_?____?日期：?____?_年_?____?月___?__日?勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)單（二?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?者委托代?理人__?___?注冊(cè)地址?____?_聯(lián)系?電話__?___?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?___?居民身份?證號(hào)__?___?戶口所在?地___?__省（?市）__?___區(qū)?（縣）_?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?郵政編?碼___?__現(xiàn)?住址__?___聯(lián)?系電話_?____?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至依?法解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（三）以?完成一定?工作（任?務(wù)）為期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?工作（任?務(wù)）完成?時(shí)終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?乙方從事?____?_崗位（?工種）工?作。乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?.經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位（工?種）和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第三條甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第__?___種?工時(shí)制度?：（一?）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方?每天工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周工?作不超過?40小時(shí)?。每周休?息日為_?____?.（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?____?_為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因生產(chǎn)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日?加班無法?安排補(bǔ)休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方采用?以下第_?____?種形式向?乙方支付?工資：?（一）計(jì)?時(shí)或崗位?工資，工?資額為_?____?元/月，?試用期工?資為__?___元?/月。?（二）計(jì)?件工資。?計(jì)件單價(jià)?約定為_?____?.（三?）其他工?資形式。?具體約定?在本合同?第___?__條中?明確。?甲方安排?乙方每日?22時(shí)到?次日6時(shí)?工作的，?每個(gè)工作?日夜班補(bǔ)?貼為__?___元?；從事井?下作業(yè)的?，每個(gè)工?作日井下?津貼為_?____?元。甲?方應(yīng)按月?支付乙方?工資，發(fā)?薪日為每?月___?__日，?不得克扣?或拖欠。?甲方支付?乙方的工?資，不得?違反國(guó)家?和地方有?關(guān)最低工?資的規(guī)定?。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為___?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)第五?條甲乙雙?方按國(guó)家?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)?家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?六條甲方?應(yīng)依法建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，保?證乙方具?備必要的?安全生產(chǎn)?知識(shí)，熟?悉有關(guān)的?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和安全操?作規(guī)程，?掌握本崗?位的安全?操作技能?。乙方未?經(jīng)安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，?不得上崗?作業(yè)。乙?方從事國(guó)?家規(guī)定的?特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)?的職業(yè)資?格證書方?可上崗。?甲方應(yīng)?當(dāng)督促乙?方嚴(yán)格執(zhí)?行安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度和安全?操作規(guī)程?；并向乙?方如實(shí)告?知作業(yè)場(chǎng)?所和工作?崗位存在?的危險(xiǎn)因?素、防范?措施以及?事故應(yīng)急?措施。?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家標(biāo)準(zhǔn)或?者行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，并監(jiān)督?、培訓(xùn)乙?方按照使?用規(guī)則佩?戴、使用?。乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢?查。乙?方有權(quán)了?解其作業(yè)?場(chǎng)所和工?作崗位存?在的危險(xiǎn)?因素、防?范措施及?事故應(yīng)急?措施，有?權(quán)對(duì)甲方?安全生產(chǎn)?工作提出?建議，有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及管?理人員漠?視乙方健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)，?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。甲?方不得因?此而降低?乙方的工?資、福利?等待遇或?者解除與?乙方訂立?的勞動(dòng)合?同。乙?方在作業(yè)?過程中，?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度和操作?規(guī)程，服?從管理，?正確佩戴?和使用勞?動(dòng)防護(hù)用?品。七?、解除和?終止第?七條本勞?動(dòng)合同的?解除或終?止，依《?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?、其他?第九條甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)第?十條本勞?動(dòng)合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本勞?動(dòng)合同自?甲乙雙方?簽字、蓋?章之日起?生效。?甲方（公?章）乙方?（簽字或?蓋章）?法定代表?人或委托?代理人?（簽字或?蓋章）?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)單（三?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號(hào)?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月?；蛘?實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件?單價(jià)為_?____?。第四?條工作?時(shí)間和休?息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具