臨時工勞動熱門合同(二)（3篇）

第9頁共9頁臨時工勞?動熱門合?同(二)?甲方：?乙方：?身份證?號碼：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?以及有關?法律、法?規(guī)和政策?的規(guī)定，?經雙方平?等協(xié)商，?訂立本用?工合同。?一、協(xié)?議期限?協(xié)議期限?為自__?___年?____?_月起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內容?。乙方?同意按甲?方工作需?要，在?崗位工作?，履行職?責，完成?任務。?乙方應遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。三、?勞動保護?和工作條?件1、?甲方為乙?方提供生?產所需的?勞動保護?用品。乙?方應嚴格?遵守各項?安全操作?規(guī)程。?2、甲方?不為乙方?交納保險?。3、?乙方在工?作期間自?身發(fā)生意?外(包括?死亡、突?發(fā)病等)?甲方不擔?負任何責?任，工傷?除外。?三、工作?報酬1?、按雙?方商定的?計時工資?標準定時?發(fā)放，不?再享受其?它福利待?遇及費用?。2、?合同終止?時甲方為?乙方提供?的廠證、?工作服、?等等全部?歸還后方?可結算工?資，若有?遺失或不?歸還將照?價賠償，?在工資中?扣除。?四、工作?紀律。?1.乙方?服從甲方?的工作按?排。2?.特殊情?況不能上?班時需事?先請假。?3.愛?護公共財?產，保管?好自己的?工用具，?發(fā)生丟失?要給予賠?償。4?.未經甲?方允許，?不得攜帶?公司任何?物品出崗?。五、?聘用合同?的變更、?解除、終?止(一?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以解?除合同，?須提前6?天以書面?形式通知?：1.?履行合同?差、完不?成工作任?務、考核?不合格;?2.甲?方撤并或?減縮編制?需要減員?，經雙方?協(xié)商就調?整崗位達?不成協(xié)議?的;3?.訂立合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經當事?人協(xié)商不?能就變更?合同達成?協(xié)議的。?(二)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時?解除合同?：1.?嚴重違反?勞動紀律?或用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位經濟?權益，造?成嚴重后?果以及?嚴重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的;?2.連?續(xù)曠工時?間超過二?天或合同?期內累計?曠工時間?超過三天?的;3?.無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領導、?嚴重影響?工作秩序?和社會秩?序的;?4.、盜?竊、賭博?、營私舞?弊情節(jié)嚴?重的;?5.違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責任事故?，造成嚴?重經濟損?失的;?(三)合?同期內，?乙方要求?違約解除?合同的，?應提前6?天以書面?形式向甲?方提出申?請。解除?合同時間?從甲方同?意之日計?算。(?四)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除合?同：1?.甲方未?按規(guī)定支?付勞動報?酬的;?2.甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強?迫乙方工?作的。?六、違反?合同的責?任和爭議?解決合?同一經簽?訂具有法?律效力。?合同期未?滿，又不?符合解除?合同條件?單方解除?合同的，?要承擔違?約責任。?因解除合?同甲、乙?雙方發(fā)生?爭議，應?先由雙方?協(xié)商解決?。協(xié)商無?效的，可?以向有關?仲裁機構?申訴。?七、其他?本合同?經雙方簽?字后生效?，本合同?一式三份?，甲、乙?、集團人?力資源部?三方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)?乙方(簽?名)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?臨時工?勞動熱門?合同(二?)（二）?甲方(?使用部門?)名稱：?____?_乙方?(受聘人?員)姓名?：___?__?????性別：_?____?民族：_?____?出生年?月：__?___?????????????身份證?號：__?___?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》以?及有關法?律、法規(guī)?和政策的?規(guī)定，經?雙方平等?協(xié)商，訂?立本勞動?合同。?一、使用?崗位及期?限。甲?方聘用乙?方在__?___崗?位工作。?使用期限?為___?__。即?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內容?。乙方?同意按甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?，履行職?責，完成?任務。?乙方應遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。三、?勞動保護?和工作條?件。甲?乙雙方都?必須嚴格?執(zhí)行國家?有關工作?時間、勞?動保護、?安全衛(wèi)生?等規(guī)定。?甲方應為?乙方提供?符合規(guī)定?的工作條?件。乙方?應嚴格遵?守各項安?全操作規(guī)?程。四?、工作報?酬。乙?方每月工?資為__?___元?。其獎金?及工作期?間病事假?工資的扣?發(fā)見《華?中師范大?學武漢影?視工程學?院臨時工?管理辦法?》。五?、工作紀?律。甲?乙雙方應?嚴格遵守?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策。?甲方制定?的各項具?體的內部?管理制度?必須合法?。乙方應?服從甲方?的管理。?六、勞?動合同變?更、終止?、解除的?條件。?(一)勞?動合同確?需變更的?，雙方應?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。(二?)勞動合?同期滿或?者甲乙雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?，勞動合?同即行終?止。經雙?方同意，?可續(xù)簽勞?動合同。?(三)?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同：1?、在使用?期內被證?明不符合?使用條件?的;2?、曠工或?者無正當?理由逾期?不歸，經?批評教育?無效，曠?工時間連?續(xù)超過三?天的;?3、嚴重?失職、瀆?職或違法?亂紀，對?甲方利益?造成重大?損害的。?(四)?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動合同，?但是應當?提前__?___日?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?公(工)?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作的?;2、?乙方不能?勝任崗位?工作，經?培訓后也?不能勝任?的。3?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?，致使原?合同無法?履行，經?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?。(五?)有下列?情況之一?的，甲方?不得依據(jù)?本條第?(四)款?的規(guī)定解?除或終止?勞動合同?：1、?乙方患病?或者負傷?在醫(yī)療期?內的;?2、乙方?因公負傷?并被確認?喪失或部?分喪失工?作能力的?;3、?國家法律?、法規(guī)另?有規(guī)定的?。(六?)乙方在?聘期內勞?動教養(yǎng)以?及被判刑?的，勞動?合同自行?解除。?(七)乙?方提出解?除勞動合?同的，應?當提前_?____?日以書面?形式通知?甲方。?(八)有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時提出?解勞動用?合同：?1、在使?用期內，?甲方未支?付工資的?;2、?甲方未按?照勞動合?同約定支?付工作報?酬或者提?供工作條?件的;?3、國家?法律、法?規(guī)另有規(guī)?定的。?(九)經?甲乙雙方?協(xié)商一致?，勞動合?同可以解?除。七?、違反勞?動合同的?責任。?甲乙雙方?違反合同?規(guī)定，均?應承擔相?應的違約?責任。違?約內容在?第八條中?約定。造?成對方經?濟損失的?，還應按?實際損失?承擔經濟?賠償責任?。八、?雙方需要?約定的其?他事項：?____?_九、?本合同條?款與法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度相抵觸?的，以及?本合同未?盡事宜，?均按法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?十、本?合同依法?訂立后，?雙方必須?嚴格履行?。十?一、本合?同履行中?發(fā)生爭議?，經甲乙?雙方自行?協(xié)商或上?級主管部?門調解未?能達成協(xié)?議的，可?以向有管?轄權的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。甲乙雙?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十?二、本合?同一式三?份，甲乙?雙方及人?力資源部?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?章)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日臨?時工勞動?熱門合同?(二)（?三）甲?方：?地址：?聯(lián)系?人;?聯(lián)系電話?：乙?方：人力?資源有限?公司地?址：?聯(lián)系?人：聯(lián)?系電話：?甲方系?從事公?司，乙方?系專門從?事臨時工?派遣的人?力資源公?司。現(xiàn)乙?方將派遣?部分員工?到甲方工?作，根據(jù)?中華人民?共和國有?關法律、?法規(guī)，就?乙方派遣?員工到甲?方指定場?所開展勞?務之事宜?，經雙方?平等、自?愿協(xié)商，?本著互利?原則達成?如下協(xié)議?，以供雙?方共同遵?守：第?一條派?遣的定義?1.1?派遣系?指乙方按?照本協(xié)議?約定，將?與乙方建?立勞動關?系的員工?派往甲方?指定場所?工作的行?為。1?.2乙?方根據(jù)甲?方要求向?甲方派遣?員工，甲?方按約定?向乙方支?付相關勞?務費用。?第二條?協(xié)議期?限：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?合同期限?屆滿，而?乙方派遣?到甲方的?臨時工，?甲、乙雙?方應按本?合同約定?繼續(xù)履行?至所臨時?工至本協(xié)?議合同期?限屆滿。?第三條?派遣人?員的選擇?3.1?乙方應?當按照甲?方提出的?具體要求?派遣員工?。該要求?的內容包?括：工作?內容、工?作地點、?派遣人數(shù)?、工作期?限及工作?時間，所?派遣人員?應到位的?時間等。?第四條?派遣人?員的工作?管理、勞?動爭議及?費用承擔?4.1?乙方派?遣到甲方?的人員由?甲方進行?現(xiàn)場管理?，乙方應?配合甲方?教育上述?人員嚴格?遵守甲方?的各項管?理規(guī)章制?度。甲方?所制定的?規(guī)章制度?應符合法?律規(guī)定。?4.2?甲方應?當依法為?派遣員工?提供必要?的勞動保?護設施和?條件。?4.3?乙方派遣?到甲方的?員工嚴重?違反甲方?的各項管?理規(guī)章制?度或者嚴?重失職給?甲方造成?損失的，?甲方有權?向乙方退?還該員工?。乙方接?到甲方書?面通知后?，應當盡?力協(xié)助甲?方安排更?換員工。?第五條?甲方需?求的服務?內容及勞?務費用組?成及標準?5.1?甲方向?乙方支付?的勞務費?用的組成?為：派遣?服務費+?企業(yè)承擔?的社會保?險費用+?派遣員工?的工資。?5.1?.1派?遣服務費?元/月?/人5?.1.2?甲方向?乙方支付?勞務費用?后___?_日內，?乙方應當?向甲方提?供符合國?家規(guī)定的?發(fā)票及憑?證。5?.2乙?方保證在?每月日?前按時向?所有派遣?員工發(fā)放?上月工資?報酬，含?津貼、加?班費等，?乙方不得?無故克扣?和挪用。?第六條?勞務費?用的支付?6.1?本協(xié)議