新版勞動(dòng)合同變更協(xié)議書（4篇）

新版勞動(dòng)?合同變更?協(xié)議書?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，對_?___年?____?月___?_日簽訂?的勞動(dòng)合?同書作如?下變更：?勞動(dòng)合?同變更的?內(nèi)容：?甲方(蓋?章)乙方?(簽章)?法定代?表人或?委托代理?人(簽章?)日期?：___?_年__?__月_?___日?????日期?：___?_年__?__月_?___日?新版勞?動(dòng)合同變?更協(xié)議書?（二）?勞動(dòng)合同?變更的內(nèi)?容：1?、2、?3、?甲方：_?____?____?_(簽字?蓋章)?乙方：_?____?____?_(簽字?蓋章)?____?年___?_月__?__日?鑒證人：?(簽字蓋?章)鑒?證機(jī)關(guān)：?(蓋章)?___?_年__?__月_?___日?新版勞?動(dòng)合同變?更協(xié)議書?（三）?甲方(用?人單位)?：乙方?(勞動(dòng)者?)：根?據(jù)《勞動(dòng)?合同法》?的相關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同意對_?___年?____?月___?_日簽訂?的勞動(dòng)合?同書的內(nèi)?容作如下?變更：?甲方：_?____?____?_(蓋章?)?????乙方?：___?____?___(?簽字)?法定代表?人(主?要負(fù)責(zé)人?)(簽字?)__?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日此?協(xié)議書一?式兩份，?單位和勞?動(dòng)者各執(zhí)?一份。?新版勞動(dòng)?合同變更?協(xié)議書（?四）用?人單位名?稱：(以?下稱“甲?方”)性?質(zhì)(類形?)：單?位地址：?通訊地?址：郵?政編碼：?法定代?表人或主?要負(fù)責(zé)人?：勞動(dòng)?者姓名：?(以下稱?“乙方”?)身份證?號碼：?家庭住址?：___?____?___????????郵政?編碼：_?____?____?_戶籍所?在地：郵?政編碼：?聯(lián)系方式?：(固定?電話)(?移動(dòng)電話?)緊急聯(lián)?系人：聯(lián)?系電話：?甲乙雙?方就勞動(dòng)?關(guān)系的建?立及其權(quán)?利義務(wù)等?事宜，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)的勞?動(dòng)法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章和?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本勞動(dòng)合?同(以下?簡稱合同?)，確定?勞動(dòng)關(guān)系?。一、?合同類型?與期限?(一)甲?、乙雙方?選擇合同?類型為(?____?)。A?.固定期?限，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共年(?個(gè)月)。?B.無?固定期限?，自__?__年_?___月?____?日起至本?合同第七?條的終?止情形出?現(xiàn)時(shí)即行?終止。?C.以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至工作?任務(wù)完成?時(shí)即行終?止。(?二)試用?期甲乙?雙方約定?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共個(gè)?月，試用?期工資為?：___?____?___。?二、工?作內(nèi)容與?工作地點(diǎn)?(一)?甲方聘用?乙方從事?工作，具?體任務(wù)或?職責(zé)是：?____?____?____?____?__;?(二)乙?方的工作?地點(diǎn)為。?(三)?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行甲?方制定的?崗位職責(zé)?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成其?本職工作?;未經(jīng)甲?方允許，?乙方不得?在其他單?位兼職。?三、工?作時(shí)間與?休息休假?(一)?乙方所在?崗位執(zhí)行?工時(shí)制度?(___?_)。?A.標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制。?B.不?定時(shí)工時(shí)?制。C?.綜合計(jì)?算工時(shí)制?。(二?)甲方確?因工作需?要，可依?法安排乙?方延長工?作時(shí)間、?休息日或?節(jié)假日加?班。(?三)乙方?加班須征?得甲方確?認(rèn)同意，?否則不視?為加班。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方在正常?出勤并付?出正常勞?動(dòng)后，有?權(quán)獲得相?應(yīng)勞動(dòng)報(bào)?酬。乙方?所在崗位?執(zhí)行工資?計(jì)發(fā)形式?(___?_)。?A.計(jì)時(shí)?形式：乙?方的月工?資為：_?____?____?_。其中?加班加點(diǎn)?計(jì)發(fā)工資?基數(shù)為元?/小時(shí)，?事假扣除?標(biāo)準(zhǔn)為元?/小時(shí)，?病假扣除?標(biāo)準(zhǔn)為元?/小時(shí)。?B.計(jì)?件形式：?乙方的勞?動(dòng)定額為?，計(jì)件單?價(jià)為。?C.其他?工資形式?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?(二)甲?方于每月?日以人民?幣形式支?付乙方上?月工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則應(yīng)?提前到最?近的工作?日支付。?(三)?甲方可以?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的勞動(dòng)報(bào)?酬分配辦?法，經(jīng)協(xié)?商調(diào)整乙?方的工資?待遇。?(四)甲?方安排乙?方延長工?作時(shí)間或?休息日、?法定休假?日工作的?，應(yīng)依法?安排乙方?補(bǔ)休或支?付相應(yīng)勞?動(dòng)報(bào)酬。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)?甲乙雙方?必須依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，甲?方根據(jù)國?家和當(dāng)?shù)?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人繳?納部分由?乙方承擔(dān)?并由甲方?在工資發(fā)?放時(shí)代扣?代繳。?(二)乙?方在甲方?工作期間?，患病或?非因工負(fù)?傷、因工?傷殘或患?職業(yè)病以?及生育，?其有關(guān)保?險(xiǎn)福利待?遇，按照?國家法律?規(guī)定和當(dāng)?地有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)?行。(?三)甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?____?____?____?____?____?____?____?_。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)(一?)甲方建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程、操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)對乙?方履行告?知義務(wù)，?并做好勞?動(dòng)過程中?職業(yè)危害?的預(yù)防工?作。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守相關(guān)操?作流程與?安全制度?。(二?)甲方為?乙方提供?符合國家?及當(dāng)?shù)匾?guī)?定的勞動(dòng)?條件及安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，并依照?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營特點(diǎn)?及有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供勞動(dòng)?防護(hù)用品?，乙方應(yīng)?嚴(yán)格按要?求穿戴勞?動(dòng)防護(hù)用?品。(?三)甲方?對乙方進(jìn)?行職業(yè)技?術(shù)、安全?衛(wèi)生、規(guī)?章制度等?必要的教?育與培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?參加甲方?組織的各?項(xiàng)必要的?教育培訓(xùn)?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除和終?止(一?)訂立合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?甲方與乙?方代表協(xié)?商簽訂的?集體合同?有新的約?定，合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使合同?無法履行?的，經(jīng)協(xié)?商同意，?可以變更?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除合同。?(二)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更或者解?除合同。?(三)?有關(guān)解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的事項(xiàng)，?按照《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?等法律、?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償凡?屬法律規(guī)?定應(yīng)給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，甲?方應(yīng)按規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?和時(shí)間向?乙方支付?。九、?培訓(xùn)服務(wù)?期與競業(yè)?限制(?一)乙方?在合同期?間接受甲?方提供的?出資專項(xiàng)?技術(shù)培訓(xùn)?，約定為?甲方服務(wù)?的期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?。乙方若?違反本條?約定，提?前解除合?同的，應(yīng)?償付甲方?培訓(xùn)費(fèi)用?元人民幣?，對已履?行部分服?務(wù)期的，?按照服務(wù)?期尚未履?行部分所?應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用?償付。?雙方可另?行簽訂《?培訓(xùn)/教?育協(xié)議》?，約定具?體服務(wù)期?、賠償標(biāo)?準(zhǔn)等并執(zhí)?行。(?二)乙方?應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?商業(yè)秘密?系指不為?公眾所知?悉，能為?甲方帶來?經(jīng)濟(jì)利益?，具有實(shí)?用性并經(jīng)?甲方采取?保密措施?的技術(shù)秘?密和經(jīng)營?管理等信?息。乙?方的競業(yè)?限制期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日或者。?競業(yè)限制?的范圍為?，地域?yàn)?。在競業(yè)?限制期間?甲方給予?乙方一定?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為，支?付方式為?。若乙方?違反上述?約定的，?應(yīng)支付違?約金元人?民幣。如?果違約金?不足以彌?補(bǔ)甲方所?受的實(shí)際?損失的，?甲方保留?向乙方追?償實(shí)際損?失的權(quán)利?。雙方?亦可另行?簽訂競業(yè)?限制協(xié)議?，約定競?業(yè)限制的?范圍、期?限、補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)和違?約責(zé)任。?十、勞?動(dòng)爭議處?理甲、?乙雙方因?合同而發(fā)?生爭議均?可依法申?請仲裁、?提起訴訟?。十一?、其他規(guī)?定(一?)甲方依?法制定的?規(guī)章制度?(包括但?不限于員?工手冊、?崗位職責(zé)?、培訓(xùn)協(xié)?議、保密?協(xié)議、安?全準(zhǔn)則等?)均屬本?合同的主?要附件，?其效力于?合同條款?同等。?(二)本?合同如與?法律、法?規(guī)相抵觸?的，或者?因法律、?法規(guī)的變?化而不一?致的，以?現(xiàn)行有效?的法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。(三?)本合同?未盡事宜?，雙方另?有約定的?，從其約?定;雙方?沒有約定?的，依照?法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。(?四)本合?同生效前?雙方簽訂?的任何《?勞動(dòng)合同?》自本合?同簽訂之?日起自動(dòng)?失效，其?他之前簽?訂的相關(guān)?協(xié)議文本?(包括但?不限于《?保密協(xié)議?》、《培?訓(xùn)協(xié)議》?