裝修公司勞動(dòng)合同（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)裝修公司?勞動(dòng)合同?甲方因?工作需要?，經(jīng)公司?批準(zhǔn)，同?意招用乙?方，根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限：自?____?_年__?___月?____?_日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理有關(guān)?手續(xù)。?二、工作?任務(wù)甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?工作任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整工作任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）勞動(dòng)?報(bào)酬：按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?____?元，每月?____?_元。加?班工資，?按不低于?國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎(jiǎng)金?，根據(jù)單?位效益和?勞動(dòng)貢獻(xiàn)?，定期發(fā)?給。實(shí)行?計(jì)件工資?制的，月?工資按計(jì)?件單價(jià)結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。?四、違約?責(zé)任甲?方違反合?同有關(guān)條?款或無(wú)正?當(dāng)理由在?合同期內(nèi)?辭退乙方?的，按乙?方實(shí)際損?失予以賠?償，具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違?反本合同?有關(guān)條款?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方可根據(jù)?實(shí)際損失?情況要求?乙方予以?賠償。具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方不?經(jīng)甲方同?意私自離?單位的，?賠償甲方?____?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。五、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其它事?項(xiàng)1、?安裝人員?外出需穿?公司制服?，配帶工?作證，不?跟客戶不?發(fā)生沖突?，做到微?笑服務(wù)。?2、客?戶需收簽?單據(jù)，交?回公司，?將算整個(gè)?工作完成?。3、?安裝師傅?出外墻工?作必須配?帶安全繩?。4、?安裝過程?中，不按?公司規(guī)定?進(jìn)行安全?施工，出?了事故自?行負(fù)責(zé)。?5、收?取用戶費(fèi)?用需開收?據(jù)，需用?戶簽名字?6、損?壞用戶物?品，自己?承擔(dān)，與?公司無(wú)關(guān)?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?法定代表?人/委托?代理人：?___?__法定?代表人/?委托代理?人：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日裝修?公司勞動(dòng)?合同（二?）甲方?（雇主）?：?jiǎn)挝?名稱：?注冊(cè)號(hào)：?地址：?聯(lián)系電?話：乙?方（雇員?）：姓?名：性?別：身?份證號(hào)：?家庭住?址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條、合?同期限?本協(xié)議期?限為__?___年?，其中試?用期__?___月?。本協(xié)議?于___?__年_?____?月___?__日生?效。第?二條、勞?務(wù)內(nèi)容、?要求1?、甲方分?配乙方在?____?_崗位擔(dān)?任___?__職務(wù)?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，具體?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?為：__?___。?2、工?作地點(diǎn)：?____?_。根據(jù)?甲方的工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?地點(diǎn)。?第三條、?工作時(shí)間?和休息休?假乙方?實(shí)行__?___工?時(shí)制（標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?、不定時(shí)?工時(shí)制、?綜合計(jì)算?工時(shí)制）?。實(shí)行不?定時(shí)制的?，工作時(shí)?間和休息?休假乙方?自行安排?。第四?條、勞務(wù)?費(fèi)用1?、工資分?配遵循按?勞分配原?則。甲方?每月__?___日?以現(xiàn)金形?式支付乙?方上月工?資，遇節(jié)?假日可以?微調(diào)發(fā)薪?日期。?2、乙方?的月基本?工資為：?底薪+提?成+其他?，底薪為?人民幣_(tái)?____?元整（稅?前），第?一個(gè)月余?額作為浮?動(dòng)（十天?工資），?績(jī)效工資?為業(yè)務(wù)總?額的__?___%?，根據(jù)個(gè)?人業(yè)績(jī)及?表現(xiàn)每月?考評(píng)一次?，年終結(jié)?算時(shí)作為?兌現(xiàn)依據(jù)?。乙方的?個(gè)人所得?稅由甲方?代扣。如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方工作?崗位變動(dòng)?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。?3、乙方?任職不同?的職位和?不同的級(jí)?別享受相?應(yīng)的工資?和獎(jiǎng)金。?甲方將根?據(jù)乙方的?業(yè)績(jī)、能?力和表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工資和?獎(jiǎng)金。?4、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?5、甲方?根據(jù)實(shí)際?經(jīng)營(yíng)狀況?、規(guī)章制?度、對(duì)乙?方考核情?況，以及?乙方的工?作年限、?獎(jiǎng)罰記錄?、崗位變?化等，調(diào)?整乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?，但不可?低于國(guó)家?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。6?、甲方根?據(jù)工作需?要安排乙?方加班，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?7、乙方?依法享受?各種休假?期間，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定或規(guī)章?制度規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?第五條、?社會(huì)保險(xiǎn)?1、乙?方試用期?滿時(shí)，甲?乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷等社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?。其中單?位應(yīng)繳部?分由甲方?繳納，個(gè)?人應(yīng)繳部?分由乙方?繳納，甲?方可從乙?方工資代?為扣繳。?2、甲?乙雙方解?除、終止?勞務(wù)合同?時(shí)，甲方?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)相關(guān)手?續(xù)。3?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按照國(guó)家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙?方工傷待?遇按國(guó)家?和地方有?關(guān)政策法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。5?、乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)等各?項(xiàng)待遇，?按照國(guó)家?和地方有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第六條?、勞動(dòng)條?件與勞動(dòng)?保護(hù)1?、甲方根?據(jù)國(guó)家的?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立健全?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度；為?乙方提供?符合國(guó)家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的工?作場(chǎng)所和?完成工作?任務(wù)所必?須的勞動(dòng)?工具。?2、對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害的作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。3?、乙方須?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的崗位規(guī)?范、工作?流程、操?作規(guī)定、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?，自覺預(yù)?防事故和?職業(yè)病的?發(fā)生。?4、甲方?根據(jù)工作?的需求，?對(duì)乙方進(jìn)?行必要的?業(yè)務(wù)、技?能、技術(shù)?培訓(xùn)和職?業(yè)道德、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生等有?關(guān)規(guī)章制?度的培訓(xùn)?教育。?第七條、?合同解除?1、發(fā)?生下列情?形之一，?本協(xié)議終?止：（?1）本協(xié)?議期滿的?。（2?）雙方就?解除本協(xié)?議協(xié)商一?致的。?（3）乙?方由于健?康原因不?能履行本?協(xié)議義務(wù)?的。（?4）因乙?方個(gè)人原?因連續(xù)請(qǐng)?假___?__天以?上或累計(jì)?請(qǐng)假達(dá)_?____?天的。?2、甲、?乙雙方若?需解除或?終止本協(xié)?議，需提?前___?__天通?知另一方?即可。?3、本協(xié)?議終止、?解除后，?乙方應(yīng)在?____?_天內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說(shuō)明，如?給甲方造?成損失、?應(yīng)予賠償?。第八?條、違約?責(zé)任甲?乙雙方任?何一方違?約且給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失，?都要承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。具體賠?償金額由?非違約方?和企業(yè)工?會(huì)，根據(jù)?違約者的?責(zé)任大小?和給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的情?況確定。?乙方違約?，按甲方?獎(jiǎng)懲辦法?有關(guān)規(guī)定?，承擔(dān)違?約責(zé)任。?第九條?、雙方約?定的其他?事項(xiàng)1?、乙方聲?明：簽訂?本合同前?，本人已?經(jīng)閱讀了?甲方發(fā)布?的日常規(guī)?章制度，?并愿意遵?守執(zhí)行，?若甲方此?后發(fā)布的?新規(guī)章制?度，一經(jīng)?發(fā)布或公?示，乙方?將認(rèn)真學(xué)?習(xí)并認(rèn)可?執(zhí)行。?2、雙方?確認(rèn)，本?條款項(xiàng)下?的地址，?為甲乙雙?方書面文?件的送達(dá)?地址，如?因一方提?供的地址?不準(zhǔn)確、?或地址變?更后未及?時(shí)告知對(duì)?方致使文?件無(wú)法送?達(dá)的，則?文件退回?之日視為?文件送達(dá)?之日。?甲方地址?：___?__。?乙方地址?：___?__。?第十條、?糾紛解決?方式因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?