應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍（6篇）

第5頁共5頁應(yīng)收主管?的具體職?責(zé)范圍?職責(zé)：?1.熟練?掌握企業(yè)?各種財務(wù)?制度，熟?悉并遵守?信用政策?，協(xié)助信?貸經(jīng)理編?制所有崗?位相關(guān)的?信用操作?流程。?2.對收?帳、退支?票、信用?卡退款、?逃帳追收?、保證預(yù)?定等及時?跟蹤。?3.設(shè)置?信貸限額?并檢查所?有住店客?及掛帳客?人的消費?變動是否?超過限額?。4.?區(qū)分整理?已獲批準(zhǔn)?的掛帳帳?戶和未獲?批準(zhǔn)的信?貸申請，?對于信貸?申請的批?準(zhǔn)與否給?出自己的?建議。?5.負(fù)責(zé)?客人的信?用評估，?對于客人?信貸申請?的批準(zhǔn)或?否定給予?建議。?6.核對?并催付近?期的賬單?和未付的?帳目。?7.根據(jù)?房費報表?和旅行社?核對應(yīng)付?支票。?8.對拖?延時間太?久、有問?題的應(yīng)付?帳目，要?及時通知?財務(wù)經(jīng)理?/財務(wù)總?監(jiān)。9?.查看每?天住酒店?客人的高?額消費報?表，必要?時采取適?當(dāng)?shù)男袆?。10?.回答客?人有關(guān)付?款方面的?咨詢和特?殊付賬的?要求。?11.控?制所有應(yīng)?收帳目的?賒賬。?12.負(fù)?責(zé)住店客?人的掛帳?要求。?13.調(diào)?查有爭議?的入賬并?及時回復(fù)?掛帳客人?的疑問。?14.?及時處理?所有掛帳?費用和信?用卡的程?序。1?5.檢查?每日住店?客人消費?是否超過?限額并及?時跟蹤。?16.?及時匯報?任何影響?客人信貸?的情況及?相關(guān)信息?。17?.在跟蹤?及催收帳?款時要有?禮貌并同?客人保持?良好的關(guān)?系以確保?應(yīng)收賬款?的收回。?在掛帳?帳戶里，?確認(rèn)每張?退票要有?記錄，要?與未銷帳?時保持一?致，減少?付款戶最?小差異。?任職資?格：1?.大專(?含)以上?學(xué)歷，財?務(wù)會計、?經(jīng)濟管理?、酒店管?理、稅務(wù)?等相關(guān)專?業(yè)，持有?兩年以上?會計證，?一年以上?相關(guān)工作?經(jīng)驗;?2.熟悉?與收入相?關(guān)的會計?、稅收制?度;3?.通曉酒?店收入核?算流程;?4.能?熟練運用?Oper?a,In?fras?ys,等?酒店操作?系統(tǒng);?5.較強?的數(shù)字分?析和報告?能力;?6.良好?的團隊合?作意識;?___?_具有較?強的風(fēng)險?控制能力?，避免企?業(yè)產(chǎn)生壞?賬;8?.五年以?上五星級?酒店應(yīng)收?主管與此?相關(guān)的工?作經(jīng)驗。?應(yīng)收主?管的具體?職責(zé)范圍?（二）?職責(zé)：?1.定期?維護及管?理海外代?理的合同?，包括信?用額度及?條款;?2.定期?發(fā)送SO?A給海外?代理，定?期提供報?告給相關(guān)?業(yè)務(wù)組;?3.海?外應(yīng)收對?賬，回款?催收;?____?對超期的?應(yīng)收款預(yù)?警、必要?時發(fā)出扣?單扣貨通?知;5?.其他與?海外應(yīng)收?相關(guān)工作?。崗位?要求：?1、大專?以上學(xué)歷?，三年以?上工作經(jīng)?驗。2?、熟悉國?際貨代、?熟悉客戶?管理的優(yōu)?先考慮。?3、對?辦公軟件?應(yīng)用熟練?。4、?熟悉會計?，特別是?應(yīng)收會計?的相關(guān)知?識。5?、英語四?級以上，?可用英語?進行日常?工作溝通?(口語及?郵件文書?)。6?、有責(zé)任?心，能夠?承受工作?壓力，工?作主動性?、執(zhí)行力?、溝通能?力強。?應(yīng)收主管?的具體職?責(zé)范圍（?三）職?責(zé)：負(fù)?責(zé)日常收?款管控工?作，指導(dǎo)?下屬應(yīng)收?賬的處理?，完成應(yīng)?收款目標(biāo)?;負(fù)責(zé)?審核銷售?發(fā)票錄入?系統(tǒng)、收?款單錄入?系統(tǒng)確保?，確保各?項要素準(zhǔn)?確無誤信?息一致;?審核應(yīng)?收單據(jù)的?核銷，確?保應(yīng)收單?與收款單?一對一的?核銷、且?該核銷的?單據(jù)均已?核銷，為?賬齡表的?提供準(zhǔn)確?的基礎(chǔ)數(shù)?據(jù);督?促應(yīng)收模?塊會計資?料、憑證?、賬簿的?妥善保管?與定期歸?檔;編?制收入毛?利分析表?、應(yīng)收賬?齡表等報?表，保證?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確的情?況下，及?時提供給?管理層;?全面負(fù)?責(zé)應(yīng)收賬?款工作各?項規(guī)章制?度的擬定?，以及監(jiān)?督推進工?作;負(fù)?責(zé)應(yīng)收小?組團隊建?設(shè)，協(xié)調(diào)?、指導(dǎo)、?復(fù)核下級?重點事項?的完成。?崗位要?求：本?科及以上?學(xué)歷，財?務(wù)管理、?會計等相?關(guān)專業(yè);?五年以?上財務(wù)工?作經(jīng)驗，?三年以上?應(yīng)付會計?工作經(jīng)驗?或兩年以?上同行業(yè)?工作經(jīng)驗?;熟練?掌握各類?財務(wù)基本?知識、熟?悉商品流?通企業(yè)會?計操作;?熟悉稅?務(wù)、報關(guān)?業(yè)務(wù)、客?戶信用管?理、合同?經(jīng)濟條款?等相關(guān)知?識或操作?;具備?較強的財?務(wù)及資金?分析能力?;熟練?使用辦公?軟件和財?務(wù)軟件;?具備良?好溝通協(xié)?調(diào)能力。?應(yīng)收主?管的具體?職責(zé)范圍?（四）?工作職責(zé)?：1、?統(tǒng)籌應(yīng)收?團隊的工?作，及時?的進行應(yīng)?收立賬及?賬款核銷?工作，出?具應(yīng)收對?賬單;?2、監(jiān)督?應(yīng)收回款?情況，及?時讓業(yè)務(wù)?人員進行?催收，保?證回款率?;3、?出具應(yīng)收?帳款預(yù)警?分析報表?，控制應(yīng)?收賬款余?額，關(guān)注?超長期應(yīng)?收款，及?時匯報經(jīng)?理;4?、業(yè)務(wù)員?的銷售獎?金及罰款?核算;?崗位要求?：1、?會計、財?務(wù)管理類?專業(yè)大專?以上學(xué)歷?;2、?工作時間?____?年以上，?有___?_年以上?應(yīng)收會計?經(jīng)驗;?3、工作?態(tài)度積極?認(rèn)真，細(xì)?心，抗壓?力強，性?格開朗;?4、對?數(shù)據(jù)敏感?，邏輯思?維較強，?熟練使用?基本的辦?公軟件。?應(yīng)收主?管的具體?職責(zé)范圍?（五）?工作職責(zé)?:1、?負(fù)責(zé)收入?、應(yīng)收賬?務(wù)處理及?銷售合同?審核;?2、負(fù)責(zé)?客戶退貨?退款的審?核及財務(wù)?處理;?3、核對?并確認(rèn)客?戶回款，?做好客戶?回款的審?核確認(rèn)工?作;4?、跟蹤未?開票收入?，開具發(fā)?票并跟蹤?已開票收?入回款情?況，應(yīng)收?款的跟蹤?收款;?5、負(fù)責(zé)?應(yīng)收帳款?帳齡分析?，對應(yīng)收?帳款金額?較大、帳?齡較長的?客戶進行?重點跟蹤?，包括及?時與客戶?對帳，查?明原因并?向部門主?管領(lǐng)導(dǎo)匯?報;6?、按時向?與客戶提?供賬單對?帳，月末?準(zhǔn)備應(yīng)收?款報告?7、出具?銷售統(tǒng)計?及分析報?表8、?制定和完?善業(yè)務(wù)流?程，參與?業(yè)務(wù)及財?務(wù)系統(tǒng)的?升級，協(xié)?助公司應(yīng)?收賬款管?理制度的?完善及執(zhí)?行任職?資格:?1、會計?專業(yè)本科?以上學(xué)歷?;2、?三年以上?應(yīng)收會計?工作經(jīng)驗?，有ER?P經(jīng)驗;?3、熟?練掌握稅?控開票、?發(fā)票認(rèn)證?、網(wǎng)上申?報稅系統(tǒng)?;4、?熟練掌握?Word?、E__?__ce?l等OF?FICE?軟件、財?務(wù)用友軟?件;5?、良好的?團隊合作?精神和較?強的責(zé)任?心，工作?承壓能力?強、工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，有條理?，工作效?率高。?應(yīng)收主管?的具體職?責(zé)范圍（?六）1?、確保應(yīng)?收賬款的?正確性。?2、確?保應(yīng)收賬?款記賬正?確，保證?應(yīng)收賬款?與總分類?賬一致。?3、檢?查應(yīng)收賬?款的付賬?情況，如?有問題及?時向財務(wù)?經(jīng)理匯報?。4、?給客戶發(fā)?出催款函?并將其副?本致餐飲?部協(xié)助催?款。5