銀行企業(yè)文化演講稿：夢想揚(yáng)帆處 風(fēng)好起航時

第40頁共40頁銀行企業(yè)文化演講稿：夢想揚(yáng)帆處風(fēng)好起航時銀行企業(yè)文化演講稿：夢想揚(yáng)帆處風(fēng)好起航時。銀行企業(yè)文化演講稿：夢想揚(yáng)帆處風(fēng)好起航時銀行企業(yè)文化建立演講稿：夢想揚(yáng)帆處風(fēng)好起航時各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家晚上好！我叫田昌磊，來自XX支行。我今天演講的題目是：“夢想揚(yáng)帆處，風(fēng)好起航時。”在這個暗香浮動的春日的晚上，我們暫時辭別了日間繁瑣繁忙的業(yè)務(wù)，有時機(jī)聚到一起交流心聲、共同學(xué)習(xí)，感到非?？鞓贰４丝?，看著周圍的同事們年輕的臉上閃爍著青春的榮耀，聽著他們燦爛的言辭綻放出鮮活的花朵，心情非常幸福、沖動。又是神州草木春。置身這個活力盎然的季節(jié)，更加真切地感受到了XX銀行蓬勃開展的青春氣息?；厥走^去，XX行風(fēng)風(fēng)雨雨走過二十多年，而我也在XX行度過了兩個春秋。歲月無居，人生如潮。無論兩年，還是二十年，在歷史長河中都不過短短一瞬，但縱然石火電光、剎那芳華，我也擁有了自己珍貴的經(jīng)歷和收獲?？梢哉f，這兩年的經(jīng)歷讓我覺得比過去的二十幾年都要豐富，這兩年的失落和挫折比過去的二十幾年都要困難。而對于我們XX銀行來說，更是翻天覆地的二十余年。從最初的角色只是國家金融機(jī)器的一個零部件到今天一個市……【以下為贈送相關(guān)文檔】演講稿擴(kuò)展閱讀農(nóng)行企業(yè)文化演講稿：銀行企業(yè)文化演講稿農(nóng)行企業(yè)文化演講稿：銀行企業(yè)文化演講稿農(nóng)行企業(yè)文化演講稿世界各國成功企業(yè)的理論證明了企業(yè)文化的重要影響。在ibm、索尼、通用電氣及中國的海爾等企業(yè)的成功歷程中，企業(yè)的價值觀念、思維方式、經(jīng)營形式無不表達(dá)出其獨(dú)特的企業(yè)文化，而這獨(dú)特強(qiáng)有力的企業(yè)文化無一不對企業(yè)競爭力的增強(qiáng)起到?jīng)Q定性的作用。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行戰(zhàn)略性的管理思想和管理文化，是農(nóng)業(yè)銀行增強(qiáng)核心競爭力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展的重要手段。在當(dāng)前農(nóng)業(yè)銀行股份制改革和效勞“三農(nóng)”的關(guān)鍵歷史時期，如何開展企業(yè)文化建立，增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力，是關(guān)系農(nóng)業(yè)銀行科學(xué)開展的重要課題。一、對農(nóng)行企業(yè)文化核心理念內(nèi)涵的考慮〔一〕企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行開展壯大的動力。企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)價值化的前提。企業(yè)文化的核心所表達(dá)出的農(nóng)行整體的共同價值觀和農(nóng)行精神，使全行上下在經(jīng)營目的上達(dá)成共識，在經(jīng)營理念的指引下，凝聚成宏大的競爭才能，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目的和價值化。企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益化的根底。良好的企業(yè)文化表達(dá)出了農(nóng)行優(yōu)質(zhì)管理、內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的管理制度、領(lǐng)導(dǎo)層的先進(jìn)管理理念和員工的科學(xué)行為方式等，從而實(shí)現(xiàn)運(yùn)作的效率，限度地降低消費(fèi)經(jīng)營本錢，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益的化。〔二〕企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)營管理的靈魂。企業(yè)文化有多種層次，在企業(yè)開展的不同階段有不同的表現(xiàn)和內(nèi)涵。一是在物質(zhì)層面，它依靠一些詳細(xì)的事物來表達(dá)企業(yè)的文化。二是在行為層面，它是員工在消費(fèi)經(jīng)營活動、組織人際關(guān)系中產(chǎn)生的活動文化，是一種依托員工行為的企業(yè)文化，如農(nóng)行的遠(yuǎn)景目的、各項(xiàng)制度和行為準(zhǔn)那么、人際關(guān)系。但這需要建立在農(nóng)業(yè)銀行完善的規(guī)章制度之上，才能保證企業(yè)文化氣氛在農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部順利形成。三是精神層面，它是企業(yè)在其消費(fèi)經(jīng)營活動中形成的企業(yè)精神意識和精神文化層次，屬于意識形態(tài)范疇，如企業(yè)理念、企業(yè)價值觀、企業(yè)哲學(xué)等。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化作為一種標(biāo)準(zhǔn)和控制機(jī)制，為員工提供言行舉止的標(biāo)準(zhǔn)，成為員工的潛在意識，并引導(dǎo)和塑造員工的價值觀念、職業(yè)道德和行為準(zhǔn)那么，把員工價值、團(tuán)隊(duì)價值和整體價值的實(shí)現(xiàn)高度統(tǒng)一到農(nóng)業(yè)銀行的科學(xué)開展上面來，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。二、踐行企業(yè)文化核心理念〔一〕誠信文化。誠信經(jīng)營是農(nóng)業(yè)銀行開展的靈魂。銀行的行業(yè)特性決定了經(jīng)營管理必須承擔(dān)很強(qiáng)的道德責(zé)任和法律責(zé)任。對農(nóng)業(yè)銀行來說，誠信文化應(yīng)作為一種基因根植于企業(yè)之中，并在此根底上強(qiáng)化法制觀念、誠信觀念和忠誠觀念，保證客戶、政府、合作伙伴以及同業(yè)對本行產(chǎn)生強(qiáng)烈的誠信認(rèn)同度。〔二〕學(xué)習(xí)文化。農(nóng)業(yè)銀行是以人的智力產(chǎn)品為主要資的組織。人是企業(yè)的核心，只有優(yōu)秀的“人才”，才能使農(nóng)業(yè)銀行獲得更大的開展，同時也只有自身的不斷開展才能留住優(yōu)秀的“人才”。農(nóng)業(yè)銀行要樹立“學(xué)習(xí)為本”、“全過程學(xué)習(xí)”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)造性學(xué)習(xí)”的理念，熟悉新業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)新知識、建立新制度、樹立新理念，開展“知識更新工程”，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，打造學(xué)習(xí)型農(nóng)業(yè)銀行?！踩承谖幕?。專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化效勞是農(nóng)業(yè)銀行開展的重要根底。雖然金融效勞業(yè)具有較為標(biāo)準(zhǔn)的效勞內(nèi)容和流程安排，但是，由于個體的專業(yè)程度、效勞態(tài)度及理念不同，形成終端效勞產(chǎn)品的效果差距會很大?！菜摹筹L(fēng)險文化。農(nóng)業(yè)銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)。目前，國內(nèi)商業(yè)銀行在管理程度、防范金融風(fēng)險才能等方面還存在較大的差距，防范控制道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險的任務(wù)很重。所以，農(nóng)業(yè)銀行要在不斷完善內(nèi)控制度和措施的同時大力倡導(dǎo)全員風(fēng)險文化，進(jìn)步員工的風(fēng)險意識和防范才能，增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度。〔五〕執(zhí)行文化。進(jìn)步員工市場意識、競爭意識，提升員工的執(zhí)行力，是農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化的重要內(nèi)容。銀行根據(jù)市場變化、競爭環(huán)境的優(yōu)劣，適時調(diào)整構(gòu)造，改變運(yùn)作方式和行為形式，對市場環(huán)境、競爭態(tài)勢保持高度的適應(yīng)才能，在市場中尋找客戶、創(chuàng)造客戶、選擇客戶。員工根據(jù)客戶的特征、方式和行為提升效勞的質(zhì)量和效率。通過個體提升執(zhí)行力，創(chuàng)新結(jié)合力，培育團(tuán)隊(duì)力，進(jìn)而增強(qiáng)組織的凝聚力，進(jìn)步運(yùn)作效益。〔六〕創(chuàng)新文化。金融效勞創(chuàng)新日益便捷，創(chuàng)新與求變成為銀行的主要競爭手段。農(nóng)業(yè)銀行必須加強(qiáng)戰(zhàn)略創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、效勞創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、手段創(chuàng)新等。創(chuàng)新需要敏銳的判斷才能、快速的執(zhí)行才能，這些都不是在常規(guī)管理下可以完成的。假設(shè)每個員工都有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，銳意進(jìn)取，全行上下都有一種強(qiáng)烈的創(chuàng)新氣氛，群策才能，那么，整個組織將激發(fā)出朝氣和活力。三、新形勢下踐行農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建立的幾點(diǎn)建議〔一〕堅(jiān)持“以人為本”，營造良好的企業(yè)文化氣氛。企業(yè)文化是一種重視人、以人為中心的企業(yè)管理方式。讓員工與企業(yè)同步成長，讓員工有“成就感”、“家園感”。所以，建立先進(jìn)的企業(yè)文化，就是要把管理的重心放在人這個根底之上，以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人、保護(hù)人。一是要重視員工的滿意度。滿意的員工會把滿意的心情帶到工作中去，從而實(shí)現(xiàn)滿意的績效。二是要重視員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和規(guī)劃。只有為員工的前途著想，才能表達(dá)企業(yè)“以人為本”的指導(dǎo)思想。在農(nóng)行有三種職業(yè)前途可選擇：管理型、專業(yè)型和操作型。而每一種職業(yè)，還應(yīng)有不同的等級。當(dāng)員工跨入農(nóng)行大門后，都必須告知他可能會有什么樣的職業(yè)前景，而通過他的努力，在假設(shè)干年后，可能會到達(dá)什么樣的職位。讓每一位員工有一個明確的奮斗目的，一個通過努力可以到達(dá)的晉升平臺?！捕硤?jiān)持與時俱進(jìn)，凸現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建立的自身特色。一是農(nóng)業(yè)銀行必須打造“從外到內(nèi)”與“由內(nèi)而外”的全新形象。那么是通過企業(yè)文化的培育、浸潤、浸透、打造而成的。為此，著力塑造農(nóng)業(yè)銀行的管理文化、信貸文化、產(chǎn)品文化、營銷文化、效勞文化、形象文化等企業(yè)文化體系。二是要選擇有效載體。如圖書室、聯(lián)誼會、行服、展覽廳、表彰大會、演講比賽、慶典活動、新產(chǎn)品展示會等等，都可作為企業(yè)文化建立的載體。三是打造新形勢下農(nóng)業(yè)銀行的經(jīng)營理念。以凝煉的語言、生動的形象準(zhǔn)確表達(dá)出有個性的農(nóng)行經(jīng)營理念?？蓮牟扇≌骷砟羁谔柡托蜗髽?biāo)語，制定崗位座右銘，創(chuàng)作行歌，編制員工手冊，印發(fā)宣傳冊等方式。四是應(yīng)把政治性、理論性、時代性和農(nóng)行個性有機(jī)地結(jié)合起來，尤其是與農(nóng)業(yè)銀行效勞“三農(nóng)”獨(dú)特性有機(jī)結(jié)合起來。提倡主人翁精神、團(tuán)隊(duì)精神、競爭精神、創(chuàng)始精神和艱辛創(chuàng)業(yè)精神，樹立誠信、穩(wěn)健、創(chuàng)新、效益的理念?！踩硤?jiān)持合規(guī)經(jīng)營，構(gòu)筑嚴(yán)密的制度文化。一是建立人才培養(yǎng)及選拔機(jī)制，盡可能多地為員工搭建施展的平臺，以“德、能、勤、績”作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn),形成自上而下、合理分布的人才梯隊(duì)。二是建立以內(nèi)部和社會相結(jié)合的全過程、全方位的監(jiān)視機(jī)制，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理行為。銀行企業(yè)文化演講稿：農(nóng)行企業(yè)文化演講稿銀行企業(yè)文化演講稿：農(nóng)行企業(yè)文化演講稿世界各國成功企業(yè)的理論證明了企業(yè)文化的重要影響。在ibm、索尼、通用電氣及中國的海爾等企業(yè)的成功歷程中，企業(yè)的價值觀念、思維方式、經(jīng)營形式無不表達(dá)出其獨(dú)特的企業(yè)文化，而這獨(dú)特強(qiáng)有力的企業(yè)文化無一不對企業(yè)競爭力的增強(qiáng)起到?jīng)Q定性的作用。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行戰(zhàn)略性的管理思想和管理文化，是農(nóng)業(yè)銀行增強(qiáng)核心競爭力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展的重要手段。在當(dāng)前農(nóng)業(yè)銀行股份制改革和效勞“三農(nóng)”的關(guān)鍵歷史時期，如何開展企業(yè)文化建立，增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力，是關(guān)系農(nóng)業(yè)銀行科學(xué)開展的重要課題。一、對農(nóng)行企業(yè)文化核心理念內(nèi)涵的考慮〔一〕企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行開展壯大的動力。企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)價值化的前提。企業(yè)文化的核心所表達(dá)出的農(nóng)行整體的共同價值觀和農(nóng)行精神，使全行上下在經(jīng)營目的上達(dá)成共識，在經(jīng)營理念的指引下，凝聚成宏大的競爭才能，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目的和價值化。企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益化的根底。良好的企業(yè)文化表達(dá)出了農(nóng)行優(yōu)質(zhì)管理、內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的管理制度、領(lǐng)導(dǎo)層的先進(jìn)管理理念和員工的科學(xué)行為方式等，從而實(shí)現(xiàn)運(yùn)作的效率，限度地降低消費(fèi)經(jīng)營本錢，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益的化?！捕称髽I(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)營管理的靈魂。企業(yè)文化有多種層次，在企業(yè)開展的不同階段有不同的表現(xiàn)和內(nèi)涵。一是在物質(zhì)層面，它依靠一些詳細(xì)的事物來表達(dá)企業(yè)的文化。二是在行為層面，它是員工在消費(fèi)經(jīng)營活動、組織人際關(guān)系中產(chǎn)生的活動文化，是一種依托員工行為的企業(yè)文化，如農(nóng)行的遠(yuǎn)景目的、各項(xiàng)制度和行為準(zhǔn)那么、人際關(guān)系。但這需要建立在農(nóng)業(yè)銀行完善的規(guī)章制度之上，才能保證企業(yè)文化氣氛在農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部順利形成。三是精神層面，它是企業(yè)在其消費(fèi)經(jīng)營活動中形成的企業(yè)精神意識和精神文化層次，屬于意識形態(tài)范疇，如企業(yè)理念、企業(yè)價值觀、企業(yè)哲學(xué)等。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化作為一種標(biāo)準(zhǔn)和控制機(jī)制，為員工提供言行舉止的標(biāo)準(zhǔn)，成為員工的潛在意識，并引導(dǎo)和塑造員工的價值觀念、職業(yè)道德和行為準(zhǔn)那么，把員工價值、團(tuán)隊(duì)價值和整體價值的實(shí)現(xiàn)高度統(tǒng)一到農(nóng)業(yè)銀行的科學(xué)開展上面來，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。二、踐行企業(yè)文化核心理念〔一〕誠信文化。誠信經(jīng)營是農(nóng)業(yè)銀行開展的靈魂。銀行的行業(yè)特性決定了經(jīng)營管理必須承擔(dān)很強(qiáng)的道德責(zé)任和法律責(zé)任。對農(nóng)業(yè)銀行來說，誠信文化應(yīng)作為一種基因根植于企業(yè)之中，并在此根底上強(qiáng)化法制觀念、誠信觀念和忠誠觀念，保證客戶、政府、合作伙伴以及同業(yè)對本行產(chǎn)生強(qiáng)烈的誠信認(rèn)同度?！捕硨W(xué)習(xí)文化。農(nóng)業(yè)銀行是以人的智力產(chǎn)品為主要資的組織。人是企業(yè)的核心，只有優(yōu)秀的“人才”，才能使農(nóng)業(yè)銀行獲得更大的開展，同時也只有自身的不斷開展才能留住優(yōu)秀的“人才”。農(nóng)業(yè)銀行要樹立“學(xué)習(xí)為本”、“全過程學(xué)習(xí)”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)造性學(xué)習(xí)”的理念，熟悉新業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)新知識、建立新制度、樹立新理念，開展“知識更新工程”，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，打造學(xué)習(xí)型農(nóng)業(yè)銀行?！踩承谖幕?。專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化效勞是農(nóng)業(yè)銀行開展的重要根底。雖然金融效勞業(yè)具有較為標(biāo)準(zhǔn)的效勞內(nèi)容和流程安排，但是，由于個體的專業(yè)程度、效勞態(tài)度及理念不同，形成終端效勞產(chǎn)品的效果差距會很大?！菜摹筹L(fēng)險文化。農(nóng)業(yè)銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)。目前，國內(nèi)商業(yè)銀行在管理程度、防范金融風(fēng)險才能等方面還存在較大的差距，防范控制道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險的任務(wù)很重。所以，農(nóng)業(yè)銀行要在不斷完善內(nèi)控制度和措施的同時大力倡導(dǎo)全員風(fēng)險文化，進(jìn)步員工的風(fēng)險意識和防范才能，增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度?！参濉硤?zhí)行文化。進(jìn)步員工市場意識、競爭意識，提升員工的執(zhí)行力，是農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化的重要內(nèi)容。銀行根據(jù)市場變化、競爭環(huán)境的優(yōu)劣，適時調(diào)整構(gòu)造，改變運(yùn)作方式和行為形式，對市場環(huán)境、競爭態(tài)勢保持高度的適應(yīng)才能，在市場中尋找客戶、創(chuàng)造客戶、選擇客戶。員工根據(jù)客戶的特征、方式和行為提升效勞的質(zhì)量和效率。通過個體提升執(zhí)行力，創(chuàng)新結(jié)合力，培育團(tuán)隊(duì)力，進(jìn)而增強(qiáng)組織的凝聚力，進(jìn)步運(yùn)作效益?！擦硠?chuàng)新文化。金融效勞創(chuàng)新日益便捷，創(chuàng)新與求變成為銀行的主要競爭手段。農(nóng)業(yè)銀行必須加強(qiáng)戰(zhàn)略創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、效勞創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、手段創(chuàng)新等。創(chuàng)新需要敏銳的判斷才能、快速的執(zhí)行才能，這些都不是在常規(guī)管理下可以完成的。假設(shè)每個員工都有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，銳意進(jìn)取，全行上下都有一種強(qiáng)烈的創(chuàng)新氣氛，群策才能，那么，整個組織將激發(fā)出朝氣和活力。三、新形勢下踐行農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建立的幾點(diǎn)建議〔一〕堅(jiān)持“以人為本”，營造良好的企業(yè)文化氣氛。企業(yè)文化是一種重視人、以人為中心的企業(yè)管理方式。讓員工與企業(yè)同步成長，讓員工有“成就感”、“家園感”。所以，建立先進(jìn)的企業(yè)文化，就是要把管理的重心放在人這個根底之上，以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人、保護(hù)人。一是要重視員工的滿意度。滿意的員工會把滿意的心情帶到工作中去，從而實(shí)現(xiàn)滿意的績效。二是要重視員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和規(guī)劃。只有為員工的前途著想，才能表達(dá)企業(yè)“以人為本”的指導(dǎo)思想。在農(nóng)行有三種職業(yè)前途可選擇：管理型、專業(yè)型和操作型。而每一種職業(yè)，還應(yīng)有不同的等級。當(dāng)員工跨入農(nóng)行大門后，都必須告知他可能會有什么樣的職業(yè)前景，而通過他的努力，在假設(shè)干年后，可能會到達(dá)什么樣的職位。讓每一位員工有一個明確的奮斗目的，一個通過努力可以到達(dá)的晉升平臺?！捕硤?jiān)持與時俱進(jìn)，凸現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建立的自身特色。一是農(nóng)業(yè)銀行必須打造“從外到內(nèi)”與“由內(nèi)而外”的全新形象。那么是通過企業(yè)文化的培育、浸潤、浸透、打造而成的。為此，著力塑造農(nóng)業(yè)銀行的管理文化、信貸文化、產(chǎn)品文化、營銷文化、效勞文化、形象文化等企業(yè)文化體系。二是要選擇有效載體。如圖書室、聯(lián)誼會、行服、展覽廳、表彰大會、演講比賽、慶典活動、新產(chǎn)品展示會等等，都可作為企業(yè)文化建立的載體。三是打造新形勢下農(nóng)業(yè)銀行的經(jīng)營理念。以凝煉的語言、生動的形象準(zhǔn)確表達(dá)出有個性的農(nóng)行經(jīng)營理念?？蓮牟扇≌骷砟羁谔柡托蜗髽?biāo)語，制定崗位座右銘，創(chuàng)作行歌，編制員工手冊，印發(fā)宣傳冊等方式。四是應(yīng)把政治性、理論性、時代性和農(nóng)行個性有機(jī)地結(jié)合起來，尤其是與農(nóng)業(yè)銀行效勞“三農(nóng)”獨(dú)特性有機(jī)結(jié)合起來。提倡主人翁精神、團(tuán)隊(duì)精神、競爭精神、創(chuàng)始精神和艱辛創(chuàng)業(yè)精神，樹立誠信、穩(wěn)健、創(chuàng)新、效益的理念?！踩硤?jiān)持合規(guī)經(jīng)營，構(gòu)筑嚴(yán)密的制度文化。一是建立人才培養(yǎng)及選拔機(jī)制，盡可能多地為員工搭建施展的平臺，以“德、能、勤、績”作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn),形成自上而下、合理分布的人才梯隊(duì)。二是建立以內(nèi)部和社會相結(jié)合的全過程、全方位的監(jiān)視機(jī)制，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理行為。實(shí)習(xí)，讓夢想揚(yáng)帆起航演講稿尊敬的評委老師、親愛的同學(xué)們：大家好！我演講的題目是：《實(shí)習(xí)，讓夢想揚(yáng)帆起航》?！办o靜的深夜群星在閃耀，老師的房間徹夜亮堂……”這首歌一直伴隨我成長，當(dāng)一名幼兒老師是我多年的夢想，帶著對將來的工作的美妙憧憬，我踏進(jìn)了鶴立幼兒園的大門,迎來了我渴望已久的實(shí)習(xí)生活。我被分到“點(diǎn)點(diǎn)班”，負(fù)責(zé)帶我的老師是班主任馬老師。實(shí)習(xí)第一天，上課不到五分鐘，“我要媽媽，我要媽媽……”一個小女孩兒哭起來了。馬老師讓我把她抱到活動室哄一哄。在活動室里，我給她唱歌，她不聽；給她放動畫片，她不看；給她拿來芭比娃娃，她也不玩兒……不一會兒就把我折騰了一身汗。她的哭聲卻越來越大，把馬老師又引來了。馬老師微笑著把她抱在懷里，輕輕擦去她臉上淚珠，在她耳邊輕聲說：“寶寶不哭，我們給媽媽打好不好？”馬老師拿出手機(jī)，裝作通話的樣子說了幾句，然后對小女孩說：“媽媽下班就來接寶寶，我們先回教室等媽媽，好不好？”小女孩兒竟然止住了哭聲，讓馬老師帶她回教室。那一刻，我汗顏了，“學(xué)到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難”呀！面對一個哭泣的小寶寶，我使出渾身解數(shù)也搞不定，看來，我需要學(xué)習(xí)的還很多呀。實(shí)習(xí)第二個月，我擔(dān)任“點(diǎn)點(diǎn)班”的生活老師。第一次單獨(dú)照顧孩子們，我內(nèi)心有點(diǎn)慌亂。那天午休完畢，我照看孩子們起床，上衛(wèi)生間，竟然同時有五六個小朋友拉粑粑，都是才兩三歲的孩子，還不會自己擦屁屁，我只好屏著呼吸一個挨一個的擦，難聞的氣味熏得我透不過氣，在給最后一個小朋友童童擦屁屁時，孩子腳下一滑，竟跌坐在便池里，我急忙一把抱起孩子，可他褲子上已粘上一大片糞便，我手忙腳亂的給孩子換褲子，一不小心抓了一手粑粑，霎時我胃里翻江倒海般的難受，惡心得只想嘔吐，整個下午我都在為這事難受，我自問，這就是我向往的幼教工作？我將來的工作就是這般模樣？我迷茫了。實(shí)習(xí)最后一個月，正趕上六一兒童節(jié)節(jié)目排練。連續(xù)幾天加班排練，我終于支撐不住了，高燒到39度，渾身酸軟無力。正當(dāng)我難受的時候，馬老師帶著小朋友們推門進(jìn)來了，小家伙們爭先恐后地涌上來，有的撫摸我額頭，有的親吻我的臉，有的擁抱我，有個叫玲玲的小女孩，把她的棒棒糖塞到我嘴里，并認(rèn)真地對我說：“老師，你吃糖，糖甜，甜了就不難受了?！蹦且豢?，我收獲了太多的感動和幸福，我終于體會到什么叫“痛并快樂著”，或許，這就是一個幼兒老師的人生意義吧！通過這次實(shí)習(xí)，我看到了自身存在的很多問題。重返校園后，我要更加努力學(xué)習(xí)文化知識與專業(yè)技能，把學(xué)習(xí)和理論結(jié)合起來，彌補(bǔ)自身各方面的缺乏。我堅(jiān)信，只要我付出、我堅(jiān)持、我努力，不久的將來，我一定會帶著我的夢想，揚(yáng)帆，起航！謝謝大家！銀行企業(yè)文化演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們大家好：金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷開展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和開展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作那么，指引著公司正確的開展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，也讓我成長了，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和時機(jī)。所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。兩年前，還一臉書生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運(yùn)?；稳婚g，我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女。在濃重企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛，熱情和激-情。當(dāng)初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運(yùn)這個大家庭所取代。而我的那個行囊那么填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言?！靶蕾p和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn)、完善和成長”。有人說：“欣賞是一門藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重別人的風(fēng)度?！边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán)，同事間互相欣賞和尊重，誠懇相待。這不正是表達(dá)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然，在這競爭劇烈的社會，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會，對公司，對大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致。激-情的注入，工作的泉，只有激-情才會有極致，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對待工作、對待感情才會不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn)、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲。而你們，我親愛的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助，失敗挫折的時候，因?yàn)槟銈兊娜谌?，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情，讓我在困難無助時充滿前進(jìn)的動力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激-情。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入，讓我在工作中無不熱情，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情?我們就好似一條條的小流，會聚在鋼運(yùn)這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹。所以，在這么好的工作氣氛中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“明理厚德，和衷精業(yè)”。明理明德，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦才能。公司一直以來推崇民-主，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位，盡其那么。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一承受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)程度。每逢各個佳節(jié)，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氣氛中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來更富有激-情。相信大家的記憶里都還保存著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來，踩上我的肩膀，來，踩上我手臂?！贝丝?，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn)，所有所有的豐富文體活動中，進(jìn)步了我們大家的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了集體的凝聚力。而我們廣闊的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想，勁往一處使，長短五指握一拳，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué)，精一法而通萬法，本領(lǐng)在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化。平時難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認(rèn)為人的價值是表達(dá)于對別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠。客戶就有了真心，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽(yù)，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家如今是一個集體，公司給了我們這么好的一個平臺，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我，同時也讓我們互相學(xué)習(xí)進(jìn)步。問題雖然存在，但在這處處充滿愛，充滿關(guān)心的團(tuán)隊(duì)里，我們有信心去處理好，解決好?！皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣。同事們，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激-情銀行企業(yè)文化演講稿：農(nóng)行企業(yè)文化演講稿范文銀行企業(yè)文化演講稿：農(nóng)行企業(yè)文化演講稿世界各國成功企業(yè)的理論證明了企業(yè)文化的重要影響。在ibm、索尼、通用電氣及中國的海爾等企業(yè)的成功歷程中，企業(yè)的價值觀念、思維方式、經(jīng)營形式無不表達(dá)出其獨(dú)特的企業(yè)文化，而這獨(dú)特強(qiáng)有力的企業(yè)文化無一不對企業(yè)競爭力的增強(qiáng)起到?jīng)Q定性的作用。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行戰(zhàn)略性的管理思想和管理文化，是農(nóng)業(yè)銀行增強(qiáng)核心競爭力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展的重要手段。在當(dāng)前農(nóng)業(yè)銀行股份制改革和效勞“三農(nóng)”的關(guān)鍵歷史時期，如何開展企業(yè)文化建立，增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力，是關(guān)系農(nóng)業(yè)銀行科學(xué)開展的重要課題。一、對農(nóng)行企業(yè)文化核心理念內(nèi)涵的考慮〔一〕企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行開展壯大的動力。企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)價值化的前提。企業(yè)文化的核心所表達(dá)出的農(nóng)行整體的共同價值觀和農(nóng)行精神，使全行上下在經(jīng)營目的上達(dá)成共識，在經(jīng)營理念的指引下，凝聚成宏大的競爭才能，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目的和價值化。企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益化的根底。良好的企業(yè)文化表達(dá)出了農(nóng)行優(yōu)質(zhì)管理、內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的管理制度、領(lǐng)導(dǎo)層的先進(jìn)管理理念和員工的科學(xué)行為方式等，從而實(shí)現(xiàn)運(yùn)作的效率，限度地降低消費(fèi)經(jīng)營本錢，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益的化?！捕称髽I(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)營管理的靈魂。企業(yè)文化有多種層次，在企業(yè)開展的不同階段有不同的表現(xiàn)和內(nèi)涵。一是在物質(zhì)層面，它依靠一些詳細(xì)的事物來表達(dá)企業(yè)的文化。二是在行為層面，它是員工在消費(fèi)經(jīng)營活動、組織人際關(guān)系中產(chǎn)生的活動文化，是一種依托員工行為的企業(yè)文化，如農(nóng)行的遠(yuǎn)景目的、各項(xiàng)制度和行為準(zhǔn)那么、人際關(guān)系。但這需要建立在農(nóng)業(yè)銀行完善的規(guī)章制度之上，才能保證企業(yè)文化氣氛在農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部順利形成。三是精神層面，它是企業(yè)在其消費(fèi)經(jīng)營活動中形成的企業(yè)精神意識和精神文化層次，屬于意識形態(tài)范疇，如企業(yè)理念、企業(yè)價值觀、企業(yè)哲學(xué)等。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化作為一種標(biāo)準(zhǔn)和控制機(jī)制，為員工提供言行舉止的標(biāo)準(zhǔn)，成為員工的潛在意識，并引導(dǎo)和塑造員工的價值觀念、職業(yè)道德和行為準(zhǔn)那么，把員工價值、團(tuán)隊(duì)價值和整體價值的實(shí)現(xiàn)高度統(tǒng)一到農(nóng)業(yè)銀行的科學(xué)開展上面來，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。二、踐行企業(yè)文化核心理念〔一〕誠信文化。誠信經(jīng)營是農(nóng)業(yè)銀行開展的靈魂。銀行的行業(yè)特性決定了經(jīng)營管理必須承擔(dān)很強(qiáng)的道德責(zé)任和法律責(zé)任。對農(nóng)業(yè)銀行來說，誠信文化應(yīng)作為一種基因根植于企業(yè)之中，并在此根底上強(qiáng)化法制觀念、誠信觀念和忠誠觀念，保證客戶、政府、合作伙伴以及同業(yè)對本行產(chǎn)生強(qiáng)烈的誠信認(rèn)同度?！捕硨W(xué)習(xí)文化。農(nóng)業(yè)銀行是以人的智力產(chǎn)品為主要資的組織。人是企業(yè)的核心，只有優(yōu)秀的“人才”，才能使農(nóng)業(yè)銀行獲得更大的開展，同時也只有自身的不斷開展才能留住優(yōu)秀的“人才”。農(nóng)業(yè)銀行要樹立“學(xué)習(xí)為本”、“全過程學(xué)習(xí)”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)造性學(xué)習(xí)”的理念，熟悉新業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)新知識、建立新制度、樹立新理念，開展“知識更新工程”，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，打造學(xué)習(xí)型農(nóng)業(yè)銀行。〔三〕效勞文化。專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化效勞是農(nóng)業(yè)銀行開展的重要根底。雖然金融效勞業(yè)具有較為標(biāo)準(zhǔn)的效勞內(nèi)容和流程安排，但是，由于個體的專業(yè)程度、效勞態(tài)度及理念不同，形成終端效勞產(chǎn)品的效果差距會很大?！菜摹筹L(fēng)險文化。農(nóng)業(yè)銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)。目前，國內(nèi)商業(yè)銀行在管理程度、防范金融風(fēng)險才能等方面還存在較大的差距，防范控制道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險的任務(wù)很重。所以，農(nóng)業(yè)銀行要在不斷完善內(nèi)控制度和措施的同時大力倡導(dǎo)全員風(fēng)險文化，進(jìn)步員工的風(fēng)險意識和防范才能，增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度?！参濉硤?zhí)行文化。進(jìn)步員工市場意識、競爭意識，提升員工的執(zhí)行力，是農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化的重要內(nèi)容。銀行根據(jù)市場變化、競爭環(huán)境的優(yōu)劣，適時調(diào)整構(gòu)造，改變運(yùn)作方式和行為形式，對市場環(huán)境、競爭態(tài)勢保持高度的適應(yīng)才能，在市場中尋找客戶、創(chuàng)造客戶、選擇客戶。員工根據(jù)客戶的特征、方式和行為提升效勞的質(zhì)量和效率。通過個體提升執(zhí)行力，創(chuàng)新結(jié)合力，培育團(tuán)隊(duì)力，進(jìn)而增強(qiáng)組織的凝聚力，進(jìn)步運(yùn)作效益?！擦硠?chuàng)新文化。金融效勞創(chuàng)新日益便捷，創(chuàng)新與求變成為銀行的主要競爭手段。農(nóng)業(yè)銀行必須加強(qiáng)戰(zhàn)略創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、效勞創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、手段創(chuàng)新等。創(chuàng)新需要敏銳的判斷才能、快速的執(zhí)行才能，這些都不是在常規(guī)管理下可以完成的。假設(shè)每個員工都有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，銳意進(jìn)取，全行上下都有一種強(qiáng)烈的創(chuàng)新氣氛，群策才能，那么，整個組織將激發(fā)出朝氣和活力。三、新形勢下踐行農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建立的幾點(diǎn)建議〔一〕堅(jiān)持“以人為本”，營造良好的企業(yè)文化氣氛。企業(yè)文化是一種重視人、以人為中心的企業(yè)管理方式。讓員工與企業(yè)同步成長，讓員工有“成就感”、“家園感”。所以，建立先進(jìn)的企業(yè)文化，就是要把管理的重心放在人這個根底之上，以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人、保護(hù)人。一是要重視員工的滿意度。滿意的員工會把滿意的心情帶到工作中去，從而實(shí)現(xiàn)滿意的績效。二是要重視員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和規(guī)劃。只有為員工的前途著想，才能表達(dá)企業(yè)“以人為本”的指導(dǎo)思想。在農(nóng)行有三種職業(yè)前途可選擇：管理型、專業(yè)型和操作型。而每一種職業(yè)，還應(yīng)有不同的等級。當(dāng)員工跨入農(nóng)行大門后，都必須告知他可能會有什么樣的職業(yè)前景，而通過他的努力，在假設(shè)干年后，可能會到達(dá)什么樣的職位。讓每一位員工有一個明確的奮斗目的，一個通過努力可以到達(dá)的晉升平臺?！捕硤?jiān)持與時俱進(jìn)，凸現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建立的自身特色。一是農(nóng)業(yè)銀行必須打造“從外到內(nèi)”與“由內(nèi)而外”的全新形象。那么是通過企業(yè)文化的培育、浸潤、浸透、打造而成的。為此，著力塑造農(nóng)業(yè)銀行的管理文化、信貸文化、產(chǎn)品文化、營銷文化、效勞文化、形象文化等企業(yè)文化體系。二是要選擇有效載體。如圖書室、聯(lián)誼會、行服、展覽廳、表彰大會、演講比賽、慶典活動、新產(chǎn)品展示會等等，都可作為企業(yè)文化建立的載體。三是打造新形勢下農(nóng)業(yè)銀行的經(jīng)營理念。以凝煉的語言、生動的形象準(zhǔn)確表達(dá)出有個性的農(nóng)行經(jīng)營理念?？蓮牟扇≌骷砟羁谔柡托蜗髽?biāo)語，制定崗位座右銘，創(chuàng)作行歌，編制員工手冊，印發(fā)宣傳冊等方式。四是應(yīng)把政治性、理論性、時代性和農(nóng)行個性有機(jī)地結(jié)合起來，尤其是與農(nóng)業(yè)銀行效勞“三農(nóng)”獨(dú)特性有機(jī)結(jié)合起來。提倡主人翁精神、團(tuán)隊(duì)精神、競爭精神、創(chuàng)始精神和艱辛創(chuàng)業(yè)精神，樹立誠信、穩(wěn)健、創(chuàng)新、效益的理念?！踩硤?jiān)持合規(guī)經(jīng)營，構(gòu)筑嚴(yán)密的制度文化。一是建立人才培養(yǎng)及選拔機(jī)制，盡可能多地為員工搭建施展的平臺，以“德、能、勤、績”作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn),形成自上而下、合理分布的人才梯隊(duì)。二是建立以內(nèi)部和社會相結(jié)合的全過程、全方位的監(jiān)視機(jī)制，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理行為。讓夢想揚(yáng)帆起航演講稿范文相信在坐的每一位同學(xué)在高中時代都擁有一個美麗的大學(xué)夢，我也不例外，但我又是一個例外，不瞞大家說,我是一個孤兒，我的整個中學(xué)時代是在社會各界好心人的幫助下度過的。也是在邢臺愛心網(wǎng)、市團(tuán)委、院團(tuán)委和我們系團(tuán)總支的幫助下我才得以順利走進(jìn)大學(xué)的殿堂，今天我是懷著一顆充滿感恩的心和大家相聚到一起的。走進(jìn)這里我發(fā)現(xiàn)大學(xué)時多姿多彩的，赤橙黃綠青藍(lán)紫，樣樣精彩，誰都可以找到自己的最愛，誰都可以在大學(xué)這座彩虹橋上展現(xiàn)自己的才華。大學(xué)又是一個宏大的五味瓶，酸甜苦辣咸，種種都值得回味。尤其在經(jīng)歷了開學(xué)第一堂課軍訓(xùn)后我真的體會很深。在這里我想由衷的說一句，謝謝教官，謝謝這段有風(fēng)有雨有太陽的日子!我們正式成為大學(xué)生了，是時候?yàn)樽约旱膶碜鲆粋€漂亮的規(guī)劃，有人說大學(xué)生活很空虛，哲學(xué)家會告訴他們，空虛出如今我們?yōu)槠湓谛睦锪粝驴臻g的時候。我不想給自己的將來留下任何遺憾，因此，我要讓充實(shí)成為我大學(xué)生活的【【關(guān)鍵詞】：^p】：。我的大學(xué)來之不易，我更應(yīng)該倍加珍惜，我也深知自己肩上的責(zé)任。也許以后的路會更難，但我相信自己，相信自己的勇氣。在這里，我有很多話想和大家說，傾聽我一句，不管是本科生還是?？粕?，我們都使懷著抱負(fù)而來，不管你是自愿報(bào)的這所學(xué)校這個專業(yè)，還是被調(diào)劑過來的，你都應(yīng)相信自己，更應(yīng)相信這里，不管是你還是我，我們都應(yīng)珍惜這次可以讓我們放飛夢想的時機(jī)。既來之那么安之，請不要怨天尤人，改變不了環(huán)境但我們能改變心境。我堅(jiān)信，對待生活的態(tài)度決定我生命的高度!我們要學(xué)會感謝，學(xué)會滿足。我感到滿足于我內(nèi)心的感動，但對于學(xué)習(xí)對將來的追求我絕不會滿足于一點(diǎn)小成就。我認(rèn)為，對待學(xué)習(xí)一名大學(xué)生就應(yīng)該有壓力，有了壓力才會有自覺學(xué)習(xí)的動力。換句話說，壓力可以增加我們大學(xué)生命的密度。別人的期望化作我內(nèi)心的感謝，我內(nèi)心的感動又賦予我前進(jìn)的勇氣。我知道這是壓力，但更準(zhǔn)確一點(diǎn)來說是動力。它促使我揚(yáng)起理想的風(fēng)帆準(zhǔn)備起航!我不想自己的大學(xué)生活在渾渾噩噩中度過，因此我要時刻保持清醒的頭腦，追求上進(jìn)，挑戰(zhàn)自我。在以后的大學(xué)生活中抑制懶惰心理，時時鞭策自己。我們也都應(yīng)該牢記，假設(shè)你想超過別人，你必須首先超越自己!最后我想說，感謝所有一直支持我走到如今的好心人，沒有你們就沒有如今的我，我相信自己可以靠自己的力量去回報(bào)你們。下面我想以畢淑敏的一句話來完畢我的演講說明我的決心：我可以不偉大，但我莊嚴(yán);我可以不永久，但我真誠;我可以不完美，但我努力!____流汗不流淚流成留敗不留悔!我的將來不是夢，我的大學(xué)，讓夢想起飛，讓夢想啟航!!《放飛夢想，揚(yáng)帆起航》優(yōu)秀演講稿夢想是什么，夢想就是一種讓你感到堅(jiān)持就幸福的東西;夢想是什么，夢想就是一種讓你在失敗中尋找成功的東西;夢想是什么，夢想就是一種讓你在絕望中尋求希望的東西。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們，大家好，今天，我演講的題目是《放飛夢想，揚(yáng)帆起航》。每一個民族都有自己的夢，中國夢是什么?中國夢不是莊周夢蝶，更不是南柯一夢，而是幾代中國人前仆后繼，有血和生命追求的強(qiáng)國夢。在19世紀(jì)中國夢是天下興亡，匹夫不責(zé)，是趕走侵略守衛(wèi)家園;在20世紀(jì)中國夢是實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興，是實(shí)現(xiàn)國家自強(qiáng);在21世紀(jì)的今日中國夢是國家繁榮興盛，是屹立在世界之林不可撼動的地位。而我們是懷揣著21世紀(jì)中國夢的主力軍，我們?yōu)?1世紀(jì)的中國夢奉獻(xiàn)自己的青春和汗水!斑斕的中國的遠(yuǎn)景，一條條動脈澎湃不止，鐵路持之以恒，從零起步，一步一步成立了燦爛的圖景。說到中國夢，作為一名北京局的青年職工，我不禁想起了百年的京張鐵路和中國鐵路第一人詹天佑的中國夢。面對外界重重質(zhì)疑和層層阻撓，詹天佑以他強(qiáng)烈的愛國熱情，用他大無畏氣概，率領(lǐng)全體筑路人員，知難而進(jìn)，齊心為國爭光。他們用生命化成匍匐在華夏大地上的一根根鐵軌，讓那個夢想在短短四年間變成了現(xiàn)實(shí)。由詹天佑組織修建的這條京張鐵路全長約200千米，它完全由我們中國人自行修建，是完全屬于中國人自己的鐵路，從此，中國可以真正的印上中國制造的烙印，中國人擁有了自己的鐵路夢想。時至今日，中國鐵路深化改革，政企分開，北京局成立六大貨運(yùn)中心，從此走向外拓市場、創(chuàng)新開展的道路，鐵路人仍堅(jiān)決不移地跟隨改革的步伐，有了自己新的夢想：到2023年，全國鐵路營業(yè)里程到達(dá)12萬公里以上，根本形成布局合理、構(gòu)造明晰、功能完善、銜接暢通的鐵路網(wǎng)絡(luò)，運(yùn)輸才能滿足國民經(jīng)濟(jì)和社會開展需要，主要技術(shù)裝備到達(dá)或接近國際先進(jìn)程度，規(guī)劃四縱四橫等客運(yùn)專線以及經(jīng)濟(jì)興隆和人口稠密地區(qū)城際客運(yùn)系統(tǒng);完善路網(wǎng)布局和西部開發(fā)性新線;開展現(xiàn)代物流，打造高速、快捷的全程效勞體系。這些是日日夜夜堅(jiān)守在崗位上的辛勤工作鐵路人共同的中國夢。中國鐵路事業(yè)從零起步到如今的輝煌業(yè)績，應(yīng)該能準(zhǔn)確地折射出百年前中國從貧弱到富強(qiáng)的開展足跡，這其中承載著祖先的精神。我們從昨天走到今天，中國鐵路正由短缺型向根本適應(yīng)型轉(zhuǎn)變，面對新的規(guī)劃、新的困難、新的挑戰(zhàn)、新的開始，中國鐵路事業(yè)任重而道路遠(yuǎn)。而作為一名年輕的鐵路人，我深知國家的興隆與鐵路交通有不可切斷的羈絆，如今鐵路為了開展改革了，我更加堅(jiān)決自己心中的鐵路夢，并要做到與時俱進(jìn)，創(chuàng)新自我，并一心一意做好本職工作，為鐵路高速開展打好夯實(shí)的根底，這就是我的夢。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，每個人都懷揣著屬于自己的夢想，熱情奔放，激情燃燒。而我們，作為中國鐵路建立的普通一員，從內(nèi)心深處感受到無比的驕傲和自豪。因?yàn)?，我們肩?fù)著中國鐵路建立，為人民修建幸福大道的重任，我們正在為實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢而努力奮斗。讓我們齊心協(xié)力，會聚力量，放飛夢想，響應(yīng)時代的號召，用我們的雙手，發(fā)揚(yáng)打拼精神，迎難而上，為實(shí)現(xiàn)我們的個人夢想、鐵路夢、中國夢，揚(yáng)帆起航。我的演講完畢!謝謝大家!點(diǎn)燃夢想揚(yáng)帆起航演講稿范本(篇一)大家晚上好！因?yàn)樽分饓粝?，我們有緣相聚在XX；因?yàn)榍啻簾o悔，我們今晚大方陳詞、激情洋溢。可以站在這里，和大家一起分享青春與夢想的故事，我感到非常榮幸。我演講的題目是《讓夢想啟程》。首先給大家講一個真實(shí)的故事。有一個農(nóng)村孩子，他的夢想是當(dāng)演員。為了實(shí)現(xiàn)夢想，6歲時他去少林寺學(xué)武術(shù)，16歲時他開始了北漂生活。開始時，他每天在北影門口等待做群眾演員的時機(jī)。假設(shè)等到了，每天可以掙20塊錢，還有劇組的盒飯吃。這個時機(jī)不是經(jīng)常有的，為了生活，他就在北京的各個建筑工地上做農(nóng)民工。一個除夕，他口袋里只剩下2元錢，在這個舉國歡度的時刻，他只能選擇躺在工棚里睡覺，用睡覺來熬過那陣陣襲來的饑餓和孤獨(dú)。他沒有任何社會背景，極度自卑。因?yàn)殚L著一張苦瓜臉，他被業(yè)內(nèi)人士嘲笑一輩子不會有長進(jìn)。但是他自強(qiáng)不息，一直在默默地奮斗。假設(shè)你不知道《天下無賊》中的傻根和《暗算》中的阿炳，那么你一定記得《士兵突擊》中的許三多。讓我們來聽聽他自己怎么說：在我看來，許三多就是一個靠精神活著的人，每個人都覺得這個人不可能成事，但他偏偏就是成事了。我覺得這個人物最大的價值就是：再怎么自我感覺渺小的人都能從他身上得到鼓舞，大家總比許三多強(qiáng)吧，連他都能成功，我們只要用心，憑什么不能成功呢?我跟許三多確實(shí)挺像的。當(dāng)年我說自己要當(dāng)演員，身邊沒一個人相信，不是不相信我的決心，而是不相信我有成為演員的可能。只有我相信，我每天都跟自己說：王寶強(qiáng)，你一定能成！最后真的成了。我相信，每一個青年都做著多姿多彩的夢。有的夢想成為光鮮亮麗的明星，有的夢想成為才華橫溢的藝術(shù)家，有的夢想成為受人尊敬的學(xué)者。不要畏懼夢想遙不可及，不要害怕旁人冷嘲熱諷，不要為慵懶舒適的生活現(xiàn)狀阻遏了前進(jìn)的步伐，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程吧！流星轉(zhuǎn)瞬即逝，但我們記住剎那間的美麗。讓年輕的我們放飛希望，夢想從如今開始啟程！點(diǎn)燃夢想揚(yáng)帆起航演講稿范本(篇二)尊敬各位老師，親愛的同學(xué)們：大家好，很榮幸代表臨床x班站在這里演講。我們來自五湖四海，都懷揣著夢想的種子選擇了xxx大學(xué)，希望在這里將其播種，開花，結(jié)果……我們在這里的第一年，便恰逢建校xxx周年華誕，世紀(jì)風(fēng)雨滄桑，百年磨礪奮進(jìn)。xxx年來交大為祖國培養(yǎng)了數(shù)以萬計(jì)的高科技人才，他們在各自的崗位上成為國之棟梁……這一切，都深深地吸引著我們，激發(fā)著我們青春的夢想。青春是上帝賦予我們無限高貴的禮物，這里埋藏著致勝的利器，這里擁有通往理想王國的階梯。青春正迫不及待地向你我走來，時間不允許你猶豫，空間不允許你逃避。憑著安康的體魄，堅(jiān)韌的毅力和頑強(qiáng)的斗志，乘時代之風(fēng)去遠(yuǎn)航吧！用自信做帆，激情做槳，用膽識和才氣去降服驚濤駭浪，去追逐你的夢想吧！可是，在追逐夢想的途中少不了會有很多荊棘。我想有的同學(xué)或許曾有過這種感覺：剛到大學(xué)的時候發(fā)現(xiàn)，這個自己曾經(jīng)夢寐以求地方而今觸手可及，卻又與自己格格不入，找不到曾經(jīng)那種充實(shí)的感覺，空虛讓自己無所適從，周圍的各種競爭和壓力讓自己喘不過氣來。這時發(fā)現(xiàn)自己緊鎖的眉宇間發(fā)著一條憂愁之河，只會在流星掠過的夜空下用琴弦交換自己孤獨(dú)的故事。那時候，我感到自己是山，但已過早的荒涼。雖然山的那邊還是山，可是夢想從未走遠(yuǎn)。她一直都很耀眼，燦假設(shè)星辰。于是在暴風(fēng)雨的漆黑夜晚，江水滔滔，波浪狂卷，可我一直勇往直前，因?yàn)槲抑烙袎糇霭?，一切只會如浮云般掠過。我學(xué)會了仰望星空，在無窮盡的藍(lán)天中找尋我的夢想。仰望夢想，我知道我該讓夢想起航了，哪怕“天空沒有翅膀的痕跡”?？沼袎粝氲娜松侨A而不實(shí)的。我們走在人生的大道上，左手播撒夢想，右手牽著現(xiàn)實(shí)，一邊前進(jìn)，一邊收獲。也許盡頭照舊有黑暗，也許黃葉仍然飄零，可是我注定會因夢想，而在枯葉中獲得重生。因?yàn)閴粝?，所以無畏；因?yàn)閴粝?，所以?jiān)持。不拋棄，不放棄，都只因心中有夢。翻開我們的心靈，讓夢想起航吧！不要讓它因?yàn)闀r間的流逝而消散，要用青春去奏響生命的樂章。相信每一個讓夢想起航的日子，都是對生命最好的詮釋！我的演講到此完畢，感謝各位的聆聽，謝謝！點(diǎn)燃夢想揚(yáng)帆起航演講稿范本(篇三)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，親愛的同學(xué)們：大家好！夢想，它像一只遨游在天際的白鴿，那么純潔，那么美妙。它帶給人們希望，帶給人們力量，帶給人們幸福。是夢想，讓大地充滿活力，是夢想，讓夜空不再空虛，是夢想，讓我們自由，像鳥兒在藍(lán)天快樂的飛翔，是夢想，讓我們堅(jiān)強(qiáng)讓我們英勇，成為不屈的斗士！因?yàn)橛袎粝?，蟬愿苦等幾年，卻換來幾天的光陰，因?yàn)橛袎粝?，雛鷹愿冒死墜入懸崖，卻換來展翅飛翔；因?yàn)橛袎粝?，臘梅愿在冰天雪地中傲然怒放，因?yàn)橛袎粝耄N子竟在巖石中發(fā)芽；因?yàn)橛袎粝?，水滴石穿，因?yàn)橛袎粝?，鐵桿成針……夢想沒有什么值與不值，它是上天賦予的最珍貴的禮物。奧普拉曾說過：“一個人可以非常貧寒、困頓、卑微，但不可以沒有夢想。只要夢想一天，只要夢想存在一天，就可以改變自己的處境?！笨v觀歷史，多少偉人，不正是如此嗎?古有越王勾踐，臥薪嘗膽，忍辱負(fù)重，終究成為春秋一大霸主，史學(xué)家司馬遷，歷盡艱辛，跋山涉水，終著成千古名作《史記》；今有音樂巨人貝多芬，抑制生理上的重重困難，寫出了知名世界的《命運(yùn)交響曲》。夢想就是一種信念，給人力量，給人希望。每個人都有夢想，我也如此！在我還很小很小的時候，我有一個天真的夢想，想要有永遠(yuǎn)也吃不完的好吃的，當(dāng)我稍大一些，我的夢想是要好多好多漂亮的新衣服，有一天，我看見電視里威風(fēng)凜凜的將軍，我真想有朝一日成為一個英勇的將領(lǐng)，再大點(diǎn)時，看著哥哥姐姐背著書包系著紅領(lǐng)巾，自豪的走進(jìn)學(xué)校，我好想早日踏入學(xué)校，當(dāng)我進(jìn)入小學(xué)，我的夢想又變了，那時我只想得到老師和同學(xué)的稱贊，當(dāng)我愈發(fā)懂事時，我只想好好學(xué)習(xí)獲得優(yōu)異的成績，光陰匆匆，我已進(jìn)入初中，如今的我只是想努力學(xué)習(xí)，考入一個好的高中……這些僅是我從小到如今的夢想中的冰山一角。而正因有夢想，我不至于陷在迷霧中，苦苦尋找方向，不至于讓我活的渾渾噩噩，正因有夢想，我的生活充滿陽光，充滿希望，變得多姿多彩，正因有夢想，我收獲了快樂、幸福和磨練！假設(shè)說失敗是成功的墊腳石，那么希望就是登上這墊腳石的力量。但希望的泉是夢想。假設(shè)沒有夢想就等于魚兒沒了水、鳥兒沒了翅膀、彩虹沒了色彩、夜空沒了星星、大地沒了陽光……望著窗外湛藍(lán)的天空，夢想猶如一群白鴿在天邊自由地翱翔。不要以為它遙不可及，只要你輕輕的呼喚，它便來到你的身旁，不要猶豫請將它捧在手心，承受它的祝愿，讓夢想的種子飄落到你的心田，在你心中開花結(jié)果！讓我們放飛手中夢想的白鴿，讓它們飛，帶著祝愿、帶著夢想的種子自由的驕傲的飛吧！謝謝大家！點(diǎn)燃夢想揚(yáng)帆起航演講稿范本(篇四)理想是一個經(jīng)久不衰的話題。從19XX年12歲立志“為中華之崛起而讀書”到如今提出的202_年“全面建成小康社會”；從孩提時就被問“你長大了想干什么”到成人后自己給自己定下目的、許下承諾；在醫(yī)學(xué)上，曾經(jīng)一提起肺結(jié)核、非典等就____到如今已有藥可醫(yī)。這都是不斷追求理想，讓理想成為現(xiàn)實(shí)的過程。又好比“活到老，學(xué)到老”，人的一生也應(yīng)該是不懈追求，追求優(yōu)秀和卓越的過程！理想，它不等同于白日夢，但二者有著一個共同點(diǎn)，都是對將來事物的美妙想象和期冀，但是白日夢只是讓美妙的想象與希望在腦海中彷徨，之后煙消云散罷了，理想那么需要我們付諸