標(biāo)準(zhǔn)解讀
《GB/Z 40954.1-2021 標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力 第1部分:企業(yè)》這一標(biāo)準(zhǔn)主要針對(duì)的是在企業(yè)中從事標(biāo)準(zhǔn)化工作的專業(yè)人員所需具備的能力進(jìn)行了規(guī)定。它從多個(gè)維度對(duì)這些人員應(yīng)達(dá)到的知識(shí)水平、技能要求以及行為態(tài)度等方面提出了具體的要求,旨在幫助企業(yè)提升其內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,并促進(jìn)企業(yè)通過有效的標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)來提高競爭力。
該文件首先明確了標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員的角色定位及其對(duì)企業(yè)的重要意義。接著,詳細(xì)列舉了成為合格的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員所需要掌握的基礎(chǔ)理論知識(shí),這包括但不限于國際國內(nèi)關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化的基本概念、法律法規(guī)框架、標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)等。此外,還特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)于特定行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的理解與應(yīng)用能力。
除了理論層面的要求之外,《GB/Z 40954.1-2021》同樣重視實(shí)踐操作技能的發(fā)展。這部分內(nèi)容涵蓋了如何進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)制定與修訂的過程管理、如何有效地實(shí)施和監(jiān)督已有的標(biāo)準(zhǔn)、以及如何利用信息技術(shù)手段支持標(biāo)準(zhǔn)化工作等方面的具體指導(dǎo)。同時(shí),也提到了跨部門溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理等方面的軟技能培養(yǎng)。
最后,標(biāo)準(zhǔn)還關(guān)注于個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的塑造,提倡積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的責(zé)任感。通過上述各方面能力的綜合發(fā)展,希望能夠培養(yǎng)出既懂專業(yè)知識(shí)又具有良好職業(yè)操守的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才。
如需獲取更多詳盡信息,請(qǐng)直接參考下方經(jīng)官方授權(quán)發(fā)布的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)文檔。
....
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- 現(xiàn)行
- 正在執(zhí)行有效
- 2021-11-26 頒布
- 2022-06-01 實(shí)施
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GB/Z 40954.1-2021標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力第1部分:企業(yè)-免費(fèi)下載試讀頁文檔簡介
ICS011200310030
;
CCSA.00A1.8.
;
中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)性技術(shù)文件
GB/Z409541—2021/ISO/IWA30-12019
.:
標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力
第1部分企業(yè)
:
Cometenceofstandardsrofessionals—Part1Incomanies
pp:p
ISO/IWA30-12019IDT
(:,)
2021-11-26發(fā)布2022-06-01實(shí)施
國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布
國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)
GB/Z409541—2021/ISO/IWA30-12019
.:
目次
前言
…………………………Ⅲ
引言
…………………………Ⅳ
范圍
1………………………1
規(guī)范性引用文件
2…………………………1
術(shù)語和定義
3………………1
任務(wù)與能力
4………………2
任務(wù)
4.1…………………2
知識(shí)
4.2…………………3
技能
4.3…………………3
素質(zhì)
4.4…………………4
標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員的能力
5…………………4
概述
5.1…………………4
一般能力
5.2……………4
標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃和評(píng)估的能力
5.3T1:“”…………………6
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的能力
5.4T2:“”………………………8
外部標(biāo)準(zhǔn)化組織的標(biāo)準(zhǔn)制定的能力
5.5T3:“”………9
實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的能力
5.6T4:“”………………………11
實(shí)施外部標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的標(biāo)準(zhǔn)的能力
5.7T5:“”…………………12
附錄資料性企業(yè)中標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力的調(diào)查問卷
A()……………15
附錄資料性調(diào)查結(jié)果綜述
B()ISO/IWA30…………17
附錄資料性企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員的職業(yè)路線圖
C()…………………20
附錄資料性研討會(huì)參與者
D()…………21
參考文獻(xiàn)
……………………23
Ⅰ
GB/Z409541—2021/ISO/IWA30-12019
.:
前言
本文件按照標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第部分標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則的規(guī)定
GB/T1.1—2020《1:》
起草
。
本文件是標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力的第部分已經(jīng)發(fā)布了以下部分
GB/Z40954《》1。GB/Z40954:
第部分企業(yè)
———1:;
第部分標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)組織
———2:。
本文件等同采用標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力第部分企業(yè)文件類型由
ISO/IWA30-1:2019《1:》,ISO
的國際研討會(huì)協(xié)議調(diào)整為我國的國家標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)性技術(shù)文件
。
本文件做了下列最小限度的編輯性改動(dòng)
:
刪除了術(shù)語和定義引導(dǎo)語中和術(shù)語數(shù)據(jù)庫網(wǎng)址信息
———“”ISOIEC;
刪除了術(shù)語和定義來源中有修改內(nèi)容的附加信息見
———“”(3.2、3.5)。
請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任
。。
本文件由中國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)提出并歸口
。
本文件起草單位中國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)北京市標(biāo)準(zhǔn)化研究院中國計(jì)量大學(xué)北京市市場監(jiān)督管理局
:、、、、
山東省市場監(jiān)督管理局中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院中國航空綜合技術(shù)研究所深圳技術(shù)大學(xué)中國國際貿(mào)易促
、、、、
進(jìn)委員會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)山東省標(biāo)準(zhǔn)化研究院中國汽車工程學(xué)會(huì)北京正河山標(biāo)準(zhǔn)化咨詢事務(wù)所有
、、、(
限合伙濟(jì)南傳脈信息技術(shù)有限公司山西省大眾科技評(píng)估中心中興通訊股份有限公司青島嶗應(yīng)海
)、、、、
納光電環(huán)保集團(tuán)有限公司泉頭集團(tuán)棗莊金橋旋窯水泥有限公司江蘇智標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證有限公司中國建
、、、
材檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)棗莊有限公司山東魯中技術(shù)市場服務(wù)中心浙江省標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)長沙市標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)
、、、、
山東京博控股集團(tuán)有限公司
。
本文件主要起草人蔣可心于思洋李佳樂周立軍余曉姚歆高昂楊灃江趙文慧王天羿
:、、、、、、、、、、
趙臨斌徐新忠曾毅李冬梅田川王瑛楊靜許丹鄭巧英周長平王亞寧丁彥辭李婷尹旭
、、、、、、、、、、、、、、
鄧吉康華馮君一康健平夏薇佳袁月高璐潘煥友邱惠玲司文
、、、、、、、、。
Ⅲ
GB/Z409541—2021/ISO/IWA30-12019
.:
引言
標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員是企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源通過構(gòu)建設(shè)計(jì)清晰的標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員職業(yè)路線圖明確標(biāo)
,,
準(zhǔn)化專業(yè)人員執(zhí)行任務(wù)的能力可以幫助企業(yè)打造標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員梯隊(duì)提升專業(yè)人員能力提高企業(yè)
,,,
管理效率為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)
,。
標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力作為指導(dǎo)我國開展標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力建設(shè)的基礎(chǔ)性標(biāo)準(zhǔn)旨
GB/Z40954《》,
在確立與國際接軌的標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員任務(wù)與能力為我國標(biāo)準(zhǔn)化人員能力培養(yǎng)與體系建設(shè)提供指導(dǎo)與
,
借鑒為實(shí)施我國標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略建設(shè)高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍提供有力的支撐
,,,。
標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力擬由部分組成
GB/Z40954《》2:
第部分企業(yè)目的在于確立適用于企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員的任務(wù)與能力
———1:。。
第部分標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)組織目的在于確立適用于除企業(yè)外從事與標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作的組織的
———2:。
標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員的任務(wù)與能力
。
本文件等同采用僅做了最小限度的編輯性改動(dòng)企業(yè)宜借鑒本文件并結(jié)合
ISO/IWA30-1:2019,,
我國標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力建設(shè)
。
相關(guān)說明如下
:
為幫助企業(yè)更好的理解本文件本文件在等同采用過程中保留了反映標(biāo)準(zhǔn)編制背景的非技術(shù)
———,
性內(nèi)容附錄附錄附錄
(A、B、D);
以問卷調(diào)查分析結(jié)果附錄附錄確定了標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員的能力包
———ISO/IWA30-1:2019(A、B)(
括知識(shí)技能和素質(zhì)及其優(yōu)先級(jí)本文件在等同采用過程中完全保留了這些內(nèi)容
、),;
提出了國際通用的標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力要求部分表述與我國標(biāo)準(zhǔn)化相
———ISO/IWA30-1:2019,
關(guān)表述習(xí)慣有所不同本文件在等同采用過程中保留了國際通用表述例如國家標(biāo)準(zhǔn)在本文
,,:
件中指國家層面的標(biāo)準(zhǔn)并非我國所指的國家標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的劃分在本文件中包括國際標(biāo)準(zhǔn)區(qū)
,;、
域標(biāo)準(zhǔn)國家標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)論壇團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)未涉及地方標(biāo)準(zhǔn)等
、、//、/、,。
Ⅳ
GB/Z409541—2021/ISO/IWA30-12019
.:
標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員能力
第1部分企業(yè)
:
1范圍
本文件規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員需要具備的能力包括知識(shí)技能和素質(zhì)
,、。
本文件適用于企業(yè)從事標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作的所有人員
。
2規(guī)范性引用文件
本文件沒有規(guī)范性引用文件
。
3術(shù)語和定義
下列術(shù)語和定義適用于本文件
。
31
.
素質(zhì)
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