臨時雇傭合同正式版（4篇）

第7頁共7頁臨時雇傭?合同正式?版甲方?：___?__乙?方：__?___?居身份證?號：__?___????????????聯(lián)系電?話：__?___?現(xiàn)居住詳?址：__?___?鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，雇?傭乙方提?供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商依?據(jù)《民法?典》訂立?此《臨時?勞務(wù)雇傭?合同》。?一、合?同期限?第一條、?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，期限為?____?_年，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日至?。如雙方?需要，可?在合同期?滿前一個?月續(xù)簽《?勞務(wù)雇傭?合同》。?二、甲?乙雙方的?責(zé)任和義?務(wù)第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方的需要?，承擔(dān)崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該?崗位職責(zé)?的要求和?甲方對待?該崗位之?特別規(guī)定?(詳見《?崗位職責(zé)?》的標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條乙方應(yīng)?按照職責(zé)?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務(wù)。?第五條乙?方應(yīng)接受?甲方的績?效考核。?第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責(zé)相關(guān)?的個人業(yè)?務(wù)。第?七條甲方?應(yīng)向乙方?提供乙方?所承擔(dān)工?作中的必?需的工作?條件。?第八條按?國家有關(guān)?規(guī)定繳納?的各類社?會勞動保?險(xiǎn)費(fèi)用由?乙方自行?解決繳納?，乙方自?行承擔(dān)法?律后果。?如甲方因?此被有關(guān)?機(jī)關(guān)行政?處罰，有?權(quán)就經(jīng)濟(jì)?損失部分?向乙方追?償。第?九條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守本合同?的附件規(guī)?定和約定?。第十?條甲方給?乙方繳納?意外傷害?保險(xiǎn)，如?乙方不能?執(zhí)行本合?同條款，?費(fèi)用由乙?方自理。?三、勞?務(wù)報(bào)酬?第十一條?甲方每月?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務(wù)報(bào)酬。?甲方在以?下情況有?權(quán)扣除乙?方相應(yīng)的?勞務(wù)報(bào)酬?;1、?因乙方過?失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?乙方違反?公司管理?規(guī)章制度?;雙方約?定的其它?情形;?四、合同?的終止與?解除第?十二條合?同期滿如?未續(xù)簽，?則視為《?勞務(wù)雇傭?合同》自?行解除。?雙方應(yīng)及?時辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十三?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十四條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?勞務(wù)合同?1、嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度、紀(jì)律?。嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?被依法勞?教或追究?刑事責(zé)任?的。五?、雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十五條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容;?1、乙方?有義務(wù)向?甲方提供?真實(shí)的個?人信息與?相關(guān)證明?。否則甲?方有權(quán)隨?時解除本?合同，并?且不給于?經(jīng)濟(jì)賠償?。2、?甲方有權(quán)?隨時對公?司的規(guī)定?進(jìn)行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對本?合同具有?同等效力?。3、?甲方可以?在合同期?內(nèi)，根據(jù)?工作需要?調(diào)整乙方?的崗位職?責(zé)和工作?范圍，勞?務(wù)報(bào)酬等?也做相應(yīng)?的調(diào)整。?第十六?條本合同?附件如下?;1、?乙方的身?份證復(fù)印?件;甲方?管理《規(guī)?章制度》?、《崗位?職責(zé)》;?第十七?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?臨時雇傭?合同正式?版（二）?甲方：?(用人?單位稱號?)___?__乙?方：(?勞動者姓?名)__?___?乙方愿意?成為甲方?員工，甲?方愿意招?用乙方為?其員工，?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》以及?有關(guān)執(zhí)法?、法例和?政策的規(guī)?定，經(jīng)同?等協(xié)商，?訂立本合?同，共同?遵守。?一、勞動?合同期限?(一)?本合同為?有固定期?限的勞動?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容甲?方安排乙?方工作，?乙方應(yīng)完?成該崗位?的各項(xiàng)工?作內(nèi)容。?三、乙?方上下班?時間根據(jù)?工作需要?和甲方的?安排而定?。四、?甲方保證?每月按時?發(fā)給乙方?工資，從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日工資?是150?0元整，?不予漲工?資。五?、聘用合?同的變更?、終止和?解除聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達(dá)成一?致意見的?，原合同?繼續(xù)有效?。聘用?合同履行?期間，乙?方要求解?除聘用合?同的，應(yīng)?按不滿聘?用合同規(guī)?定的期限?，押金3?00元作?為違約金?給甲方。?本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。甲方?____?_乙方?____?___?___年?____?_月__?___日?臨時雇?傭合同正?式版（三?）甲方?：(用?人單位稱?號)_?____?乙方：?(勞動?者姓名)?___?__乙?方愿意成?為甲方員?工，甲方?愿意招用?乙方為其?員工，雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》以及有?關(guān)執(zhí)法、?法例和政?策的規(guī)定?，經(jīng)同等?協(xié)商，訂?立本合同?，共同遵?守。一?、勞動合?同期限?(一)本?合同為有?固定期限?的勞動合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?工作，乙?方應(yīng)完成?該崗位的?各項(xiàng)工作?內(nèi)容。?三。乙方?上下班時?間根據(jù)工?作需要和?甲方的安?排而定。?四、甲?方保證每?月按時發(fā)?給乙方工?資，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日工資是?1500?元整，不?予漲工資?。五、?聘用合同?的變更、?終止和解?除聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?聘用合?同履行期?間，乙方?要求解除?聘用合同?的，應(yīng)按?不滿聘用?合同規(guī)定?的期限，?押金__?___元?作為違約?金給甲方?。本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。甲?方：_?____?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?臨時雇?傭合同正?式版（四?）甲方?：___?__???????????????聘用單位?：___?__乙?方：__?___受?聘人?：___?__身份?證號碼：?____?_茲有?聘用單位?(甲方)?：聘用?乙方(受?聘人)：?從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、乙方?應(yīng)服從甲?方工作安?排，在聘?用期內(nèi)履?行以下義?務(wù)：工?作崗位：?職責(zé)范?圍和要求?：遵守?國家的法?律法規(guī)、?甲方的各?種規(guī)章制?度，接受?甲方的安?全教育、?遵守安全?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，確保?安全生產(chǎn)?。三、?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?后，甲方?應(yīng)向乙方?支付以下?待遇：?1、甲方?以現(xiàn)金的?形式在每?____?_月__?___日?之前支付?乙方工資?，平車?每人每時?元;高?車每人每?時元.?2、甲?方支付乙?方的其他?待遇;?3、甲方?支付乙方?必要的`?勞保用品?和工作工?具。四?、出現(xiàn)以?下情況之?一，甲方?可以提前?解除本合?同。1?、乙方在?試用期內(nèi)?不符合聘?用條件的?;2、?乙方違反?國家法律?法規(guī)和甲?方規(guī)章制?度，情節(jié)?較為嚴(yán)重?的;3?、甲方因?工作原因?必須撤崗?，又無法?重新安排?工作的;?乙方因?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿