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文檔簡介

年度經(jīng)營管理綜合目標(biāo)責(zé)任書及考核辦法

XXXX公

（股東）X

12有330004

-1/13

5店等人所有配由標(biāo)以分分1

2

3）全

本率。分）1-2/13

分

96%（100%80%值25%70%）

98%31.5%識(shí)-3/13

42000度內(nèi)重任扣當(dāng)績獎(jiǎng)金5月月元；季+60%-4/13

10000元；經(jīng)濟(jì)指年13次次季度優(yōu)1年各各()×-5/13

（1運(yùn)

礎(chǔ)工齡工

2門掛1分238≤50分的，按掛分時(shí)100%予3分元。1算績-6/13

2）

NOP）

≥

完成

≤

NOP>

7%計(jì)

≥

8%計(jì)提計(jì)發(fā)360%<70分-7/13

（2分分50%予（3分分60%予分分的萬以10

1元2人身損壞-8/13

元

1NOP率23服重違反公節(jié)4管失職5響大事件媒657所8算

-9/13

1

-10-/

崗位職責(zé)：123456-11-/13

7屬的8下屬對已促下9餐負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)

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