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主播管理制度三套第一套一、直播公司辦公制度要保證自己的房間干凈并且沒有什么異味兒,房屋內(nèi)必須保持整潔,垃圾需要扔到垃圾桶里,離開時需要關(guān)閉電源和空調(diào),吃飯時需要到餐廳或用餐地點,在房屋內(nèi)不可以大聲的喧嘩,同時也不可以吵鬧,辦公用品造成損壞需要照價賠償,在用餐完畢以后需要清理干凈,如檢查不合格罰款。二、直播公司員工考勤制度員工不可無故遲到早退,無故的遲到和早退罰款,在直播公司上班的員工無論是遲到還是早退在兩小時以內(nèi)視為曠工半天,如超過兩小時視為曠工一天,同時會在公司,請假時需要提供正規(guī)的病歷和相關(guān)的資料,同時需要部門主管批示,否則視為曠工,礦工超過一定天數(shù)自動離職,當月工資不計劃,請假需部門主管批準,如需要離職必須提前一個月告知直播公司的主管部門,便于工作交接,如果擅自離崗后發(fā)工資。三、員工制度不可以說有損于公司的話,同時也不能做有損于直播公司的事,在工作的期間不可以打撲克,也不可以聊天和玩游戲,公司的員工需要遵守公司的保密規(guī)章,不可以泄露公司當中的任何保密事項,所有的傳真以及文件等應(yīng)用材料需要及時的送達給有關(guān)員工,因為延遲而造成的損失追究當事人的責任。第二套為創(chuàng)造更好的娛樂直播平臺,現(xiàn)公司對在XX主播作出以下規(guī)章制度:一、新進主播第一月完成公司相應(yīng)任務(wù)對藝人發(fā)放相應(yīng)的獎勵(500)元人民幣。二、凡在XX網(wǎng)直播的主播每月開播必須大于有效天數(shù)23天(包括但不限于6間房網(wǎng)站主播)主播每月未達到有效天數(shù)23個工作日差一天扣除30元,兩天50元,三天100元,如連續(xù)兩個月未達到23個有效工作日,公司有權(quán)與該主播進行解約出發(fā),并扣除藝人底薪。三、凡是簽約的正式主播需請假必須提前三日和平臺負責人請假,平臺負責人同意后方可。如未經(jīng)過平臺管理員批準擅自停播將視為曠工處理,曠工一次扣除該藝人底薪工資100元,曠工兩次150,曠工三次,公司有權(quán)與該主播進行解約,并扣除藝人底薪工資。(包括但不限于6間房網(wǎng)站主播)四、XX主播直播期間不允許在直播間吃零食、玩手機、抽煙、辱罵粉絲游客、翹腿、懸掛錄像、酗酒、非法色情直播等等。發(fā)現(xiàn)一次按事情的嚴重性扣除主播底薪工資10-100元不等,嚴重者永久封號。五、在直播過程中,如遇直播間有黑粉鬧事藝人處理不了,可聯(lián)系管理該網(wǎng)站的負責人協(xié)調(diào)處理,無特殊情況,不得隨意禁言、踢人。(包括6間房直播網(wǎng)藝人)六、繁星網(wǎng)正式藝人每月開播時間必須大于60個小時以上。第三套直播間管理規(guī)定有以下幾種:1、遵守國家法律法規(guī)以及平臺規(guī)定,文明上網(wǎng);2、嚴禁引戰(zhàn)、釣魚、帶節(jié)奏、侮辱以及攻擊性言論、惡意嘲諷類的彈幕;3、嚴禁提及任何生活的中之人等虛擬主播圈的敏感話題;4、禁止版聊、無端貼貼等影響觀感的行為;5、禁止無端提及其他主播,禁止玩不合時宜的、無端的梗;6、避免傳信鴿及類似行為;7、
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