以按勞分配為主體,多種分配方式并存

同學(xué)們好第七課個人收入的分配以按勞分配為主體，多種分配方式并存一、按勞分配為主體1、我國現(xiàn)階段的收入分配制度以及實(shí)行

這個制度的客觀必然性2、按勞分配的基本內(nèi)容和要求3、實(shí)行按勞分配的客觀必然性和意義4、按勞分配的地位二、多種分配方式并存1.生產(chǎn)要素的具體形式2.實(shí)行按生產(chǎn)要素分配的意義

學(xué)習(xí)目標(biāo)展示重點(diǎn)：按勞分配為主體；多種分配方式并存

難點(diǎn)：區(qū)分不同分配方式

學(xué)習(xí)重、難點(diǎn)情景再現(xiàn)：《瞧這一家子》時間：某天下班以后地點(diǎn)：麗麗家的客廳人物：麗麗——大學(xué)剛畢業(yè)，國企員工爸爸——私企老板媽媽——外資企業(yè)員工奶奶——農(nóng)村老太太，進(jìn)城住在麗麗家弟弟——待業(yè)青年鏡頭一：麗麗：（從外面推門進(jìn)來）媽，我回來了，今天我發(fā)工資了，有5000多元呢！媽媽：頭一個月發(fā)工資就有這么多。麗麗：那可不，一開始分配在企業(yè)里，我還擔(dān)心呢，怕施展不開我的才能，現(xiàn)在看來挺好的，我的工資甚至比一些老員工還多呢。奶奶：是嗎？那還了得，小毛孩子拿的工資居然比老同志還多。弟弟：（伸著懶腰從房間出來了）為什么？麗麗：我負(fù)責(zé)的工作保質(zhì)保量超額完成了任務(wù)，另外多了一千元。弟弟：呀，老姐真棒??！媽媽：你多向你姐學(xué)習(xí)，整天無所事事像什么。探究TIME：1、麗麗是按照什么方式取得收入的？2、為什么在同一家國企，麗麗拿的工資會比一些老員工多？（一）按勞分配1、地位：是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個人消費(fèi)品分配的基本原則。在我國所有分配方式中占主體地位。2.按勞分配的基本內(nèi)容和要求

在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對社會總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動為尺度分配個人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。分配尺度分配內(nèi)容(對象)分配標(biāo)準(zhǔn)適用范圍鏡頭二：

奶奶：現(xiàn)在的形勢真好?。「傻枚喔傻煤镁湍芏嗄霉べY，可不像以前我們在生產(chǎn)隊(duì)的時候，干多干少一個樣，吃大鍋飯，誰還肯多干？那時還流傳著一個順口溜“上工等敲鐘，下地一窩蜂，收工急匆匆，評工鬧哄哄”，那可真叫一個亂??！能有什么收成呢？弟弟：要是不用工作，用什么國家就給什么就好了。麗麗：你咋不上天呢，都不干活，國家拿什么給你？探究TIME1、奶奶所說的吃“大鍋飯”即平均分配在我國目前的經(jīng)濟(jì)形勢下能不能實(shí)行？為什么？2、在我們國家能不能實(shí)行像弟弟所說的按需分配這種方式？為什么？3、為什么實(shí)行按勞分配？3、實(shí)行按勞分配的必然性（1）前提——必然性

（2）物質(zhì)基礎(chǔ)——

（3）直接原因——生產(chǎn)資料公有制

生產(chǎn)力發(fā)展水平

勞動性質(zhì)和特點(diǎn)（1）實(shí)行按勞分配，勞動者個人的收入與自己付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能，從而有力促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展。（2）按勞分配是社會主義性質(zhì)的分配制度，是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，是消滅剝削和兩極分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。4、實(shí)行按勞分配的重要性（意義）鏡頭三：爸爸下班回來，坐在沙發(fā)上爸爸：今天可累死我了，廠里來了好幾個客戶，差點(diǎn)沒忙過來。奶奶：別累著身體。爸爸：忙點(diǎn)也好啊，不然去年哪能掙100多萬。今年先給自己定個小目標(biāo)，掙他個200萬弟弟：真羨慕爸爸啊。爸爸：又要投資金，又要擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，還要給工人發(fā)工資，管一大攤子事呢，不好干啊。還是你媽舒服，在外企上班每月拿固定工資，不用操太多心。弟弟：要是不干活就有收入那該多好?。∧棠蹋耗悴桓苫钜残?，我在老家的租屋每年出租也有6000元的收入，給你吧。弟弟：我的天哪，奶奶，我太愛你了媽媽：媽，你就別慣他了。探究TIME1、這反映出我國目前的分配方式有什么特點(diǎn)？2、對話中爸爸，媽媽，奶奶的收入分別是按什么來分配的？（二）按生產(chǎn)要素分配：2、生產(chǎn)要素：指進(jìn)行社會生產(chǎn)經(jīng)營活動時所需要的各種社會資源。

1、含義：是生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。3、具體形式：勞動、技術(shù)、資本、管理、土地和信息等4、按生產(chǎn)要素分配的種類及對應(yīng)形式類別對應(yīng)形式按勞動要素分配在私營、外企中勞動者獲得的工資、獎金、津貼收入按資本要素分配儲蓄存款利息、股息、股票轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、私營企業(yè)主的稅后利潤按技術(shù)要素分配技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入按管理要素分配企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式按信息要素分配提供市場信息、管理方案的收入按土地要素分配土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金

判斷1、小李是國企的普通職工，月工資1000元（）2.小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元（）3、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬（）4、鈴木（董事長）一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元（）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票賺了3萬元（）7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元（）8、老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬元（）資本土地信息勞動要素

管理資本練一練按勞分配按勞分配

(1)是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)；(2)體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重；(3)這有利于讓一切創(chuàng)造社會財(cái)富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2、確立按生產(chǎn)要素分配的意義：P60按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的區(qū)別和聯(lián)系按勞分配按生產(chǎn)要素分配區(qū)別適用范圍體現(xiàn)的關(guān)系地位聯(lián)系社會主義公有制經(jīng)濟(jì)，包括國有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)廣泛存在于包括公有制經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的多種所有制經(jīng)濟(jì)勞動者是平等、互助、合作的關(guān)系，體現(xiàn)社會主義生產(chǎn)的關(guān)系生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，體現(xiàn)了對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重占主體地位重要組成部分（1）勞動者要靠自己勞動和生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配（2）均由我國現(xiàn)階段的國情和客觀的經(jīng)濟(jì)條件決定（3）是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分1、根本原因:生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展不平衡和多層次的狀況，決定必然存在多種分配方式2、直接原因:在社會主義初級階段，我國實(shí)行的以公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，決定了實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度3、多種分配方式并存是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求為什么要實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存？是什么？按勞分配為主體是什么？為什么?多種分配方式并存生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配是什么？意義知識結(jié)構(gòu)為什么？-----我國的分配制度基本經(jīng)濟(jì)制度生產(chǎn)力小試牛刀1．小張大學(xué)畢業(yè)后到一家國有企業(yè)工作,年薪4萬元,崗位津貼1萬元;他還利用業(yè)余時間搞一些技術(shù)發(fā)明,一年的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得為1萬元;在這期間炒股獲得收益2萬元。小張上述收入中,按勞分配和按資本要素分配取得的收入分別為()。A.4萬元3萬元 B.5萬元2萬元C.5萬元3萬元 D.4萬元2萬元2．國務(wù)院批轉(zhuǎn)了發(fā)展改革委、財(cái)政部、人力資源社會保障部制定的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》，《意見》要求堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存，堅(jiān)持初次分配和再分配的調(diào)節(jié)。我們之所以要堅(jiān)持按勞分配為主體，是因?yàn)?)①生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配原則的前提②生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的直接原因③實(shí)行按勞分配有利于充分調(diào)動勞動者的生產(chǎn)積極性