2023年練習(xí)過(guò)的面試題解析

參考解析

隨著我國(guó)綜合國(guó)力的增強(qiáng)，公車(chē)多、財(cái)政開(kāi)支大、濫用公車(chē)等現(xiàn)象的存在,公車(chē)改革勢(shì)在必行。為了減少行政費(fèi)用支出,緩解國(guó)家財(cái)政負(fù)荷過(guò)重的狀況，杭州適時(shí)出臺(tái)公車(chē)改革政策，通過(guò)兩年多的時(shí)間已經(jīng)初顯成效。

?一方面，減少了行政成本。杭州公車(chē)改革的兩年時(shí)間里,公車(chē)總量減少了三分之二，節(jié)約財(cái)政支出30％以上,兩年節(jié)約公務(wù)交通費(fèi)用總計(jì)三千多萬(wàn)元，節(jié)約的財(cái)政資金相稱(chēng)可觀。??另一方面，遏制了涉及公車(chē)****的問(wèn)題。車(chē)貼直接打入公務(wù)員市民卡，專(zhuān)用交通事務(wù)支出，不能取現(xiàn);對(duì)于留用公車(chē)統(tǒng)一調(diào)配,實(shí)行市場(chǎng)化有償使用等，從源頭上遏制了化公為私、專(zhuān)家費(fèi)用等****行為,有助于減少"官本位＂思想,防止職務(wù)消費(fèi)的不正之風(fēng)。并且，車(chē)改以后，超標(biāo)超編配車(chē)、公車(chē)私用、公車(chē)亂停、公車(chē)違章等問(wèn)題舉報(bào)明顯減少。

?最后，適當(dāng)保存部分公車(chē)并補(bǔ)發(fā)車(chē)貼，行政效率未受影響。雖然公車(chē)改革之后部分公車(chē)上繳,但是從最初的不適應(yīng)到慢慢的適應(yīng)，公務(wù)活動(dòng)并未受到影響，行政效率沒(méi)有明顯減少。??公車(chē)改革是緩解目前行政成本過(guò)高的一個(gè)折中之策，有助于節(jié)能減排和節(jié)約開(kāi)支，但是車(chē)改政策尚有不完美之處，對(duì)于實(shí)行過(guò)程中的問(wèn)題爭(zhēng)議也較多。??第一,為公務(wù)員發(fā)放車(chē)貼，且數(shù)額較大，群眾此難免不理解，有變相增發(fā)福利之嫌;

第二,按照行政級(jí)別發(fā)放補(bǔ)貼，也許導(dǎo)致隱形＊*＊＊。在實(shí)際工作中，并非職位和級(jí)別越高,公車(chē)開(kāi)支越高。而不同性質(zhì)的部門(mén)，對(duì)公務(wù)用車(chē)的需求差異也很大。單純按照職務(wù)與級(jí)別發(fā)放補(bǔ)貼的方式尚有欠妥的地方。

?第三,公車(chē)改革與群眾利益息息相關(guān),公車(chē)改革的方案沒(méi)有及時(shí)對(duì)群眾公開(kāi)、透明、公正的體現(xiàn)民意，沒(méi)有得到群眾的普遍理解與認(rèn)同。?

所以,公車(chē)改革是社會(huì)政治文明和經(jīng)濟(jì)生活的新氣象,然而改革之舉尚有待完善,呼吁更優(yōu)化、成熟的改革方案的出臺(tái)。

?一方面，公車(chē)改革需要在在公開(kāi)透明、接受監(jiān)督上做得更好,這樣既能有效節(jié)約財(cái)政開(kāi)支、減少公車(chē)****,同時(shí)可以贏得公眾的理解和支持。

?另一方面,對(duì)于公務(wù)卡制度可再提出完善舉措,如報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)用等方式，就能在一定限度上防止化公為私。當(dāng)然，作為群眾,對(duì)于政府有的改革更應(yīng)抱以理解和支持，這樣才可以使改革者大刀闊斧,使靜觀者受到鼓勵(lì)??瑤瑤

19：10:４0

每年的新學(xué)期開(kāi)學(xué)之際，都是學(xué)校少先隊(duì)和班干部的換屆選舉高峰期。相比以往班主任推薦、老師指定的定員方式，現(xiàn)在競(jìng)選方式在校園已成主流，多采用學(xué)生民主投票制的方式進(jìn)行。但是隨之而生的是,學(xué)生為了如愿當(dāng)上學(xué)生干部，拍寫(xiě)真、做海報(bào)、拉選票……甚至不惜出錢(qián)出力“拉票”,這是極不正常的現(xiàn)象。

我認(rèn)為，其實(shí)每個(gè)孩子都希望自己被重視、被肯定。因此說(shuō),小學(xué)生想當(dāng)班干部，這件事自身并沒(méi)有錯(cuò)。相反,孩子們通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，把自己的才華向全校數(shù)千名師生展示出來(lái),在這個(gè)過(guò)程中，能極大提高孩子們的自信心和綜合能力。但是,為了競(jìng)選，不擇手段,卻不值得提倡。之所以出現(xiàn)這種怪象的因素是多方面的。?

第一，部分家長(zhǎng)沒(méi)有引導(dǎo)子女以一顆平常心來(lái)對(duì)待競(jìng)選。盲目地慫恿孩子進(jìn)行拉票行為，甚至不乏出現(xiàn)有家長(zhǎng)也進(jìn)行幫襯和附和，嚴(yán)重地扭曲了競(jìng)選的本來(lái)面目,使孩子漸失童真,被功利化色彩所影響。

?第二，中國(guó)著名兒童教育專(zhuān)家孫瑞雪表達(dá),很多孩子由于太懂得職務(wù)背后的權(quán)力，所以對(duì)競(jìng)選充滿(mǎn)了熱情,所以才會(huì)想辦法拉選票。這反映了“當(dāng)前的教育缺失一種精神的教導(dǎo)，孩子競(jìng)選班干部更是如此?！??第三，競(jìng)選方式不夠科學(xué)而合理。過(guò)早地讓處在天真爛漫階段的孩子接觸“名利場(chǎng)”，極其不利于小學(xué)生身心健康及對(duì)的世界觀和價(jià)值觀的形成。小小年紀(jì)就知道了當(dāng)官的諸多好處，是給了如今的教育一記響亮的耳光。如此急功近利的行為，對(duì)孩子未來(lái)的成長(zhǎng)恐怕弊多利少。

?因此，教育的改革十分必要并且緊迫，那么如何解決在教育發(fā)展中所出現(xiàn)的類(lèi)似問(wèn)題,那么還必須從教育所涉及的多重主體進(jìn)行入手。

?一是家長(zhǎng)不應(yīng)給子女灌輸“當(dāng)官”的錯(cuò)誤觀念,應(yīng)當(dāng)對(duì)的引導(dǎo)孩子的價(jià)值取向。在競(jìng)選中，應(yīng)告知子女班干部是要為班級(jí)同學(xué)和老師服務(wù)的,是要為大家做出奉獻(xiàn)的,而不是享有某種特權(quán)，讓子女在對(duì)的認(rèn)知班干部職責(zé)的前提下,理性競(jìng)選。并且家長(zhǎng)也應(yīng)當(dāng)對(duì)的對(duì)待，不應(yīng)為了滿(mǎn)足子女的好勝心理而一味縱容,而應(yīng)鼓勵(lì)子女憑借個(gè)人努力參與角逐。

?二是既然是競(jìng)選，那么就要體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、公正、友誼、責(zé)任、助人等精神，不要把它變得功利化。一定要讓學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中去感受良性競(jìng)爭(zhēng)帶給他們的機(jī)遇與挑戰(zhàn),培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以及如何對(duì)的面對(duì)成功與失敗。因此，家庭、學(xué)校、社會(huì)都應(yīng)當(dāng)為實(shí)現(xiàn)這種教育精神而努力?！?

三是學(xué)校應(yīng)當(dāng)還原教育本質(zhì)。當(dāng)前學(xué)校的教育缺少對(duì)學(xué)生的精神引導(dǎo)，因此,這個(gè)方面仍然是我們教育體制的弊端之一，那么學(xué)校就應(yīng)轉(zhuǎn)變教育理念，不僅要培養(yǎng)出高分生,還要注重培養(yǎng)學(xué)生的精神品質(zhì)。

?最后,我認(rèn)為這種現(xiàn)象雖然只是一個(gè)個(gè)例，但是暴露出來(lái)的問(wèn)題卻是需要我們高度重視的。因此，要想杜絕這種怪象的再生，就必須多管齊下,從主線上轉(zhuǎn)變教育發(fā)展的模式。

??瑤瑤

１９:３2：10

三、模擬題

隨著微博的日益普及，越來(lái)越多的官員開(kāi)通了微博。而頻發(fā)的微博反腐、"開(kāi)房門(mén)"、"艷照門(mén)"等事件昭示,官員微博已經(jīng)成為對(duì)官員進(jìn)行監(jiān)督的新平臺(tái)。對(duì)此你怎么看？

?四、參考解析

?2０23年曾經(jīng)有一個(gè)特別的名字："微博元年"。微博已經(jīng)日益進(jìn)一步人們的平常生活，也對(duì)政府機(jī)構(gòu)和政府官員的生活方式和工作方式產(chǎn)生了一定的影響。據(jù)記錄,截至2023年3月,實(shí)名認(rèn)證的政務(wù)機(jī)構(gòu)微博有1７0８?jìng)€(gè)，政府官員微博720個(gè)。大部分政務(wù)機(jī)構(gòu)微博與官員微博立足于公布信息、傾聽(tīng)民間聲音,做到了與網(wǎng)名的良好互動(dòng)，促進(jìn)了工作的良好開(kāi)展。?

與此同時(shí),微博在對(duì)官員監(jiān)督方面起到的重要作用。比如2０23年出現(xiàn)的微博反腐、"開(kāi)房門(mén)"、"艷照門(mén)＂，都是由于網(wǎng)友發(fā)微博披露某個(gè)事實(shí)，或某個(gè)微博內(nèi)容引起網(wǎng)友質(zhì)疑,隨后在網(wǎng)絡(luò)或傳統(tǒng)媒體上出現(xiàn)深度評(píng)論和調(diào)查,進(jìn)而引起相關(guān)機(jī)關(guān)單位的關(guān)注。不難看出，微博已經(jīng)從單純的個(gè)性社交工具升級(jí)成了輿論監(jiān)督的新平臺(tái)。

針對(duì)官員因微博落馬,微博升級(jí)為監(jiān)督新平臺(tái)，以下幾點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)引起我們的重視：??第一，民眾應(yīng)當(dāng)對(duì)微博的監(jiān)督機(jī)制與作用形成對(duì)的結(jié)識(shí)與重視，才干真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。微博雖小,但是這種新興的社交工具卻為公眾提供了一種展示平臺(tái)、一個(gè)輿論陣地。微博可以凝聚人心,這樣的一個(gè)平臺(tái),可以更好地有助于公眾真正監(jiān)督官員，也為群眾舉報(bào)貪腐官員提供了有效的途徑。微博的作用現(xiàn)在還沒(méi)有得到充足的發(fā)掘，這有待于公眾對(duì)于其力量的深刻結(jié)識(shí)。當(dāng)然，我們也能不可否認(rèn)，微博中存在渾水摸魚(yú)、造謠生事的現(xiàn)象,但是其監(jiān)督功能不可小覷,是需要也值得公眾善加運(yùn)用的。?

第二，政府應(yīng)當(dāng)充足重視微博，開(kāi)辟途徑、創(chuàng)新方法讓微博的監(jiān)督功能真正地發(fā)揮出來(lái)。微博的出現(xiàn),為反***＊職能部門(mén)來(lái)講,等于多了一條獲取**＊＊信息和線索的途徑。比如出名的微博反腐朱小紅事件就是由于其妻微博爆料,才挖出了這棵隱藏很深的****分子。而遺憾的是，由于客觀條件的限制、主觀結(jié)識(shí)的局限,微博的監(jiān)督作用并沒(méi)有被真正地重視起來(lái)，這就需要我們的政府機(jī)關(guān)加強(qiáng)這方面的建設(shè)，使之成為可運(yùn)用的反腐倡廉的渠道。

第三，微博的監(jiān)督作用是我們必須認(rèn)可,并且應(yīng)當(dāng)發(fā)明條件使其充足發(fā)揮的，但是我們更應(yīng)當(dāng)做的是從主線上加強(qiáng)我們的政府官員的黨風(fēng)廉政建設(shè)。從政府官員來(lái)講,只有每一個(gè)官員都真正做到廉潔律己，才干從主線上剔除**＊*現(xiàn)象。從政府機(jī)關(guān)來(lái)看,依賴(lài)微博獲取****信息和線索只能是補(bǔ)充的手段和方式，主線之途是建立完善的防止****和懲辦**＊*的制度與措施，真正從主線上解決貪腐問(wèn)題。?

假如有一天,微博可以重新成為單純的社會(huì)交往工具，而不必作為監(jiān)督政府及官員的平臺(tái)而出現(xiàn)，那么將是社會(huì)的極大進(jìn)步。我們期待貪腐問(wèn)題可以徹底絕跡的那一天。??

?安全提醒：假如聊天中有涉及財(cái)產(chǎn)的操作，請(qǐng)一定先核算好友身份。發(fā)送驗(yàn)證問(wèn)題或點(diǎn)擊舉報(bào)?小C

19:46:０4??

20:0０：3９?您中止了語(yǔ)音通話(huà),通話(huà)時(shí)長(zhǎng)1小時(shí)21分51秒。

２0:00:40?感謝您使用QQ語(yǔ)音，您可認(rèn)為本次服務(wù)打分。?

瑤瑤

20:0２:10

展覽會(huì)是本單位展示工作成果,宣傳本單位的一次最佳契機(jī),但是參展后出現(xiàn)與另一個(gè)單位展覽內(nèi)容反復(fù)的情況，這會(huì)影響本單位展出宣傳的效果，必須要盡快解決這個(gè)問(wèn)題，保證本單位的產(chǎn)品能得到全方位的展示。針對(duì)題目中出現(xiàn)的問(wèn)題，我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)解決：

?一方面，我會(huì)耐心地向處長(zhǎng)解釋?zhuān)盐业挠^點(diǎn)告訴他,讓處長(zhǎng)明白我的想法，并就此想法和領(lǐng)導(dǎo)討論，同時(shí)請(qǐng)示處長(zhǎng)下一步的工作安排。

?另一方面，我要耐心地聽(tīng)取處長(zhǎng)的意見(jiàn),不固執(zhí)地堅(jiān)持自己的見(jiàn)解,不會(huì)以自己的主觀判斷為主。假如處長(zhǎng)的想法對(duì)于本單位的展示有促進(jìn)作用，接下來(lái)的工作,我會(huì)立即聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)指示,進(jìn)行調(diào)查，再次更改，盡也許將參展工作做到最佳。

?工作中身為下屬,是應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)的。參與展覽會(huì),我的經(jīng)驗(yàn)不如領(lǐng)導(dǎo)多,所以參會(huì)前就應(yīng)當(dāng)多與領(lǐng)導(dǎo)溝通,并且積極積極去調(diào)查，了解其它單位的參展內(nèi)容情況，將工作情況上交給領(lǐng)導(dǎo),避免再出現(xiàn)這種情況。

??瑤瑤

20:16:10?2.王某公文包有協(xié)議、鈔票、銀行卡等各種證件丟失了,有人打電話(huà)說(shuō)可以歸還,但是讓他支付一定報(bào)酬，談?wù)勀愕挠^點(diǎn)。

【名師分析】此題是綜合分析類(lèi)中社會(huì)熱點(diǎn)類(lèi)試題，是對(duì)當(dāng)今社會(huì)中產(chǎn)生廣泛爭(zhēng)議的一類(lèi)現(xiàn)象進(jìn)行考察,重要考察考生綜合分析問(wèn)題的能力?？疾焐鐣?huì)熱點(diǎn)類(lèi)題目的目的重要是了解考生對(duì)社會(huì)的了解和關(guān)注限度，同時(shí)也考察考生分析與解決問(wèn)題的能力。

?【解題思緒點(diǎn)撥】一方面,可以簡(jiǎn)樸說(shuō)明對(duì)此現(xiàn)象的個(gè)人態(tài)度。另一方面,對(duì)這種做法進(jìn)行全面分析。最后,總結(jié)提高,說(shuō)明當(dāng)今社會(huì)應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揚(yáng)拾金不昧的傳統(tǒng)美德。

【參考答案】

?“拾金不昧”一直是作為中華民族傳統(tǒng)美德來(lái)規(guī)范社會(huì)基本行為的。應(yīng)當(dāng)說(shuō),由于教育的作用和影響,我們大多數(shù)人一直都是把拾金不昧當(dāng)作最基本的公共道德來(lái)遵守。就我個(gè)人來(lái)說(shuō),我認(rèn)為是應(yīng)當(dāng)提倡拾金不昧的，在生活中也踐行著這一行為。

但在現(xiàn)在的社會(huì)形勢(shì)下,拾金不昧現(xiàn)象并不盡如人意,人們對(duì)找回失物所抱有的盼望值已經(jīng)大大減少。因此，這位撿到王某公文包的人積極打電話(huà)歸還物品是值得肯定的，從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看,付出適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用可以找回這么多重要的東西也是值得的,畢竟王某重新去辦這些證件、簽協(xié)議等等也要有所花費(fèi)。?

我國(guó)《物權(quán)法》規(guī)定：所有權(quán)人、遺失人等權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時(shí),應(yīng)當(dāng)向拾得人或者有關(guān)部門(mén)支付遺失物的保管費(fèi)等必要費(fèi)用。這條規(guī)定只是進(jìn)行了原則性的規(guī)定,并沒(méi)有說(shuō)具體如何進(jìn)行補(bǔ)償。假如這個(gè)拾到王某物品的人提出的報(bào)酬規(guī)定在適當(dāng)?shù)谋９苜M(fèi)用范圍內(nèi)的話(huà),則還是合理的,而假如他以此為要挾進(jìn)行敲詐勒索的話(huà)就是一種形式上的違法犯罪。??在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)環(huán)境下,假如忽略了人的利益規(guī)定的話(huà)是不行的;但假如什么事情都用金錢(qián)來(lái)量化，無(wú)疑會(huì)導(dǎo)致我們整個(gè)社會(huì)精神世界的失落，也會(huì)讓一些崇高行為庸俗化。只有尋找道德和法律的契合點(diǎn)，讓“拾金不昧”這種社會(huì)意識(shí)從孩提時(shí)代扎根，成為人們必備的素質(zhì)，才干更好地發(fā)揚(yáng)光大。

??瑤瑤

20:3８:12?【例題】學(xué)校組織30個(gè)研究生下貧困縣支農(nóng)，你如何組織?(2023年5月9日下午北京市公務(wù)員面試真題)

【參考答案】??“三農(nóng)問(wèn)題”始終是制約我國(guó)發(fā)展的最大瓶頸，以“關(guān)注三農(nóng)、塑造自我、建設(shè)新鄉(xiāng)村”為目的的大學(xué)生“支農(nóng)”活動(dòng)是對(duì)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行智力支援的新舉措，其意義重大,所以，我會(huì)精心組織這次研究生下貧困縣支農(nóng)活動(dòng)。

第一，與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，擬定這次支農(nóng)對(duì)口的貧困縣，并運(yùn)用兩天時(shí)間對(duì)這一貧困縣進(jìn)行簡(jiǎn)樸調(diào)研,了解貧困縣中各村的基本情況和本地農(nóng)民的基本需求，以便于支農(nóng)工作有效、有針對(duì)性地開(kāi)展。在調(diào)研的同時(shí)以海報(bào)、廣播、家訪等多種形式進(jìn)行支農(nóng)宣傳,使廣大農(nóng)民群眾了解這次活動(dòng)的主題,為支農(nóng)活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和思想準(zhǔn)備。

第二，根據(jù)調(diào)研情況和支農(nóng)任務(wù),借助校團(tuán)委和支農(nóng)協(xié)會(huì)等多方面的力量，對(duì)貧困縣支農(nóng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳，對(duì)研究生進(jìn)行動(dòng)員,鼓勵(lì)他們積極響應(yīng)祖國(guó)號(hào)召，投身基層，服務(wù)三農(nóng)，積極參與到這次支農(nóng)活動(dòng)中來(lái)，圓滿(mǎn)完畢支農(nóng)志愿者招募工作。

?第三,對(duì)研究生志愿者進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)“三農(nóng)理論”、“支農(nóng)感性結(jié)識(shí)”和下鄉(xiāng)的安全意識(shí)、紀(jì)律觀念的學(xué)習(xí)。??第四,對(duì)這次支農(nóng)活動(dòng)進(jìn)行組織策劃。根據(jù)調(diào)研結(jié)果擬定這次支農(nóng)的主題為“傳播先進(jìn)理念，支援農(nóng)村建設(shè);弘揚(yáng)科學(xué)文化,促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展”;內(nèi)容為支農(nóng)講座、支教活動(dòng)、陽(yáng)光全家?；顒?dòng)、科技文化電影下鄉(xiāng)活動(dòng)和文藝匯演;準(zhǔn)備好相關(guān)器材，涉及投影儀、音響、話(huà)筒、條幅等;并要根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容合理安排時(shí)間、具體地點(diǎn)和人員分派;同時(shí)做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算和劃撥。?

第五,按計(jì)劃開(kāi)展支農(nóng)活動(dòng)。一方面與對(duì)口貧困縣進(jìn)行溝通聯(lián)系，另一方面對(duì)研究生志愿者進(jìn)行及時(shí)有效地督導(dǎo),出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。在為志愿者安排事務(wù)性工作的同時(shí),要加強(qiáng)感情和意識(shí)方面的引導(dǎo)。要讓大家在切實(shí)感受貧困縣落后現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步深化他們對(duì)農(nóng)村和農(nóng)民的感情,加強(qiáng)他們對(duì)建設(shè)家鄉(xiāng)、改變農(nóng)村落后面貌的責(zé)任感和使命感。??第六，在支農(nóng)活動(dòng)結(jié)束后，要注意收集支農(nóng)志愿者的建議、意見(jiàn)和感想，以便總結(jié)這次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

?相信通過(guò)這次研究生下貧困縣支農(nóng)活動(dòng)可以探索出大學(xué)生支農(nóng)的全新模式,為決策部門(mén)、理論研究部門(mén)提供切實(shí)反映農(nóng)村狀況的新信息、新材料,從而促進(jìn)有關(guān)農(nóng)村政策的制定和理論的發(fā)展，為解決“三農(nóng)問(wèn)題”奉獻(xiàn)自己力所能及的力量。

?瑤瑤

２０:52：３４

目前，房?jī)r(jià)的調(diào)控已進(jìn)入白熱化階段,中央出臺(tái)了“加息”、“提高存款準(zhǔn)備金率”等金融手段,“收緊信貸銀根”,目前房?jī)r(jià)大幅上漲的勢(shì)頭已經(jīng)減弱，但是由于美國(guó)繼續(xù)推行“二次的量化寬松”，所以導(dǎo)致國(guó)內(nèi)的流動(dòng)性仍然比較泛濫,房?jī)r(jià)只是成交量在不斷下降，但是價(jià)格仍然沒(méi)有大的松動(dòng)。對(duì)此,戴斌老師認(rèn)為問(wèn)題關(guān)鍵還是在于剛性需求的堅(jiān)挺在支撐房?jī)r(jià)，使房?jī)r(jià)仍然保持在高位,對(duì)于這種情況,最佳的辦法莫過(guò)于釋放市場(chǎng)的需求,所以北京市政府近年來(lái)加大經(jīng)濟(jì)合用房、限價(jià)房、廉租房等保障性住房建設(shè)力度,大力解決經(jīng)濟(jì)困難群眾住房問(wèn)題，是非常對(duì)的的解決方式。滿(mǎn)足了群眾的剛性需求之后，“商品房”的市場(chǎng)需求就會(huì)得到緩解,房?jī)r(jià)才有望松動(dòng)。當(dāng)然,房?jī)r(jià)的問(wèn)題是一個(gè)很復(fù)雜的問(wèn)題，中國(guó)處在“資產(chǎn)泡沫加劇”、“國(guó)際熱錢(qián)涌入”、“全球貨幣貶值”等一系列很復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì),很多群眾希望房?jī)r(jià)快速下降,但是事實(shí)上房?jī)r(jià)并非單純的政府調(diào)控問(wèn)題。因此中宜教育戴斌老師認(rèn)為地方政府（比如北京市政府),能將重心放在自身角度,認(rèn)為房?jī)r(jià)的變化是次要，群眾的“住房需求”才是“實(shí)在”的，從整個(gè)角度看，地方政府的執(zhí)政理念在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，的確有比較大的變化,不再以GDP為核心了。

瑤瑤

21:０4：３5?良好的單位管理制度有助于提高單位形象、強(qiáng)化工作紀(jì)律和提高辦事效率，而召開(kāi)一次制定內(nèi)部規(guī)章制度的座談會(huì)，則是傾聽(tīng)單位同事的意見(jiàn)和建議、集思廣益的最為重要的手段之一。我會(huì)從以下幾個(gè)方面入手:

一、座談會(huì)召開(kāi)前的準(zhǔn)備工作:一方面，我會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排仔細(xì)領(lǐng)略領(lǐng)導(dǎo)的意圖，調(diào)查、分析單位內(nèi)部管理比較混亂的現(xiàn)狀、出現(xiàn)的因素和大體的對(duì)策；另一方面,制定單位內(nèi)部管理制度草稿,并向有關(guān)科室下發(fā)，讓同事事先閱讀,向他們征求意見(jiàn);再次,擬定座談會(huì)召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員，印刷有關(guān)材料,布置會(huì)場(chǎng)，并根據(jù)意見(jiàn)反饋起草座談提綱等。

二、座談會(huì)召開(kāi)中的主持工作:在議事過(guò)程中,要充足發(fā)揚(yáng)民主,讓與會(huì)人員充足發(fā)表意見(jiàn),切忌“一言堂”。在座談會(huì)過(guò)程中要善于啟發(fā)開(kāi)導(dǎo)和歸納總結(jié),集思廣益,以便盡快求得對(duì)問(wèn)題的一致見(jiàn)解，提高議事效率。根據(jù)討論的情況，適時(shí)調(diào)整座談會(huì)氛圍等。?

三、座談會(huì)召開(kāi)后的總結(jié)工作：座談會(huì)結(jié)束后,對(duì)各類(lèi)意見(jiàn)和建議進(jìn)行歸納匯總，對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行整理歸檔，制定出管理制度討論意見(jiàn)稿或正式稿,向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。同時(shí)，也要做個(gè)個(gè)人總結(jié)，總結(jié)組織這次座談會(huì)的得與失，以便此后發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正弊端?，幀?/p>

２０:34:42?１)

作為一名公務(wù)員,在平常的工作中應(yīng)當(dāng)多關(guān)注媒體的言論，不妥的言論不僅會(huì)影響到單位的聲譽(yù),甚至?xí)p害到群眾的利益。在我們單位發(fā)生了題目中的情況,我會(huì)高度的重視，迅速的采用行動(dòng)。題目中出現(xiàn)的情況看起來(lái)似乎是件小事，但牽涉到媒體和民眾，解決不妥就會(huì)變成大事。我作為單位的一員,要事實(shí)為依據(jù)考慮周全、靈活解決此事。??(２)

在這個(gè)事件中，我一方面要配合好領(lǐng)導(dǎo)做好民眾的工作,另一方面要及時(shí)與媒體的溝通，爭(zhēng)取將損失將到最小、影響降到最低。??(3)

一方面,我會(huì)擬定問(wèn)題的真實(shí)性,有也許民眾不了解情況，報(bào)道與民眾了解的事實(shí)有出入,引起了民眾的誤解。我會(huì)在獲得領(lǐng)導(dǎo)許可后,及時(shí)的將相關(guān)信息告知接聽(tīng)民眾電話(huà)的同事,請(qǐng)他們轉(zhuǎn)告公眾,打消群眾的疑慮，甚至可以在媒體上進(jìn)行解釋說(shuō)明;假如的確與事實(shí)不符，也許是媒體刊發(fā)過(guò)程中的失誤，也有也許是單位被采訪人員不了解情況，導(dǎo)致報(bào)道失實(shí)，無(wú)論哪種情況，我會(huì)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)的與媒體的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，爭(zhēng)取通過(guò)其他媒體或者該報(bào)紙的下一期予以更正，必要的情況下回收該期報(bào)紙，避免影響的擴(kuò)大;解決的過(guò)程將解決情況及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示。??(4)

最后，事件解決完畢后,我會(huì)幫助單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人查找因素,提交一份具體的事件報(bào)告。通過(guò)這件事情,我們單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)總結(jié),引認(rèn)為鑒，在此后的媒體工作中考慮問(wèn)題更周全、解決事情更審慎、溝通方式更恰當(dāng)。這件事也讓我思考，如何讓我們媒體公關(guān)工作的流程和規(guī)范更加清楚明確。比如題目中媒體發(fā)布信息，我們應(yīng)當(dāng)事先核算將要發(fā)布的信息是否準(zhǔn)確有效，這樣可以避免不必要的糾紛，既不會(huì)給媒體的利益導(dǎo)致?lián)p失,也不至于給單位導(dǎo)致不利影響，甚至損害群眾的利益。假如思考成熟，我會(huì)寫(xiě)出一份具體的建議書(shū)供領(lǐng)導(dǎo)審閱,以便此后更好的開(kāi)展工作,從點(diǎn)滴小事做起,維護(hù)我們單位的形象和群眾利益。

瑤瑤

20:54:４6?（1）工作中會(huì)碰到各種性格的人,重要的是要有耐心有熱心地對(duì)待。我不會(huì)與他大吵大鬧,這樣是不能解決問(wèn)題的,我應(yīng)當(dāng)冷靜地想想解決的辦法。

?(2)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)了，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告這件事的前因后果。假如領(lǐng)導(dǎo)有指示,按領(lǐng)導(dǎo)的指示去辦,假如他不理睬,繼續(xù)吵鬧，甚至擾亂正常的工作秩序,我會(huì)讓他過(guò)幾天再來(lái)，一來(lái)可以讓對(duì)方有時(shí)間冷靜；二來(lái)我們也能有時(shí)間分析解決問(wèn)題的辦法。?

(３)將解決的結(jié)果報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。?

(4)我會(huì)在事后總結(jié)這次事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),或者向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,爭(zhēng)取下次解決好類(lèi)似的事件。

??瑤瑤

21:02:51?我認(rèn)為一方面要提出解決這樣的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)采用的措施:

?（1)調(diào)查了解情況,找出員工積極性不高的因素，掌握員工的思想動(dòng)態(tài),然后對(duì)癥下藥,切實(shí)解決思想上存在的問(wèn)題,從而有力地調(diào)動(dòng)員工的積極性。?

(2)建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事。原有的制度不夠完善的要健全完善。同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況，應(yīng)在充足調(diào)查認(rèn)證的基礎(chǔ)上建立相關(guān)制度。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，對(duì)于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰,嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì),從而激勵(lì)大家工作的自覺(jué)性。

?(3)要找到一種有效的激勵(lì)手段，如樹(shù)立典型、表彰先進(jìn)等。對(duì)于表現(xiàn)好的干部，要大力表?yè)P(yáng)，對(duì)于事跡特別突出的，要做典型宣傳,使大家向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。年終考核要使真正先進(jìn)的同志評(píng)為優(yōu)秀，克服評(píng)優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn),后進(jìn)趕先進(jìn),真正形成一個(gè)爭(zhēng)先恐后的良好局面。這樣就能充足調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。??(4）解決員工生活中的實(shí)際困難，為大家解決后顧之憂(yōu)。充足調(diào)動(dòng)群眾積極性，除了建立制度上的激勵(lì)機(jī)制之外,還要注意關(guān)心群眾的生活,注意解決他們生活上的實(shí)際困難。??最后，我會(huì)將這些措施建議貫徹到書(shū)面上，然后向該單位領(lǐng)導(dǎo)和派我來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,得到批準(zhǔn)后再付諸實(shí)踐。

??瑤瑤

21:２7：19

開(kāi)辦養(yǎng)老院是利國(guó)、利民、敬老，和諧社會(huì)的大好事,優(yōu)越的硬件設(shè)施與良好的生活氛圍可認(rèn)為老年人提供更好的休養(yǎng)環(huán)境，有助于老年人的身心健康，當(dāng)前在養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)上出現(xiàn)了一些問(wèn)題，假如不能很好的解決“空巢”尷尬，勢(shì)必會(huì)讓養(yǎng)老院的運(yùn)營(yíng)隨之陷入困境。因此，我必須高度重視這個(gè)問(wèn)題,并盡快采用措施有效解決。假如我是養(yǎng)老院的負(fù)責(zé)人,我會(huì)從以下幾個(gè)方面解決:??第一,在社會(huì)上有針對(duì)性的開(kāi)展調(diào)查,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，電話(huà)訪問(wèn)以及網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等多種方式了解少人來(lái)的因素。并在同類(lèi)型機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的條件、價(jià)格調(diào)核對(duì)比。??第二,根據(jù)調(diào)查的因素，假如是由于群眾觀念性的問(wèn)題，那么我將組織開(kāi)展宣傳工作,借助電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳單等多種宣傳方式，爭(zhēng)取讓大家接受養(yǎng)老院養(yǎng)老這種新模式。同時(shí)可以開(kāi)設(shè)養(yǎng)老院體驗(yàn)日，邀請(qǐng)部分老人到我們養(yǎng)老院進(jìn)行體驗(yàn),并邀請(qǐng)新聞媒體進(jìn)行跟蹤報(bào)道，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳。

?第三，假如是單純的由于費(fèi)用過(guò)高的問(wèn)題,我會(huì)對(duì)社會(huì)公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定依據(jù)，同時(shí)了解同級(jí)別養(yǎng)老院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),假如的確高于同類(lèi)級(jí)別養(yǎng)老院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，那么我會(huì)適時(shí)做出調(diào)整，以保證老年的合法權(quán)益。并積極向上級(jí)部門(mén)反映，爭(zhēng)取上財(cái)政補(bǔ)貼，通過(guò)多方努力爭(zhēng)取解決費(fèi)用過(guò)高問(wèn)題。

第四，政府應(yīng)擴(kuò)大社會(huì)保障體系的覆蓋范圍,加大政府支持的力度，完善養(yǎng)老機(jī)制，提高老年人的生活水平和質(zhì)量。??當(dāng)然，去養(yǎng)老院也并非老年人最終的唯一的選擇，作為子女應(yīng)當(dāng)在兼顧工作和家庭的條件之下，更多地關(guān)心一下老年人，給老年人營(yíng)造一個(gè)更好的生活空間，除了從物質(zhì)上，還應(yīng)當(dāng)從精神方面去履行我們的贍養(yǎng)義務(wù)！

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安全提醒：假如聊天中有涉及財(cái)產(chǎn)的操作，請(qǐng)一定先核算好友身份。發(fā)送驗(yàn)證問(wèn)題或點(diǎn)擊舉報(bào)?瑤瑤

2１：3８:12?開(kāi)展讀書(shū)教育月活動(dòng)是對(duì)貫徹貫徹建設(shè)讀書(shū)型機(jī)關(guān)的積極響應(yīng),假如由我負(fù)責(zé)籌備,我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：??第一,借鑒單位以前開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),明確本次活動(dòng)的開(kāi)展的時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)開(kāi)展采用的方式,資金來(lái)源等問(wèn)題,形成具體的書(shū)面報(bào)告，向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告自己的工作計(jì)劃,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。??第二,與地區(qū)黨校取得聯(lián)系,邀請(qǐng)黨校專(zhuān)家學(xué)者向我們的單位提出意見(jiàn),推薦讀書(shū)活動(dòng)的書(shū)本,并做好相關(guān)書(shū)籍的采購(gòu)工作。?

第三,在單位開(kāi)展宣傳工作，運(yùn)用單位的局域網(wǎng)以及宣傳欄,并通過(guò)郵箱等多種方式讓大家對(duì)本次活動(dòng)有一個(gè)清楚的、對(duì)的的結(jié)識(shí)，必要時(shí)可以召開(kāi)干部職工大會(huì)來(lái)調(diào)動(dòng)大家的積極性。?

第四，結(jié)合本次活動(dòng)的開(kāi)展時(shí)間,我打算舉辦一次有獎(jiǎng)?wù)魑谋荣?提高干部職工參與的積極性，并準(zhǔn)備好相應(yīng)的獎(jiǎng)品,屆時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做頒獎(jiǎng)嘉賓。

第五，保持與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告籌備工作的開(kāi)展情況。

最后，考慮到也許參與的人數(shù)會(huì)超過(guò)我們的預(yù)期,我也會(huì)在書(shū)籍的訂購(gòu)上留下浮動(dòng)的余地，爭(zhēng)取保證這次活動(dòng)的順利進(jìn)行。讓大家都可以參與到這次有益的活動(dòng)當(dāng)中來(lái),以便更好地響應(yīng)我黨我政府的號(hào)召,構(gòu)建一個(gè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。?

瑤瑤

21:５1：５0

《論語(yǔ)·里仁》中有“父母在,不遠(yuǎn)游”的說(shuō)法,在中國(guó)人以孝為先的傳統(tǒng)理念下，我們的確應(yīng)當(dāng)盡量留住父母身邊，承歡膝前，一家人可以盡享天倫之樂(lè)。??我們也一直有另一句話(huà)“忠孝難兩全”。為國(guó)盡忠與父母盡孝的兩難不是今天才出現(xiàn)的，千百年來(lái)一直是困擾大家的問(wèn)題。而我們也可以看到，在國(guó)家需要的時(shí)候，在我們可認(rèn)為祖國(guó)盡一點(diǎn)綿薄之力的時(shí)候，每個(gè)中國(guó)人都不會(huì)吝嗇自己的奉獻(xiàn)和付出,每一對(duì)父母也都會(huì)為自己的孩子而驕傲。以我自己為例,假如我代表國(guó)家長(zhǎng)期駐外，我的父母會(huì)全力支持我的工作,并且會(huì)以我為驕傲。來(lái)源：考試大的美女編輯們

再退一步,距離現(xiàn)在已經(jīng)不再成為現(xiàn)代人考慮問(wèn)題的重要限制因素。我們現(xiàn)在的社會(huì)中可以看到，子女遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)到大城市工作學(xué)習(xí)的現(xiàn)象越來(lái)越普遍,空巢老人逐漸增多。這是由于,高科技的發(fā)展,通訊工具、交通工具的不斷進(jìn)步，越來(lái)越多的人已經(jīng)不再在意距離問(wèn)題。畢竟現(xiàn)在已經(jīng)不是進(jìn)京趕考一次要經(jīng)年累月的年代了，朝發(fā)夕至在很多時(shí)候都成為了一種也許。因此在現(xiàn)實(shí)意義上,我沒(méi)覺(jué)得長(zhǎng)期駐外和在國(guó)內(nèi)工作有什么實(shí)質(zhì)上的區(qū)別，也不認(rèn)為這件事可以構(gòu)成自己選擇上的障礙。

?當(dāng)然，就像《論語(yǔ)·里仁》“父母在,不遠(yuǎn)游”尚有后半句“游必有方”所說(shuō)的，我們可以離父母遠(yuǎn)一點(diǎn),可認(rèn)為了國(guó)家、為了工作、為了前程而離開(kāi)父母身邊,暫不承歡膝下,但是我們需要能讓父母不為我們的遠(yuǎn)離而焦急而緊張。我們的離開(kāi)必須是時(shí)刻讓父母可以了解的、讓父母可以安心的。同時(shí)我們離開(kāi)的時(shí)候,也應(yīng)當(dāng)是充足考慮父母的狀況的，可以安頓好父母的生活,離開(kāi)后要與父母保持聯(lián)系，給予關(guān)心,盡量做到“忠孝兩全”。???瑤瑤

2２：0５:42

面試模擬題】

?單位讓你組織個(gè)水果節(jié)。請(qǐng)談一談你的計(jì)劃組織方案以及其中的注意的問(wèn)題!

?【參考解析】?

組織水果節(jié)，可以建立起果農(nóng)和經(jīng)銷(xiāo)商甚至消費(fèi)者之間的橋梁,幫助果農(nóng)打開(kāi)銷(xiāo)路，讓經(jīng)銷(xiāo)商和消費(fèi)者更好地接觸到水果貨源和其供應(yīng)商，活躍水果交易的氛圍。所以，針對(duì)本次水果節(jié)，我會(huì)：?

一是組建一個(gè)強(qiáng)有力的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和分工，擬定開(kāi)展以“綠色水果，健康生活”為主題的水果節(jié)活動(dòng)。??二是以電話(huà)、郵件等聯(lián)系本地和周邊的果農(nóng)、水果經(jīng)銷(xiāo)商、水果加工商、水果包裝廠等,同時(shí),我們也會(huì)通過(guò)電視和報(bào)紙媒體，向社會(huì)宣傳這次活動(dòng),鼓勵(lì)他們也來(lái)參與我們的水果節(jié)。

?三是做好現(xiàn)場(chǎng)布置,將場(chǎng)地劃分為“春之聲”、“魅力夏日”、“秋之戀”、“冬之魅”四個(gè)主題鮮明的水果品嘗區(qū)，并擺放好桌子、飲水機(jī)、引導(dǎo)牌、迎賓臺(tái)、宣傳展板、展臺(tái)和音響設(shè)備等，注重現(xiàn)場(chǎng)氣氛的渲染。

?四是舉行水果節(jié)開(kāi)幕典禮后,開(kāi)展水果節(jié)的一系列活動(dòng),如“一元”西瓜大搶購(gòu)、水果美容講座、水果工藝品制作大賽等。??五是特別要注意幫助搭建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)交流交易平臺(tái)，在現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)同步展開(kāi)水果節(jié)活動(dòng)，重點(diǎn)是現(xiàn)場(chǎng)的展銷(xiāo)會(huì),讓果農(nóng)和經(jīng)銷(xiāo)商多一些互相交流和了解機(jī)會(huì),多培養(yǎng)一些商機(jī),促成協(xié)議的簽訂。對(duì)于經(jīng)銷(xiāo)商和消費(fèi)者代表,可以組織大家去果園進(jìn)行欣賞和采摘活動(dòng),并且現(xiàn)場(chǎng)品嘗各式水果以及參觀學(xué)習(xí)制作果醬,切身感受水果和果園帶來(lái)的美味營(yíng)養(yǎng)和歡樂(lè)。??活動(dòng)結(jié)束后,我會(huì)做好成果展示,把活動(dòng)中的照片和視頻發(fā)布在主流媒體上，讓更多的人了解到我們這次活動(dòng)。?

在這次水果節(jié)計(jì)劃組織過(guò)程中,我會(huì)注意一下幾個(gè)問(wèn)題:

?一、前期的宣傳。我會(huì)廣泛運(yùn)用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等一些媒體的作用，并積極聯(lián)系果農(nóng)、經(jīng)銷(xiāo)商等，讓盡量多的個(gè)體和公司參與進(jìn)來(lái)。??二、后勤服務(wù)和保障工作。要做好參展商戶(hù)的接待，除積極為其解決食宿問(wèn)題外，還要幫助其搞好水果的保存和保鮮,可認(rèn)為其提供冷藏設(shè)備或冷藏場(chǎng)地，讓參與水果節(jié)的人看到和品嘗到新鮮可口的水果。

三、水果節(jié)開(kāi)展的長(zhǎng)期性?？梢陨暾?qǐng)將水果節(jié)定期開(kāi)展下去,讓水果節(jié)成為本地具有標(biāo)志性的日子,打造地方特色，提高知名度。同時(shí)注意積累總結(jié)本次水果節(jié)舉辦的經(jīng)驗(yàn)，為以后水果節(jié)的開(kāi)展做借鑒。???瑤瑤

22:10:５1?一方面,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)我會(huì)虛心接受。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我,是我存在局限性，是對(duì)我嚴(yán)格規(guī)定。我會(huì)加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，找出問(wèn)題并努力改正。??另一方面,認(rèn)真反思、檢查自己過(guò)去的工作。自己的工作效率低，那么要提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),在工作中不斷充實(shí)自己。通過(guò)努力，仍不能準(zhǔn)時(shí)完畢,積極跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，重新安排分派任務(wù),或找其他同事幫我分擔(dān)一些,保證工作的完畢。

?此后的工作中,不斷總結(jié),不斷學(xué)習(xí)，提高能力,更好地工作。作為鄉(xiāng)干部，面對(duì)這種緊急情況,我必須保持冷靜,以保證人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全為重要目的，盡量減少凍害給人民生產(chǎn)和生活上帶來(lái)的影響。

?一方面,我會(huì)與氣象部門(mén)聯(lián)系，具體了解這次降溫的相關(guān)信息,比如下降的溫度、連續(xù)時(shí)長(zhǎng)等,然后預(yù)計(jì)會(huì)對(duì)人們生產(chǎn)生活導(dǎo)致不利影響的范圍和限度，以便為接下來(lái)的防凍防災(zāi)工作提供參考和依據(jù)。

另一方面，可通過(guò)廣播、電話(huà)等方式迅速將冷空氣即將襲來(lái)的氣象預(yù)報(bào)告知到各村各單位，規(guī)定各村各單位切實(shí)做防寒防凍工作，特別要做好各村道路安全和學(xué)生的防寒保暖工作;同時(shí)規(guī)定駐村干部進(jìn)一步到各駐村點(diǎn),了解農(nóng)民防寒防凍措施和生活情況,及時(shí)排憂(yōu)解難。??再次,根據(jù)實(shí)際情況成立抗凍災(zāi)指揮小組，啟動(dòng)抗災(zāi)應(yīng)急機(jī)制。涉農(nóng)部門(mén)及時(shí)派出技術(shù)人員進(jìn)村入戶(hù)，手把手地指導(dǎo)農(nóng)民做好茶果、蔬菜、畜禽的保溫養(yǎng)護(hù)工作,避免凍害導(dǎo)致的損失。對(duì)于一些果樹(shù)及冬種作物加大防寒防凍工作力度，因地制宜、有針對(duì)性地采用稻草雜草或地膜覆蓋、包扎、熏煙、培土等防寒防凍措施。同時(shí)加強(qiáng)畜禽飼養(yǎng)管理,對(duì)欄舍采用堵風(fēng)防寒保暖措施,防止冷空氣直接入侵,保證牲畜的安全。?

在組織防凍保暖過(guò)程中，積極走訪和了解群眾防凍害的情況,并設(shè)立救助熱線,方便群眾反映在防凍害過(guò)程中碰到的困難,對(duì)不能解決的問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)專(zhuān)家請(qǐng)教,幫助群眾度過(guò)難關(guān)。組織其他村干部和富余勞動(dòng)力,幫忙協(xié)助一些勞動(dòng)力較少的家庭開(kāi)展防凍害工作，并了解孤寡老人的生活情況,幫助備齊所需御寒物資。??最后，總結(jié)抗凍災(zāi)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重要是建立健全抗災(zāi)機(jī)制,根據(jù)本地頻發(fā)的氣象災(zāi)害和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況來(lái)科學(xué)合理的安排抗災(zāi)工作,做到有備無(wú)患,保障人民群眾的生命健康和財(cái)產(chǎn)安全

?合理一面:不可否認(rèn),這位北大碩士在求職屢屢受挫的情況下，選擇最基層的工作，咋一看上去有些可惜。但我們不如先脫去世俗的眼光，從另一個(gè)角度看一下問(wèn)題。碩士選擇最基層的工作,一方面解決了自己的生活問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，這些看似平常,卻維護(hù)自己的尊嚴(yán)，贏得別人最自己基本的尊重；另一方面,這些高學(xué)歷的人加入到基層的隊(duì)伍，運(yùn)用自己所學(xué),可以給基層隊(duì)伍帶來(lái)先進(jìn)的工作方式、工作理念、管理理念,促進(jìn)基層隊(duì)伍的工作對(duì)現(xiàn)有的或已經(jīng)比較落后的工作現(xiàn)狀進(jìn)行改善，創(chuàng)新,不斷用新的思維來(lái)開(kāi)工作,提高效率，甚至是對(duì)現(xiàn)有的工作進(jìn)行一場(chǎng)變革;北大學(xué)子基層就業(yè),可以看出其就業(yè)趨于理性,勇氣可嘉。?

不合理一面：但是，眾所周知,北大是我國(guó)數(shù)一數(shù)二的著名學(xué)府,其培養(yǎng)出來(lái)的碩士在畢業(yè)后屢屢受挫，也是值得我們深思的,重要因素有:(1)教育體制。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)教育是在應(yīng)試教育的主導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)生為了升學(xué),為了考取名校，學(xué)校為了升學(xué)率,把所有的精力都放在應(yīng)試上,忽略了學(xué)生愛(ài)好的發(fā)展以及發(fā)明力、實(shí)踐能力、抗壓能力、與人配合意識(shí)等能力的培養(yǎng),導(dǎo)致學(xué)生走入社會(huì)后不適應(yīng)社會(huì),高分低能;(2）高校專(zhuān)業(yè)設(shè)立、招生規(guī)?！，F(xiàn)在高校里的一些專(zhuān)業(yè)設(shè)立與市場(chǎng)需求不對(duì)稱(chēng),招生規(guī)模與市場(chǎng)供需不對(duì)稱(chēng),致使某些學(xué)生畢業(yè)后求職壓力過(guò)大，導(dǎo)致就業(yè)難;(3)某些公司對(duì)女性的歧視。由于女性在畢業(yè)之后,面臨著結(jié)婚生子的現(xiàn)實(shí)，由此就帶來(lái)休產(chǎn)假，單位要重新培訓(xùn)或安排其別人來(lái)代替等問(wèn)題,某些公司以此為借口，將許多優(yōu)秀的女性給排除了,這在某種限度上也導(dǎo)致了女性求職不利；(4)沒(méi)有樹(shù)立對(duì)的的就業(yè)觀。很多學(xué)生畢業(yè)后,對(duì)自己的盼望值過(guò)高,對(duì)工作的盼望值過(guò)高,對(duì)工作過(guò)于求穩(wěn)，而對(duì)更需要人才的某些很有潛力的私企,對(duì)需要人才的基層，對(duì)發(fā)展驚人的中西部地區(qū)以及二三線城市置若罔聞,導(dǎo)致了在某些地區(qū)就業(yè)難。

?解決:有了問(wèn)題可怕,關(guān)鍵是要正視問(wèn)題，并解決問(wèn)題。(1)改革、完善我們的教育制度,不斷推動(dòng)素質(zhì)教育,特別是高考改革，如：高中校長(zhǎng)實(shí)名推薦,每年年初的高校聯(lián)考等,都是對(duì)現(xiàn)行高考制度的不斷完善與創(chuàng)新;(2）高校在專(zhuān)業(yè)設(shè)立及招生規(guī)模上應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通，避免導(dǎo)致就業(yè)過(guò)剩；(３)加強(qiáng)對(duì)公司的宣傳教育，特別是在性別上男女應(yīng)一視同仁,給女性更多的機(jī)會(huì)。(4)學(xué)校加強(qiáng)宣傳教育,畢業(yè)生應(yīng)改變自己的就業(yè)觀，做好職業(yè)規(guī)劃，到最適合自己，國(guó)家最需要的地方去。

表態(tài):我相信,隨著國(guó)家相關(guān)制度不斷的完善，社會(huì)各界以及大學(xué)畢業(yè)生的不斷努力，大學(xué)生就業(yè)會(huì)越來(lái)越理性，會(huì)以自己的所學(xué)來(lái)回報(bào)社會(huì)，完善自我。

我認(rèn)為,無(wú)論事件的起因如何，無(wú)論法官是否存在過(guò)錯(cuò)，暴力傷害法官的做法都是極其錯(cuò)誤的。一方面,以暴力手段侵害別人人身權(quán)利是我國(guó)刑法明文規(guī)定的犯罪行為,是受到法律嚴(yán)厲制裁的;另一方面,即使法官的確存在審判不公、枉法裁判等行為,當(dāng)事人也不應(yīng)當(dāng)以暴力、過(guò)激的手段爭(zhēng)取公平正義,由于如此解決不了任何問(wèn)題,只能導(dǎo)致更大的錯(cuò)誤,害己害人害社會(huì)。

暴力傷害法官的行為應(yīng)當(dāng)嚴(yán)懲，但其背后深藏的社會(huì)問(wèn)題更值得我們?nèi)ニ伎?。暴力傷害法官的事件屢屢出現(xiàn),法律意識(shí)淡薄、對(duì)法官保護(hù)局限性等都是因素，但這一現(xiàn)象暴露了一個(gè)突出的問(wèn)題：法官的權(quán)威和公信力已經(jīng)弱化到了一個(gè)危險(xiǎn)的限度。執(zhí)掌審判、主持正義的法官本應(yīng)享有崇高的威信，但現(xiàn)在卻招致如此的仇恨與輕視,我認(rèn)為因素有以下幾點(diǎn)：

?第一，我們的法官隊(duì)伍建設(shè)相落后于社會(huì)的發(fā)展，滿(mǎn)足不了人民群眾日益增長(zhǎng)的司法需求。集中表現(xiàn)為法官準(zhǔn)入門(mén)檻太低,法官素質(zhì)良莠不齊;有的法官并非法律專(zhuān)業(yè)出身，缺少必要的理論功底;有的法官觀念陳舊,無(wú)法理解越來(lái)越多的新型法律關(guān)系。這些嚴(yán)重影響了法官判決的準(zhǔn)確性與權(quán)威性，法官自然也就失去了群眾的信任。

?第二,部分害群之馬的行為損害了法官公正無(wú)私的形象。近年來(lái),法官違法犯罪的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn),部分法官存在審判不公、枉法裁判、收受賄賂等嚴(yán)重問(wèn)題，有的甚至充當(dāng)黑惡勢(shì)力的保護(hù)傘。雖然這些人在法官隊(duì)伍中只占很少數(shù),但由于他們的行為影響惡劣，給法官的形象嚴(yán)重抹黑。這導(dǎo)致很多人在對(duì)判決不滿(mǎn)意時(shí)會(huì)下意識(shí)地懷疑法官的人格和審判的公正性,自然也就談不上對(duì)法官的尊重與信服了。??第三,在制度上法院承擔(dān)了過(guò)多的任務(wù)，法官肩負(fù)的壓力過(guò)重。司法審判是維護(hù)公正、解決糾紛的最后手段,它只是社會(huì)調(diào)整機(jī)制中的一部分，其解決問(wèn)題的能力和范圍是有限的。比如法律手段可以處罰犯罪但并不能主線消除犯罪,但人們對(duì)于法院、法官懲辦犯罪抱有過(guò)高的、不切實(shí)際的盼望，一旦不能實(shí)現(xiàn)這種盼望，人們便會(huì)產(chǎn)生極大的心里落差，直接導(dǎo)致對(duì)法官的失望和不滿(mǎn)。

法官遭遇暴力傷害,這給了我們血的教訓(xùn)。我們應(yīng)當(dāng)以之為鑒,深刻反省，檢討我們的工作。

?一方面,作為一名公務(wù)員,我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)、不斷進(jìn)步，努力提高自己業(yè)務(wù)能力，積極投身實(shí)踐,進(jìn)一步群眾，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，更好地人民服務(wù)，爭(zhēng)取人民的信任和支持。

另一方面，必須廉潔自律，遵紀(jì)守法,保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)守人民公仆的本色。在具體工作中要公正執(zhí)法,絕不徇私。

最后，要樹(shù)立牢固的責(zé)任意識(shí),明確自身的崗位責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、人生責(zé)任,視群眾的困難為自己的困難，視群眾的需求為最大的義務(wù)，盡自己最大的努力解決群眾的難題、滿(mǎn)足群眾的需要??“蟻?zhàn)濉币辉~是對(duì)“大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體”生動(dòng)形象的概括,指的是畢業(yè)后無(wú)法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結(jié)合部的大學(xué)生群體。大學(xué)畢業(yè)生選擇到大城市就業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市化過(guò)程中各國(guó)普遍存在的,這一趨勢(shì)結(jié)合我國(guó)的國(guó)情即突出表現(xiàn)為“蟻?zhàn)濉爆F(xiàn)象。??“蟻?zhàn)濉钡某霈F(xiàn)有其客觀性和必然性,因此不能簡(jiǎn)樸地將其歸為社會(huì)矛盾，而應(yīng)當(dāng)以積極客觀的態(tài)度去看待這一現(xiàn)象:

一方面,“蟻?zhàn)濉钡拇_反映了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的一些深層次問(wèn)題。如城鄉(xiāng)二元體制與地區(qū)發(fā)展差異導(dǎo)致勞動(dòng)人口特別是以大學(xué)生為代表的高素質(zhì)人群向大中城市和東部發(fā)達(dá)地區(qū)過(guò)度集中;相對(duì)滯后的戶(hù)籍和社會(huì)保障制度使大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)、落戶(hù)、福利等方面遭遇種種現(xiàn)實(shí)困難；龐大的就業(yè)隊(duì)伍和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的失衡使得大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題依舊嚴(yán)峻。

另一方面，“蟻?zhàn)濉辈皇墙^對(duì)悲觀的概念，而是有其正面的意義。一方面，“蟻?zhàn)濉闭f(shuō)明隨著我國(guó)高等教育的逐步普及,以大學(xué)生為代表的高素質(zhì)勞動(dòng)群體逐步成形且規(guī)模龐大,這為我國(guó)的發(fā)展提供了充足的優(yōu)質(zhì)人力資源；另一方面,城市吸引大量大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)表白城市經(jīng)濟(jì)具有充沛的活力,城市化的速度和規(guī)模世所罕見(jiàn)；再次,“蟻?zhàn)濉钡娜后w成員大多抱有追求事業(yè)成功和美好未來(lái)的積極目的,具有吃苦拼搏的堅(jiān)定精神,他們需要的不是輿論的過(guò)度關(guān)注和大眾的無(wú)謂憐憫，而是公正的發(fā)展環(huán)境和社會(huì)的尊重與有力支持。??在對(duì)的理解“蟻?zhàn)濉爆F(xiàn)象的基礎(chǔ)上,更重要的是認(rèn)真務(wù)實(shí)地解決其中的問(wèn)題，引導(dǎo)這一現(xiàn)象向好的方面發(fā)展。我相信困難是暫時(shí)的，現(xiàn)在的“蟻?zhàn)濉北貙碛忻篮玫奈磥?lái)。

??瑤瑤

2０:0０:１3?上海寶山區(qū)寶鋼醫(yī)院手術(shù)室突發(fā)火災(zāi)，一名正在接受截肢手術(shù)的全身麻醉病人不幸身亡，該事件所導(dǎo)致的社會(huì)反響極大,我認(rèn)為導(dǎo)致此事件的因素是多方面的：?

第一，醫(yī)院的基礎(chǔ)安全設(shè)施存在很大的隱患。作為救死扶傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu),非但沒(méi)有履行好自己的職責(zé)和使命，反而給病人的生命安全帶了威脅,這不得不讓我們?nèi)ベ|(zhì)疑醫(yī)院的安全設(shè)施是否健全和完善。

?第二，醫(yī)院的應(yīng)急機(jī)制有待改善。作為醫(yī)院的安保人員，面對(duì)突發(fā)的火災(zāi)，沒(méi)有給予及時(shí)的撲救;作為醫(yī)院的醫(yī)療工作者,面對(duì)突發(fā)的火災(zāi),不知道如何應(yīng)對(duì);作為醫(yī)院的負(fù)責(zé)人，面對(duì)突發(fā)的狀況,沒(méi)有對(duì)該醫(yī)院的工作人員進(jìn)行過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和演習(xí),正是由于如此，才導(dǎo)致了不可挽救的惡果。?

第三,醫(yī)生的職業(yè)道德尚有待提高。面對(duì)忽然燃起的大火,六名醫(yī)生所有自顧逃生，將一名全身麻醉的名人丟之于不顧，作為一名醫(yī)生,其救死扶傷的精神和宗旨還沒(méi)有進(jìn)一步其心。

因此,要想不讓悲劇重演,醫(yī)院不失人民群眾的信任,就必須多管齊下，采用措施予以有效地解決:??第一，完善醫(yī)院的基礎(chǔ)安全設(shè)施建設(shè)。對(duì)醫(yī)院的相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行有效地排查，加大資金投入,對(duì)于一些老、舊、壞的設(shè)備給予及時(shí)的修理和更新,保障各項(xiàng)設(shè)施都不存在安全隱患。

第二，完善醫(yī)院的應(yīng)急機(jī)制。建設(shè)醫(yī)院的應(yīng)急系統(tǒng)，對(duì)醫(yī)院的所有工作人員進(jìn)行相關(guān)的應(yīng)急培訓(xùn)和演習(xí),提高其應(yīng)急解決能力,可以在突發(fā)事件來(lái)臨時(shí)做好自救和救援工作，以此來(lái)更好地維護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。?

第三,提高醫(yī)生的職業(yè)道德和操守。作為救死扶傷的白衣天使,必須樹(shù)立對(duì)的的職業(yè)道德觀念。因此，應(yīng)對(duì)其職業(yè)道德進(jìn)行對(duì)的的引導(dǎo)和教育,讓其肩負(fù)起自己應(yīng)有的使命和職責(zé)。??最后,只要每個(gè)機(jī)構(gòu)、每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人都能肩負(fù)其自己的責(zé)任，履行好自己的職責(zé),那么悲劇才不會(huì)發(fā)生和重演，我們的社會(huì)才干和諧?

瑤瑤

20:14：05

隨著城鄉(xiāng)一體化的加快，城鄉(xiāng)之間的聯(lián)系越來(lái)越緊密。于是出現(xiàn)了“鐘擺族”。他們工作生活雙城化、房子兩地買(mǎi)、婚姻周末化，社交網(wǎng)絡(luò)多城交叉,原有的單一城市生活工作模式被打破。

?“鐘擺族”的出現(xiàn)打破了城市之間的界線,拓寬了個(gè)人生活中的時(shí)間和空間,人們就業(yè)、置業(yè)、生活方式等觀念也發(fā)生了新的變化。城鄉(xiāng)的一體化讓越來(lái)越多人們開(kāi)始突破城鄉(xiāng)界線,緩解了住房、醫(yī)院、學(xué)校等多方面的壓力,也減少了生活成本,同時(shí),交通的便利讓人們感受到了城際間的“零距離”。此外,“居住”城市相對(duì)于“工作”城市擁有更為健康和寧?kù)o的生活環(huán)境,更適合工作了一天的職場(chǎng)人調(diào)整和休息。因此,事業(yè)和家庭可以同時(shí)被兼顧的創(chuàng)新模式,勢(shì)必會(huì)引發(fā)職場(chǎng)人在選擇工作地點(diǎn)及方式上的改變。??但是，在當(dāng)前的大環(huán)境下，城際鐵路自身所帶來(lái)的交通成本較高，及相對(duì)增長(zhǎng)的市內(nèi)交通接駁費(fèi)用和時(shí)間,都成為了“城際化模式”發(fā)展的新障礙。

同時(shí),生活城和工作城之間的資源不平衡，也讓不少想加入“鐘擺族”的職場(chǎng)人打了退堂鼓。周邊配套設(shè)施的建設(shè)，學(xué)校、醫(yī)療等相關(guān)必備服務(wù)設(shè)施的完備，都成為了職場(chǎng)人關(guān)注的焦點(diǎn)。并且兩地奔波的生活也會(huì)加重“鐘擺人”的經(jīng)濟(jì)承擔(dān)和心理承擔(dān)。

?縮小城鄉(xiāng)差距、加大城際間的聯(lián)系是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，想要讓鐘擺人自由的搖擺,政府還要從加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及相關(guān)的配套生活設(shè)施等方面做出努力。認(rèn)為,四川省宜賓市將環(huán)衛(wèi)工人送往新加坡等地學(xué)習(xí)考察的做法總體上值得肯定,但要保證出境人員選拔的公平性以及環(huán)衛(wèi)工人出國(guó)考察的實(shí)際意義。??第一,選拔環(huán)衛(wèi)工人出國(guó)考察具有顯著的積極意義，可以營(yíng)造社會(huì)各界關(guān)心愛(ài)惜環(huán)衛(wèi)工人的良好氛圍、肯定其社會(huì)地位，也能讓環(huán)衛(wèi)工人開(kāi)闊眼界、學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。環(huán)衛(wèi)工人是城市的"美容師"，是發(fā)明良好城鄉(xiāng)環(huán)境的建設(shè)者，全國(guó)各地的環(huán)衛(wèi)工人普遍能發(fā)揚(yáng)"寧愿一人臟,換來(lái)萬(wàn)家凈"的奉獻(xiàn)精神,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨，在平凡的崗位上作出了不平凡的奉獻(xiàn),得到了全社會(huì)的贊譽(yù)和人們的尊重。宜賓市市委、市政府每年評(píng)選一批優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人并且組織這些城市中普普通通的勞動(dòng)者出國(guó)考察，充足說(shuō)明了宜賓市市委、市政府對(duì)全市環(huán)衛(wèi)工人的真切關(guān)懷,體現(xiàn)了全市人民對(duì)環(huán)衛(wèi)工人工作的高度認(rèn)同,對(duì)于環(huán)衛(wèi)工人群體而言這是除了工資福利待遇之外的精神鼓勵(lì)和回報(bào),讓他們?cè)谄椒驳膷徫簧峡吹轿磥?lái)的希望,促使他們更加努力工作、力爭(zhēng)先進(jìn)。此外,新加坡是世界上城市管理最為高效、城市環(huán)境最為優(yōu)良、最值得環(huán)衛(wèi)工作者學(xué)習(xí)的國(guó)家之一，環(huán)衛(wèi)工人走出國(guó)門(mén)、感受和體驗(yàn)新加坡等地先進(jìn)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)，可以拓展視野、提高理念、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，有助于他們更好地在本職工作中發(fā)揮模范帶頭作用。?

第二,要高度重視出境環(huán)衛(wèi)工人考核、選拔的公平性,盡量避免社會(huì)上的質(zhì)疑和擔(dān)憂(yōu)。應(yīng)樹(shù)立細(xì)致、明確的環(huán)衛(wèi)工人考核標(biāo)準(zhǔn)和選拔指標(biāo)，并在初步選拔之后及時(shí)公示選拔結(jié)果、接受外部監(jiān)督。隨行的工作人員要盡量少，盡量避免局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),隨行人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)和選拔結(jié)果也應(yīng)一并公示。在后續(xù)的名單上報(bào)、辦理簽證上要嚴(yán)格把關(guān),杜絕冒名頂替。

?第三,要引導(dǎo)環(huán)衛(wèi)工人愛(ài)惜出境考察的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),給城市環(huán)境治理帶回寶貴的意見(jiàn)和建議。可以通過(guò)事先開(kāi)動(dòng)員會(huì)、事后開(kāi)分享會(huì)等形式促使出國(guó)的環(huán)衛(wèi)工人學(xué)有所得、學(xué)有所思、學(xué)有所議、學(xué)有所用，引導(dǎo)出境考察的環(huán)衛(wèi)工人在國(guó)外考察學(xué)習(xí)期間結(jié)合自己以往工作實(shí)際認(rèn)真觀測(cè)、認(rèn)真思考，帶回改善環(huán)衛(wèi)工作的寶貴意見(jiàn)和建議。

總之，宜賓市選拔環(huán)衛(wèi)工人出境考察體現(xiàn)了本地城市管理者向世界環(huán)境一流城市看齊、邁進(jìn)的雄心,體現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)工人人性化管理的理念，營(yíng)造了社會(huì)各界關(guān)心愛(ài)惜環(huán)衛(wèi)工人的良好氛圍,只要選拔過(guò)程公平、考察學(xué)習(xí)過(guò)程確有成效,值得肯定和學(xué)習(xí)借鑒。除了環(huán)衛(wèi)工人之外，其他勞動(dòng)群體也亟需均等的機(jī)會(huì),各級(jí)政府可以著手構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的出國(guó)考察學(xué)習(xí)人員選拔規(guī)則與學(xué)習(xí)效果測(cè)評(píng)體系,讓各個(gè)行業(yè)的勞動(dòng)者都能有實(shí)地學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的寶貴機(jī)會(huì)

瑤瑤

21:57:２７

各地城管部門(mén)在維護(hù)城市安全與整潔方面，花了很大力氣，也取得了不小的成效。但是，屢屢曝出的城管暴利執(zhí)法、傷人甚至殺人事件，已經(jīng)讓這支隊(duì)伍的社會(huì)形象降到了冰點(diǎn)。重要因素是：

?目前一些城管管理體制性困惑逐漸顯現(xiàn)：執(zhí)法權(quán)在制度上的過(guò)于集中、無(wú)人牽制,進(jìn)入城管執(zhí)法部門(mén)的上崗門(mén)坎低、缺少有效資格審核與崗前培訓(xùn)。??具體實(shí)踐工作當(dāng)中，城市管理執(zhí)法缺少合法程序的制約,執(zhí)法程序不公正,野蠻執(zhí)法、粗暴執(zhí)法的現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn)在群眾的視野中，嚴(yán)重?fù)p害了城管人員的社會(huì)形象，動(dòng)搖了人民政府的公信力,導(dǎo)致人民群眾對(duì)基層行政權(quán)力的不認(rèn)可、不支持,這是城管制度不完善帶來(lái)的最大危害。??再加上民眾極為豐富的同情心,以及對(duì)政府官員的偏見(jiàn)，輿論自然而然就倒向了弱勢(shì)群體一邊。???第一,必須改變粗暴執(zhí)法方式,科學(xué)解決問(wèn)題。檢查城管執(zhí)法效力,不在于清除了多少馬路攤點(diǎn)，而在于科學(xué)解決問(wèn)題,特別要防止沖突演變成暴力。因此,作為政府執(zhí)法部門(mén)，城管要徹底改變粗暴執(zhí)法方式，特別是對(duì)于弱勢(shì)群體而言,一個(gè)不經(jīng)意的忽視,就會(huì)導(dǎo)致歷史性的悲劇。動(dòng)之以情,曉之以理，站在被執(zhí)法者的立場(chǎng)考慮諸多事情,用寬慰的執(zhí)法機(jī)制去感化，再“難”再“亂”的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。??第二,要理順管理體制，消除不和諧因素。各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)保障城管執(zhí)法部門(mén)經(jīng)費(fèi)，以避免利益驅(qū)動(dòng)辦案。在管理體制方面，應(yīng)當(dāng)設(shè)立相關(guān)法律,作為城管執(zhí)法的基本法，配合相關(guān)的條例,使執(zhí)法依據(jù)更明確。此外，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的,構(gòu)建和諧城管。數(shù)字城管技術(shù)的應(yīng)用可以使許多城市管理中的難題變得比較容易解決。只有綜合執(zhí)法和專(zhuān)業(yè)執(zhí)法有機(jī)結(jié)合,才干實(shí)現(xiàn)真正的和諧城管。?

第三，統(tǒng)一城管執(zhí)法標(biāo)志和職業(yè)服裝，樹(shù)立良好形象。建立城管執(zhí)法統(tǒng)一形象視覺(jué)辨認(rèn)系統(tǒng)，有助于增強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍的文化認(rèn)同感、職業(yè)榮譽(yù)感、隊(duì)伍凝聚力,是城管執(zhí)法隊(duì)伍樹(shù)立良好社會(huì)形象不可或缺的重要組成部分。

瑤瑤

22:１1:28

目前我國(guó)就業(yè)壓力比較大，在大大小小的招聘會(huì)上我們都會(huì)看到人山人海,人頭攢動(dòng)的景象,每個(gè)崗位都成了一種稀缺資源，再加上我國(guó)固有的官本位、鐵飯碗思想，使得事業(yè)單位在招聘過(guò)程稱(chēng)中屢屢發(fā)生"蘿卜招聘"，這一丑聞接二連三地報(bào)道出來(lái)后，不僅在社會(huì)上導(dǎo)致了極壞的影響，更損害了地方政府的形象,影響了政府的公信力。如今＂蘿卜招聘"這個(gè)現(xiàn)象不僅沒(méi)有得到有效的遏制并且還呈現(xiàn)出了強(qiáng)勁的勢(shì)頭。對(duì)于"蘿卜招聘"這一現(xiàn)象的瘋狂出現(xiàn)值得引起我們各相關(guān)部門(mén)的重視。??我認(rèn)為出現(xiàn)"蘿卜招聘＂這一現(xiàn)象有著深層次的社會(huì)因素。

?一方面,招聘設(shè)立條件的不合理。"蘿卜招聘"中最突出的特點(diǎn)就是報(bào)名的資格限制上,通過(guò)設(shè)定條件，限制其別人的報(bào)名資格。招聘中對(duì)居住地的限制比較普遍，更有甚者,對(duì)父母的工作單位進(jìn)行限制，實(shí)質(zhì)上是一種身份歧視,與公平公正原則背道而馳。同時(shí),在報(bào)名、筆試和面試的某個(gè)或多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行"人為操作"，實(shí)現(xiàn)這個(gè)崗位對(duì)特定對(duì)象的"專(zhuān)一性＂和對(duì)其別人的"排他性"。??另一方面,面試環(huán)節(jié)中的不公開(kāi)不透明。面試環(huán)節(jié)考官自主權(quán)較大，并且這種關(guān)系的隱形特點(diǎn)加劇了面試環(huán)節(jié)的不公平。?

最后，各部門(mén)缺少有效的監(jiān)督。＂蘿卜招聘"這一現(xiàn)象頻繁出現(xiàn),不僅僅暴露出我們目前對(duì)于事業(yè)單位招考的平常監(jiān)督檢查力度不夠,更暴露出我們對(duì)違紀(jì)招聘的負(fù)責(zé)人追究法律責(zé)任的力度薄弱。??對(duì)

"蘿卜招聘＂這一現(xiàn)象我們可從以下幾方面進(jìn)行整治。

第一,公開(kāi)招聘不得設(shè)立與崗位規(guī)定無(wú)關(guān)的報(bào)考資格條件和歧視性條件規(guī)定,堅(jiān)決杜絕"量體裁衣",同時(shí)設(shè)定達(dá)成一定人數(shù)的開(kāi)考比例，以及最低的錄取分?jǐn)?shù)線。針對(duì)事業(yè)單位招聘不規(guī)范的問(wèn)題，應(yīng)取消本單位自主招考資格,將事業(yè)單位招考統(tǒng)一納入一個(gè)部門(mén)統(tǒng)一管理。?

第二，面試的程序和規(guī)則公正化、合理化。為防止面試的不公平,對(duì)于面試考官的人員名單進(jìn)行公示，設(shè)立考官輪換制抽簽制,面試環(huán)節(jié)公開(kāi)、面試記錄查詢(xún)、面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。規(guī)范好整個(gè)招考制度、保證其公開(kāi)公平公正。

第三，應(yīng)將事業(yè)單位招考的規(guī)范和懲處納入法律途徑，對(duì)違紀(jì)招聘的負(fù)責(zé)人要追究其法律責(zé)任,嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任,而不是僅僅處以黨紀(jì)、政紀(jì)處分了事。相信在各項(xiàng)措施的共同努力下,"蘿卜招聘"這一現(xiàn)象一定可以得到有效遏制??瑤瑤

22:２3：4２

對(duì)于新婚姻法及解釋的出臺(tái)，我們應(yīng)當(dāng)更理性、更深刻地看待分析。引起爭(zhēng)議的條文,其規(guī)定有著對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的規(guī)范和司法實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),出發(fā)點(diǎn)和可實(shí)行性都是有充足背景和理由的。之所以引起廣泛爭(zhēng)議，無(wú)非是道德、文化上人們結(jié)識(shí)的落差導(dǎo)致。?

新婚姻法這些規(guī)定的出臺(tái)有其背景因素。

一是市場(chǎng)化、高房?jī)r(jià)等等所帶來(lái)的價(jià)值觀的扭曲和婚姻觀的不對(duì)的。毋須諱言，高而不下的房?jī)r(jià)沉默了年輕人的夢(mèng)想和激情,在種種壓力下他們變得世俗甚至"憤青＂，擇偶觀正是這種心態(tài)的集中表現(xiàn)。"有車(chē)有房,父母雙亡"、＂在寶立即哭而不在自行車(chē)上笑＂等等,折射出部分人對(duì)待婚姻的非理性和誤區(qū)性。新婚姻法的相應(yīng)條款有助于厘清界線,明晰權(quán)利,對(duì)于避免由于上述因素帶來(lái)的更多爭(zhēng)議具有一定的作用。?

二是今年來(lái)我國(guó)離婚率連續(xù)增長(zhǎng),離婚案越來(lái)越多。根據(jù)記錄數(shù)據(jù),今年一季度我國(guó)的離婚案達(dá)４６.５萬(wàn)件，較去年同期又增長(zhǎng)了1７.１％。這已經(jīng)是我國(guó)離婚率連續(xù)7年高增長(zhǎng)。這是