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文檔簡介

秦黎一、共同愿景的力量1、發(fā)自內心的動力實實在在的力量彼此真誠的分享共同的關切與重大的任務、事業(yè)、使命結緣創(chuàng)造性的學習為學習提供了焦點與能量2、孕育無限的創(chuàng)造力沒有共同愿景，無法成就宏偉事業(yè)共同愿景不是為了打敗對手呼喚人們內在的希望建立內在的完美標準為組織提供永不枯竭的生命源泉跳出庸俗，產生火花3、共同愿景改善員工與組織之間的關系變服從為貢獻從短期結算到共同成長沒有共同愿景，就不會有學習型組織共同愿景是方向舵共同愿景培育承擔風險與實驗精神4、創(chuàng)造明天的機會只要有長期發(fā)展的觀點，就有愿景的引導戰(zhàn)略規(guī)劃的短視與應急戰(zhàn)略規(guī)劃迷失在市場份額，競爭優(yōu)勢而不是培育出值得全心追求的目標5、公司產生一體感6、大家放棄了雞毛蒜皮二、如何建立共同愿景1、鼓勵個人愿景自我超越是共同愿景的基礎忠于真相和創(chuàng)造性張力組織不能侵犯個人自由2、不是官方行為傳統(tǒng)組織的愿景來自于高層治標不治本官方愿景只反映一、二個人的愿景無法孕育能量與真誠的投入3、塑造整體圖象普通照片的分割全息照片的分割窗簾看世界愿景不再落在個人身上4、愿景不是問題的解答領導者的日常工作分享愿景的過程比愿景來自何處重要領導者要分享自己的愿景互聯(lián)網的建立5、學習聆聽，時時、處處講愿景愿景是領導放下自己的架子從有型領導到無型領導融入團隊的過程獲得真實的反饋6、領導要有胸懷允許提出不同的意見領導的本質是融合智慧領導并不是樣樣優(yōu)秀責任重于權利7、聆聽愿景自由表達自己的愿景聆聽其他人的愿景融匯更好的夢想尋找超越和統(tǒng)合所有個人愿景的正確途徑8、平等對待每一個人個人愿景是組織愿景的基礎個人的愿景容易受到忽略平等可以煥發(fā)組織的能量每一個人都是一座金礦9、針對公司的情況，講實話看到愿景與現(xiàn)實

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